sexta-feira, 31 de dezembro de 2021
FELIZ 2022!
quinta-feira, 30 de dezembro de 2021
BANCÁRIOS (AS) DAS AGÊNCIAS SANTA BÁRBARA E MOSQUEIRO RECEBEM COM MUITO CARINHO A NOSSA ASSOCIAÇÃO.
Uma manhã movimentada de saída da capital e, também, para nós da Associação. Aproveitamos o dia ensolarado desta quinta-feira, 30, para visitarmos nossos colegas das Agências Santa Bárbara e Mosqueiro.
A Afbepa não visitava esses dois locais há mais ou menos 2 (dois) anos por conta da Pandemia, então, ficamos felizes em rever os colegas conhecidos e os novos (as) que estão chegando, para se agregar aos demais nas demandas do Trabalho e dar apoio a nossa Luta.
Os Bancários (as) da Ag. Mosqueiro compartilharam conosco o quanto estavam com saudades de serem ouvidos e poderem contar o que passam no dia a dia do trabalho, as pressões, o quadro de pessoal reduzido e como eles foram contornando todas as situações adversas que apareceram, inclusive, as de organização de filas, mesmo com poucos funcionários(as). E, a nossa Associação, dedicou toda atenção para ouvir seus relatos sobre a jornada árdua que enfrentaram durante os anos de 2020 e 2021 a frente dos pagamentos dos benefícios sociais. Muitos precisaram se desdobrar para dar conta do atendimento ao público e ainda fazer o seu trabalho na retaguarda, um empenho que merece ser RECONHECIDO E VALORIZADO!
É nesse ponto que a Diretoria do Banpará cometeu um grande equívoco, pois o Abono Natalino deveria abranger a todos os (as) colegas, sem exceção, que se doaram, se desfizeram de seus compromissos pessoais, deixaram suas famílias e trabalharam emendando semana a semana, ao longo de todo este ano, para atender o Banco e as necessidades de levar dignidade a muitas pessoas. Inclusive, fica aqui nossos parabéns a todos (as)!!!
“Esta é uma das nossas missões, enquanto Funcionários, afinal o Banco do Estado do Pará presta um serviço de agente social à população paraense. Nosso diferencial sempre foi o contato corpo a corpo com os nossos (as) clientes, o que na era da tecnologia de ponta, o contato entre pessoas se torna ainda mais valioso” disse um colega.
Os colegas perguntaram sobre
o PCS e demonstraram sua insatisfação com o congelamento, muitos entraram no
Banco há mais de 5 anos e só tiveram uma ou duas promoções, por exemplo. O
principal ponto de descontentamento dos funcionários (as) do Banpará, além do
congelamento, é em relação as metas que foram colocadas para as Promoções tanto
por Merecimento quanto por Antiguidade, esse critério não existia antes, contudo
a partir do ACT assinado em 2018, na cláusula 20, onde diz “Regulamento Vigente”,
passou a vigorar o indiscutível e obscuro Índice de Eficiência Adaptado
Projetado para o Exercício, do qual quase ninguém sabe a respeito e nem sequer
qual o número que é necessário atingir para que se obtenha as promoções. “Infelizmente,
esse é um prejuízo irrecuperável e irreparável que impuseram ao principal
Patrimônio do Banco, as Vidas de seu Funcionalismo, por isso reiteramos à
Diretoria do Banpará, Queremos Valorização”, disse Kátia Furtado.
“Pessoas Valorizadas trabalham Felizes por saberem que estão com as suas necessidades asseguradas no presente e no Futuro, e as promoções nos trazem ganho real e impactam em nossos direitos trabalhistas”, finaliza Kátia.
Outro ponto que se ouviu dos
colegas foi sobre a postura de alguns Gerentes Regionais que dão ordens opostas
aos Normativos, porém, na hora em que precisam respaldar o seu querer aos funcionários
(as), por meio de documentos oficiais, não assumem para si a responsabilidade. Um
absurdo!!! Um despropósito!!! A Afbepa orientou que não se faça nada contra os
Normativos do Banco, pois a infringência pode resultar na perda do emprego.
ORDEM MANIFESTAMENTE ILEGAL E
CONTRÁRIAS AS NORMAS DA EMPRESA NÃO DEVEM SER CUMPRIDAS, E SIM DENUNCIADAS!
