AFBEPA DESEJA BOAS VINDAS AOS NOVOS CONTRATADOS

Na manhã de hoje, 24 de fevereiro, a Associação dos Funcionários do Banpará – AFBEPA, por meio da Presidenta, Kátia Furtado, e da Tesoureira da AFBEPA, Zenaide Oliveira, esteve presente no Centro de Treinamento do Banpará, no prédio da Ag. Nazaré, para desejar as boas vindas aos novos contratados do Banco, que serão distribuídos em agências e postos de trabalho de todo o Estado, e divulgar o trabalho da Associação na defesa dos direitos, interesses e conquistas dos funcionários e funcionárias do Banpará.

"A AFBEPA é uma associação que foi criada em 1987, atua em prol do funcionalismo do Banpará e tem realizado lutas fundamentais na defesa dos nossos direitos, como as várias ações coletivas, dentre as quais, 7ª e 8ª horas extras, FGTS, desaposentação, etc, e, também, as defesas administrativas junto à Direção do Banpará”, ressaltou Kátia Furtado aos novos bancários.

Durante a recepção, a Presidenta fez uma breve apresentação das principais lutas da AFBEPA pelo PCS, das dificuldades encontradas nas campanhas salariais passadas e apresentou algumas pautas que virão na próxima campanha salarial. Já a nossa Tesoureira, Zenaide Oliveira, salientou que “a AFBEPA é um instrumento muito importante de luta na vida dos bancários e está sempre de portas abertas a todos e todas. Sintam-se muito bem vindos a contribuir com o nosso fortalecimento”.

Elas entregaram aos novos funcionários os formulários de inscrição, convidando-os a se tornarem associados da AFBEPA, informando que o desconto é de apenas 1,5% do salário-base, e apresentaram os principais convênios da entidade, com destaque para o plano odontológico da Uniodonto e os convênios feitos na área jurídica, com os escritórios de Advocacia “Valéria Fidellis & Advogados Associados” e “Tuma & Torres Advogados Associados”, que defendem os direitos do funcionalismo. Não esquecendo que as causas relacionadas às questões trabalhistas e administrativo disciplinar com o Banco são cobertas sem custos para os associados.

Além de destacar os benefícios e convidar os novos bancários a se associarem, as Diretoras informaram que todas as informações que eles precisam buscar, relativas às negociações, acordos já feitos e as principais lutas da AFBEPA, encontram-se no Blog da entidade (www.afbepacoragem.blogspot.com.br). Além do Blog, todos os funcionários podem nos contatar pelas redes sociais Facebook(https://www.facebook.com/associacaodosfuncionariosdoBanpara) e Twitter(https://twitter.com/Afbepa2014), bem como pelos nossos telefones ((91) 3212-1479 / 3212-1457/ 98111-1703 (Kátia Furtado) / 98118-8679 (Cris Quadros) / 91) 9247 6774 (Tim- Whatsapp)) e e-mails (afbepa.coragem@gmail.com / afbepa.ban@bol.com.br).

UNIDOS SOMOS FORTES! 

A DIREÇÃO DA AFBEPA 

Texto e imagens: Kamilla Santos 

Assessora de imprensa

BALANÇO FINANCEIRO 2014 É APROVADO EM ASSEMBLEIA

O Balanço Financeiro do Exercício de 2014 da Associação dos Funcionários do Banpará - AFBEPA foi aprovado, na última sexta-feira, 20 de fevereiro, por todos os presentes na Assembleia Geral Ordinária.

A apresentação foi feita pela nossa Presidenta, Kátia Furtado, com auxílio de slides no PowerPoint.

Durante a AGO, também foram esclarecidas algumas dúvidas, referentes às rubricas, e o Balanço foi aprovado.

Confira abaixo o Balanço Financeiro do Exercício de 2014:

A Associação dos Funcionários do Banpará (AFBEPA), foi fundada em 2 de setembro de 1987, é uma Sociedade Civil de Direito Privado, de Caráter Profissional, sem fins lucrativos. A AFBEPA representa exclusivamente os funcionários do Banpará, em questões judiciais e extrajudiciais. Nossas fontes de receitas constituem-se de mensalidades dos associados e taxas de convênios firmados (Ótica Telégrafo, Carne e Sabor, Auto Escola Foca e Livraria J. P. Gonçalves).

Atualmente a AFBEPA possui 649 associados. O desconto da mensalidade é feito em contracheque e corresponde a apenas 1,5% do salário base de cada associado/a. Os valores que entram na AFBEPA não são fixos devido às solicitações de adesões e cancelamentos, demissões e falecimentos de associados.

