🎉 AFBEPA informa: Ticket Extra de R$ 3.000,00 está chegando!

📢 20ª Conferência Estadual Bancária será realizada nos dias 1 e 2 de agosto

O Sindicato dos Bancários estará realizando a 20ª Conferência Estadual Bancária, nos dias 1 e 2 de agosto, na sede do Sindicato em Belém.

Os interessados em participar devem se inscrever previamente, pois o evento é presencial.

Inscrições através do link 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

KÁTIA FURTADO: FORÇA QUE INSPIRA, CORAGEM QUE TRANSFORMA 🌟

Neste 27 de julho, a AFBEPA se curva em homenagem a uma mulher que não apenas ocupa uma cadeira de liderança, ela honra essa posição todos os dias com coragem, garra e uma incansável vontade de lutar.

Kátia Furtado é mais do que a presidente da AFBEPA desde 2007.

Ela é a voz que não se cala diante das injustiças.

É o olhar firme e o coração atento às dores e esperanças de cada trabalhador e trabalhadora do Banpará.

É a mulher que resiste quando tentam silenciar, que avança quando muitos recuam, que constrói caminhos quando parece não haver saída.

Sua trajetória é feita de luta, mas também de amor.

Amor pelo que faz, pelas pessoas que representa e pela causa que defende há tantos anos.

Sob sua liderança, a AFBEPA cresceu, se fortaleceu e se tornou um símbolo de resistência, justiça e esperança.

Hoje, celebramos a sua vida, a sua história e a sua força, Kátia.

Que seu novo ano seja de paz, saúde e ainda mais conquistas.

A sua luta é inspiração. A sua presença é potência.

E o seu legado, já inesquecível, continua sendo escrito com coragem e dignidade.

Feliz aniversário!

Com respeito, carinho e profunda admiração,

Associação dos Funcionários do Banco do Estado do Pará – AFBEPA ❤️

Dia dos Avós: um lembrete de que cuidado é lei e precisa virar política pública 🧓👵

O Dia dos Avós, celebrado em 26 de julho, é um convite à gratidão e ao reconhecimento de quem dedicou sua vida a cuidar. A AFBEPA antecipa essa homenagem, parabenizando com carinho todos os avôs e avós em especial os trabalhadores e trabalhadoras do Banpará que carregam com orgulho esse papel cheio de amor, sabedoria e presença.

Mais do que uma data afetiva, o Dia dos Avós é também um momento para refletirmos sobre um direito que não pode ser negligenciado: o cuidado na velhice. E esse cuidado não é apenas uma questão de afeto, é também um dever previsto em lei.

O Código Civil Brasileiro, em seu artigo 229, afirma que “os filhos maiores têm o dever de ajudar e amparar os pais na velhice, carência ou enfermidade”. Já o Estatuto do Idoso (Lei nº 10.741/2003) reforça que é obrigação da família, da sociedade e do Estado assegurar ao idoso os direitos à vida, dignidade, saúde, respeito e convivência familiar. Abandonar um idoso é crime, conforme o artigo 98 do Estatuto, com pena de até 3 anos de detenção.

Apesar disso, o abandono ainda marca muitos lares brasileiros. Em 2023, o Disque 100 registrou mais de 22 mil denúncias de abandono de idosos, a segunda violação mais denunciada no país. Às vezes o abandono é explícito. Outras vezes, é sutil: visitas que cessam, ligações que não acontecem mais, obrigações ignoradas.

Diante dessa realidade, tramita na Câmara dos Deputados o Projeto de Lei 2445/2024, que propõe a criação da Política Nacional de Cuidados, uma iniciativa que não muda a responsabilidade legal dos filhos, mas amplia o olhar para o cuidado como uma responsabilidade também do Estado e da sociedade. O PL busca estruturar políticas públicas para apoiar quem cuida e quem é cuidado, promovendo dignidade, justiça social e igualdade de gênero.

Neste Dia dos Avós, que a nossa homenagem não se limite à lembrança. Que ela se transforme em atitude. Porque amar também é permanecer. E cuidar, além de ser lei, precisa ser compromisso de todos família, Estado e sociedade.