A questão da Falta de Autonomia Gerencial é
outro fato que marca o modelo de gestão imposto aos Gerentes de Agências e Coordenadores
de Pabs. De fato, os Gerentes não têm praticamente nenhuma autonomia, apenas
executam as ordens emanadas dos regionais, que por sua vez, obedecem às ordens
políticas internas e externas. Esse quadro precisa mudar, pois isso não é
profissionalismo!!
Nossa Afbepa não concorda com esse tipo de gestão e seguimos em busca do melhor para o funcionalismo do Banpará! Unidos somos fortes!!!
Agradecemos imensamente aos
colegas das Agência Santa Bárbara e Mosqueiro pela acolhida e pelo tempo de muita
qualidade. Até breve!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA DE IMPRENSA
QUESTÃO DE DIREITO.
Os colegas do Grupo de Risco,
por causa da MP 927 do Executivo Federal, tiveram que antecipar férias ano
passado. Ocorre que, após os seus retornos ao trabalho presencial, alguns deles
substituíram funções gratificadas.
Assim, dentro de uma análise lógica, essas pessoas têm direito as diferenças dos valores de férias creditado ano passado, vez que essas férias deveriam ser concedidas e gozadas este ano, mas por força da mencionada MP, elas foram antecipadas.
A Afbepa espera que a Dirad
verifique essas situações e, se for devido, realize o pagamento dessas
diferenças.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
quarta-feira, 29 de dezembro de 2021
JORNADA DE TRABALHO NECESSITA DE MAIOR FISCALIZAÇÃO.
O Banco de Horas negativo do Banpará, dos integrantes do grupo de risco, foi considerado ilegal pela Justiça do Trabalho, em sede de Mandado de Segurança, em Decisão reconhecida no Segundo Grau, porém novas irregularidades andam acontecendo.
Desta vez, a nossa Associação soube, nesta quarta-feira, 29, que há folgas sendo dadas para algumas pessoas do grupo de risco sem que elas tenham direito a essas folgas.
O Banpará até o presente momento, não fez o Comunicado informando da decisão judicial, mesmo já tendo sido notificado de que não é para cobrar horas negativas do grupo de risco e nem proceder qualquer desconto em seu contracheque. Por isso, não há como dar folgas de horas extras trabalhadas, pois os Gerentes Gerais, agindo dessa forma, criam um Banco de Horas Negativo, novamente, o que não pode sob nenhuma circunstância!!! Pelo contrário, é prejudicial tanto para o Banpará, judicialmente, quanto para os nossos colegas que não podem mais ter nenhum “saldo devedor”.
É a Diretoria do Banpará que deve tomar qualquer atitude sobre a questão do que já determinou a Justiça.
É imprescindível que o Banco se comunique com seus gerentes sobre como eles devem proceder nesses casos, porque estão sendo criadas certas confusões.
Os funcionários (as) quando realizarem horas extras têm direito a receber 60% em Folgas e 40% em pecúnia.
A nossa Associação se
preocupa, pois há, ainda, muito tempo até que termine o recesso judiciário para
que providências sejam tomadas e é preciso evitar que essas irregularidades
aconteçam até lá, por isso, pedimos que quaisquer situações fora do comum a
respeito do Banco de Horas Negativo que nossos filiados (as) tenham
conhecimento, entrem em contato conosco urgente para que possamos orientá-los.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESORIA DE IMPRENSA
ATENÇÃO: AOS COLEGAS QUE NÃO RECEBERAM HOJE, 29, O ABONO NATALINO.
Hoje, a maior parte do pessoal, que trabalhou e trabalha nos Programas Sociais Renda Pará versão 3 e Reencontro com a Escola, recebeu o seu prêmio, que foi creditado em conta corrente. Parabéns por todo Esforço dispendido por todo esse tempo e por ajudar a dar Dignidade a quem precisa!!!
Aos colegas que não receberam o crédito, por algum motivo, conforme a Afbepa conversou com a área, precisam enviar email a Sudep/GEREG, a fim de solicitar o pagamento do valor, relatando a essa Gerência que também faz parte da equipe de linha de frente que está atuando nos programas sociais.
Essa Gerência nos informou
que até o dia 03/1/2022, irá providenciar esse crédito nas contas correntes de
quem tem Direito e não recebeu.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
BANCO DE HORAS NEGATIVO - DECISÃO JUDICIAL.
Em decorrência do grande
número de questionamentos que vem sendo a nós direcionados, reafirmamos o que
já foi informado em nosso blog no dia 13.12.2021, conforme link: https://afbepacoragem.blogspot.com/2021/12/maiores-esclarecimentos-acerca-da.html
Acrescentamos, ainda, que o
Banpará foi devidamente intimado de todas as decisões judiciais no âmbito do
mandado de segurança em questão e, ao que se sabe, não vem cumprindo a decisão
judicial por sua conta e risco, o que será objeto de apontamento após o recesso
do Poder Judiciário e término das férias dos advogados, em 20.01.2022.
No mais, informamos que a
nossa assessoria jurídica, representada pelo Escritório Tuma, Torres &
Advogados Associados, se encontra de recesso no período abrangido pelas férias
dos advogados (20.12 a 20.01 de cada ano), conforme legislação processual civil
e trabalhista, razão pela qual tem atendido somente às demandas juridicamente
urgentes, a exemplo de prazos em processos disciplinares.
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA JURÍDICA TUMA E TORRES
terça-feira, 28 de dezembro de 2021
ABONO NATALINO DEVE CONTEMPLAR NOVA LISTAGEM HOJE OU AMANHÃ.
A nossa Associação conversou com a Sudep na tarde desta
terça-feira, 28, e fomos informados que os colegas que trabalham e estão
trabalhando no pagamento do “Renda Pará” 3ª versão e “Reencontro com a Escola”,
terão seu Abono Natalino depositado hoje ou amanhã (29) em suas contas
correntes.
A Afbepa fica satisfeita com
a atitude em tempo hábil da Diretoria do Banco, já que o prêmio é uma recompensa
a quem tanto se doou para que esses benefícios fossem pagos com sucesso, como
dito pelo próprio Presidente do Banpará. Parabéns a todos os colegas que doaram
suas Saúdes, Tempo de Descanso e Lazer em Família para estarem a frente desses
pagamentos. É uma forma de reconhecimento da Diretoria do Banpará esse abono!!!
Vale a pena relembrar: Na sexta-feira
passada, 24, os Bancários (as) que trabalharam no pagamento do programa “Reencontro
com a Escola” durante o final de semana foram premiados com um Abono Natalino prometido
pela Presidência do Banpará em vídeo divulgado no whatsapp. Porém, os colegas
que estavam e estão a frente do Renda Pará, agora em sua 3ª versão, e haviam
sido citados como parte dos que receberiam o Abono, foram negligenciados por algum
equívoco, haja vista, que a fala de Braselino Assunção, Diretor presidente, foi:
“...todos os funcionários lotados nas Agências e
Postos de Atendimento do Banco, que trabalharam na linha de frente e
possibilitaram o sucesso dos Programas Sociais, Reencontro com a Escola e Renda
Pará 3ª Versão...”
Por
esse motivo, a Afbepa se inquietou e buscou saber por que uma grande parte de
funcionários(as) ficaram de fora dessa premiação, visto que, eles foram
essenciais na efetivação desses Programas.
Na
segunda (27), nossa Associação encaminhou um ofício à Sudep, pedindo o cumprimento
do Comunicado da Diretoria 015/2021, ainda nesta semana. (Leia mais aqui). A
Sudep, nos informou que iria encaminhar o nosso ofício à Diretoria. A Afbepa
soube hoje da Sudep, que o pagamento da nova listagem ocorrerá nesta data ou
até amanhã.
Nossa
Afbepa lutou corajosamente para que a interpretação do Comunicado não se desse
de forma restritiva, mas dentro de uma interpretação que abrangesse todos os
bravos e bravas funcionários(as), que com afinco cumpriram as suas missões
dentro de um cenário adverso.
Essa
Vitória é de todos os colegas que merecem essa premiação!!
UNIDOS
SOMOS FORTES
A
DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA
DE IMPRENSA
AFBEPA COBRA RESPONSABILIDADE DO BANPARÁ E UM ACORDO DIGNO PARA AS DISPENSAS COMPULSÓRIAS.