RECEITA/2014

MENSALIDADES DOS ASSOCIADOS

• 1ª TRIMESTRE R$ 71.337,40
• 2º TRIMSTRE R$ 72.685,89
• 3º TRIMESTRE R$ 73.082,17
• 4º TRIMESTRE R$ 81.020,08

TOTAL............................R$298.125,54

TAXAS ADMINISTRATIVAS DE CONVÊNIOS EM 2014 

• 1ª TRIMESTRE R$598,12 
• 2º TRIMSTRE R$123,96 
• 3º TRIMESTRE R$133,44 
• 4º TRIMESTRE R$825,01

TOTAL ..........................R$1.680,53 

RECUPERAÇÃO DE VALORES EM 2014: R$4.532,52

São percentuais descontados em 2014, nos contracheques dos funcionários da AFBEPA referentes a vale transporte, ticket alimentação e plano de saúde, conforme dispõe a legislação trabalhista. São valores considerados apenas para lançamento contábil.

RECEITA TOTAL DE 2014 = R$304.338,59

• Receita Total é a soma das Mensalidades dos Associados, Taxas Adm. dos convênios e Recuperação de Valores. 

DESPESAS OPERACIONAIS

Despesas operacionais por rubrica

Despesas com Pessoal - essas despesas se referem a pagamento de salários e ordenados, vale transporte, ticket alimentação, plano de saúde e 13º Salário dos funcionários: 

• Salários e Ordenados dos funcionários da AFBEPA em 2014 - R$38.431,37
• 13º Salário – R$2.325,96
• Férias – R$1.044,79
• Ticket Alimentação – R$9.079,32
• Rescisão contratual da ex-funcionária Adevângela Valente – R$4.173,49
• Plano de Saúde dos funcionários da AFBEPA – R$6.212,52 
• Vale transporte dos funcionários da AFBEPA – R$7.633,60 

*Total de despesas com pessoal em 2014 – R$68.901,05 

Despesas Financeiras - essas despesas se referem a tarifas bancárias e manutenção de conta.
*Total de despesas financeiras- R$704,90

Despesas Tributárias – essas despesas se referem a FGTS / INSS.
*Total de despesas Tributárias - R$23.694,55

Despesas Administrativas - são as demais despesas abaixo descritas:

• Telefonia fixa - R$5.650,00 
• Aluguel da sede - R$16.669,78 
• Energia Elétrica - R$5.277,36 
• Água - R$ 182,00 
• Correios e Malote – R$59,90 
• Legais e Judiciais – R$150,00 
• Manutenção e Reparos – R$400,00 
• Despesas com copa, cozinha e material de limpeza - R$ 3.490,18 
• Despesas com combustível em entrega de brindes e atividades da diretoria da AFBEPA em Belém e no interior do PA – R$6.138,10
• Despesas com viagens – R$1.377,00
• Despesas com alimentação para diretoria e funcionários da AFBEPA em trabalho extraordinário e viagens - R$6.087,73 
• Gastos com informática – R$559,00 
• Despesas com Transporte (Audiências, vale-transporte do funcionário e táxi para a Diretoria da AFBEPA e funcionários, quando necessário) - R$3.255,43
• Material de Escritório - R$3.261,04 
• Anúncios e Publicações - R$870,00 
• Revista e Jornais – R$325,00 
• Cartórios – R$3.347,00 
• Eventos Sociais – R$495,00 
• Depreciação – R$18.805,81 
• Devolução de desconto indevido para os associados – R$278,10 
• Brindes aos associados (Dia das Mães, dia dos Pais e dia de Natal) - R$7.801,45 
• Honorários: Advogados - Drª Valéria Fidellis / Drº Marcio Tuma / Contadora: Benedita Soares e Jornalista da AFBEPA: Kamilla Santos - R$58.414,66 
• Bens de natureza permanente - R$2.464,40 
• Serviços prestados/2014 - R$14.591,40 
• PIS - R$245,13

*Total das Despesas Administrativas – R$160.195,47 

*TOTAL GERAL DAS DESPESAS OPERACIONAIS – R$ 253.495,97.

• TOTAL DA RECEITA OPERACIONAL: R$304.338,59
• TOTAL DAS DESPESAS OPERACIONAIS: R$253.495,97

Resultado do Exercício....... R$50.842,62

*No Resultado do Exercício computa-se contas a pagar da AFBEPA, referente ao mês de Dezembro/2014 com vencimentos no mês de janeiro/2015.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

BANCÁRIO GANHA NA JUSTIÇA O DEVIDO PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS TRABALHADAS

É com alegria que a AFBEPA informa mais uma Vitória do Funcionalismo do Banpará. Na última sexta-feira, 13 de fevereiro, a Justiça do Trabalho da 8ª Região acatou parcialmente os pedidos de um colega, lotado como Caixa na Agência BR Ananindeua, para que o Banpará pague as devidas horas extras, realizadas por ele.

