FUNCIONÁRIOS E FUNCIONÁRIAS DO BANPARÁ ADERIRAM AO DIA NACIONAL DE LUTAS

                                                 Kátia Furtado, em frente a agência Palácio, no Dia Nacional de Lutas

Hoje várias Unidades do Banpará como Belém-Centro, BR, Canaã dos Carajás, Parauapebas, Marabá, entre outras, PARARAM. Isso é apenas uma prévia do que virá. Os tambores já estão batendo alto e forte, dá para se ouvir em toda a Presidente Vargas.

A luta de hoje foi geral. Lutamos contra a semi-escravidão, que os congressistas querem nos empurrar goela abaixo, que é a PEC da Terceirização; contra o Fator Previdenciário que reduz e avilta a nossa vida enquanto aposentados ou em vias de se aposentar, enfim, são várias as bandeiras de luta. Lutas que são de toda a Classe Trabalhadora.

Bateria de Caixas da Agência Senador Lemos sem funcionamento

Dia 5 de setembro a FENABAN deve apresentar, para nós bancários e bancárias, uma pequeníssima proposta de Reajuste Salarial, até porque a pedida rebaixada constante da Minuta Nacional dos Trabalhadores é de apenas 11,93%. Por isso, no Banpará, o fundamental são as lutas pela Recuperação do Ticket Extra e a Garantia das Promoções (merecimento, antiguidade e a extra).

O Sindicato deve chamar a categoria para uma assembleia no dia 5 de setembro para que nós avaliemos e deliberemos acerca da proposta global da FENABAN (índice e demais cláusulas econômicas e sociais).

Abaixo outros importantes pedidos constantes da Nossa Minuta Específica:

1- Ratificação da Convenção 158 da OIT - que proíbe as Dispensas Imotivadas de milhares de Pais e Mães de Família - pela Presidente Dilma Rousseff;

2 - O retorno do nosso Ticket Extra, um direito nosso conquistado desde 2008;

3 - A efetivação do nosso PCS, com a promoção por antiguidade, para todos, retroativa a janeiro de 2013 e a promoção por merecimento em janeiro de 2014, além de regras justas e humanizadas para evoluções, no âmbito do GT/PCS;

4- A implantação imediata do Ponto Eletrônico, principalmente nas agências, postos e caixas avançados, além do pagamento de todas as horas extras realizadas, devidas aos bancários;

5- Devolução dos valores que sobraram do extinto plano de saúde PAS/CAFBEP;

6- Plano de saúde para ascendentes e descendentes maiores de idade; 

7- Manutenção do auxílio aluguel para todos os funcionárias e funcionários que, por interesse do Banco, foram transferidos para outros municípios; 

8- Reajuste de todas as funções comissionadas; 

9- Que o Banco cumpra os Acordos, os Regulamentos e as Leis trabalhistas, entre outras reivindicações.

Saiba quais Unidades do Banpará aderiram ao Dia Nacional de Luta:

• Ananindeua
• Belém - Centro
• BR
• Canaã dos Carajás
• Cidade Nova
• Estação Cidadania do Jurunas
• Icoaraci
• Palácio
• Pedreira
• São Brás
• Senador Lemos
• Parauapebas
• Marabá 
• Capitão Poço

A AFBEPA APOIA O DIA NACIONAL DE LUTAS.

UNIDOS SOMOS FORTES!

EM MESA DE NEGOCIAÇÃO, DIRAD PROPÕE CALENDÁRIO

A DIRAD apenas propôs um calendário estendido de negociação

Na última quarta-feira, 28 de agosto, na  matriz do Banpará, ocorreu a primeira rodada de negociação das representações dos trabalhadores e a Direção do Banpará. Participaram a Diretora Administrativa e seu assessor jurídico, o Sindicato, a Contraf, Fetec e AFBEPA. Apesar do Banco já ter a Minuta de Reivindicações em mãos - entregue à Diretoria Administrativa do Banpará no dia 13 de agosto de 2013 -, a única novidade desta mesa de negociação foi a entrega do Ajuste Preliminar de Acordo Coletivo de Trabalho, assinado pelo Presidente do Banco e pela Diretora Administrativa-DIRAD. (Clique aqui para ver o documento).

A Direção do Banpará propôs um Termo de Compromisso que vigoraria durante as mesas de negociação, o que não foi aceito pelas Entidades, uma vez que o Ajuste Preliminar já dispõe sobre os Princípios e Valores a serem observados por ocasião da negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014.

Apenas foi proposto pelo Banco, um calendário estendido de negociação, o que novamente não foi aceito pelas Entidades. A AFBEPA, através de sua presidente, Kátia Furtado, ponderou que não há mais tempo hábil para enfrentar um calendário que apontava negociações até outubro, uma vez que já há previsão da FENABAN de apresentar proposta de índice de reajuste salarial e remuneração, no dia 5 de setembro. Outro fato importante é que o Banpará é o último Banco Público a iniciar as suas negociações.  

A AFBEPA  alertou sobre o golpe de "sapatinho virtual"

Foi debatido ainda duas das principais reivindicações da categoria: CONCESSÃO DE TICKET EXTRA DE R$-5.000,00 e PROMOÇÕES NO PCS. Sobre o Ticket Extra, foi lembrado do sequestro que ocorreu ano passado, de onde se origina o seu custeio. Também foi destacada a importância que esses valores têm para a vida dos trabalhadores; valores esses que o Banpará deduz no seu Imposto de Renda e que não abriremos mão da recuperação desse Direito.

Em relação ao PCS, foi solicitada promoção por antiguidade para TODOS, contando como critério para isso, apenas o Tempo de Serviço do trabalhador no Banco, ou seja, a sua dedicação à empresa, e o tempo de no mínimo 3 anos. Na Promoção por Merecimento, foi pedido que seja concedida para todos, uma vez que ainda não há critérios estabelecidos para essa promoção.

O Banco contra argumentou que cumpriu o critério de 1/3 e 2/3, previstos no Regulamento do PCS.

Ainda sobre o PCS, foi lembrado à Diretora Administrativa que por conta dos baixos salários e, por conseguinte, um baixo valor de contribuição, as aposentadorias não chegam ao teto da Previdência, de R$-4.159,00, por isso foi solicitado um promoção a mais aos funcionários que tenham 20 (vinte) anos em diante no Banco, até perfazer um total de 5 (cinco) promoções e a Manutenção do Grupo Paritário de Trabalho do PCS.

Demais questões debatidas: 

1) Garantia aos aposentados, que não rescindiram o seu Contrato de Trabalho com o Banco, ou seja, continuam trabalhando, que por ocasião de gozo de Licença Saúde, sejam amparados pelo Banpará, após o 15º dia, por um prazo mínimo de 6 (seis) meses;

2) Imediata efetivação dos funcionários que estão há mais de 90 dias em função comissionada. A DIRAD respondeu que é prática da empresa efetivar todos os funcionários em função comissionada após o prazo de experiência, alegando que a não efetivação se dá por causa de falta de certificação, SERASA ou processo administrativo disciplinar.   

3) A AFBEPA também alertou para a questão da (IN) segurança a que estão expostos os bancários e bancárias do Banpará. A presidenta pediu para que os funcionários que foram vítimas do crime "sapatinho virtual", não sejam responsabilizados pecuniariamente, uma vez que alguns sofreram violência psicológica e outros foram enganados com documentos perfeitamente falsificados. Ademais, faltou uma rápida orientação sobre a prática desse golpe.  

As demais pautas pendentes ou que aguardam o posicionamento da Diretoria, serão abordadas nas próximas rodadas de negociações, agendadas para os dias 3, 9  e 11 de setembro, no Prédio Matriz do Banpará, às 16 horas.

(IN)SEGURANÇA BANCÁRIA - ASSALTO AO BANPARÁ ÁGUA AZUL DO NORTE

Infelizmente torna-se obrigatório, mais uma vez, o nosso pedido solicitando providências urgentes por conta da (IN) segurança que o funcionalismo do Banpará passa todos os dias.

Desta vez, a violência aconteceu no município de Água Azul do Norte, no sudeste paraense. Hoje, 28, um grupo invadiu um posto de atendimento no Banpará e estourou dois caixas eletrônicos. Na ocasião, além do arrombamento, os bandidos renderam o vigia e levaram dinheiro, colete e o revólver do trabalhador. As informações foram repassadas à polícia por um funcionário da agência.