Desfazer um vínculo de anos e
anos com alguém é muito difícil, então, imagina a dor sentida no desfazimento
de um vínculo profissional.
Hoje, os colegas que o
Banpará romperá compulsoriamente os contratos estão preocupados e aflitos com as
incertezas de como se dará esse rompimento. A espera é por uma posição do
Banco, no sentido de comunicar se o Acordo será mantido ou se haverá nova
negociação.
A Afbepa pede que a Diretoria
do Banpará se manifeste, antes do dia 31 de dezembro, dando tempo para quem
fará 70 anos no ano que vem, tome as suas atitudes. Isso tem de ser urgente, é
o mínimo que o Banco pode fazer, em retribuição a tamanha dedicação, lealdade,
amor e entrega ao Banco do Povo Paraense.
Leia o Ofício abaixo.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
NESTA SEMANA EXPIRA O ACORDO DAS DISPENSAS COMPULSÓRIAS.
Principais
pontos do Acordo firmado na 5ª Vara da Justiça do Trabalho, no dia 07 de abril
de 2021:
(...)
4. O Banco se compromete a pagar ao público alvo do
acordo as verbas rescisórias desses funcionários, em até 48 horas após o desligamento,
que será composta de férias + 1/3 integrais e vencidas, se houver; férias +1/3
proporcionais, 13º salário proporcional (abatendo o adiantamento já realizado em
janeiro de 2021), aviso prévio indenizado e a indenização equivalente à multa
de 40% (quarenta por cento) de FGTS.
5. O Banco se compromete a pagar, a título de indenização, o
valor equivalente a 6 (seis) meses de vale alimentação (auxílio refeição
e cesta-alimentação) em parcela única e de caráter indenizatório, na data de
depósito das verbas rescisórias.
6. O Banco se compromete a efetuar o pagamento integral do
Plano de Saúde do empregado e de seus dependentes, caso tenha aderido e seja
titular do mesmo pelo período do 6 (seis) meses a contar da rescisão.
6.1 Após o período acima mencionado, o
empregado, se assim desejar, poderá manter-se no plano nas mesmas condições,
prazos, carências e coberturas oferecidas aos empregados ativos desta
Instituição, desde que efetuem o pagamento do valor correspondente cobrado pela
Operadora do Plano ao Banpará, em sua totalidade, que na data atual corresponde
ao valor de R$ 314,92 (trezentos e catorze reais e noventa e dois centavos).
O referido valor e o estipulado pelo Plano de Saúde por “vida”, assim sendo, enquanto
for mantido o mesmo valor pela operadora do Plano de Saúde o funcionário
desligado, após 6 (seis) meses em diante ressarcirá ao Banco o exato valor
enquanto for o mesmo mantido, ou seja, sempre que o valor for atualizado pela
operadora do Plano de Saúde o valor do ressarcimento será o equivalente conforme
procedimento abaixo:
6.1.1. Até o 5º (quinto) dia útil do mês
subsequente ao uso do plano de saúde, deverá o funcionário desligado creditar o
valor referente ao total de beneficiários vinculados ao funcionário, além dele
próprio, em conta corrente administrativa do Banco destinada para este controle
(Ag.0011. C/C 6750630) e protocolar pessoalmente na Sudep/Geben ou enviar para
o e-mail: planodesaudeplanoodontologico@banparánet.com.br
e comprovante de transferência/depósito referente ao ressarcimento do valor.
6.2. O funcionário possui também como obrigação
manter seus dados e de seus dependentes, atualizados perante o Banco para
informar à prestadora de serviço de plano de saúde quando necessário e também
operacionalização do ressarcimento dos valores pagos ao plano.
7. O Banco se compromete a não efetuar
descontos no momento da rescisão do saldo de horas negativas já existentes no
banco de horas dos funcionários desligados.
8. O Banco se compromete renegociar o
saldo devedor de operações financeiras que tenham sido contratadas até o dia
anterior a emissão do Comunicado da Diretoria nº001/2021, de 25/01/2021, observando
as melhores taxas e prazos disponíveis conforme a política vigente no que tange
à negociação das dívidas.
(...)