O funcionário alega que labora em uma jornada de serviço que vai de 9h30 às 18h, com um intervalo de 15 minutos para descanso e alimentação e que, em dias de pagamento, a jornada aumenta em mais uma hora, no mínimo. Sendo que a sua jornada é de 6h/dia, no entanto, cotidianamente, a jornada se estende em uma hora extra, no mínimo, para o Banco, por conta das necessidades da sua função de Caixa. Horas extras essas que não foram devidamente remuneradas.

Além do tempo extra, quando exerce sua função padrão de Caixa, o colega informa, ainda, que, sempre que o Banpará precisa, também exerce a função de Tesoureiro, submetendo-se a uma jornada de 8h/dia, sem conseguir tempo para descanso no horário de almoço, mesmo que, por lei, tenha o direito de exercer 2h de intervalo, já que, por estar exercendo a função de tesoureiro, não pode se ausentar da Agência por muito tempo.

Assim, após reclamar o pagamento das horas extras ao Banpará, sem respostas efetivas, a única saída foi entrar na Justiça e, depois de compreendidas todas as evidências, a Juíza do Trabalho decidiu por parcialmente procedente os pedidos do colega, de pagamento de horas extras, com o adicional de 50%, para deferi-lo unicamente com relação aos períodos em que o reclamante exercia a função de "Caixa Titular", com reflexos em 13º salário, férias +1/3, FGTS e Repouso Semanal Remunerado (RSR), nos limites da inicial.

Também reconheceu procedente o pedido de horas extras sobre a sobrejornada em dias de pico bancário e deferiu o pagamento de sete horas extras mensais a este título, com o adicional de 50%, com reflexos em 13º salário, férias +1/3, FGTS e RSR.

Já no período em que o funcionário exercia a função de tesoureiro e alega não ter gozado do período de intervalo, a juíza julgou procedente o pedido para condenar a reclamada a pagar o equivalente a 1 hora intervalar por dia de trabalho, com adicional de 50% (artigo 71, § 4º, da CLT), durante todo o período contratual mencionado na exordial, com reflexos em repouso semanal remunerado, 13º salário, férias mais 1/3, FGTS.

O prazo para o Banpará efetuar o pagamento das horas extras devidas é de até 15 dias, sob pena de pagamento de multa de 10% acrescidas nos valores a serem pagos.

O Bancário ainda vai recorrer da decisão que lhe negou as 7ª e 8ª Horas Extras, quando do exercício da função de Tesoureiro, na Agência BR Ananindeua, uma vez que a Justiça do Trabalho, no caso dos bancários do Banpará, que atuam nessa função, já tiveram decisão em Primeiro e Segundo Graus, que a jornada de trabalho é de 6 horas e o que se trabalhou além dela, nos últimos 5 anos, devem ser pagas como Horas Extras.

A AFBEPA acredita que se o Banpará respeitasse e cumprisse os Direitos Trabalhistas e valorizasse um pouco mais os seus trabalhadores(as), desgastes como esses seriam completamente desnecessários. E o maior resultado seria uma empresa mais forte e um funcionalismo mais satisfeito.

Leia a sentença na íntegra AQUI.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Kamilla Santos

Assessora de Imprensa

JUSTIÇA MANTÉM, TAMBÉM EM 2º GRAU, DECISÃO QUE NÃO TRANSFERE FUNCIONÁRIO, VÍTIMA DE SAPATINHO

O Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região ratificou, em 2º grau, o pedido de não transferência compulsória de um funcionário do Banpará, da Agência BR Ananindeua. O bancário seria transferido para a Ag. Cidade Nova, com prejuízos salariais, após sofrer um assalto na modalidade sapatinho, em 29 de novembro de 2013, junto com a esposa e seus dois filhos.

A decisão já havia sido concedida em 1º grau, pela 1º Vara do Trabalho de Ananindeua, no qual obrigava o Banpará a manter o funcionário em sua agência de origem, sem perdas salariais, e condenou o Banco a pagar indenização, no montante de 80 mil reais, por danos morais.

Não contente com o resultado da ação, o Banpará entrou com recurso, alegando que o Juiz de 1º Grau violou o disposto no art. 93, IX da CRFB, porém, novamente, em 2º grau, a Justiça do Trabalho, prezou pelo que é correto: a valorização e a vida dos trabalhadores.