Parabéns a todos os bancários e bancárias do Banpará que são avôs e avós!

Vocês são raiz, afeto e exemplo. E merecem ser cuidados com o mesmo amor que sempre ofereceram.

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

📢AFBEPA COMUNICA O REAJUSTE ANUAL DO PLANO ODONTOLÓGICO UNIODONTO

A Associação dos Funcionários do Banpará – AFBEPA comunica aos seus associados e associadas que utilizam o Convênio com o Plano Odontológico Uniodonto, o Reajuste Anual de 4,38%, conforme cláusula contratual vigente. Esse índice tem como base o IGP-M da Fundação Getúlio Vargas, referente ao período de Julho/2024 a Junho/2025, sendo aplicado entre Julho/2025 e Junho/2026.

*O novo valor começou a ser praticado a partir de 01/07/2025. Os(as) associados(as) já podem perceber a diferença no contracheque emitido a partir do dia 23 de julho de 2025.*

Confira a seguir os valores reajustados:

📌 Importante:

Para os associados(as) com margem consignável disponível, o desconto foi processado automaticamente no sistema SCMC, sendo refletido diretamente no contracheque de julho/2025.

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Brinde dos Pais 2025: AFBEPA inicia distribuição dos mimos para Associados do interior

A AFBEPA deu início nesta semana ao envio dos Brindes dos Pais 2025, entregues com carinho a todos os nossos associados homens, pais ou não, como forma de reconhecimento, valorização e cuidado com a presença masculina nas lutas por direitos no Banpará.

Os mimos estão sendo encaminhados para dezenas de cidades do interior do Estado, com envio realizado por Correios e malote, conforme a logística de cada localidade.

📦 Até o momento, os seguintes municípios já foram contemplados:

Abel Figueiredo, Água Azul do Norte, Afuá, Anajás, Augusto Corrêa, Aurora do Pará, Baião, Belterra, Brasil Novo, Breu Branco, Bujaru, Cachoeira do Arari, Cachoeira do Piriá, Cametá, Capanema, Capitão Poço, Casa de Tábua, Castanhal, Castanhal Jaderlândia, Conceição do Araguaia, Concórdia do Pará, Dom Eliseu, Goianésia do Pará, Gurupá, Ipixuna do Pará, Inhangapi, Itaituba, Itaituba Cidade Alta, Itupiranga, Jacareacanga, Jacundá, Juruti, Mãe do Rio, Magalhães Barata, Marabá Cidade Nova, Marabá São Félix, Maracanã, Marapanim, Medicilândia, Melgaço, Mojui dos Campos, Monte Alegre, Muaná, Nova Esperança do Piriá, Nova Marabá, Nova Timboteua, Novo Progresso, Novo Repartimento, Óbidos, Oeiras do Pará, Oriximiná, Ourém, Ourilândia do Norte, Pacajá, Palestina do Pará, Paragominas, Parauapebas, Parauapebas PAB Shopping Karajás, Pau D’Arco, Placas, Ponta de Pedras, Portel, Porto de Moz, Primavera, Quatipuru, Rio Maria, Rondon do Pará, Rurópolis, Santa Cruz do Arari, Santarém, Santarém Novo, Santarém PAB Alter do Chão, Santo Antônio do Tauá, Sapucaia, São Domingos do Araguaia, São Félix do Xingu, São Francisco do Pará, São Geraldo do Araguaia, São João da Ponta, São João do Araguaia, São Sebastião da Boa Vista, Senador José Porfírio, Tapajós, Tucuruí, Ulianópolis, Vigia, Vitória do Xingu e Xinguara.

Nos próximos dias, mais localidades serão contempladas com a entrega. Acompanhe nossas redes sociais para atualizações e fique atento à chegada dos seus mimos no seu local de trabalho.

A AFBEPA acredita que cada trabalhador importa. Nosso compromisso vai além das lutas, é também presença, cuidado e reconhecimento.