De acordo com a assessoria de comunicação do Banpará, uma equipe da área de segurança do banco será enviada para o local ainda nesta quarta-feira para fazer uma auditoria e avaliar os danos causados, além de apurar o valor roubado. O atendimento ao público no posto alvo da ação foi interrompido até a conclusão do trabalho da polícia.

BANCÁRIO É PROFISSÃO DE RISCO

Em um Estado onde a (IN) segurança e a violência crescem rapidamente, nós, bancários e bancárias, precisamos defender nossas vidas e cobrar do Banpará soluções efetivas em segurança. Pois, como sempre afirmamos, infelizmente, bancário é uma profissão de risco.

Hoje, ainda não temos respostas efetivas que propiciem ao trabalhador, nos seus locais de trabalho ou em suas residências, mecanismos de total proteção à vida.
Junto a isso, o Banpará precisa assumir as responsabilidades pelos danos morais e materiais decorrentes da violência sofrida.

É necessário maiores investimentos em melhorias para o funcionamento de suas Unidades, a fim de prevenir outras ocorrências que venham trazer danos à vida de seus funcionários e clientes.

BASTA DE (IN)SEGURANÇA. QUEREMOS PROTEÇÃO 

NO BANPARÁ!

DIA NACIONAL DO BANCÁRIO - HOMENAGEM DA AFBEPA

Reprodução/Internet

Hoje quero saudar o bom bancário,
Que se dedica, quase a vida inteira,
Atendendo a população ordeira,
Cumprindo sempre rigoroso horário...

Pouco importa se fez ou não, carreira,
Pois faz parte do gênero operário,
E por isto recebe o seu salário,
Pra sustentar os filhos e a parceira.

Bem sei o quanto é nobre o seu trabalho,
Enfrentando por mais de trinta anos,
Tão incessantemente, sem atalho,

As horas das manhãs e longas tardes,
Os mesmos afazeres sem enganos,
Queixas, desilusões, mágoas e alardes...

Autor: Ialmar Pio Schneider

Hoje, 28 de agosto, é o Dia Nacional do Bancário. E mesmo diante das adversidades, nós do Banpará, conseguimos conquistar várias vitórias:

Em 2008 o Ticket Extra, pago com o a sobra do PLR;

Em 2009 o Plano de Cargos de Salários (PCS);

Em 2011 a licença prêmio para os novos concursados e quem já tinha perdido esse benefício por ter mais de 30 anos de  banco e

Em 2012 a luta pela Manutenção das Conquistas.

Ainda no ano passado, nós, bancários e bancárias do Banpará, começamos uma greve antes de toda a categoria - foram 23 dias de greve, antes mesmo do que a categoria nacional, que grevou apenas 7 dias - . 

Lutamos para defender os nossos direitos. E vamos continuar nessa luta. Parabéns para todos os bancários e bancárias!

NESTA QUARTA ACONTECE A PRIMEIRA RODADA DE NEGOCIAÇÃO

Nesta quarta-feira, 28 de agosto, às 16 horas, na  matriz do Banpará, acontece a primeira mesa de negociação entre a direção do Banpará, entidades sindicais e a AFBEPA. 

Para a AFBEPA é fundamental que o Banco discuta as cláusulas econômicas relevantes para a categoria, uma vez que o Banco já está com a nossa Minuta de Reivindicações, entregue à Diretoria Administrativa do Banpará no dia 13 de agosto de 2013. Agora, o Banco tem que apresentar as suas propostas.

Os funcionários do Banpará têm demonstrado, e não é de hoje, seu enorme compromisso com o Banco. Isso é o que reafirmam os recordes de lucros a cada ano, por isso, devemos ser valorizados e respeitados, já que somos o maior patrimônio do Banco.

A AFBEPA segue na luta em defesa  das conquistas, direitos e interesses do funcionalismo, e continuará buscando o melhor para a vida de todos os trabalhadores do Banpará. Participe e venha somar com a nossa Luta! 