“Ao examinar os presentes autos, mormente a decisão dos embargos declaratórios, constata-se que houve manifestação do D. Juízo acerca do tema, pelo que não há que se falar em violação ao disposto no art. 93, IX da CRFB. Ao revés, apesar de rejeitar os embargos, o D. Juízo prestou os esclarecimentos necessários. Mas devo dizer, porque necessário, que não consigo compreender que a política de segurança da instituição perpasse pela transferência unilateral - sem consulta ao interessado e a destituição de função. Pois, ainda que se trate de transferência provisória e por necessidade do serviço, em empregados com cargo de confiança, o empregador fica obrigado a pagar adicional de 25% do salário e não promover a sua redução”, declarou o desembargador.

Assim, ficou determinado, em 2º Grau, que o Banpará mantenha o funcionário em sua agência de origem, sem perdas salariais e efetue o pagamento da indenização no valor de 80 mil reais ao funcionário, por danos morais, valendo-se dos princípios da dignidade da pessoa humana, dos valores sociais do trabalho, da razoabilidade e proporcionalidade, em razão da responsabilidade objetiva do Banco decorrentes do risco do empreendimento.

Leia a sentença na íntegra AQUI.

A VIDA VALE MUITO MAIS!

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Kamilla Santos

Assessora de Imprensa

ASSEMBLEIA GERAL DA AFBEPA, AMANHÃ, 20/02

COMUNICADO

IMPLANTAÇÃO DO PONTO ELETRÔNICO SERÁ PRORROGADA POR MAIS 30 DIAS

A Associação dos Funcionários do Banpará – AFBEPA, por meio de sua Presidenta Kátia Furtado, Vice-Presidenta Cristina Quadros e Secretária Joventina Marques, participou ontem, 11, da Assembleia Geral Extraordinária realizada na sede do Sindicato dos Bancários para discutir sobre a implantação do Ponto eletrônico do Banpará.

Primeiramente a AFBEPA gostaria de registrar que a AGE foi muito esvaziada, contando com a participação de apenas 14 pessoas, mesmo o tema sendo de suma importância para toda a categoria do Banpará.

Em segundo, foi encaminhado e aprovado pela maioria dos presentes, que seja feita uma prorrogação, de mais 30 dias, para a implantação do Ponto Eletrônico, que ocorreria no próximo dia 18 de fevereiro, para o dia 1º de março, ainda em estado de avaliação, até a implantação final, que ficará marcada para 1º de abril. Durante o período de avaliação, de 1 a 31 de março, continuariam os registros feitos por meio eletrônico e manual, a fim de computar a real jornada dos trabalhadores(as) e os erros do sistema online. A partir de 1º de abril, caso o Ponto Eletrônico esteja de acordo com as Leis trabalhistas e seja implantado, o registro manual deixaria de ser usado, registrando-se, a jornada de trabalho, somente por meio eletrônico.

O Sindicato informou que essa prorrogação seria necessária, pois ainda faltam discutir com o Banpará três pontos importantes do Manual do Ponto Eletrônico: o de registro de 10 minutos para descanso a cada 50 trabalhados dentro da jornada e o Banco afirma que é fora dela; o desconto de atraso no período de tolerância, que deveria ocorrer após a tolerância de 10 minutos; e os 15 minutos de intervalo que o Banpará quer acrescentar no período de almoço e os funcionários gostariam de levar para o fim da jornada. Todos os outros já haviam sido discutidos e melhorados.

A Presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado, se posicionou dizendo que “o principal problema é o sistema que está sendo utilizado para marcação da real jornada de trabalho dos funcionários(as), imprestável para isso, uma vez que não consegue, em que pese todo o prazo concedido ao Banco pela entidade sindical, corrigir os principais problemas apresentados”.

Ainda, durante a AGE, uma representante da entidade sindical também se manifestou reconhecendo que o Banco pegou retalhos de sistema para realizar o controle de jornada. Então por que não enfrentar o principal problema que é o sistema onde está sendo operacionalizado o controle da jornada?

Mais uma vez a AFBEPA questiona ao Banpará: Onde estão as máquinas que o Banco comprou, investindo dinheiro público para adquirir e treinar o pessoal para usá-las, mas que nunca mais foram vistas? Não seria uma forma muito mais simples de registrar a nossa real jornada de trabalho? Por que a entidade sindical não cobra do Banpará um sistema que preste de verdade aos funcionários(as) do Banco? 

O Ponto eletrônico é um direito nosso. Uma conquista baseada em muita luta. Não podemos deixar que o Banco crie um sistema que somente os beneficie. Temos que continuar lutando e cobrando que o sistema do ponto eletrônico seja algo que vá funcionar fielmente, como mandam as Leis trabalhistas, pois se não, quem será prejudicado com um sistema implantado e que não funciona, somos nós, funcionários(as) que tanto nos dedicamos a esta empresa, o Banpará.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DO BANPARÁ

Texto e imagens: Kamilla Santos

Assessora de Imprensa

BALANCETE FINANCEIRO DO 4º TRIMESTRE DE 2014

A Associação dos Funcionários do Banpará (AFBEPA), foi fundada em 2 de setembro de 1987, é uma Sociedade Civil de Direito Privado, de Caráter Profissional, sem fins lucrativos. A AFBEPA representa exclusivamente os funcionários do Banpará, em questões judiciais e extrajudiciais. Nossas fontes de receitas constituem-se de mensalidades dos associados e taxas de convênios firmados (Ótica Telégrafo, Carne e Sabor, Auto Escola Foca e Livraria J. P. Gonçalves).

Atualmente a AFBEPA possui 649 associados. O desconto da mensalidade é feito em contracheque e corresponde a apenas 1,5% do salário base de cada associado/a. Os valores que entram na AFBEPA não são fixos devido às solicitações de adesões e cancelamentos, demissões e falecimentos de associados.

RECEITAS DO 4º TRIMESTRE/2014

Mensalidades dos associados

OUTUBRO R$ 26.928,45

NOVEMBRO R$ 27.161,59

DEZEMBRO R$ 26.930,04

TOTAL R$ 81.020,08

TAXAS ADMINISTRATIVAS DE CONVÊNIOS FIRMADOS-4º TRIMESTRE

OUTUBRO R$ 289,33 

NOVEMBRO R$ 280,71 

DEZEMBRO R$ 254,97 

TOTAL R$ 825,01

RECUPERAÇÃO DE VALORES DO 4º TRIMESTRE/2014 -R $2.288,33

São percentuais descontados no 4º trimestre de 2014, referentes a vale transporte, ticket alimentação e plano de saúde, conforme dispõe a legislação trabalhista, nos contracheques dos funcionários da AFBEPA. São valores considerados apenas para lançamento contábil. 

DETALHAMENTO MENSAL DA RECUPERAÇÃO DE VALORES DO 4º TRIMESTRE/2014: 

OUTUBRO - R$677,55 

NOVEMBRO - R$751,09 

DEZEMBRO - R$859,69 

TOTAL – R$ 2.288,33 

RECEITA TOTAL DO 4º TRIMESTRE = R$84.133,42 

• Receita Total é a soma das mensalidades, taxas administrativas e recuperação de valores. 

DESPESAS OPERACIONAIS POR RUBRICA

• Despesas com Pessoal - essas despesas se referem a pagamento de salários e ordenados, vale transporte, ticket alimentação, plano de saúde e 13º Salário dos funcionários: R$18.073,23
• Despesas Financeiras - essas despesas se referem a tarifas bancárias e manutenção de conta:R$530,50
• Despesas Tributárias – (FGTS / INSS /PIS): R$5.488,28
• Despesas Administrativas - são as demais despesas abaixo descritas que somam o total de: R$38.326,57

Despesas com telefonia fixa - R$ 1.276,23

Aluguel da sede - R$ 5.099,32

Celpa - R$ 1.522,10

Cosanpa - R$ 42,00

Legais e Judiciais – R$150,00

Publicações – R$750,00

Despesas com copa, cozinha e material de limpeza - R$947,72

Despesas com combustível em entrega de brindes e atividades da diretoria da AFBEPA em Belém – R$1.624,79

Despesas com alimentação para diretoria e funcionários da AFBEPA em trabalho extraordinário - R$1.362,82

Gastos com informática – R$50,00

Despesas com Transporte (funcionário da AFBEPA) e Táxi (Audiências-Diretoria da AFBEPA) - R$545,00

Material de expediente - R$344,25

Revistas e Jornais - R$325,00

Eventos Sociais – R$300,00

Devolução de desconto indevido para os associados – R$170,12

Brindes do Dia de Natal aos associados - R$4.434,00

Honorários do 4º Trimestre - Advogados: Drª Valéria Fidellis / Drº Marcio Tuma / Contadora: Benedita Soares e Jornalista da AFBEPA: Kamilla Santos - R$18.063,22

Bens de natureza permanente (Compra de 02 armários de ferro para arquivar documentos da AFBEPA- R$500,00

Serviços prestados da diarista no 4º trimestre/2014 (Dona Marilene): R$400,00

Serviços prestados no Projeto gráfico do jornal da AFBEPA – R$300,00

Serviços prestados no transporte de 02 armários de ferro da Padre Eutíquio (Livraria e Papelaria J. P. Gonçalves) para a AFBEPA – R$ 100,00

Serviços prestados na colocação de 01 torneira no banheiro da AFBEPA – R$20,00.

TOTAL DAS DESPESAS OPERACIONAIS– R$ 62.418,58

DETALHAMENTO DAS DESPESAS OPERACIONAIS:

Despesas com telefonia fixa - R$ 1.276,23

Aluguel da sede - R$ 5.099,32

Celpa - R$ 1.522,10

Cosanpa - R$ 42,00

FGTS - R$ 859,60

INSS - R$ 4.476,05

PIS – R$ 152,63

Legais e Judiciais – R$150,00

Publicações – R$750,00

Plano de Saúde dos funcionários da AFBEPA - R$ 1.577,25

Vale transporte dos funcionários da AFBEPA – R$ 1.953,60

Vale alimentação dos funcionários da AFBEPA - R$ 2.212,62

Despesas com copa, cozinha e material de limpeza - R$947,72

Despesas com combustível em entrega de brindes e atividades da diretoria da AFBEPA em Belém – R$1.624,79

Despesas com alimentação para diretoria e funcionários da AFBEPA em trabalho extraordinário - R$1.362,82

Gastos com informática – R$50,00

Despesas com Transporte (funcionário da AFBEPA) e Táxi (Audiências-Diretoria da AFBEPA) - R$545,00

Material de expediente - R$344,25

Revistas e Jornais - R$325,00

Eventos Sociais – R$300,00

Devolução de desconto indevido para os associados – R$170,12

Despesas bancárias - R$530,50

Brindes do Dia de Natal aos associados - R$4.434,00

Bens de natureza permanente (Compra de 02 armários de ferro para arquivar documentos da AFBEPA - R$500,00

Salários e Ordenados do 4º Trimestre-Funcionários: Rosângela Silva, Márcio Dias e Uanne Gonçalves - R$10.003,80 

Honorários do 4º Trimestre - Advogados: Drª Valéria Fidellis / Drº Marcio Tuma / Contadora: Benedita Soares e Jornalista da AFBEPA: Kamilla Santos - R$18.063,22

13º Salário dos funcionários da AFBEPA: R$2.325,96

Serviços prestados da diarista no 4º trimestre/2014 (Dona Marilene): R$400,00

Serviços prestados no Projeto gráfico do jornal da AFBEPA – R$300,00

Serviços prestados no transporte de 02 armários de ferro da Padre Eutíquio (Livraria e Papelaria J. P. Gonçalves) para a AFBEPA – R$ 100,00

Serviços prestados na colocação de 01 torneira no banheiro da AFBEPA – R$20,00

• Total da Receita Operacional ..... R$84.133,42
• Total das Despesas Operacionais ........ R$62.418,58

Resultado do 4º Trimestre.....................R$21.714,84

No Resultado do 4º trimestre computa-se contas a pagar da AFBEPA, referente ao mês de Dezembro/2014 com vencimentos no mês de janeiro/2015.

A DIREÇÃO DA AFBEPA

TODOS PRESENTES HOJE À ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA SOBRE O PONTO ELETRÔNICO

Ocorrerá hoje, 11 de fevereiro, na sede do Sindicato dos Bancários do Pará, a Assembleia Geral Extraordinária, para deliberar sobre a implementação do registro eletrônico de jornada dos funcionários e funcionárias do Banpará. A primeira convocatória será às 18h e, a segunda, às 18h30.

Assim, a AFBEPA pede que todo o funcionalismo do Banco se faça presente e participe da AGE, pois o Ponto Eletrônico é uma conquista de todos(as), principalmente, dos funcionários(as) das Agências, Postos de Atendimento Bancário (PABS) e Caixas Avançados (CAVS), e não pode ser tratada da forma que vem sendo.

Nessa Assembleia, precisamos exigir que seja cumprida a Legislação e, que o Banpará, implante um bom e eficaz sistema de controle de jornada, que funcione de acordo com o que dispõem as Portarias do MPT nº 373 e nº 1510, que tratam sobre a implantação do Ponto Eletrônico, o que não vem ocorrendo.

Vamos todos defender o nosso direito ao controle de nossa jornada de trabalho!

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

CONVOCAÇÃO: AFBEPA REALIZA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA PARA PRESTAÇÃO DE CONTAS DE 2014

A Associação dos Funcionários do Banpará - AFBEPA, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 15.321.144/0001-17, convoca todos os associados e associadas para a Assembleia Geral Ordinária que será realizada no dia 20 de fevereiro de 2015, conforme Capítulo IX, art. 67, do Estatuto desta Entidade, na sede da AFBEPA à Travessa Antônio Baena, nº 103- altos, Bairro de Fátima, Belém/PA, em primeira convocação às 18h e em segunda convocação às 18h30 para discussão e aprovação da seguinte ordem do dia:

1 – Prestação de Contas do Exercício de 2014.

SERVIÇOS:
DATA: 20 de fevereiro de 2015.

HORÁRIO: 1ª convocação às 18h e 2ª convocação às 18h30.

LOCAL: Sede da AFBEPA (Travessa Antônio Baena, nº 103- altos, Bairro de Fátima).

A DIREÇÃO DA AFBEPA

FUNCIONALISMO DO BANPARÁ QUER MAIOR DETALHAMENTO DA DEVOLUÇÃO DOS 20% EMPRESTADOS AO BANCO

A Direção do Banpará e o Sindicato dos Bancários do Pará, no Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015, pactuaram uma Promoção Reparadora, em janeiro de 2015, aos funcionários que adentraram no Banpará até 1998 e que estiverem em efetivo exercício no Banco em 31/12/2014.

Segundo essas pessoas, essa promoção é parte da devolução, pelo Banpará, dos 20%(vinte por cento) emprestados pelo funcionalismo ao Banco, em 1998, e que somente na vigência deste ACT está sendo devolvido.

A AFBEPA quer muito que isso seja algo real na vida dos trabalhadores que, naquele momento, aceitaram reduzir salários, para manter o Banpará funcionando, em prol do Povo Paraense.

Agora, é preciso que o Sindicato dos Bancários e o Banpará, repassem, com brevidade, por meio de documentos que demonstrem essa devolução, e com maior transparência, a todo o funcionalismo do Banco, de quanto foi a primeira devolução e quais os valores que ainda virão, além das respectivas datas para pagamento desses valores.

O funcionalismo do Banpará sofreu em suas vidas o impacto negativo de uma Redução Salarial e por quase 20 anos a falta de Promoção Salarial, pois o Plano de Cargos e Salários-PCS ficou congelado desde 1994 até janeiro de 2010. 

Portanto, queremos e precisamos de seriedade, quando o assunto é algo tão importante para todo o funcionalismo do Banpará, como a devolução de algum valor que o Banpará nos deve, pois, até hoje, o impacto financeiro adverso que restou, pesa na qualidade de vida de cada trabalhador(a) do Banpará, e não é à toa que os nossos salários, comparados aos de mercado, são tão ínfimos.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

O ESPECIAL JURÍDICO DO JORNAL AÇÃO E CORAGEM JÁ ESTÁ CIRCULANDO NAS UNIDADES DO BANPARÁ

O "JORNAL AÇÃO E CORAGEM - ESPECIAL JURÍDICO", da Associação dos Funcionários do Banpará - AFBEPA, já está circulando, desde a manhã de hoje, 6, nas unidades bancárias. Ele está sendo distribuído pela nossa Presidenta Kátia Furtado.

O informativo apresenta um panorama atual das Ações Coletivas ajuizadas pela nossa Assessoria Jurídica, do escritório Tuma & Torres, informando aos nossos Associados em que instâncias as ações já correram, bem como as vitórias e datas das futuras audiências. Pode-se destacar entre as ações coletivas, as que buscam garantir as 7ª e 8ª horas como extras, nas funções de Gerente de Projetos, Analistas Financeiros, Supervisores de Serviços, Secretárias, Agentes de Área, Tesoureiros; bem como, Vantagem Pessoal Provisória, Divisor de Horas Extras, Desaposentação, entre outras. Essas ações estão com informações detalhadas no boletim informativo.

Temos, ainda, a Assessoria Jurídica do escritório da Dra. Valéria Fidellis, que atua em ações individualizadas dos nossos Associados. As atuações vão desde a defesa dos trabalhadores(as)  em processos disciplinares, à defesa de Direitos no uso do Plano de saúde; desconstituição de aplicação de punições indevidas feitas pelo Banpará, entre outras.

A luta da AFBEPA, na defesa pela garantia dos Direitos dos funcionários e funcionárias do Banpará, não está sendo em vão. Muitas vitórias já foram conquistadas, em 1º e 2º graus. E a AFBEPA vai continuar na Luta sempre, por que UNIDOS SOMOS MUITO MAIS FORTES!

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Kamilla Santos

Assessora de Imprensa

BANPARÁ, QUEREMOS MAIS ALEGRIA, PAGUE A PLR

O Balanço do Banpará já está fechado, falta apenas o Banco Central validá-lo. Portanto, o documento hábil, para que o Banpará pague a Participação nos Lucros e Resultados do seu funcionalismo, já está finalizado. 

A Convenção Coletiva de Trabalho dispõe que até o dia 02/03/2015, o Banco deve pagar a segunda e última parcela da PLR.

“A AFBEPA espera, que da mesma forma como o Bradesco está pagando a PLR de seus empregados no dia 6 de fevereiro, o Banpará também o faça, afinal, todo o funcionalismo do Banco está de parabéns pela construção do crescimento e fortalecimento do Banpará, e merece esse agrado da Direção do Banpará”, ressaltou a Presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado.

QUEM TEM DIREITO A RECEBER?

O funcionário admitido até o dia 31 de dezembro de 2013, em efetivo exercício em 31 de dezembro de 2014, mesmo tendo sido afastado a partir de 01.01.2014, por doença, acidente do trabalho ou licença-maternidade, faz jus ao pagamento integral da Participação nos Lucros ou Resultados.

Ao empregado admitido a partir de 01.01.2014, em efetivo exercício em 31.12.2014, mesmo que afastado por doença, acidente do trabalho ou licença-maternidade, será efetuado o pagamento de 1/12 (um doze avos) do valor estabelecido, por mês trabalhado ou fração igual ou superior a 15 dias.

Ao afastado por doença, acidente do trabalho ou licença-maternidade fica vedada a dedução do período de afastamento para cômputo da proporcionalidade.

Ao empregado que tenha sido ou venha a ser dispensado sem justa causa, entre 02.08.2014 e 31.12.2014, será devido o pagamento, até 02.03.2015, de 1/12 (um doze avos) do valor estabelecido, por mês trabalhado, ou fração igual ou superior a 15 dias.

O QUE VEM AGORA  DE PLR?

Da regra básica, o valor a ser pago corresponde a 90% do salário-base, acrescido das verbas fixas de natureza salarial, reajustados em setembro/2014, mais o valor fixo de R$ 1.837,99. Soma-se, ainda, a isso, a parcela adicional, correspondente a 2,2% do lucro do exercício de 2014, distribuídos linearmente, pelo total de empregados elegíveis de acordo com as regras estabelecidas na Convenção de Trabalho Coletivo, referente à PLR. Do total desses valores, será deduzido o valor adiantado em 3 de outubro de 2014 pelo Banpará, conforme Acordo Coletivo 2014/2015.

Soma-se, ainda, a essas regras, os valores da PLR Social, correspondente a 4% do lucro líquido do Banco, apurado no exercício de 2014, dividido pelo número total de empregados elegíveis de acordo com a Convenção Coletiva de trabalho da Fenaban. Deste valor, serão deduzidos os valores já adiantados aos funcionários, em 03/10/2014.

Qualquer dúvida, no momento do pagamento, em relação aos valores recebidos, o funcionário deve acionar a SUDEP, isso porque o cálculo considera valores individuais variáveis, como também o valor da PLR Social.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

PASSO A PASSO PARA ACESSAR O HISTÓRICO FUNCIONAL NA INTRANET DO BANPARÁ

A Associação dos Funcionários do Banpará (AFBEPA) recebeu diversas dúvidas de colegas sobre onde localizar as informações do histórico funcional, na intranet, do Banpará. Assim, conforme informações da SUDEP, a AFBEPA resolveu fazer um Passo a Passo para sanar todas as dúvidas. Veja abaixo:

ACESSANDO O SISTEMA

Para acessar as informações desejadas, primeiramente, o funcionário tem que acessar a intranet e ir em Superintendências >> SUDEP >> RH Web e fazer login com seu usuário e senha. Após feito o login, o funcionário tem que clicar em "Recursos Humanos", que é o link onde estão localizadas as informações sobre folgas, contracheques ou funções exercidas no Banco, conforme ilustra a imagem abaixo.

PARA CONSULTAR O SALDO DE FOLGA

Para esta função, após estar logado, o funcionário deve clicar em "Processos", depois em "Relatórios de Gestão". Em seguida, clicar em "Portal.007 - Saldo Ficha de Ausência", marcar a opção "Aguardar Agendamento" e clicar em "OK". Após feito isso, aguarde a emissão do relatório de folgas.

PARA CONSULTAR OS CONTRACHEQUES

Para esta informação, após estar logado, o funcionário deve clicar em "Folha de Pagamento" e depois em "Envelope de Pagamento". Em seguida, deve clicar duas vezes no mês de competência e o contracheque estará disponível para consulta. A SUDEP nos informou, que apenas alguns meses estão disponíveis para consulta e impressão, se o funcionário quiser ter acesso a meses anteriores, basta solicitar para a SUDEP.

PARA CONSULTAR AS FUNÇÕES EXERCIDAS

Após logar, o colega deve clicar em "Processos", em seguida, "Relatórios de Gestão". Logo após, deve clicar em "Portal.009 - Ficha de Funções/Funcionários". Feito isso, o funcionário deve marcar a opção "Aguardar Agendamento" e clicar em "OK". Agora é só aguardar o relatório com as informações.

Para os companheiros que tiverem dúvidas sobre consultas na intranet, entrar em contato com o Sr. Haroldo Nei, na SUDEP.

A AFBEPA espera ter ajudado a todos os nossos colegas com esse breve tutorial.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto: Kamilla Santos

Assessora de Imprensa