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

E a luta continua... Na audiência do Banco de Horas Negativo, a AFBEPA esteve presente defendendo seus Associados(as)

Na manhã do dia 21 de julho de 2025, a presidente em exercício da AFBEPA, Tereza Cristina Quadros, participou da primeira audiência da ação movida pela nossa Associação contra o Banpará, que trata da imposição do Banco de Horas Negativo a trabalhadores(as) do grupo de risco durante a pandemia da COVID-19.

O Banco de Horas Negativo teve origem no descumprimento, por parte do Banco, da obrigação de garantir o regime de teletrabalho aos empregados(as) pertencentes a esse grupo. Muitos não foram liberados para o home office, contrariando orientações sanitárias e legais vigentes à época. Mesmo afastados por determinação médica, esses trabalhadores(as) foram surpreendidos, ao retornarem às suas funções, com saldos negativos de horas que não geraram e nem escolheram.

Mais grave ainda foi a obrigatoriedade de compensar essas horas, com extensões diárias de jornada, uma prática exaustiva e sem respaldo jurídico, que impôs penalidades a quem apenas buscava preservar sua saúde e cumprir com responsabilidade o seu papel.

Durante a audiência, foi aberto o prazo para manifestação das partes quanto aos documentos anexados ao processo, além do arrolamento de testemunhas. Uma nova audiência já está marcada para o mês de agosto de 2025, dando sequência ao trâmite judicial.

A AFBEPA permanece atenta e firme em sua missão de defender os direitos dos trabalhadores(as), reafirmando que ninguém deve ser punido por falhas institucionais. Seguiremos acompanhando o andamento do processo e informando a categoria sobre cada novo desdobramento.

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Nota de Falecimento

É com profundo pesar que comunicamos o falecimento da Sra. Ana Maria Cavalleiro de Macedo Rodrigues, mãe do nosso associado Murilo Cavalleiro de Macedo, da Agência Senador Lemos, e também ex-funcionária do Banpará.

Ana Maria dedicou parte de sua vida ao Banco, deixando memórias e valores que permanecem.

O velório será na Max Domini (José Bonifácio), e o sepultamento ocorrerá amanhã, 23/07, às 9h30, no Parque Memorial.

A AFBEPA manifesta sua solidariedade e carinho ao colega Murilo e a todos os familiares neste momento de dor.

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A pressa que adoece: por que desacelerar também é um direito dos(as) bancários(as)

 

A agência ainda nem abriu, e os(as) primeiros(as) clientes já estão na porta. Lá dentro, enquanto o sistema é iniciado, o(a) bancário(a) aproveita os minutos finais de silêncio para respirar. Mas ele(a) sabe que, em instantes, começa o turbilhão: filas, metas, cobranças, telefonemas, dúvidas, pressão. Às vezes, tudo isso ao mesmo tempo.

Essa rotina não é exceção, é realidade em muitas unidades do Banpará. E tem cobrado caro: exaustão mental, adoecimento emocional, afastamentos por transtornos psicológicos e doenças ocupacionais. É importante reconhecer que, graças a ajustes feitos pela presidência do Banco, o sistema se manteve estável no mês passado, o que foi um alívio para quem está na linha de frente. Ainda assim, a sobrecarga continua alta, e os relatos que chegam à AFBEPA mostram que o ritmo de trabalho segue intenso e, muitas vezes, acima do que é saudável.

A AFBEPA tem recebido um número crescente de relatos de trabalhadores(as) adoecidos(as), física e emocionalmente. Muitos(as) convivem com crises de ansiedade, esgotamento extremo e dores constantes, provocadas por jornadas intensas, pressão excessiva e equipes reduzidas.

O que antes parecia pontual, hoje se revela uma realidade comum: trabalhadores(as) que continuam dando o seu melhor mesmo quando o corpo e a mente já pedem pausa.

A cultura do desempenho a qualquer custo transformou o que deveria ser um ambiente de cooperação em um espaço de cobrança permanente. E o(a) “bancário(a) ideal” passou a ser aquele(a) que suporta tudo, que não adoece, que bate metas mesmo em condições adversas, que se desdobra para suprir a falta de equipe.

Esse modelo é insustentável, e profundamente desumano.

Desacelerar não é preguiça. Pedir ajuda não é fraqueza. Denunciar sobrecarga não é drama. São formas legítimas de preservar a própria saúde.

O(a) bancário(a) tem o direito ao intervalo adequado, a um ambiente saudável, à valorização do seu tempo e da sua história. A gestão precisa reconhecer que o lucro só existe porque há trabalhadores(as) dando tudo de si, muitas vezes mais do que deveriam.

É urgente humanizar o ritmo e valorizar quem constrói o Banco no dia a dia.

A AFBEPA tem sido voz ativa nessa luta. Reivindicamos melhores condições de trabalho, aumento no número de funcionários(as), modernização contínua dos sistemas, respeito aos limites humanos e atenção especial à saúde mental da categoria.

Reforçamos: essa luta não é contra setores, nem contra colegas, é a favor de todos(as). É por um ambiente de trabalho mais digno, mais leve e mais saudável para todos(as) os(as) trabalhadores(as) do Banpará.

Quantos(as) colegas você conhece que já adoeceram em silêncio? Quantas vezes você mesmo(a) sentiu que não aguentava mais

Um Banco forte precisa de trabalhadores(as) inteiros(as), física, emocional e mentalmente.

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ATENÇÃO AO HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DA AFBEPA EM JULHO

 

A Afbepa informa aos nossos associados (as) que neste mês de julho, o nosso horário de funcionamento sofrerá alteração, durante o período das férias escolares.

De segunda a quinta-feira, a nossa Associação estará aberta no horário normal, das 9h às 18h. Porém, nas sextas-feiras, visando a segurança de todas as funcionárias da Afbepa, o horário de fechamento será às 17h, mantendo o início das atividades às 9h.

Para falar com a Associação basta ligar para os números (91) 99247-6774 / 98802-4098 / 98733-2511 (WhatsApp), ou enviar um e-mail para afbepa.ban@bol.com.br e afbepa@hotmail.com 

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COMUNICADO À CATEGORIA SOBRE DENÚNCIAS ANÔNIMAS

 

A AFBEPA reafirma seu compromisso inabalável com a transparência, a ética e a defesa dos direitos de todos os trabalhadores (as) do Banpará.

Temos acompanhado o surgimento de denúncias anônimas que circulam por canais externos e informais. Embora compreendamos a preocupação e o desejo de denunciar situações delicadas, reforçamos que o caminho mais seguro, eficaz e responsável é sempre o diálogo aberto e direto pelos canais oficiais da nossa Associação.

Somente assim garantimos o sigilo absoluto, a proteção da identidade dos envolvidos e a apuração rigorosa e justa de cada relato.

Nossos canais oficiais para denúncias e atendimento são:

📧 E-mail: afbepa@hotmail.com / afbepa.ban@bol.com.br 

📞 Telefone/WhatsApp: (91) 99247-6774 | (91) 98802-4098

A força da nossa categoria está na união e na confiança. Por isso, convocamos cada funcionário (a) a utilizar os canais institucionais para que, juntos, possamos construir um ambiente de trabalho mais justo, saudável e digno para todos (as).

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AFBEPA intensifica diálogo com trabalhadores (as) do Baixo Amazonas em visitas as agências e postos de atendimento

 

Nos dias 3 e 4 de julho, os diretores da AFBEPA, Tereza Cristina Quadros e Denison Martins, realizaram uma série de visitas às Agências do Banpará de Santarém (e os PABS Alter do Chão, Ciretran e Prefeitura), Tapajós, Mojuí dos Campos e Belterra. As visitas fazem parte de um compromisso que vai além da representação: o de estar presente, ouvir, dialogar e acolher os desafios enfrentados pelos trabalhadores e trabalhadoras em todo Estado.

Em Santarém, a realidade encontrada na Agência Tapajós chamou atenção. A obra de reforma do prédio original se arrasta há quase dois anos, sem previsão clara de conclusão. Com isso, os funcionários (as) da Tapajós foram realocados provisoriamente para o prédio da Agência Santarém, o que tem gerado diversos transtornos. A sobrecarga no espaço físico tem comprometido a qualidade do ambiente de trabalho, gerando tensão, insatisfação e desmotivação nas equipes. O que também está se arrastando é uma reforma na calçada da Agência Santarém que já está sendo feita há quase 2 meses.

