quinta-feira, 27 de junho de 2024

1° MESA DE NEGOCIAÇÃO COM O BANPARÁ OCORREU NESTA QUINTA-FEIRA, 27

Ocorreu nesta quinta-feira,  27, a 1° rodada de negociação da Minuta de Reivindicações, referente a Campanha Salarial de 2024. Participaram a Presidente do Banpará, o Diretor de Risco, a assessoria jurídica do Banco, o Sindicato dos Bancários do Pará, Contraf e assessoria, a Afbepa e sua assessoria.

Os artigos debatidos foram de 65 a 78 (Temas de Proteção à Saúde); artigo 81, tema afeto à aposentadoria.

Nesses artigos faltam fechar as  redações, para que a categoria seja informada.

A próxima mesa poderá ocorrer no dia 12/7 , e os temas propostos são os artigos 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35(são temas afetos a remuneração) e 96( reivindicação ligada à pós-reforma trabalhista).

A Afbepa solicitou, como essencial, o debate e propostas do Banco para o artigo 41. DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, vez que os problemas tecnológicos persistem e desde maio a nossa Associação solicitou uma reunião com a Presidente e o Diretor de Tecnologia para tratar desse assunto.

Além da reunião que pode ocorrer no dia 12/7, outras datas foram colocadas como opção para as próximas reuniões: 17, 23 e 31 de julho.


CONFIRA AS FOTOS DA 1ª MESA DE NEGOCIAÇÕES




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A DIREÇÃO DA AFBEPA

quarta-feira, 26 de junho de 2024

RODADA DE NEGOCIAÇÃO INICIA AMANHÃ NO BANPARÁ E CAUSA EXPECTATIVAS

 



Os funcionários (as) do Banpará estão aguardando com ansiedade, o início das rodadas de negociações com o Banpará.

As expectativas são de que as nossas principais reivindicações sejam atendidas.

Entre as nossas prioridades estão:


1) PROMOÇÃO PARA TODO O FUNCIONALISMO no ato da assinatura do ACT, incluindo quem tiver no período penalidade disciplinar; acima de 6(seis) faltas injustificadas e contrato suspenso.

Também, para o nosso Plano de Cargos e Salários-PCS, queremos que sejam retirados os índices de eficiência e que a Promoção por Antiguidade seja automática, além disso, que o Banpará não modifique mais o Marco Inicial de Contagem para as Promoções. Que o nosso PCS seja Regular e Efetivo, atribuindo Valorização às nossas Vidas Profissionais!


2) ADICIONAL ESCOLARIDADE DE 12,5% PARA TÍTULO DE DOUTOR; 10% PARA TÍTULO DE MESTRE; 7,5% PARA ESPECIALIZAÇÃO E 5% PARA GRADUAÇÃO.


3) INCORPORAÇÃO DE FUNÇÃO COM CONTAGEM DE INTERRUPÇÃO E CONSIDERANDO CASOS DE IDADE E DOENÇAS PARA TER O DIREITO.


4) TICKET ALIMENTAÇÃO EXTRA DE R$-5.000,00;


5) ISONOMIA  DE VALORES DE GRATIFICAÇÕES ENTRE GERENTES DE AGÊNCIAS E GERENTES DE MATRIZ.


6) GARANTIA DE TRANSPARÊNCIA NOS PROCESSOS SELETIVOS INTERNOS-PSI , aos envolvidos.


7) MELHORIA DA TECNOLOGIA , modernização de equipamentos,  sistemas e contratação de TIs.


8) FORTALECIMENTO DO BANPARÁ que o Governo do Estado deixe 70% dos dividendos no Banco, a exemplo do que já foi feito de 2007 a 2010 pelo Governo, que deixava os 100%.


 Agora é Luta por nossos Interesses, não temos outro tempo para isso! 


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A DIREÇÃO DA AFBEPA

terça-feira, 25 de junho de 2024

FOI MARCADA PARA O DIA 27 A PRIMEIRA RODADA DE NEGOCIAÇÃO COM O BANPARÁ



A primeira rodada de negociação entre Banpará e os Trabalhadores (as) representado pelo Sindicato dos Bancários ocorrerá no dia 27, às 9h, na Matriz Presidente Vargas. A Afbepa, através da sua Diretora Presidenta, participará junto com a sua assessoria jurídica.