O QUE QUEREMOS:

1 - O retorno do nosso Ticket Extra que é cultural, é dinheiro na mão e está incorporado à vida do funcionalismo e aos nossos direitos conquistados desde 2008;

2 - A efetivação do nosso PCS, com a promoção por antiguidade, para todos, retroativa a janeiro de 2013 e a promoção por merecimento em janeiro de 2014, além de regras justas e humanizadas para evoluções, no âmbito do GT/PCS;

3- A implantação imediata do Ponto Eletrônico, principalmente nas agências, postos e caixas avançados, além do pagamento de toda as horas extras realizadas, devidas aos bancários;

4- Devolução dos valores que sobraram do extinto plano de saúde PAS/CAFBEP;

5- Plano de saúde para ascendentes e descendentes maiores de idade; 

6- Manutenção do auxílio aluguel para todos os funcionárias e funcionários que, por interesse do Banco, foram transferidos para outros municípios; 

7- Reajuste das comissões de todas as funções; 

8- Que o Banco cumpra os Acordos, os Regulamentos e as Leis trabalhistas, entre outras reivindicações.

UNIDOS SOMOS FORTES!

ENQUANTO O BANPARÁ LUCRA, OS SEUS FUNCIONÁRIOS E FUNCIONÁRIAS CLAMAM POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO

A Agência Pará divulgou no final da semana passada o balanço das operações realizadas no primeiro semestre de 2013 do Banpará.  “O relatório apontou um lucro líquido de R$ 61 milhões, o que equivale a um crescimento de 35% em relação ao mesmo período do ano passado”, diz a notícia (clique aqui para ler a matéria completa).

O diretor-presidente do Banpará, Augusto Sérgio Amorim da Costa, disse na seção “Mensagem do presidente”, publicado no Caderno 4 do Diário  Oficial no último dia 23 de agosto, que  “o Banco dará continuidade à expansão da sua rede de atendimento, com estímulos à melhoria na qualidade da prestação de serviços e produtos ofertados”.

O que a AFBEPA questiona é como fica a situação trabalhista dos bancários e bancárias do Banpará que enfrentam sérios problemas como a INsegurança; os adoecimentos; o descumprimento do que prevê a Legislação Trabalhista, acerca dos Direitos dos Trabalhadores; o sequestro do nosso Ticket Extra, as inadequadas condições de trabalho, principalmente, nas agências e PABs, entre outras questões, muitas das quais foram discutidas na última AGE.   

Amanhã é o Dia do bancário, mas o funcionalismo do Banpará não tem muito o quê comemorar. Ficamos a ver navios, pois, a categoria é desrespeitada em seus direitos. É com o esforço do nosso trabalho que o lucro do Banco tem aumentado. É preciso que esse lucro seja repartido justamente com quem o constrói.

  

Há três anos da implantação do novo Plano de Cargos e Salários no Banpará,  a atual direção do banco mais uma vez frustra seus trabalhadores e trabalhadoras negando a merecida e legal progressão, por antiguidade, na tabela salarial. 

“No ano passado o Banpará tentou tirar todas as nossas conquistas de 2011, pois no início da Campanha Salarial de 2012, ainda em agosto, eles não queriam assinar o nosso ajuste preliminar, e isso significaria pra nós a perda de todas as nossas conquistas como a Licença Prêmio, o Ticket Extra, o Reajuste de 20% no Ticket Normal, entre outras questões”, lembra Kátia Furtado, presidente da AFBEPA.

O Banpará aponta expressivo crescimento com recordes de lucros que impedem o Banco de impor a lógica da partilha das perdas. Queremos a partilha dos ganhos, o que é justo, legal e correto!

A atual direção do Banco do Estado do Pará desrespeita os seus trabalhadores e trabalhadoras. Os desvaloriza, na medida em que não reconhece direitos já garantidos.

O Banpará lucrou muito mais este ano, que no mesmo período do ano passado (2012), graças ao esforço e dedicação do funcionalismo, que em muitos dias do ano trabalha sem condições adequadas, acarretando com isso muitas doenças como: gastrite, hipertensão, arritmia, infarto, LER, depressão etc. Os nossos salários são os menores do mercado, incluindo as gratificações.

É o momento de dizermos: “queremos reajuste acima da Fenaban, recuperação do nosso Ticket extra e as promoções por merecimento e antiguidade”, reforça Antonio Bechara, Diretor da AFBEPA.

AFBEPA COBRA AGILIDADE SOBRE DELIBERAÇÕES DE PROPOSTAS DO PCS

Ofício 015/2013 protocolado hoje, 23/08/2013 à coordenadora

A AFBEPA protocolou hoje (23), pela manhã, o ofício 015/2013, à coordenadora do Grupo de Trabalho do PCS, Olga Rossy, solicitando, o quanto antes, o posicionamento por escrito sobre as deliberações da Diretoria do Banpará, a partir das propostas de Plano de Cargos e Salários-PCS, apresentadas no âmbito de Grupo de Trabalho Paritário. A AFBEPA também pediu que a data da próxima reunião fosse comunicada à Associação. 

Desde a última reunião, que aconteceu em junho deste ano, o Grupo de Trabalho Paritário do Plano de Cargos e Salários-PCS, não se reuniu mais, fato que impede a continuidade dos trabalhos que objetivam a confecção dos requisitos para as promoções por Merecimento e Antiguidade dos empregados do Banpará. 

“Temos conhecimento, enquanto representante dos trabalhadores do Grupo de Trabalho Paritário do Plano de Cargos e Salários-PCS, que até a presente data nada foi convencionado entre patrão e empregados, acerca das propostas apresentadas, e que o tempo para a próxima promoção por merecimento, da forma estipulada no Regulamento do PCS e nos Acordos Coletivos de Trabalho, deve ocorrer em janeiro de 2014”, informou Kátia Furtado.  

PARA LER O OFÍCIO NA ÍNTEGRA CLIQUE AQUI.

COMUNICADO AOS ASSOCIADOS

Informamos aos nossos associados, o novo endereço da nova unidade de Urgência e Emergência 24 Horas – UNIODONTO Belém, em novas e modernas Instalações para melhor atender seus clientes.

Endereço: Travessa Três de Maio, nº 911 – Bairro: São Brás – Belém/PA.

Entre Av. Governador José Malcher e Boa Ventura. (Atrás da BRASMEDE)

Telefone: (91) 3347-6263

   
OBS: Não existe mais Unidade de Urgência e Emergência na Av. Visconde de Souza Franco (Doca), somente neste novo endereço.

A DIREÇÃO DA AFBEPA 

EM ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA, BANCÁRIOS E BANCÁRIAS DO BANPARÁ, TOMAM DECISÕES IMPORTANTES SOBRE AÇÕES COLETIVAS

Assembleia teve participação ativa dos bancários

A Associação dos Funcionários do Banpará (AFBEPA) realizou na noite da última terça-feira, 20 de agosto, uma Assembleia Geral Extraordinária (AGE) que aconteceu no auditório da Computer Hall da Antônio Barreto, em Belém. 

A presidente da Associação, Kátia Furtado, e o dr. Márcio Tuma, advogado da AFBEPA, foram os responsáveis pelo andamento e esclarecimento das pautas da reunião que, além dos associados efetivos, contou com a presença dos bancários, de representantes do Sindicato dos Bancários do Pará e do Conselho Deliberativo da CAFBEP. 

O objetivo da AGE foi fazer esclarecimentos jurídicos sobre o Tíquete Extra; ausência de isonomia do Banpará no Pagamento da Vantagem Pessoal Provisória (VPP) e fazer deliberações pelo ajuizamento, em nome da AFBEPA, de ações trabalhistas coletivas. No decorrer da assembleia, outras pautas foram solicitadas pelos presentes que tiveram a oportunidade de sanar as dúvidas, trocar informações e decidir juntos sobre questões pertinentes ao bem coletivo.

Vários termos jurídicos foram esclarecidos para os presentes 

Plano de saúde, reajuste salarial, melhorias nas condições de trabalho, segurança, promoção, jornada de trabalho, regulamento tácito, diferenças de caixa, entre outras questões, foram abordadas na assembleia. Também foram votadas, tendo unanimidade dos votos, o ajuizamento da ação das 7ª e 8ª hora extra; a ação de desaposentação e o assessoramento jurídico nas negociações com o Banpará. 

Todas as votações foram unanimes

Odinéia Gonçalves, que representou o Sindicato dos Bancários do Pará, esteve presente na assembleia e parabenizou o evento da AFBEPA. 

Kátia Furtado defendeu a recuperação do Tíquete Extra  

A presidente da AFBEPA, Kátia Furtado, também destacou que a negociação da categoria tem que focar as questões econômicas. A recuperação do Tíquete Extra e as promoções no PCS (Plano de Cargos e Salários) são fundamentais. Outro objetivo da campanha salarial é decidir a destinação dos valores que sobraram da extinção do Plano de Saúde PAS-CAFBEP que para os funcionários deve ser empregado no Plano de Saúde Unimed.   

“O nosso objetivo foi cumprido. Acredito que alcançamos muito mais do que foi proposto. Acho que é fundamental que a gente participe de todas as reuniões, assembleias, para que possamos fortalecer a nossa luta”, avaliou Kátia. 

Segurança – Na ocasião, Kátia aproveitou para fazer um alerta sobre a (IN)segurança que os funcionários estão passando, dentro e fora dos locais de trabalho, principalmente sobre o perigo dos golpes que os caixas e gerentes têm sofrido. A falta de orientação adequada, principalmente no início da aplicação dos golpes, e a fragilidade da segurança dos funcionários do Banco é uma preocupação dos bancários.

O advogado Márcio Tuma orientou que todos os problemas que envolvem o ambiente  de trabalho, relativos a saúde e segurança dos funcionários, podem ser alvos de ações contra o banco. Ainda sobre a falta de segurança do funcionário, Tuma alerta: “atividade econômica é de responsabilidade do empregador, ou seja, do Banpará”. 

O advogado ressalta ainda que o funcionário que for chamado para responder processo administrativo disciplinar deve procurar primeiro o escritório jurídico para fazer sua defesa.   

Márcio Tuma faz uma recomendação: “por caráter preventivo, o caixa não deve atender telefone, como acontece na Caixa Econômica Federal”. O registro de queixas de ligações de criminosos para funcionários que atuam diretamente nos caixas bancários, ameaçando as famílias destes, tem aumentado. 

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS EMPREGADOS DO BANPARÁ. VENHA, PARTICIPE!

Acontece hoje, dia 20/08, às 18h, no auditório da Computer Hall (Computer Store), situado à Rua Antônio Barreto, 1176, entre 9 de Janeiro e Alcindo Cacela, a Assembleia Geral Extraordinária (AGE) da AFBEPA, que debaterá e deliberará em conjunto com os bancários e bancárias do Banpará, as nossas questões coletivas.

Esta AGE contará com a presença do Dr. Márcio Tuma, assessor jurídico da AFBEPA, que falará sobre as principais questões coletivas, de nosso interesse.

Em entrevista ao nosso Blog, Tuma adiantou um pouco sobre as deliberações que serão tratadas na assembleia. Confira:

AFBEPA - De que forma vai ser direcionado o debate em relação aos esclarecimentos jurídicos do tíquete extra na Assembleia Geral Extraordinária amanhã?

Advogado Márcio Tuma: Vamos esclarecer os associados sobre a posição atual do processo ajuizado pelo Sindicato e vamos discutir uma proposta para ajuizamento de demanda judicial, pela AFBEPA, esclarecendo os riscos e chances de êxito.

AFBEPA - Qual é a importância do tíquete extra para a categoria e de forma ele deve ser ressarcido para os Funcionários do Banpará?

Advogado Márcio Tuma: A importância da manutenção do ticket extra decorre da necessidade da categoria manter as conquistas obtidas nas normas coletivas anteriores. Não é razoável se conformar com a supressão de um benefício conquistado de forma legítima, principalmente porque não conseguimos ver razões financeiras para o Banpará se posicionar dessa maneira.

Contudo, a categoria precisa ter a clareza de que esse benefício já foi suprimido no último acordo coletivo (2012/2013), que foi subscrito entre o Banpará e o Sindicato dos Bancários. Entendemos que existem duas formas de tentar reverter esse quadro negativo. A primeira seria por nova negociação coletiva, por ocasião das tratativas do acordo coletivo 2013/2014, e a segunda, por via judicial, conforme será explanado na assembleia de 20.08.2013.

AFBEPA - Como será tratado o direito à isonomia no pagamento da Vantagem Pessoal Provisória? E o que será feito para que a isonomia se concretize para todos os que tem direito?

Advogado Márcio Tuma: Hoje, a VPP é concedida caso a caso, conforme os interesses do Banco, sem que se saiba, ao certo, quais os critérios para concessão da vantagem para uns e negação, para outros.

Temos a convicção firme de que o Banco precisa ter critérios públicos e pré-definidos para concessão da vantagem, não podendo tratar empregados em situação jurídica igual, de forma diferente, sob pena de ferir o postulado constitucional da isonomia.

Na assembleia de 20.08.2013 submeteremos à aprovação do quórum o ajuizamento da ação trabalhista competente para corrigir esse desvio. 

AFBEPA - A AFBEPA através de sua representação na luta pelos direitos dos empregados do banco, sempre têm procurado buscar alternativas para defender os direitos da categoria. Levando isso em consideração, qual o próximo passo da entidade para tornar essa luta mais conhecida pela sociedade na forma jurídica?

Advogado Márcio Tuma: A AFBEPA é uma das associações mais atuantes que nós conhecemos. Um bom trabalho já vem sendo realizado pela associação e apenas aperfeiçoaremos essas intervenções com a nossa contribuição jurídica, tanto no ajuizamento de ações trabalhistas, quanto na defesa em processos disciplinares.

AFBEPA - O que se espera das discussões durante a Assembléia com seus associados e representações jurídicas, para resolver de forma ágil e rápida, a defesa da classe bancária do Banpará e seus respectivos direitos e o cumprimento de  todas as necessidades dos trabalhadores?

Advogado Márcio Tuma: Espera-se um debate rico, amplo, do qual todos nós possamos sair mais esclarecidos e unidos na defesa dos interesses dos bancários associados.

AFBEPA - Quais serão as principais deliberações de ações trabalhistas coletivas durante a assembléia?

Advogado Márcio Tuma: Trataremos do Tíquete Extra, das VPPs, da 7ª e 8ª horas extras, ações de incorporação, entre outras ações que serão discutidas e aquelas que surgirem por indicação dos próprios associados.

Márcio Pinto Martins Tuma é advogado militante e sócio-fundador da Sociedade de Advogados Tuma & Moraes, sediada em Belém, Pará, com filial no Estado do Amazonas. Foi empregado concursado da Caixa Econômica Federal, onde exerceu as funções de Gerente de Relacionamento e Gerente Geral até o seu desligamento voluntário, em março/2007. Foi Diretor Jurídico da Associação de Pessoal da Caixa Econômica Federal (APCEF) e Diretor da Associação dos Gerentes da Caixa (AGECEF). Foi Membro do Núcleo de Defesa das Prerrogativas e membro da Comissão de Assuntos Tecnológicos da Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional do Pará (OAB/Pa). Atualmente é mestrando da Universidade Federal do Pará na linha de pesquisa Direito do Trabalho e Meio Ambiente. Sua principal área de atuação é no Direito do Trabalho.

Obs: A AFBEPA, por causa da Assembléia, funcionará nesta terça-feira, 20, até as 17h.

SEGURANÇA: UM DIREITO DE TODOS! E PRECISA SER GARANTIDA.

         

O diretor da AFBEPA Antonio Bechara, verificando as condições de (IN) insegurança no PAB Uepa.

                                         

A AFBEPA protocolou nesta manhã, ao Presidente do Banpará, o ofício 014/2013, relatando e solicitando providências urgentes, acerca dos problemas de (IN) segurança, a que estão submetidos os bancários do Banpará e seus familiares, em suas residências ou nos locais de trabalho.

Por cautela, destacamos para os Leitores do Blog, alguns trechos desse documento.

OS FATOS:

1-Em julho/2013, ocorreu uma tentativa de assalto na modalidade “sapatinho” envolvendo a gerente da Agência Concórdia, a esta AFBEPA foi denunciado que o cônjuge da bancária saiu muito ferido e que a bancária estava muito abalada com o ocorrido.

2-No dia 01/08/2013, outro assalto na modalidade “sapatinho” vitimou o gerente da Agência Viseu e seus familiares.

3-Decorridos apenas 8 (oito) dias, foi assaltado o PAB UEPA, quando o bandido, para se apossar do dinheiro do Banpará, fez uso da violência física e psicológica contra o bancário, que trabalhava sozinho no PAB, com apenas um vigilante, e sem qualquer outro mecanismo de segurança. Havia duas Filmadoras no PAB, mas não funcionavam.

Ademais, para piorar a situação de (IN) segurança, os bancários, caixas do Banpará, desde a última segunda-feira, 12, vêm sendo vítimas de golpes, aplicados decerto por quadrilhas, numa nova modalidade de Ação, em que o criminoso se utiliza da violência psicológica contra o bancário, para forçá-lo a realizar transferências bancárias em contas abertas no próprio Banpará.    

 O QUE QUEREMOS!

No documento, a AFBEPA mostra ao Presidente do Banco, um quadro exemplificativo da situação de (IN) segurança, e solicita que a Administração do Banpará priorize investimentos em melhorias para o funcionamento de suas Unidades, a fim de prevenir outras ocorrências que venham trazer danos à vida de seus funcionários e clientes.

Para isso, deixamos explícito no documento que sejam providenciadas com urgência:

1)    A imediata instalação das PGDMs nos locais de trabalho, que não tenham esse equipamento;

2) A manutenção e conserto das PGDMs defeituosas ou suas substituições;

3) A instalação de Câmeras Filmadoras nos locais de trabalho, que não as possuem; como também o conserto, se for o caso, ou substituição por outras em perfeito estado;

4) Não responsabilização de funcionários pelos golpes que vem sendo desferidos contra o Banpará;

5) Imediata confecção do Comunicado de Acidente do Trabalho-   CAT, para os bancários, vítimas dos golpes.

A AFBEPA não se calará e continuará lutando em busca de Respeito à vida e Dignidade para todos.       

                              A DIREÇÃO DA AFBEPA

ENTREGA DA MINUTA DE REIVINDICAÇÃO DA CATEGORIA À DIRAD

A Campanha salarial 2013 / 2014 começou pra valer, ontem, 13/08/2013, foi entregue a nossa Minuta de Reivindicações, contendo 107(cento e sete) artigos, à Diretoria Administrativa do Banpará. Estiveram presentes nesse ato a presidenta da AFBEPA Kátia Furtado, e participaram também as demais entidades sindicais: Sindicato dos Bancários do Pará, CONTRAF-CUT e Fetec. Pelo Banco, recebeu a nossa Minuta a Diretora Administrativa Márcia Miranda Maués, juntamente com seu assessor jurídico Edvaldo Caribé. 

A AFBEPA quando instada, se posicionou na mesa, a favor do diálogo, mas com respeito e compromisso à vida dos trabalhadores. É preciso sempre defender os interesses, direitos e conquistas alcançados pela Classe Trabalhadora. Por isso as nossas reivindicações principais são: A RECUPERAÇÃO DO NOSSO TICKET EXTRA, que vem da sobra da distribuição da PLR, e é um Direito desde 2008; A PROMOÇÃO POR MERECIMENTO PARA TODOS OS FUNCIONÁRIOS, EM JANEIRO DE 2014.

Além dessas prioridades, que são nossos interesses fundamentais, a AFBEPA não abre mão de um reajuste salarial acima do que será convencionado com a Fenaban; PLR linear para todos; quebra de tesouraria no valor de R$ 1.200; promoção extra para funcionários com mais de vinte anos de trabalho; a imediata efetivação nas funções, de todos os trabalhadores que estejam com tempo igual ou superior a 90 dias. 

Também pedimos: o pagamento de auxílio aluguel aos funcionários que estão residindo em outro município por interesse do banco, durante todo o período de permanência no local; pagamento de auxílio educação aos filhos dos funcionários do banco em idade escolar (Ensino Médio R$ 300 e Superior R$ 500); pagamento de todas as horas extras realizadas com adicional de 125%; proibição de dispensa imotivada; imediata instalação de Portas Giratórias Detectores de Metais-PGDMs nas agências e PABs; inclusão de dependentes (ascendente e descendente) no plano de saúde e a total responsabilização do banco pelo plano de saúde Unimed. 

No próximo dia (27), será realizada a primeira rodada de negociação, momento em que a Direção do Banpará, deve apresentar sua posição em relação as nossas propostas.

Neste ano, o Banpará, através da Diretora Administrativa, recepcionou a nossa Minuta. Ainda não foi ratificado o Ajuste Preliminar, que segundo a diretora, deverá ocorrer na sexta, 16.

“A AFBEPA espera que posturas responsáveis com a vida dos trabalhadores, dêem o ritmo a essa Campanha Salarial 2013/2014, pois nós temos somente uma vez no ano, para reivindicarmos reajuste salarial e todas as demais questões econômicas”, diz Kátia Furtado. 

“Em outras campanhas, conquistamos os Comitês Paritários, que já são um meio de dialogar o ano todo com o empregador, nas áreas de saúde e segurança do trabalho”, ressaltou Antonio Bechara, diretor da AFBEPA.

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A DIREÇÃO DA AFBEPA