“É preocupante ver que, além do espaço inadequado, os colegas estão trabalhando sob pressão, sem estrutura suficiente para exercerem bem suas funções. Isso não pode ser naturalizado”, reforçou a diretora Tereza Cristina.

A visita ao posto Ciretran, recém-inaugurado, revelou movimentação positiva, com chegada de equipamentos importantes, como aparelhos de ar-condicionado destinados ao PAB.

Outro ponto sensível que emergiu com força nos diálogos com os bancários e bancárias foi o plano de saúde. As queixas são recorrentes e refletem um anseio legítimo por melhorias em um dos direitos mais básicos e fundamentais da categoria: o acesso digno à saúde.

Durante as conversas, a AFBEPA também levou as respostas da Diretoria do Banco sobre as cláusulas pendentes do nosso ACT, onde várias dúvidas foram esclarecidas aos colegas. Na ocasião, houveram novos associados (as), o que demonstra a confiança e o reconhecimento da categoria no trabalho desenvolvido pela AFBEPA.

“As visitas foram muito produtivas. Estar junto dos colegas, especialmente nas unidades distantes da Capital, é essencial para compreendermos a fundo suas realidades e levarmos suas demandas à direção do Banco”, destacou Denison Martins, diretor da Afbepa.  

 

 Confira as fotos da visita:

Ag. Santarém e Ag. Tapajós

Agência Belterra

Agência Mojuí dos Campos

Novo associado em Belterra

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CLÁUSULA 52 - ESCLARECIMENTO IMPORTANTE

 

📢 Esclarecimento importante!

A presidenta da AFBEPA fala sobre a Cláusula 52, parágrafo 4º do Acordo Coletivo ✍️⚖️

Entenda seus direitos e o que está em jogo! 🚨

▶️ Acesse o nosso Instagram e confira o vídeo agora. Fique por dentro!

https://www.instagram.com/reel/DL2p8AiRyF-/?igsh=ZGxhMTY5bTdqYjdv

FÉRIAS DA PRESIDENTA

 A Presidenta da Afbepa estará de férias no período de 7 de julho a 17 de agosto. O seu retorno será no dia 18 de agosto. 

CLIQUE AQUI PARA ASSISTIR O VÍDEO DA PRESIDENTA.

DIREITOS PARA 2025

Para este ano, já estão regradas as cláusulas que estipulam o que virá para as nossas vidas. Dentre elas, haverá o acréscimo de 3% no reajuste salarial da  CCT/FENABAN, e outras.

 

ASSISTA AQUI O VÍDEO DA PRESIDENTA. 

PRESIDENTA DA AFBEPA ESCLARECE SOBRE O ABONO DESLOCAMENTO

A Presidenta da Afbepa, para deixar claro alguns pontos do AC 232, fez um vídeo abordando, principalmente, o que foi atualizado no normativo, no qual o Banco vai aceitar a declaração de hospital, clínica e laboratório com CNPJ. Outra questão, já solicitada pela nossa Associação, é a regulação dos casos omissos, para que ocorra o abono de mais um dia de deslocamento.

ASSISTA AQUI O VÍDEO

AFBEPA ENCAMINHA OFÍCIO A PRESIDENTE DO BANPARÁ SOBRE ABONO DESLOCAMENTO

Hoje, 2, a Afbepa encaminhou ofício a Presidente do Banpará, sugerindo que o Aviso Circular 232 de 26/6/2025 discipline outras situações onde o deslocamento supere um dia e precise ser abonado, a exemplo de quando o atendimento médico ou laboratorial só possa ocorrer em uma manhã e por ser cidade de acesso difícil o funcionário tenha que se deslocar desde o dia anterior, entre outras situações. Nesse exemplo, o abono deve ser do dia da ida e do retorno, ou seja, 2(dois) dias.

 LEIA AQUI O OFÍCIO