O Acordo celebrado na 5ª Vara
da Justiçado do Trabalho pelo Banpará finda a sua vigência em 31 de dezembro de
2021.
Porém, até o presente momento, ninguém informa se há negociação em andamento
para encaminhar um novo Acordo, se esse será renovado ou se após finalizar a
vigência o Banco não tem mais interesse em negociar esse ou um novo Acordo.
O que acontecerá para frente?
Como ficam as pessoas que farão 70 anos e devem sair compulsoriamente ano que
vem?
A diretoria já tem resposta e
proposta para essas Vidas?
A caminhada dessas pessoas
não foi fácil, tanto que a maior parte sai com uma aposentadoria muito aquém do
que necessita para viver.
Portanto, é importante que
cada um(a) de nós ligue ou se dirija a Diretoria do Banpará, especialmente,
Presidência e Dirad, para perguntarem se o Acordo será renovado ou se um novo
Acordo será negociado, que isso seja feito por todos (as) os (as) interessados
(as), antes do término da vigência do Acordo atual.
É necessário que, neste
momento, o Banpará dê dignidade e Respeite as Vidas de todos (as) os
Funcionários e Funcionárias!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
segunda-feira, 27 de dezembro de 2021
AG. SÃO BRÁS FICA SEM ENERGIA POR MAIS DE 2 HORAS E BANCO NÃO DISPENSA FUNCIONÁRIOS E NEM A GRANDE FILA DOS BENEFICIÁRIOS DO RENDA PARÁ.
O final da manhã e o início da tarde desta segunda-feira, 27, foi bastante movimentado e calorento na Agência São Brás. A unidade está sem o fornecimento de energia elétrica desde 11h e 45min até a hora desta matéria, às 14h, não houve retorno.
Além dos transtornos para os clientes usuais da Agência, hoje, foi iniciado o pagamento do “Renda Pará” para os beneficiários nascidos em Janeiro. Os funcionários (as) da Ag. São Brás orientaram, aos atendidos pelo programa, que procurassem os postos de atendimento (PABS Cosanpa, Jucepa e Ceasa) da Agência ou a Ag. Nazaré, porém os mesmos se recusaram a deixar o local e seguem aguardando do lado de dentro da agência.
Sendo que não há previsões de retorno, por parte da concessionária de energia, o que provavelmente não ocorrerá em tempo hábil, até o fechamento do local, às 15h.
A Afbepa entende que a Diretoria Comercial do Banco deveria se comunicar com o Gerente e ordenar que a Agência seja fechada e os funcionários dispensados, assim como, os clientes. Afinal, do que adianta manter pessoas dentro de um ambiente como esse? Com calor, cansaço, fome e dezenas de pessoas impacientes necessitadas esperando seu benefício. Essa situação é desnecessária. Só gera estresse e malefícios a saúde do trabalhador e a imagem do banco!!!
A Afbepa não compactua com essa
postura, de manter a Ag. São Brás de portas abertas sem energia! Há situações,
como essa, que podem ser resolvidas facilmente, mas que o Banco insiste em
desgastar funcionários (as) e clientes, além do mais, a Lei Trabalhista é
claríssima, o trabalho tem que ser realizado em ambientes Seguros, Salubres e
Higiênicos, sem isso, o Banco não pode expor a integridade dos
trabalhadores(as).
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA DE IMPRENSA
BANPARÁ PAGA O ABONO NATALINO A UNS FUNCIONÁRIOS (AS) E A OUTROS NÃO. AFBEPA PROTOCOLA OFÍCIO PEDINDO QUE A SUDEP CUMPRA O COMUNICADO 015/2021, DA DIRETORIA, QUE DETERMINA O PAGAMENTO A TODOS (AS).
Criar expectativas em alguém e
depois não cumprir com o que foi dito, está na lista de frustações que, nós,
seres humanos, precisamos enfrentar com muita dureza desde muito cedo, mas que
até hoje, ainda temos dificuldade em como absorver o impacto que isso causa em
nossas vidas, principalmente quando se trata de discriminação inexistente.
