quarta-feira, 26 de outubro de 2022
RETROCESSOS, DESREGULAMENTAÇÕES E PERDAS DE DIREITOS TRABALHISTAS
terça-feira, 25 de outubro de 2022
PRESIDÊNCIA DO BANPARÁ RESPONDE OFÍCIO DA AFBEPA SOBRE MELHORIAS DO PCS. CONFIRA!
quinta-feira, 20 de outubro de 2022
AFBEPA PROTOCOLA OFÍCIO SOLICITANDO MELHORIAS NO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS (PCS)
Preocupada com o desenvolvimento do Plano de Cargos e Salários (PCS) e a falta de melhorias, a nossa Associação dos Funcionários do Banpará (Afbepa) encaminha sugestões para a presidência do Banco do Estado do Pará (Banpará) sobre a situação desse importante instrumento de valorização do funcionalismo e as alterações necessárias.
Para ler o documento clique aqui.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
quarta-feira, 19 de outubro de 2022
NOTA DE PESAR
A Associação dos Funcionários do Banpará (Afbepa) recebeu a triste notícia do falecimento do ex-funcionário Djalma Antonio de Campos Rodrigues, pai da funcionária Amelinha Rodrigues, da agência de São Brás. Djalma foi velado na Capela da Max Domini e o enterro ocorreu na manhã desta quarta-feira, às 10h.
Neste momento de dor, a Afbepa e todos os colegas do Banpará se solidarizam com a dor dos familiares e de amigos que conviveram de forma profissional e pessoal com o querido Djalma Rodrigues. Que Deus possa confortar os nossos corações.
Nossos sentimentos nesse momento de luto.
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA DE IMPRENSA
NO BANPARÁ É GRANDE O DESRESPEITO COM O FUNCIONALISMO POR FALTA DE CRITÉRIOS DE CARREIRA
Tem momentos que a Administração do Banpará faz Processos Seletivos Internos, outros várias vezes não, e isso acontece por uma única causa: ausência de Regras e Critérios estabelecidos para que de forma Democrática, Impessoal e Transparente os Funcionários (as) possam se inscrever, acessar e ascender nas Carreiras, tanto de Matriz como de Agências.
Muitos colegas se queixam, por não entender e aceitar mais esse desRespeito!! Alguns, inclusive, estão em tratamento psicológico, pois, os acontecimentos abalam intensamente a estrutura emocional e a psique, devido a essas irregularidades cometidas na gestão de escolhas para o desempenho de Função Gratificada e de Confiança.
Os últimos acontecimentos dão conta que profissionais preparados e capacitados para assumir certas funções gratificadas foram escolhidos por Ordem Superior ou por Processo Seletivo, quando a Agência tem em seu quadro de Pessoal profissionais aptos para o assumir a função, a exemplo de Conceição do Araguaia, Santa Bárbara, Marituba, dentre outras.
Os funcionários (as) têm investido muitas vezes os seus recursos salariais em CPA 10, CPA 20, ANBIMA e outros cursos, para estarem aptos (as) a caminharem no Banpará em Carreiras de Matriz (Auditoria, Coordenação, Gerências, Superintendências etc) e Agência (Gerências, Tesouraria, Coordenação e Caixa), porém, por ausência de definição de critérios de como ascende e é destituído, a caminhada está dificultada.
Hoje, principalmente, tudo está sendo definido na base do QI, se o funcionário tiver um político de estimação ou alguém influente no Governo e Legislativo a caminhada fica fácil, rapidinho se arruma função e vaga, todavia se não tiver, resta a frustração.
Um absurdo carregado de muita dor na alma e desilusão!
Quando há realização de Processo Seletivo Interno-PSI, ainda falta a publicidade do resultado, a transparência que precisa haver, com todas as informações que envolvem o Processo.
Para a nossa Associação, isso precisa melhorar, em 2009 já se dialogou sobre esse assunto e ficou decidido no Encontro dos Bancários (as) do Banpará, que as funções de Caixa e Tesouraria, se houvesse funcionários (as) capacitados e preparados para exercer essas funções, esses deveriam ser aproveitados, como forma do Gerente Geral fazer política de pessoal, do mesmo modo que a Matriz faz.
Todavia, atualmente, ninguém mais sabe como se dará as escolhas, se por QI, PSI ou se o Gerente da Agência pode escolher o funcionário (a) daquela Unidade de Trabalho.
A Afbepa vê que falta a Administração do Banco dar autonomia e independência para o seu corpo gerencial, assim como adotar medidas e critérios que dê Segurança e Motivação aos Trabalhadores (as) acerca dos critérios, a serem publicados, de como se ascende e evolui nas Carreiras de Agências e Matriz, assim como está é que não pode ficar.
QUEREMOS RESPEITO!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
sexta-feira, 14 de outubro de 2022
ORIENTAÇÕES AOS ASSOCIADOS (AS) SOBRE O ATAQUE HACKER SOFRIDO PELA UNIMED BELÉM.
Na última terça-feira, 11, a Unimed Belém sofreu um ataque cibernético em seu sistema que está causando graves transtornos aos seus usuários já que um grande “apagão” foi feito em todos os sistemas da Cooperativa, até mesmo os atendimentos precisaram voltar a ser feitos no papel para poderem continuar.
Em nota publicada nas redes sociais, a Cooperativa informou que “não possui total conhecimento sobre a extensão do ocorrido”, e que pode ser muito maior do que se tem noticiado. Os boletos com vencimentos para o dia 11/10 serão prorrogados até o dia 20/10 sem juros ou multa. Não está sendo enviado nenhum boleto, nem emitido 2ª via e nem pagamento através de pix está podendo ser realizado.
Para Autorização Eletiva, solicitações de autorização para exames, cirurgias e demais procedimentos eletivos, devem ser autorizados de forma presencial na Sede Administrativa da Unimed Belém, na Tv. Curuzu, nº 2212, mediante apresentação do cartão Unimed e documento com foto.
Consultas devem ser agendadas diretamente no consultório do médico cooperado. Os atendimentos de Urgência e Emergência continuam funcionando nas Unidades Próprias e na Rede Credenciada, também, com os mesmos documentos.
A Afbepa orienta que todos os
nossos (as) Associados (as) devem estar atentos (as) aos Canais Oficiais das
Redes Sociais da Unimed, pois são por lá que essa Cooperativa está se
comunicando. Pedimos que todos (as) tenham a devida cautela com golpes que
costumam surgir neste período de confusão de informações e sistemas
inoperantes.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA DE IMPRENSA
quinta-feira, 13 de outubro de 2022
CONTINUA NO BANPARÁ A INDICAÇÃO EM TOTAL DESRESPEITO A QUEM SE CAPACITA
Mais um caso ocorreu em uma agência do Banpará, desta vez em Conceição do Araguaia, em que um funcionário preparado com CPA 10 e 20 e vários outros cursos, além de estar sempre substituindo o Gerente de Serviços Internos - GESIN, com amplos conhecimentos da função na agência, foi preterido por outra pessoa, que vem de outra cidade, sem experiência na função, assumir a vaga por ordem da Diretoria.
Uma ordem contrária a Razão, que mostra que o funcionário da Agência está mais do que preparado para assumir a Função, vez que atua nela e se capacitou para exercê-la.
Se por razões de saúde e Família a pessoa quer ir para a Agência Conceição do Araguaia, que detalhe, não tem vaga sobrando, uma vez que a agência está com o seu quadro completo, por que não foi como Técnica Bancária? Por que dar a função de Gesin que já estava, por Mérito, a ser desempenhada por um funcionário da própria agência?
Essas atitudes são desmotivantes e desanimadoras para quem se prepara e recebe essa " Ordem Superior "assim, sem nada claro e transparente. Como a Afbepa ouviu: " que tivesse a seleção com critérios como, nota na ADF; cursos preparatórios, tempo de Banco etcetc", mas a forma de Ordem Superior é um soco na boca do estômago. Ou seja, o Banpará segue qualquer critério menos o da competência e capacitação, além de desprezar o ouro de casa.
A Administração do Banpará precisa se explicar porquê adota essas atitudes, sem transparência e preterindo funcionários (as) que se preparam muito para assumir funções gratificadas, pois as consequências desse procedimento vem abalando e adoecendo quem ousa estudar e se capacitar por sua conta, para buscar fazer uma Carreira no Banpará.
A Afbepa pede que a Direção do Banco, nesse caso, reveja e reavalie a sua atitude, ouvindo os gestores e colegas, para dar a função a quem tem uma performance excelente e que lutou por isso, galgar a funçãode Gesin, pois o que foi feito em Portaria, passa por cima de um Grande Profissional.
URGE A NOSSA LUTA POR CRITÉRIOS DE COMISSIONAMENTO E DESCOMISSIONAMENTO!!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
terça-feira, 11 de outubro de 2022
POR MOTIVO DE ANULAÇÃO DE SORTEIO PARA O INTERIOR AFBEPA FAZ NOVO SORTEIO DE BRINDES AOS ASSOCIADOS (AS).
No sorteio realizado na sexta-feira,
7, para os Associados (as) do Interior, por erro nosso, foram contempladas duas
pessoas, uma de Santa Bárbara que já havia ganhado, presencialmente, um prêmio
na Festa de Comemoração dos 35 anos da Afbepa; a outra colega, aparecia em
nossa lista como sendo de Tracuateua, mas na realidade desde Agosto/2022 ela já
estava transferida para Belém.
Desta forma, os colegas não
poderiam ser contemplados, sendo assim, a Afbepa decidiu realizar um novo
sorteio e os ganhadores são:
1)
Liquidificador Arno - sortudo:
Antônio Marcos de Sarges Ribeiro – AG. Ponta de Pedras; e
2)
Pipoqueira –
sortuda: Thatyara Guimarães dos Santos – AG. Tome Açú – Quatro Bocas.
Os sorteados devem se
comunicar com a Afbepa para decidirem a melhor forma de entrega dos seus
prêmios.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
sexta-feira, 7 de outubro de 2022
PARABÉNS AOS GANHADORES (AS) DO SORTEIO DOS PRÊMIOS DOS 35 ANOS DA AFBEPA!!!
Os sortudos (as) ganhadores (as) dos prêmios da Afbepa referente aos 35 anos da nossa Associação são os listados (as) abaixo:
- (01) Tv Samsung Smart tv 50’ 4k;
BRUNO PEREIRA DA SILVA – AG. MARABÁ
- (01) Bicicleta;
ALISON SIMÕES DE ANDRADE – AG CAMETÁ
- (02) Air fryer;
ROSILENE FERNANDES MATEUS – AG TUCURUI (1- Air Fryer)
- MARLETE MORAIS DOS SANTOS – POSTO EST. CIDADANIA SHOP KARAJAS (1 - Air Fryer)
- (01) Smartphone Galaxy S20 FE;
MARLISON JORGE IMBIRIBA CORREA -AG ITAITUBA CIDADE ALTA
- (01) Caixinha JBL;
RAFAEL PFUTZE MATOS – AG. OURILANDIA DO NORTE
- (01) Ventilador;
MARCELO VICTOR LISBOA SANTOS – AG. SANTARÉM
- (02) Colchas de Cama; CELINA LIMA FONTES DA CONCEIÇÃO – AG.
CASTANHAL JARDELÂNDIA (1 colcha de cama)
- EDSON LUIZ LIMA PEREIRA – AG. BENEVIDES (1 colcha de cama)
- (01) Pipoqueira;
FRANK DIAS DE CARVALHO – AG. SANTA BARBARA
- (01) Liquidificador
LUCILENE ALMEIDA DA COSTA – AG. TRACUATEUA
- (01) Camisa Oficial do Remo;
GILVANDRO JOSE RODRIGUES LIMAS – AG. SANTA MARIA
- (01) Camisa Oficial do Paysandu
MARCONE DE CARVALHO OLIVEIRA – AG. MARABÁ SÃO FÉLIX
A Afbepa solicita que os felizardos (as) se dirijam até a nossa Associação para retirar os seus prêmios, principalmente, os ganhadores (as) da bicicleta, smart tv 50’, air fryer e o celular Samsung s20.
Parabéns a todos (as) e um Feliz Círio para todas as
famílias do nosso Brasil!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA DE IMPRENSA
BANPARÁ: O FUNCIONALISMO PRECISA DE POLÍTICAS DE PESSOAL ATINENTES A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS.
O Funcionalismo do Banpará
está perdido e desanimado em seus Locais de Trabalho, e precisa muito da ajuda
da Administração do Banco.
Até a bem pouco tempo essa
confusão vinha da área comercial, ninguém entendia como questões envolvendo
os(as) funcionários (as), portanto, afetas a Sudep, eram decididas e
encaminhadas pela Suneg, área de negócios!!!!
Algo que jamais imaginamos
ver algum dia no Banpará, pois, a gestão de pessoas sempre foi algo inerente a
Dirad e a Sudep, e essa Superintendência tentava nos ajudar.
Hoje o que funciona na Sudep
é a parte de Registros e Folha. Há uma negligência em relação às políticas de
Pessoal, para resolução de conflitos Interpessoais.
Os Normativos que preveem as
políticas de Pessoal e Gestão funcionavam, atualmente se vê que quase tudo é
letra morta, em especial a perda do poder gerencial. O Gerente Geral já não
decide mais nada na agência e em alguns casos é o último a saber do que está acontecendo
com o corpo funcional. Há casos envolvendo, também, questões de gênero,
discriminações, assédios etcetc.
São muitos os conflitos
Interpessoais e de Relacionamento nas Unidades, mas sem uma gerência preparada
para resolvê-los, a exemplo de ida a Unidade, pelo tempo que se fizer
necessário, para realizar o RX e promover políticas de Relacionamento e de
Respeito entre as pessoas.
Essa é uma medida importante
e necessária, vez que o conflito Interpessoal é uma causa negativa para o
desânimo, visto que a pessoa já não possui ânimo para ir para o Local de
Trabalho produzir e muitas vezes a depressão se abate, o que enseja o
afastamento do funcionário (a).
Já passou da hora do Banpará
olhar para os seus trabalhadores (as) com Cuidado e Zelo.
A Afbepa está acompanhando
vários casos de pessoas que precisam de ajuda. Logo, o Banco tem de equipar
pessoas que se desloquem até às Unidades para atuar preventiva e a remediar
essas diversas situações.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
É HOJE O SORTEIO DE PRÊMIOS DOS 35 ANOS DA NOSSA AFBEPA PARA OS ASSOCIADOS (AS) DO INTERIOR.
Hoje, dia 07, a Diretoria da Afbepa se reunirá na sede da Associação para sortear Prêmios, em alusão aos 35 anos da Associação, para os nossos queridos (as) Associados (as) do Interior, conforme foi prometido.
Os prêmios serão os mesmos que foram distribuídos na Festa dos 35 anos da Afbepa, ocorrida no último dia 29 de setembro.
Os prêmios:
- (01) Tv Samsung Smart tv 50’ 4k;
- (01) Bicicleta;
- (02) Air fryer;
- (01) Smartphone Galaxy S20 FE;
- (01) Caixinha JBL;
- (01) Ventilador;
- (02) Colchas de Cama;
- (01) Pipoqueira;
- (01) Liquidificador
- (01) Camisa Oficial do Remo;
- (01) Camisa Oficial do Paysandu
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA DE IMPRENSA
quarta-feira, 5 de outubro de 2022
CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL
A CCT Fenaban PLR-2022, Art. 5º, e o Acordo de Relações Sindicais não divulgado pelo Sindicato dos Bancários em sua página(bancários.org.br), dão ensejo e amparo legal aos descontos da Contribuição Negocial, que encerra o pedido de devolução de 70%, específico aos sindicalizados, até às 20h de hoje, 05/10/2022, o pedido deve ser encaminhado ao e-mail "secretariageral@bancariospa.org.br".
Inúmeros bancários (as) procuraram a nossa Associação para se opor a esses descontos compulsórios, mas, a Afbepa entende que para os não sindicalizados não há o que fazer, e os sindicalizados a devolução autorizada nos Acordos é de 70%, parte essa destinada ao Sindicato.
A nossa Associação repudia e reprova a falta de transparência do Acordo de Relações Sindicais que não foi publicado e não é de conhecimento dos funcionários (as) do Banpará, haja vista que esse documento esmiúça os descontos que foram e serão feitos nos nossos salários até 2023. Quando algum desconto é feito em nossos proventos, a lógica é que seja autorizado e do nosso conhecimento. Mas, isso não ocorreu.
O conhecimento que temos é sobre o Art. 5º da CCT PLR, publicada, que impõe 1,5% sobre a percepção da PLR, no limite de R$-226,80. Leia abaixo:
CLÁUSULA 5a - CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL
Fica instituída e considera-se válida a contribuição negocial, com fundamento na Constituição Federal, expressamente fixada nesta Convenção Coletiva de Trabalho aprovada em assembleias sindicais dos empregados, para custeio das entidades profissionais, em decorrência das negociações coletivas trabalhistas da participação nolucros ou resultados, a ser descontada pelos bancos nos contracheques dos empregados, a cada pagamento a título de participação nos lucros ou resultados dos bancos, nas datas previstas nesta Convenção Coletiva de Trabalho, na forma dos parágrafos seguintes.
Parágrafo primeiro - Os valores das contribuições previstas no caput desta cláusula correspondem a 1,5% (um vírgula cinco por cento) do valor convencionado devido ao empregado, com o limite máximo de R$ 226,80 (duzentos e vinte e seis reais e oitenta centavos), a cada pagamento, sob a rubrica de "contribuição negocial"
terça-feira, 4 de outubro de 2022
FOTOS DA COMEMORAÇÃO DOS 35 ANOS DA NOSSA AFBEPA!
Separamos registros da linda
noite de celebração dos 35 anos da nossa Afbepa que ocorreu no último dia 29 de
Setembro, na Usina 265. Confira abaixo!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA DE IMPRENSA