A PRIMEIRA REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO COM O BANCO

CAMPANHA SALARIAL 2011/2012

Ocorreu, ontem, dia 8 de setembro, 16h, conforme acertado, a primeira mesa específica de negociação entre o Banpará e as entidades. Alguns pontos da Minuta foram apresentados ao Banco, para apreciação imediata:

Art. 29 – AUMENTO DE TODAS AS COMISSÕES, retroativo a junho/2011;

Art. 45 – LICENÇA PRÊMIO PARA TODOS OS FUNCIONÁRIOS, para corrigir a distorção existente entre os funcionários que entraram após o fim desse direito, os funcionários com 30 anos de empresa que perdem esse direito e os que têm esse direito;

Art. 49 – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS, para que os trabalhadores possam ter após o enquadramento, a evolução funcional no Plano;

Art. 14 – AJUDA ALUGUEL, garantir condições de habitação a todos os trabalhadores, movimentados para outras localidades por interesse do Banco, durante toda a sua permanência;

Art. 55 - VEDAÇÃO DA GUARDA DAS CHAVES POR FUNCIONÁRIOS, O Banpará figura no topo dos Bancos mais assaltados, o que ocorre principalmente pela responsabilidade da guarda das chaves das unidades e cofres, repassada pela administração do Banco aos seus prepostos e tesoureiros, que findam por assumirem riscos acima dos fixados no pacto laboral;

Art. 76 – RESTRUTURAÇÃO DO SESMT, o grande número de assaltos e a falta de estrutura funcional condizente com o volume de trabalho apresentado, têm sido dois grandes fatores de adoecimento fora e dentro dos Locais de Trabalho. O SESMT é um setor essencial e necessário para viabilizar políticas preventivas e de assistência à categoria;

Art. 92 – CONTRATAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS há um déficit real de funcionários nos Locais de Trabalho.

Dia 14/09, data da próxima rodada de negociação, o Banpará ficou de trazer posições sobre os pontos citados acima.

RODADAS DE NEGOCIAÇÃO

As próximas rodadas acontecerão nas datas abaixo e irão tratar destes temas:

14/09, 16h – Artigos da Minuta sobre a parte econômica;

21/09, 16h – Artigos da Minuta sobre saúde, segurança e condições de trabalho;

28/09, 16h – Os demais artigos da Minuta.

PCS - MESA ABERTA PARA NEGOCIAÇÃO DOS IMPASSES

Na manhã do dia 14/09, às 9h, o Banpará abrirá mesa para que seja feito o debate sobre os impasses existentes no Relatório e Regulamento do PCS:

Insterstício para promoção por antiguidade - decidido no primeiro Relatório do GT como sendo em dois anos, mas modificado, unilateralmente, pelo Banco para quatro anos;
Critérios para promoção por merecimento - o Banco entende que apenas as metas colocadas no GED devem servir de critérios e as entidades entendem que deverão haver outros critérios, anteriormente apontados no primeiro Relatório do GT; 
Promoção horizontal e vertical - em caso de concomitância das duas promoções, por antiguidade e por merecimento, o funcionário subiria apenas uma escala na tabela - 5% e andaria horizontalmente na outra promoção - 2,5%, essa é a proposta do Banco. Já a proposta das entidades é que o funcionário acumule as duas promoções, por merecimento e por antiguidade, de forma vertical - 10% fazendo jus ao direito integral nas duas promoções, independente de coincidirem.

Essas são as principais divergências, e o principal consenso é que haverá promoção por merecimento para todos em janeiro de 2012. As entidades também defendem uma promoção por antiguidade ainda em 2011, para todos.

AÇÕES DE CUMPRIMENTO

O Banpará ficou de apresentar, na próxima mesa de negociação, proposta formal sobre as cláusulas inadimplidas pelo Banco na vigência do ACT 2010/2011, e encaminhadas para cumprimento na Justiça do Trabalho.

MOBILIZAÇÃO PERMANENTE

Essa é a nossa hora! Precisamos estar mobilizados para lutar por nossos interesses, direitos e conquistas! Precisamos de mais salário, mais saúde, mais segurança, condições dignas de trabalho e emprego decente! Vamos nos manter unidos e firmes!

UNIDOS SOMOS CADA VEZ MAIS FORTES!

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