A frustação, sempre vem
acompanhada de um conjunto de atitudes que deveriam ocorrer, mas que não saíram
como o planejado. Dentro desse contexto, o Banpará causou um enorme mal estar e
insatisfação em seus funcionários (as) com o pagamento do abono natalino
somente para alguns empregados (as). Para relembrarmos como tudo aconteceu,
vamos aos fatos:
Em vídeo divulgado no dia 19, o Diretor presidente do Banpará, Braselino Assunção, anunciou que pagaria um abono natalino aos funcionários (as) que trabalharam e estão trabalhando no pagamento dos programas "Reencontro com a Escola" e “Renda Pará” 3ª edição.
Inclusive, foi um final de
semana de caos, onde registramos tudo em nossas mídias sociais. Filas dobrando
quarteirões, Agências movimentadas até o anoitecer e colegas exaustos (as), sem
forças para continuar de pé.
Em 2020, a rotina foi a
mesma, inclusive colegas se infectaram, pois a vacina ainda era uma
expectativa, mas todos serviram o Banpará além do que podiam, se desdobrando em
prol de alcançar o que o Banco e Governo pediam. A Afbepa denunciou repetidas
vezes que as Agências ficaram irreconhecíveis de tantas pessoas aguardando
receberem o auxílio do “Renda Pará”.
Na última sexta-feira, 24,
véspera de Natal, a Diretoria emitiu o Comunicado nº015/2021 que seria efetuado
o crédito no valor de R$ 1.000,00 na conta corrente de todos os empregados (as)
que se dedicaram e se dedicam aos pagamentos dos benefícios sociais do Governo
do Estado, o Renda Pará versão 3 e Reencontro com a Escola.
Estranhamente somente creditaram para o pessoal que trabalhou no sábado e domingo!!!! A AFBEPA quer entender o por que da discriminação? Vez que há uma escala de revezamento feita pelas gerências das Unidades, que possibilita a quem trabalha certo final de semana não trabalhe novamente em outro.
Pois bem, a nosso ver, o
Banpará teria que ter pagado a todos os funcionários(as), que estão trabalhando
no pagamento do Renda Pará e no Reencontro com a Escola, pois essa
discriminação não se sustenta, pelos fatos acima narrados, pois quem não foi no
final de semana dos dias 18 e 19, foi poupado, em razão de já ter trabalhado em
outros e continuar, também, na semana, pagando o Renda Pará.
Nossa interpretação é que
pode ter acontecido algum engano ou equívoco, por parte da Sudep, mas que
precisa ser resolvido com urgência, pois o que aconteceu, gerou transtornos e muita
insatisfação, pela frustração das expectativas.
O vídeo do Presidente e o
Comunicado da Diretoria foram claros sobre quem tem direito ao pagamento do
abono natalino, ou seja, “...todos os funcionários lotados nas Agências e Postos
de Atendimento do Banco, que trabalharam na linha de frente e possibilitaram o
sucesso dos Programas Sociais, Reencontro com a Escola e Renda Pará 3ª
Versão...” Portanto, não houve nenhuma distinção e não há motivos para que
ela seja criada na execução do pagamento do prêmio.
A Afbepa espera que a Sudep
cumpra o pagamento dos demais colegas ainda em tempo hábil, nesta reta final do
ano.
Você pode ler mais detalhes
no Ofício abaixo.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA DE IMPRENSA
sexta-feira, 24 de dezembro de 2021
NATAL DE RECOMEÇOS.
O Natal chegou e trouxe a todos (as) nós a chance de celebrarmos o nascimento do Salvador com aqueles que amamos. Ano passado, fomos totalmente limitados em nossas celebrações, mas este ano, graças a ciência e as vacinas criadas, temos a chance de podermos reunir, mas com muita cautela ainda.
Natal é esperança. O Nascimento do menino Jesus é o simbolismo de que o amor nasce nos lares mais simples e nos corações mais puros. A humildade em se fazer humano, mesmo sendo Deus, deveria ser – ao menos – nosso lembrete diário de que nessa vida não importa os títulos que carregamos, mas a essência que trazemos dentro de cada um.
Em dois anos de pandemia, a vida nos ensinou valiosas lições. Umas mais difíceis que outras, onde tivemos que aprender a dizer adeus sem ter a chance de abraçar mais uma vez. A vida provou mais uma vez ser um sopro, e que todo amor precisa ser declarado no hoje. A nossa Associação lembra com muito pesar em seu coração de todos aqueles que se foram e deixaram seu legado: Ângela Cláudia, Ângela Ribeiro, Benedito Goes, Fernandinho (APPD), Álvaro Nascimento, Paulo Roberto, João Fernandes (Fernando), José Fonseca, Érika Sasaki, Cleide Moraes, Raphael Duarte, André Cordeiro, Amélia Barbalho, Dircelena Saldanha, Antônio Sérgio Monteiro, Odonaldo José, Maria José Dias, Paulo Nascimento, José Américo e Alcivaldo Guerreiro Magalhães, rezemos para que estejam em descanso eterno.
A celebração natalina é uma tradição que mantém aquecida até mesmo os corações mais céticos. É hora de agradecermos, pois em meio a tantas dificuldades, temos uma ceia para nos fartarmos e temos pessoas Especiais para ligarmos e ouvirmos suas vozes novamente.
Enfrentamos 2021 e chegamos à sua reta final. Ainda há muita estrada para percorremos, há muitos abraços para serem dados, sorrisos a serem distribuídos e afetos para serem trocados. A magia do Natal é que temos um dia inteiro para soltarmos nossas crianças interiores, deixando elas serem livres e se divertirem, a vida já é muito dura para nos negarmos ao direito de sermos felizes. Como diria a canção, “hoje o tempo voa, amor, escorre pelas mãos...”.
Se quisermos ver algo melhor no futuro, que a paz, fé, amor, caridade e bondade sejam cultivados dentro de nós. Um Natal de Saúde para os que estão adoentados. Que o Senhor Jesus seja o verdadeiro motivo do Natal em cada lar. Um Natal para fecharmos os olhos e sentirmos a gratidão com toda força dentro dos nossos corações. Um Natal de recomeços, a vida se mostrou boa outra vez.
Esses são os votos da Afbepa para mais um Natal abençoado pela graça do Senhor!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA DE IMPRENSA
quarta-feira, 22 de dezembro de 2021
NA SEMANA DO NATAL, AG. RIO MARIA TEM CASO DE COVID CONFIRMADO.
terça-feira, 21 de dezembro de 2021
NOSSOS ASSOCIADOS (AS) DA NUCIC RECEBEM A AFBEPA E OS BRINDES NATALINOS.
Foi a vez dos colegas da NUCIC receberem seus brindes de Natal e ouvirem a nossa Associação nesta terça-feira, 21.
Nossos (as) Associados (as) adoraram o mimo natalino, principalmente, porque puderam conhecer mais a fundo a história da Afbepa e se programarem, com a nossa agenda, para as suas atividades em 2022. Nossa presidenta, Kátia Furtado, deixou sua fala sobre as Promoções de janeiro de 2022 e o quanto elas são importantes para a elevação dos nossos salários e dos direitos trabalhistas de cada funcionário (a), e todos (as) dedicaram uma parte do seu tempo para escutar com zelo o que estava sendo dito.
A Afbepa fica muito feliz com os feedbacks dados por cada sócio (a) e, também, pelos que estão chegando agora e que acreditam nas nossas lutas, sejam bem vindos (as)!!! Nos empenhamos sempre para que cada filiado (a) receba o melhor da Associação.
A Afbepa está à disposição de
todos (as) seus Associados. Sigamos!!!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA DE IMPRENSA
segunda-feira, 20 de dezembro de 2021
BANPARÁ PROMETE ABONO NATALINO E OS TRABALHADORES (AS) QUEREM TAMBÉM AS SUAS PROMOÇÕES EM JANEIRO DE 2022. LEIA MAIS NO OFÍCIO ABAIXO.
A Associação dos Funcionários do Banpará protocolou o ofício nº49/2021 no final da manhã desta segunda-feira, 20, à presidência do Banco falando sobre os Direitos Trabalhistas e o Abono Natalino.
Os trabalhadores (as) do Banpará foram convocados no último sábado e domingo (18 e 19) para fazerem o pagamento do programa do Governo do Estado “Reencontro com a Escola”, aos estudantes do terceiro ano do ensino médio das escolas públicas do Pará. A Afbepa denunciou, em suas mídias sociais, o caos que foi esse pagamento.
As Agências ficaram superlotadas com filas que abrangiam mais de quarteirão em torno das Unidades do Banpará, nossos (as) colegas bancários fizeram jornadas extremamente absurdas e cansativas com mais de 12h de trabalho. Em vídeo, que circula em rede social de conversas, o presidente do Banco reconhece o trabalhado dedicado por empregados (as) no final de semana, que demandou toda uma estrutura de atendimento e retaguarda, em que 68 mil estudantes receberam benefícios em várias Unidades do Banpará em todo Estado.
E, ainda diz que todos (as) tinham em suas expressões faciais, a satisfação em poder exercer o papel social do Banpará. Por conta disso, informa que irá propor à Diretoria um abono natalino no valor de R$ 1.000 para cada empregado de Agência que participou do pagamento do “Reencontro com a Escola” e, também, do Renda Pará versão 3, que iniciou hoje.
A Afbepa gostaria de deixar
claro que essa premiação concedida aos colegas não pode e nem deve substituir
as Promoções por Merecimento e Antiguidade de janeiro/2022, pois elas, sim,
representam uma valorização e ganho real em nossas vidas, que repercute em
nossos direitos trabalhistas. Assim como deve ser pagas todas as horas extras
mais adicional de 50% e a folga, que deverá ser concedida para que todos (as)
que trabalharam no domingo possam ter direito ao Repouso Semanal Renumerado,
conforme o Parágrafo Único da Clausula 51º do ACT 2020/2022.
Leia o Ofício a seguir na
íntegra.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA DE IMPRENSA
COLEGAS DA SURIS ESCUTAM COM ATENÇÃO A AFBEPA NESTA SEGUNDA-FEIRA.
Na manhã de hoje, 20, os (as) colegas da SURIS escutaram com muita atenção a fala da nossa presidenta da Afbepa. Nossa Associação não conseguiu dialogar com os colegas na última sexta-feira, 17, pois eles estavam se confraternizando.
Na ocasião, Kátia Furtado,
presidenta da Associação, aproveitou para falar sobre a árdua e extenuante
jornada laboral que os colegas de agências enfrentaram nesse último final de
semana, por conta do pagamento do benefício “Reencontro com a Escola”, aos estudantes
do ensino médio do Estado. A Afbepa disse que, segundo um vídeo que circula, o
presidente vai propor uma premiação de mil reais a esses colegas que pagaram
esse benefício e o Renda Pará, o que é Legal, assim como todos esperam do
Banpará as Promoções por Merecimento e Antiguidade, que estão congeladas há 2
anos.
A nossa Associação, também, entende que todos os Bancários (as) sejam os que estiveram à frente do pagamento do “Reencontro com a Escola”, quanto os que estão pagando o “Renda Pará” e os colegas da retaguarda, deveriam participar e serem agraciados com o abono natalino, afinal, todos e todas cumprem seus papéis com dedicação e satisfação em realizar a função Social do Banco do nosso Estado.
Por fim, os colegas
agradeceram a presença da nossa Afbepa e, também, aproveitamos para agradecer
cada um(a) que parou seu trabalho para nos dedicar atenção! Muito obrigada mais
uma vez!! A Afbepa está cada vez mais presente no dia a dia dos funcionários e
funcionárias do Banpará.
Sobre o nosso ofício, iremos
publicar logo a seguir! Não deixe de acompanhar o blog!!!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA DE IMPRENSA
sábado, 18 de dezembro de 2021
DESRESPEITO E DESUMANIDADE MARCAM O PAGAMENTO DO REENCONTRO COM A ESCOLA, AOS ESTUDANTES DO ENSINO MÉDIO.
Na Ag. São Brás a fila saiu da Conselheiro foi para a 3 de maio e chegou na Gentil Bittencourt. |
Calendário determinado pelo Banco das Agências que irão abrir no Domingo |
SEM TEMPO PARA UMA PREPARAÇÃO DIGNA FUNCIONALISMO ENFRENTA O CAOS NA MAIORIA DAS AGÊNCIAS DO BANPARÁ.
Agência Belém Centro |
Agência Belém Centro com fila dobrando até a Frei Gil |
Ag. Belém Centro com fila dobrando o quarteirão |
Agência Belém Centro fila dobrando a 28 |
Agência Castanhal com filas quilométricas 👇🏻