 CONFIRA ALGUMAS DE NOSSAS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES:


1) ANUÊNIO COM RESJUSTE DE 50%;

2) GATILHO OU RECOMPOSIÇÃO DOS SALÁRIOS DIRETOS E INDIRETOS SEMPRE QUE A TAXA ACUMULADA DE INFLAÇÃO FOR IGUAL OU SUPERIOR A 1%;

3) REAJUSTE DE 50% NO TICKET E CESTA ALIMENTAÇÃO;

4) REAJUSTE DE 50% NO AUXÍLIO CRECHE BABÁ;

5) GARANTIA DE TELETRABALHO PARA QUEM TENHA NECESSIDADE POR QUESTÕES DE IDADE, SAÚDE, DEFICIÊNCIA E POR TEREM FILHOS(AS) E DEMAIS DEPENDENTES COM DEFICIÊNCIA;

6) PLR REGRA BÁSICA 25% DO LUCRO LÍQUIDO;

7) PLR REGRA SOCIAL 15% DO LUCRO LÍQUIDO;

8)LICENÇA PRÊMIO DE 18 DIAS POR ANO E 90 DIAS NO QUINQUÊNIO.


Essas são algumas das nossas pedidas!

Vamos Lutar juntos e juntas por todas, pois cada uma é importante para as nossas Vidas.


 UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

sexta-feira, 21 de junho de 2024

AFBEPA EM SÃO JOÃO DA PONTA E TERRA ALTA

Um momento muito acolhedor e especial com os nossos associados (as) da Agência São João da Ponta e Terra Alta. Conversamos,  principalmente, sobre a nossa Campanha Salarial e as nossas Reivindicações.

A expectativa dos funcionários (as) é de Luta por Melhorias, vez que os salários estão corroídos, a alimentação está muito cara, além de outras necessidades de Vida estarem abrindo um buraco no orçamento.

As nossas Promoções no Plano de Cargos e Salários-PCS é um interesse comum de todos, assim como a nossa Valorização efetiva por meio desse plano.

Certos pedidos são prioridades para nós funcionários(as), principalmente, os que versam sobre melhorias salariais, pois esse é o único momento que temos para pedir essas melhorias. 

Ao ver da Afbepa, o Banpará, nesta Campanha Salarial, tem de olhar a nossa Minuta de Reivindicações com olhos sensíveis e demonstrar ao funcionalismo o seu Respeito, dando a necessária importância para cada um(a), na construção diária do Fortalecimento do Banco. 


CONFIRA AS FOTOS DAS VISITAS DESTA SEXTA-FEIRA, 21.



Ag. Terra Alta



Ag. São João da Ponta




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A DIREÇÃO DA AFBEPA 


quinta-feira, 20 de junho de 2024

AFBEPA VISITA OS FUNCIONÁRIOS (AS) DAS AGÊNCIAS MARACANÃ, CURUÇÁ E MARAPANIM



A Afbepa conversou na manhã de hoje, 20, com os funcionários (as) da Agência Maracanã. Foi falada da nossa Campanha Salarial como um todo, promoções no Plano de Cargos e Salários-PCS para todos, sem exceção; Aumentos nos Percentuais de Distribuição da PLR; Maior Reajuste no Ticket e Cesta Alimentação e Ticket Extra; Maior Reajuste do Anuênio, entre outros pontos permearam o diálogo.

Essa agência tem necessidades de melhorias de condições de trabalho, um dos ar-condicionados do Autoatendimento não funciona e precisa urgentemente ser substituído por outro, pois apenas um está funcionando e não dá conta de refrigerar o ambiente. 
Na tesouraria tem vazamento do ar- condicionado, que fica pingando e o local está com mofo e totalmente insalubre, sendo que o dinheiro propicia, também, o risco de doenças.

Na área de atendimento ao público há um outro ar-condicionado sem funcionar e precisa ser substituído.

Cadeiras da tesouraria e do caixa estão com defeitos e tem de ser trocadas. 
Um engenheiro veio a essa agência e verificou que há uma infiltração na parede, ao lado do corredor que dá acesso aos cashs, mas até o momento nada foi providenciado. Há baldes espalhados na tesouraria e no corredor que dá acesso aos cashs para aparar a água.

É mais uma Unidade que a Sueng não atende. 

Para Afbepa, isso não pode mais ocorrer, é inaceitável!!

Nenhuma agência poderia funcionar com esses tipos de problemas, especialmente o que gera insalubridade.

A Afbepa reitera que as Superintendências responsáveis, por dar condições de trabalho as Unidades, tem de dar as respostas devidas, se a área tem ciência de que cadeiras têm um tempo de vida útil, então que seja feita a licitação antes de dar os problemas e expor o funcionário (a) a vexame. O mesmo em relação aos contratos com terceiros, que não fazem o trabalho de forma eficiente, mas parece que não são questionados. É preciso cobrar, ter garantias e multar o terceiro que atua com desleixo.

A Direção Administrativa do Banpará precisa cumprir a Lei e assegurar Saúde, Segurança e Higiene nos Locais de Trabalho.

 AGÊNCIA CURUÇÁ

A nossa Associação foi muito bem recepcionada pelos colegas da Agência Curuçá. Debatemos a nossa Minuta de Reivindicações e como o mau funcionamento dos Sistemas vem impactando de forma negativa os resultados do Banpará, infelizmente não só dessa agência, mas todas vivem essa realidade. 

As chacotas, ironias, desdém e números altos de portabilidade são as consequências desse triste momento por qual o Banco passa.

A Afbepa verificou também problemas em 4(quatro) ar-condicionados( no atendimento, autoatendimento, CPD e retaguarda), que têm de ser substituídos, vez que não tem mais conserto. A ordem de serviço está aberta há mais de 2(dois) anos e não foram substituídas as centrais de ar. O ambiente é quente, a Afbepa reuniu na retaguarda e o local está um forno.

Outro problema grave é a falta de baterias há mais ou menos 2(dois) meses na Unidade. Essa é a mesma realidade que padece as agências Cachoeira do Piriá e Augusto Corrêa. As quedas de energia são constantes e sem baterias no nobreak a agência fica desprotegida em relação aos trabalhos e a queima de equipamentos.

 Essas situações precisam ser resolvidas com brevidade!

 AGÊNCIA MARAPANIM

A nossa Associação, mais uma vez, se deparou com um triste cenário nessa agência, autoatendimento muito quente, nenhum dos 2 (dois) ar-condicionados funcionam, com isso as máquinas do cash aquecem; o espaço de atendimento ao público pegando fogo, com um ar- condicionado barulhento e funcionando muito mal e um outro imprestável; retaguarda com ar funcionando precariamente e com muito barulho, além de lâmpadas queimadas e piscando.
A Afbepa orientou que os colegas paguem alguém para trocar a lâmpada que está piscando, pois isso faz mal à saúde ocular.

É lamentável ver nas Unidades do Banpará tamanha precariedade. A nossa Associação quer que a Direção do Banpará se importe com esse caos, por ser inclusive motivo de chacotas e irritações dos clientes e usuários.
O Funcionalismo faz muito bem o seu trabalho, entretanto, falta comprometimento e responsabilidade de quem comanda o Banco e deveria cuidar dos ambientes do trabalho.

A Geman quando acessada responde que não tem licitação ou está em licitação ou não tem como substituir. Há uma informação repassada aos funcionários (as) que parece automática: "caso persista o problema no ar-condicionado, entrar em contato novamente"., com isso há caso de ar-condicionado parado e ainda instalado na agência há 11 (onze) anos, sem que nenhuma providência tenha sido tomada.

Os colegas se perguntam: como entrar em contato novamente se o ar-condicionado não fica bom sozinho.
Essa forma de agir é triste, pois denota que quem deveria resolver não tá nem aí, ou não sabe o que fazer.

 O FUNCIONALISMO QUER RESPEITO!

CONFIRA AS FOTOS DAS VISITAS DE HOJE:

AGÊNCIA MARACANà
AGÊNCIA MARAPANIM 
AGÊNCIA CURUÇÁ 
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A DIREÇÃO DA AFBEPA

quarta-feira, 19 de junho de 2024

AFBEPA VISITA OS FUNCIONÁRIOS (AS) DE AUGUSTO CORRÊA E SANTARÉM NOVO

A nossa Associação esteve nesta manhã, 19, dialogando com os funcionários (as) da Agência Augusto Corrêa, que além de ouvirem os pontos principais da nossa Campanha Salarial, fizeram perguntas sobre dúvidas da relação de trabalho.

A Afbepa verificou o mesmo problema nessa Unidade que há em Cachoeira do Piriá, queda de energia, sem que hajam baterias funcionando.  Um completo absurdo, pois isso além de acarretar prejuízos ao Banpará, causa um problemão para a condução dos trabalhos, seja interno e ao público.

Não há justificativa razoável para essa problemática, pois já tem muito tempo a falta de baterias.

O que está acontecendo com a Sueng, que tem a responsabilidade de manter as Unidades?? 

Como trabalhar sem condições? a exemplo da não reposição de baterias; Mau ou não funcionamento de ar-condicionados; falta de cadeiras e mesas; falta de material de expediente etcetc.

 É inadmissível o que os funcionários (as) vivenciam nos Locais de Trabalho, por falta de atitudes do Setor Competente que deveria assegurar essas condições .

Em Santarém Novo, também,  a nossa Associação foi muito bem recebida e as conversas sobre vários assuntos foram se desenrolando.

A equipe é muito entrosada e, pelo que foi visto, há muito empenho para fortalecer o Banpará na cidade.

O apoio fundamental que todos os funcionários (as) esperam e querem da Diretoria do Banco é  que a tecnologia funcione, que ela dê condições normais para atender o público.

Para a Afbepa esse é um encaminhamento imprescindível que o Banco precisa fazer, para resolver os problemas colocados de mau funcionamento ou não dos Sistemas, pois não se faz nada atualmente sem a utilização da tecnologia.

Ainda pela manhã os sistemas não estavam funcionando, somente a partir de 10h eles voltaram a funcionar.

O FUNCIONALISMO QUER QUE O BANPARÁ AJA EM PROL DESSA MELHORIA DE CONDIÇÃO DE TRABALHO 


 SISTEMAS FUNCIONANDO NORMALMENTE JÁ! 


CONFIRA AS FOTOS DAS AGÊNCIAS VISITADAS NESTA QUARTA-FEIRA

Ag. Augusto Côrrea



Ag. Santarém Novo



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A DIREÇÃO DA AFBEPA

terça-feira, 18 de junho de 2024

AGÊNCIAS SANTA LUZIA E CACHOEIRA DO PIRIÁ SÃO VISITADAS PELA AFBEPA


A Afbepa hoje, 18, se fez presente nas agências Santa Luzia e Cachoeira do Piriá.
Com as colegas de Santa Luzia a nossa Associação conversou sobre a nossa Minuta de Reivindicações, que será entregue ao Banpará no dia 20. Orientações sobre o Plano de Saúde, também, foram repassadas, além da tecnologia, que continua com problemas de intermitências e não funcionamento, a situação se mantém crítica. No sistema SPA as intermitências têm provocado diferenças de dinheiro a menor ou maior, e isso vem causando aflição e agonia em quem opera a máquina de caixa, principalmente em diferenças a menor.
 É urgente que o Banco resolva os problemas dos sistemas, vez que isso está se tornando uma forma de assédio moral contra os trabalhadores (as).

Em Cachoeira do Piriá há um sério problema de queda de energia, mas o problema maior é a ausência de funcionamento das 16 baterias que alimentam a agência e se encontram paradas desde janeiro.
A Geman diz aos funcionários que não tem como repor, pois ainda irão fazer licitação.
As consequências dessa falta de energia, sem baterias funcionando, são inúmeras. Se o caixa estiver atendendo um cliente e autenticando documentos, a autenticação não aparecerá, ou até a perda de equipamentos, a exemplo de monitor queimado. 
Essa situação é absurda!! É inconcebível a Superintendência competente deixar chegar a esse ponto. O que está faltando?? Para a Afbepa falta planejamento e organização. Se houvessem essas bases, os funcionários (as) não estariam passando por esse problema sério, que causa prejuízo ao Banpará.

A Afbepa pede ajuda a quem possa, pois além da tecnologia, os funcionários (as) ainda têm de enfrentar essas questões de manutenções mal feitas, demora em consertos e reposição não atendidas em suas Unidades de Trabalho, pois as respostas da área competente é que está em licitação ou vão licitar.
 QUEREMOS CONDIÇÕES DE TRABALHO!

CONFIRA AS FOTOS DAS AGÊNCIAS:
Ag. Cachoeira do Piriá 

Ag. Santa Luzia 



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segunda-feira, 17 de junho de 2024

SINDICATO DOS BANCÁRIOS DO PARÁ CONVOCA ASSEMBLEIA SETORIAL EXTRAORDINÁRIA

 

O Sindicato dos Bancários do Pará está convocando hoje, 17, todos os bancários filiados ou não a essa entidade, no período compreendido entre 18h e 22:59h, através do link já disponibilizado no site, para votação dos seguintes tópicos:

1) Aprovação da Minuta Específica dos funcionários (as) do Banpará e de pré-acordo;

2) Autorização do desconto da Contribuição Negocial;

3) Autorização de instauração de Dissídio Coletivo se as negociações forem infrutíferas.


A Afbepa vê que a Minuta deve ser aprovada por nossa categoria, pois foi deliberada no nosso Encontro Estadual e a nossa Associação foi até o Sindicato na terça-feira,  11/6, ajudar a revisar as cláusulas.

Referente a autorização para  desconto da Contribuição Negocial, a Afbepa entende que o Sindicato não pode pedir para a categoria aprovar um desconto o qual a categoria não foi esclarecida em assembleia presencial e online, pois há falta de transparência nessa questão.

Por questão de bom senso e para atender os Princípios da Transparência, Lisura e Autonomia de Vontade, a Afbepa sugere que o Sindicato retire hoje esse item da aprovação e realize, posteriormente, uma assembleia específica, para que a categoria receba esclarecimentos acerca desse desconto, vez que em 2022 nada foi pontuado sobre ele e é algo que incide 6(seis) vezes em nossos contracheques: no reajuste de setembro/24, na antecipação da PLR, no pagamento da parcela final da PLR, no reajuste de setembro/25, na antecipação da PLR e na parcela final da PLR, e a partir do debate a categoria aprove esse desconto, dando o direito de oposição a quem não concorda.

Por isso é imprescindível a realização de uma assembleia, para esclarecimentos, debates e deliberação sobre a contribuição negocial.

Leia a Minuta de Reivindicações clicando aqui.


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sexta-feira, 14 de junho de 2024

AFBEPA EM NOVA ESPERANÇA DO PIRIÁ, GARRAFÃO DO NORTE E CAPITÃO POÇO

A Afbepa conversou nesta manhã, 14, com os funcionários (as) da Agência Nova Esperança do Piriá. 

Essa agência é uma das recentes inaugurações do Banpará e, a Afbepa acredita, que visa dar inclusão e acesso aos munícipes a serviços e produtos bancários. Na essência, é o fim Social do Banco Público se concretizando.

O papo com os funcionários (as) foram sobre tecnologia, Plano de Saúde, Campanha Salarial e certas orientações foram dadas, principalmente sobre manutenções e consertos.

A Afbepa viu uma equipe coesa e empenhada por buscar o melhor para o Banpará.


 GARRAFÃO DO NORTE

A conversa com o pessoal dessa agência foi ótima também, o que chamou atenção é o espaço minúsculo no qual os colegas trabalham ao lado da Prefeitura Municipal.

Há quase 2(dois) anos ocorreu o assalto nessa agência, mas os trabalhos de reforma do prédio não foram encaminhados. Essa agência jaz diante da inércia da Administração do Banco. 

A nossa Associação olha com pesar essa situação, pois os funcionários estão trabalhando parece sardinha em lata, os clientes encolhidos nesse minúsculo espaço, que piora em tempos de pagamento dos servidores públicos,  o Setor Competente tem ciência disso, mas nada foi feito desde o fatídico assalto, onde um funcionário foi alvejado e tem essas marcas visíveis no braço e na alma.

O que justifica essa inércia do Banpará, a Afbepa não sabe, porém algo precisa ser feito para que o funcionalismo deixe de ser malTratado, e justamente quem faz acontecer o lucro e resultado para o Banpará.


 CAPITÃO POÇO 

A Afbepa esteve, ainda, reunida com os funcionários (as) da Agência Capitão Poço e viu problemas no forro desse local que está solto, além do 2(dois) ar-condicionados do Autoatendimento estarem parados, causando um grande calor aos clientes, que se irritam, a Afbepa ao entrar nessa agência uma cliente estava saindo e reclamando do "calor infernal", palavras dela.

Os colegas não sabem mais o que fazer em relação ao problema do não funcionamento dos aparelhos de ar condicionado nesse local, pois essa situação já dura mais de ano sem solução, mesmo tendo sido encaminhada pela Unidade ordem de serviço.

É geral a reclamação contra os terceirizados que não realizam um bom trabalho. Segundo a Afbepa soube, eles chegam,  jogam água no ar-condicionado e vão embora, não fazem um trabalho bom e eficiente.

A Afbepa questiona a lavratura desses contratos, vez que os mesmos problemas com manutenções de aparelhos de ar condicionados se arrastam sem resolução,  assim como outras questões, a exemplo de material de expediente, que todo mês é necessário ser reposto, porém quando não acontece isso e a agência pergunta, a área competente informa que está em licitação.

Um absurdo isso, vez que se a área competente sabe que é preciso repor material de expediente todo mês, porquê não se programa e se organiza para realizar a licitação antes de precisar repor para as Agências???

O mau funcionamento da tecnologia, também, vem se arrastando no tempo e nada está sendo feito. Esta semana toda os sistemas têm parado ou há intermitências, ninguém aguenta mais. Urge que a Diretoria do Banpará aja, para dar condições ambientais de trabalho e de sistemas tecnológicos.


CONFIRA AS FOTOS DAS AGÊNCIAS:

Ag. Nova Esperança do Piriá


Ag. Garrafão do Norte que foi destruída após um assalto


Colegas da Ag. Garrafão do Norte no espaço provisório



Ag. Capitão Poço



Forro da Ag. Capitão Poço com problemas.





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A DIREÇÃO DA AFBEPA 


quinta-feira, 13 de junho de 2024

AS VISITAS DA AFBEPA CONTINUAM EM MAGALHÃES BARATA, IGARAPÉ AÇÚ E SÃO FRANCISCO.


Hoje, 13, no dia do Santo Casamenteiro, a Afbepa reuniu, logo cedo, com os funcionários (as) da Agência Magalhães Barata.

Os assuntos abordados são sobre Campanha Salarial e o que o pessoal espera das negociações.

O nosso interesse de Classe é que o nosso Empregador Banpará reconheça o  nosso trabalho, dedicação e empenho para com o Banco. 

Os problemas nos Locais de Trabalho são muitos, que vão de inSalubridade, falta de iluminação e até ao total não funcionamento dos Sistemas, porém os funcionários (as) estão nos locais trabalhando, se doando, ouvindo todo tipo de injúrias, passando por vergonhas e constrangimentos, sem ter dos superiores a atenção devida para ajudá-los. Que tudo isso seja reconhecido no momento que temos para dizer: estamos precisando que olhem por nós, que o Banpará Valorize as nossas Vidas!!


 Igarapé Açú

A nossa Associação verificou nessa agência uma situação difícil para o trabalho dos funcionários (as), relacionada à condições ambientais.

Duas centrais de ar do Autoatendimento não funcionam e isso repercute no aquecimento dos cashs danificando correias e borrachas, o que mensalmente leva ao conserto e manutenção desses. Um completo absurdo e descaso da Administração do Banco!!! Cadê a Dirad e Sueng para resolverem esses absurdos? 

O ar-condicionado da retaguarda não funciona há mais de 2(dois) anos, mesmo com Ordem de Serviço aberta. Na CPD o ar-condicionado não funciona e está avaliado como imprestável, os funcionários tiveram que retirar o ar-condicionado da Copa para não causar danos à CPD.

Os funcionários (as) estão enfrentando um calor infernal, a copa e a retaguarda são lugares altamente tóxicos e totalmente insalubres.

O ar-condicionado dos Caixas, também,  não funciona.

Essa agência está um Inferno de Dante!!


 SÃO FRANCISCO

Por fim, a nossa Associação  dialogou com o pessoal da Agência São Francisco sobre os assuntos debatidos com as demais agências visitadas, Plano de Saúde Unimed, Tecnologia e a nossa Campanha Salarial.

A Afbepa quer e espera que a Diretoria do Banpará dê respostas satisfatórias ao funcionalismo, quer seja sobre as nossas reivindicações nesta Campanha Salarial e a Melhoria dos Sistemas Tecnológicos.


Confira as fotos das visitas de hoje!

Ag. Magalhães Barata




Ag. Igarapé Açú



Novas Associadas da Ag. Igarapé Açú


Ag. São Francisco do Pará







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quarta-feira, 12 de junho de 2024

AFBEPA PRESENTE NOS LOCAIS DE TRABALHO DO NORDESTE DO PARÁ

 

Ag. São Caetano de Odivelas

A Afbepa nesta manhã, 12, reuniu com os funcionários (a) da Agência São Caetano de Odivelas e verificou as más condições de funcionamento desse ambiente.

O local onde trabalha a Coordenadora de Retaguarda e Serviços está super quente, pois o ar- condicionado não funciona. Além de não haver refrigeração, há muitas lâmpadas queimadas, falta a necessária estrutura de pessoal, um monitor e uma CPU estão com defeito, e o único monitor que funcionava foi preciso colocá-lo para a área de atendimento ao público.

E não é somente na retaguarda que não há refrigeração, o ar-condicionado onde está a CPU não refrigera desde 2022, quando se encaminhou Ordem de Serviço para Sueng e nada foi feito.

No Autoatendimento as máquinas vivem com problema por aquecimento, inclusive chegam a desintegrar as partes moles por autoaquecimento. Um prejuízo amealhado pelo Banpará por falta de organização e terceirizados que realizem os serviços tempestivamente.

Será que esses Contratos preveem prazo tempestivo e multa para manutenção e conserto desses equipamentos??? 


 VIGIA

Ag. Vigia

Em Vigia o problema foi de muito calor por não funcionamento dos ar-condicionados,  até que os funcionários (as) pediram para realizar o conserto com o dinheiro do próprio salário, foi quando o Banco tomou providências e encaminhou os terceirizados para fazerem as suas obrigações.

UM ABSURDO O FUNCIONALISMO TER QUE PAGAR PARA TER CONDIÇÕES DE TRABALHO!

A Afbepa verificou que ainda tem um ar-condicionado com defeito. Que a Dirad resolva isso logo e cobre da sua equipe condições de trabalho adequadas para cada Unidade de trabalho. 

Pia da Ag. Vigia está entupida.

Nessa agência a nossa Associação viu ainda que a pia da cozinha está entupida. A serviços gerais lava a Louça dentro da bacia e quando enche ela joga a água no vaso sanitário, pois não pode cair água na pia.

MUITO VEXATÓRIA ESSA SITUAÇÃO!!!


 SANTO ANTONIO DO TAUÁ


Ag. Santo Antônio do Tauá


A Afbepa viu problemas em lâmpadas, incluindo lâmpada na retaguarda piscando muito, o que pode dar problema para a visão. 

Em todas essas Unidades, a Afbepa dialogou com os funcionários (as) sobre Campanha Salarial, Plano de Saúde e mau funcionamento da Tecnologia, esses dias o sofrimento para quem está na linha de frente das Agências e Pabs se mantém, vez que a intermitência e não funcionamento dos Sistemas continuam. Os relatos de adoecimentos dos funcionários (as) estão aumentando por causa dessa falta de condições de trabalho.

A Afbepa entende que essa situação caótica, propiciada por ambientes inSalubres e sem a principal ferramenta de trabalho que é a tecnologia, está gerando prejuízos nas Saúdes dos trabalhadores (as) e muito desgaste para o Banpará.

A Diretoria do Banco tem de agir em prol dos funcionários (as) e da empresa, pois ambos sentem o peso dessa negligência.


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quinta-feira, 6 de junho de 2024

AFBEPA SOLICITA DA PRESIDÊNCIA DO BANPARÁ O CANCELAMENTO E ARQUIVAMENTO DOS PADS POR SUPOSTA NÃO ENTREGA DE DECLARAÇÃO DE BENS E VALORES.



Nesta manhã,  6, a Afbepa protocolou um ofício à Presidente do Banpará, solicitando o cancelamento dos Processos Administrativos Disciplinares-PADS, encaminhados pela Coordenadora do Comitê Disciplinar a certos funcionários (as) , por suposto descumprimento de Normativos Internos, ou seja, não entrega de Declaração de Bens e Valores de 2022.

O mais absurdo é que passado mais ou menos um ano, somente agora isso foi visto, e a primeira providência é a abertura de PAD e não uma notificação buscando saber se a declaração foi enviada, porque muitos alegam que enviaram por uma plataforma específica para essa finalidade.

A Afbepa quer saber se temos ou não uma Área de Pessoal voltada para cuidar e proteger,  ou uma Superintendência meramente punitiva???

Acesse aqui para ler o ofício.


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quarta-feira, 5 de junho de 2024

DIRAD DO BANPARÁ QUER PUNIR FUNCIONÁRIOS POR ATRASO NA ENTREGA DE DECLARAÇÃO DE BENS





A Afbepa teve conhecimento neste dia, 5, que os funcionários (as) do Banpará estão recebendo notificações para se defenderem em Processos Administrativos Disciplinares-PADs, por não terem entregue, em tempo hábil, as suas Declarações de Bens e Valores.

Nenhum desses funcionários (as) recebeu sequer uma notificação para regularizar essa situação.

A Afbepa quer saber cadê a área de pessoal/SUDEP, para agir em favor desses funcionários (as).

Em contato da Afbepa com o Dirad, para buscar respostas protetivas para esses funcionários (as), o Diretor respondeu "É A LEI".

Se a Lei vale para um lado, ela deve valer para todos, pois até hoje nenhum diretor foi chamado para responder PAD por causa da tecnologia.

Será pelo CONSAD???

A Afbepa quer fazer essa denúncia.


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segunda-feira, 3 de junho de 2024

AFBEPA SOLICITA REUNIÃO URGENTE COM O BANPARÁ PARA TRATAR DOS PROBLEMAS DE TECNOLOGIA ENFRENTADOS PELO FUNCIONALISMO



Na tarde desta segunda-feira,  3, a Afbepa solicitou, por meio do Ofício nº023/2024, uma reunião urgente com a Presidência do Banpará e as Diretorias Comercial e de Tecnologia, para tratar sobre as falhas de funcionamento dos sistemas tecnológicos, assim como o não funcionamento. 

A tecnologia é a principal ferramenta de trabalho para que o Banco funcione e preste um serviço de qualidade aos seus clientes, o que não vem ocorrendo há tempos. As incessantes intermitências e não funcionamento dos Sistemas provocam um enorme estresse nos empregados (as) e clientes.  O resultado disso é a alta taxa de pedidos de portabilidade por parte dos correntistas e o adoecimento dos funcionários (as). 

A Afbepa está cobrando atitudes que resolvam essa problemática. 

Clique aqui para ler o documento na íntegra e saber quais são as medidas solicitadas pela Associação.


UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA