domingo, 10 de agosto de 2025
Dia dos Pais AFBEPA: A Presença que Faz Toda a Diferença
sexta-feira, 8 de agosto de 2025
🐾 Vamos conferir juntos a galeria de pets do nosso desafio!
🎁 Brindes dos pais chegam ao prédio da tecnologia
quinta-feira, 7 de agosto de 2025
Entrega dos brindes dos pais continua com carinho!
quarta-feira, 6 de agosto de 2025
RESUMÃO DE JULHO
terça-feira, 5 de agosto de 2025
Segue a entrega dos brindes do Dia dos Pais!
sexta-feira, 1 de agosto de 2025
Entrega dos Brindes do Dia dos Pais 2025
📢 VEM AÍ: DESAFIOS DIÁRIOS EM COMEMORAÇÃO AO DIA DO BANCÁRIO (A)!
terça-feira, 29 de julho de 2025
segunda-feira, 28 de julho de 2025
📢 20ª Conferência Estadual Bancária será realizada nos dias 1 e 2 de agosto
domingo, 27 de julho de 2025
KÁTIA FURTADO: FORÇA QUE INSPIRA, CORAGEM QUE TRANSFORMA 🌟
sexta-feira, 25 de julho de 2025
Dia dos Avós: um lembrete de que cuidado é lei e precisa virar política pública 🧓👵
📢AFBEPA COMUNICA O REAJUSTE ANUAL DO PLANO ODONTOLÓGICO UNIODONTO
quarta-feira, 23 de julho de 2025
Brinde dos Pais 2025: AFBEPA inicia distribuição dos mimos para Associados do interior
terça-feira, 22 de julho de 2025
E a luta continua... Na audiência do Banco de Horas Negativo, a AFBEPA esteve presente defendendo seus Associados(as)
Nota de Falecimento
sexta-feira, 11 de julho de 2025
A pressa que adoece: por que desacelerar também é um direito dos(as) bancários(as)
A agência ainda nem abriu, e os(as) primeiros(as) clientes já estão na porta. Lá dentro, enquanto o sistema é iniciado, o(a) bancário(a) aproveita os minutos finais de silêncio para respirar. Mas ele(a) sabe que, em instantes, começa o turbilhão: filas, metas, cobranças, telefonemas, dúvidas, pressão. Às vezes, tudo isso ao mesmo tempo.
Essa rotina não é exceção, é realidade em muitas unidades do Banpará. E tem cobrado caro: exaustão mental, adoecimento emocional, afastamentos por transtornos psicológicos e doenças ocupacionais. É importante reconhecer que, graças a ajustes feitos pela presidência do Banco, o sistema se manteve estável no mês passado, o que foi um alívio para quem está na linha de frente. Ainda assim, a sobrecarga continua alta, e os relatos que chegam à AFBEPA mostram que o ritmo de trabalho segue intenso e, muitas vezes, acima do que é saudável.
A AFBEPA tem recebido um número crescente de relatos de trabalhadores(as) adoecidos(as), física e emocionalmente. Muitos(as) convivem com crises de ansiedade, esgotamento extremo e dores constantes, provocadas por jornadas intensas, pressão excessiva e equipes reduzidas.
O que antes parecia pontual, hoje se revela uma realidade comum: trabalhadores(as) que continuam dando o seu melhor mesmo quando o corpo e a mente já pedem pausa.
A cultura do desempenho a qualquer custo transformou o que deveria ser um ambiente de cooperação em um espaço de cobrança permanente. E o(a) “bancário(a) ideal” passou a ser aquele(a) que suporta tudo, que não adoece, que bate metas mesmo em condições adversas, que se desdobra para suprir a falta de equipe.
Esse modelo é insustentável, e profundamente desumano.
Desacelerar não é preguiça. Pedir ajuda não é fraqueza. Denunciar sobrecarga não é drama. São formas legítimas de preservar a própria saúde.
O(a) bancário(a) tem o direito ao intervalo adequado, a um ambiente saudável, à valorização do seu tempo e da sua história. A gestão precisa reconhecer que o lucro só existe porque há trabalhadores(as) dando tudo de si, muitas vezes mais do que deveriam.
É urgente humanizar o ritmo e valorizar quem constrói o Banco no dia a dia.
A AFBEPA tem sido voz ativa nessa luta. Reivindicamos melhores condições de trabalho, aumento no número de funcionários(as), modernização contínua dos sistemas, respeito aos limites humanos e atenção especial à saúde mental da categoria.
Reforçamos: essa luta não é contra setores, nem contra colegas, é a favor de todos(as). É por um ambiente de trabalho mais digno, mais leve e mais saudável para todos(as) os(as) trabalhadores(as) do Banpará.
Quantos(as) colegas você conhece que já adoeceram em silêncio? Quantas vezes você mesmo(a) sentiu que não aguentava mais
Um Banco forte precisa de trabalhadores(as) inteiros(as), física, emocional e mentalmente.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
quinta-feira, 10 de julho de 2025
ATENÇÃO AO HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DA AFBEPA EM JULHO
quarta-feira, 9 de julho de 2025
COMUNICADO À CATEGORIA SOBRE DENÚNCIAS ANÔNIMAS
A AFBEPA reafirma seu compromisso inabalável com a transparência, a ética e a defesa dos direitos de todos os trabalhadores (as) do Banpará.
Temos acompanhado o surgimento de denúncias anônimas que circulam por canais externos e informais. Embora compreendamos a preocupação e o desejo de denunciar situações delicadas, reforçamos que o caminho mais seguro, eficaz e responsável é sempre o diálogo aberto e direto pelos canais oficiais da nossa Associação.
Somente assim garantimos o sigilo absoluto, a proteção da identidade dos envolvidos e a apuração rigorosa e justa de cada relato.
Nossos canais oficiais para denúncias e atendimento são:
📧 E-mail: afbepa@hotmail.com / afbepa.ban@bol.com.br
📞 Telefone/WhatsApp: (91) 99247-6774 | (91) 98802-4098
A força da nossa categoria está na união e na confiança. Por isso, convocamos cada funcionário (a) a utilizar os canais institucionais para que, juntos, possamos construir um ambiente de trabalho mais justo, saudável e digno para todos (as).
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
terça-feira, 8 de julho de 2025
AFBEPA intensifica diálogo com trabalhadores (as) do Baixo Amazonas em visitas as agências e postos de atendimento
Nos dias 3 e 4 de julho, os diretores da AFBEPA, Tereza Cristina Quadros e Denison Martins, realizaram uma série de visitas às Agências do Banpará de Santarém (e os PABS Alter do Chão, Ciretran e Prefeitura), Tapajós, Mojuí dos Campos e Belterra. As visitas fazem parte de um compromisso que vai além da representação: o de estar presente, ouvir, dialogar e acolher os desafios enfrentados pelos trabalhadores e trabalhadoras em todo Estado.
Em Santarém, a realidade encontrada na Agência Tapajós chamou atenção. A obra de reforma do prédio original se arrasta há quase dois anos, sem previsão clara de conclusão. Com isso, os funcionários (as) da Tapajós foram realocados provisoriamente para o prédio da Agência Santarém, o que tem gerado diversos transtornos. A sobrecarga no espaço físico tem comprometido a qualidade do ambiente de trabalho, gerando tensão, insatisfação e desmotivação nas equipes. O que também está se arrastando é uma reforma na calçada da Agência Santarém que já está sendo feita há quase 2 meses.
“É preocupante ver que, além do espaço inadequado, os colegas estão trabalhando sob pressão, sem estrutura suficiente para exercerem bem suas funções. Isso não pode ser naturalizado”, reforçou a diretora Tereza Cristina.
A visita ao posto Ciretran, recém-inaugurado, revelou movimentação positiva, com chegada de equipamentos importantes, como aparelhos de ar-condicionado destinados ao PAB.
Outro ponto sensível que emergiu com força nos diálogos com os bancários e bancárias foi o plano de saúde. As queixas são recorrentes e refletem um anseio legítimo por melhorias em um dos direitos mais básicos e fundamentais da categoria: o acesso digno à saúde.
Durante as conversas, a
AFBEPA também levou as respostas da Diretoria do Banco sobre as cláusulas
pendentes do nosso ACT, onde várias dúvidas foram esclarecidas aos colegas. Na
ocasião, houveram novos associados (as), o que demonstra a confiança e o
reconhecimento da categoria no trabalho desenvolvido pela AFBEPA.
“As visitas foram muito
produtivas. Estar junto dos colegas, especialmente nas unidades distantes da
Capital, é essencial para compreendermos a fundo suas realidades e levarmos
suas demandas à direção do Banco”, destacou Denison Martins, diretor da Afbepa.
![]() |
Ag. Santarém e Ag. Tapajós |
![]() |
Agência Belterra |
![]() |
Agência Mojuí dos Campos |
![]() |
Novo associado em Belterra |
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA