📰 AFBEPA CONEXÃO

 Edição especial – Onde tem atendimento humano com cuidado, tem Banpará presente!

Nos últimos dias, a nossa AFBEPA esteve atenta aos movimentos positivos nas agências do Banpará, que têm se destacado não apenas pelo atendimento, mas pelas ações que valorizam as pessoas, promovem inclusão e fortalecem o desenvolvimento regional. E é claro que a gente veio contar tudo isso por aqui!

☕️ Café, respeito e acolhimento na Agência Estrada Nova

Na quarta-feira, 28, o cuidado com a pessoa idosa foi visto na Agência Estrada Nova, em Belém. Os idosos, muitos deles vinculados à antiga SEAD, foram recebidos com um café da manhã preparado com carinho pela equipe da agência. Além do gesto simbólico, o atendimento foi respeitoso e atencioso, reconhecendo a importância de um olhar mais cuidadoso com quem tanto já contribuiu para o serviço público.

🌱 Banpará presente na Usina da Paz – Terra Firme

Ainda no mesmo dia, a equipe da Estrada Nova seguiu em missão até a Usina da Paz da Terra Firme, onde foi recebida pela coordenadora Janine Brandão. A visita foi um passo importante para conhecer de perto um dos programas mais transformadores do Governo do Estado e pensar em possibilidades de atuação do Banco junto à comunidade. Inclusão, transformação e cidadania andam juntas.

👵🏽 Na agência Augusto Montenegro, o cuidado com os idosos, também, é prioridade

Na Agência Augusto Montenegro, o cuidado com os idosos também se fez presente. A gerência e os funcionários (as) mostraram sensibilidade e empatia ao garantir um ambiente de acolhimento durante o atendimento. Esse tipo de postura faz toda a diferença e merece ser valorizado. Cuidar é um ato de respeito e amor e atitudes como essas devem servir de inspiração para todos(as) e precisa de apoio.

🚜 Desenvolvimento no campo: Cametá em ação

Enquanto isso, no interior do estado, a Agência Cametá mostrou sua força visitando a Cooperativa Agroextrativista do Distrito de Bom Jardim. A ação foi uma visita de prospecção que revelou grande potencial de negócios, especialmente com as linhas de microcrédito e o BanparáBio, voltadas ao desenvolvimento sustentável. É o Banpará acreditando no futuro da produção local e no protagonismo das comunidades rurais!

📊 Apoio ao empreendedorismo em Oeiras do Pará

O Banpará também marcou presença na Semana do MEI em Oeiras do Pará, reforçando seu compromisso com o fortalecimento do microempreendedorismo no município. Em parceria com o Sebrae e a Sala do Empreendedor, foi realizada uma palestra sobre o tema, com orientações financeiras e divulgação de linhas de crédito voltadas ao pequeno empreendedor, como o Empodera, Banpará Comunidade, Credturismo e Banpará Bio. São  ações que mostram como o Banco pode ser um verdadeiro aliado de quem quer crescer e transformar sua realidade em seus Municípios.

✨ A AFBEPA reconhece e parabeniza essas iniciativas, que mostram que é possível sim conciliar operação bancária com sensibilidade, inclusão e desenvolvimento. Seguimos acompanhando, valorizando e dando voz a quem faz diferença todos os dias.

Confira as fotos:

Agência Estrada Nova

Agência Estrada Nova

Equipe da Ag. Estrada Nova na Usina da Paz

Cooperativa Agroextrativista do Distrito de Bom Jardim em Cametá

Equipe da Ag. Cametá e a Cooperativa Agroextrativista do Distrito de Bom Jardim

Equipe da Ag. Cametá e a Cooperativa Agroextrativista do Distrito de Bom Jardim

Gerente Franciney Lacerda de Oeiras na Semana do MEI

Gerente Franciney Lacerda de Oeiras na Semana do MEI

Gerente Franciney Lacerda de Oeiras na Semana do MEI

Gerente Franciney Lacerda de Oeiras na Semana do MEI

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Oscilações nos sistemas SPA e PDCRED marcam o segundo dia de pagamento nas agências do Banpará

 

Nesta quinta-feira (29), a AFBEPA deu continuidade ao acompanhamento do atendimento nas agências do Banpará em mais um dia de pagamento dos servidores públicos estaduais. Se ontem o cenário foi mais positivo, com o funcionamento regular da maioria das unidades, hoje o dia foi marcado por oscilações nos sistemas, especialmente no SPA e PDCRED, afetando agências da capital e do interior.

As instabilidades foram registradas nas agências Belém Centro, Oeiras do Pará, Afuá, Eldorado dos Carajás, Santo Antônio do Tauá, São Brás, Santarém e também na agência Palácio — nessas três últimas, a AFBEPA apurou que os sistemas oscilaram ou paralisaram pela manhã, mas foram normalizados ao longo do dia. Na Agência Mocajuba não houve registros de reclamações do sistema. 

A principal queixa dos trabalhadores (as) foi a queda e retorno dos sistemas, que compromete a agilidade no atendimento e aumenta o fluxo de clientes nas agências, gerando sobrecarga aos funcionários (as) e exasperação da clientela.

Diante da recorrência, a AFBEPA vai, novamente, cobrar da Diretoria do Banco providências e medidas urgentes que garantam estabilidade e boas condições de trabalho.

"Essas oscilações prejudicam a saúde dos trabalhadores (as), causam frustração aos clientes e prejudicam a imagem do Banco, inclusive dando motivos para divulgações que ferem e parecem querer decretar o fim do Banco Estadual, como se o Banpará não tivesse uma história de inclusão social da população paraense. Ontem o atendimento foi fluido nas agências onde o sistema funcionou bem melhor, o que reforça a importância de atitudes que deem estabilidade aos sistemas, a Diretoria do Banpará já tem noção dos problemas que precisam de soluções, então que o Diretor da Área aja", afirma Kátia Furtado, presidenta da AFBEPA.

A nossa Associação permanece acompanhando essa situação, reafirmando sempre o seu compromisso com a nossa categoria e a importância do Banpará para a população paraense.

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Início do pagamento tem fluxo normal, mas Belém Centro registra instabilidade em sistemas

Na tarde desta quarta-feira (28), a nossa AFBEPA percorreu as agências Belém Centro, Marambaia e Nazaré com o objetivo de acompanhar o dia de pagamento dos servidores do Estado.

Na agência Belém Centro, por volta das 13h30, foram registradas oscilações no sistema SPA, que alternava entre períodos de funcionamento e paralisação e o PdCRED, que se encontrava fora do ar. A situação comprometeu o ritmo do atendimento naquele momento, embora os clientes continuassem sendo chamados e atendidos, ainda que com certa lentidão.

Em contrapartida, nas agências Marambaia e Nazaré, os relatos das equipes foram de total normalidade nos sistemas. Segundo os funcionários (as), não houve falhas nem oscilações, e o atendimento transcorreu sem intercorrências técnicas.

Apesar disso, na agência Nazaré foi constatado um problema estrutural: duas goteiras no teto e baldes posicionados no salão para conter a água. O cenário reforça a necessidade urgente de manutenção predial adequada para garantir condições mínimas de conforto e segurança tanto para os funcionários (as) quanto para os clientes.

Segundo informações, essa situação está ocorrendo porque está suspenso o contrato de manutenção entre o Banpará e a Pará Frios.

O funcionamento desigual dos Sistemas entre as agências também levanta questionamentos, pois a maior parte estava com os sistemas normais enquanto em outra não.  

Ainda não se sabe se há distinções entre cabeamentos ou redes de conexão que expliquem o motivo de uma agência sofrer com instabilidades, enquanto outras operam normalmente.

Por volta das 16h, as agências apresentavam movimento estável e o atendimento fluía com maior agilidade, possivelmente reflexo da normalização parcial dos sistemas.

A nossa Associação segue vigilante, acompanhando de perto não apenas a eficiência do atendimento, mas também as condições de trabalho da nossa categoria.

CONFIRA AS FOTOS DA SITUAÇÃO DA AG. NAZARÉ

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA LEVA APOIO À AGÊNCIA AUGUSTO MONTENEGRO PARA AJUDAR NO DIA A DIA DO TRABALHO

No final da tarde de ontem, 27, a Afbepa participou, através de sua presidenta e a funcionária Silvani Dias, de um momento importante para os funcionários (as) da Agência Augusto Montenegro, pois houve uma palestra interativa com o psicólogo da nossa Associação Juraci Estevam.

O propósito é o de ajudar os trabalhadores (as) a evitar ou saber lidar/reagir a traumas, abalos e qualquer outro tipo de consternação oriundos no ambiente do trabalho.

"Há um número grande de associados (as) da Afbepa que estão  com problemas em suas saúdes mentais, por isso o nosso compromisso de buscar ajudar os colegas a lidarem com esse cotidiano de agressividade e de cobrança, que vivemos hoje", fala Kátia Furtado.

O psicólogo Juraci Estevam ajudou bastante com a palestra interativa, dando orientações muito importantes aos participantes. 

O debate girou em torno de 10(dez) lições, que tornam a vida mais saudável.

Importante destacar 3(três) das dez lições comentadas: agir com sabedoria, que tem a ver com a mente e não com o cérebro, que dá vazão aos cinco sentidos, pois quando se age com a mente há um controle maior das emoções.

A segunda lição é fazer paradas obrigatórias, tanto dentro do trabalho quanto na vida pessoal.

E, por fim, fazer o que se gosta.

Não é fácil,  mas é preciso fixar a mente para agir com sabedoria e ter uma vida mais tranquila e feliz.

CONFIRA AS FOTOS:

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

🎉 Parabéns, Maracanã! Terra de resistência, fé e identidade amazônica! 🌊🌴

Neste 28 de maio, celebramos com orgulho o aniversário de um dos municípios mais históricos e emblemáticos do Pará: Maracanã. Suas origens remontam aos primeiros passos da colonização, aos registros da evangelização jesuíta e ao marco da presença indígena, que até hoje pulsa forte na alma maracanaense.

Berço de lutas como a Cabanagem, que marcou com coragem e sangue a busca por justiça social, Maracanã também guarda o símbolo da transformação: da antiga Vila de Cintra à reconquista de seu nome originário, devolvido por lei em 1897 como afirmação de identidade e memória.

É nesse solo, banhado por rios e resistência, que se instalou uma das primeiras agências do Banpará, marco do compromisso com o desenvolvimento e a inclusão financeira no interior do estado. E é também nesse território que a AFBEPA se orgulha de caminhar ao lado de seus trabalhadores (as) fortalecendo vínculos, defendendo direitos e valorizando cada maracanaense que veste a camisa do banco público com dignidade e história.

A você, povo guerreiro de Maracanã, nossa reverência. Que o espírito de pertencimento e a força da coletividade sigam sendo o farol que conduz essa terra para dias ainda mais prósperos e justos. 

UNIDOS SOMOS MAIS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA protocola ofício a Presidente e cobra providências urgentes sobre condições precárias em unidades do Banpará

 

Na tarde desta terça-feira, 27, a AFBEPA protocolou um ofício contundente à Presidência do Banpará, cobrando providências imediatas diante do cenário crítico identificado em diversas unidades do Banco, e isso não é de hoje. A nossa Associação relatou, com base em visitas in loco, condições estruturais e operacionais alarmantes que comprometem a dignidade e a segurança dos trabalhadores (as), entre elas, as situações vivenciadas no PAB Tomé-Açu, nas agências de Bujarú, Barcarena Centro, Moju e Acará. O documento reforça a necessidade de uma resposta célere da alta administração, em respeito aos direitos dos empregados (as) e à qualidade do ambiente de trabalho. 

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR O DOCUMENTO NA ÍNTEGRA

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA conquista mais uma vitória em defesa da saúde e dignidade dos trabalhadores(as) do Banpará

 

Em decisão exemplar, a Justiça do Trabalho acolheu pedido de tutela antecipada, determinando a transferência imediata de uma Associada para agência localizada em cidade com estrutura médica adequada e rede de apoio familiar. 

Diagnosticada com Transtorno do Espectro Autista (TEA), Síndrome de Burnout e outros quadros de saúde mental, a funcionária enfrentava limitações severas para exercer suas funções com dignidade e manter a própria saúde, além de estar distante da mãe, idosa e gravemente doente. Mesmo diante de pedidos administrativos reiterados, a resposta institucional foi a omissão — até que a força da união e do amparo da nossa Associação falou mais alto.

A decisão judicial vai além do mérito individual: ela afirma princípios constitucionais e convenções internacionais que garantem às pessoas com deficiência o direito ao trabalho digno, à adaptação razoável e ao acesso pleno à saúde. 

O magistrado reconheceu, com base em laudos médicos e no Acordo Coletivo da categoria, que a permanência da empregada na localidade atual agravaria ainda mais seu estado clínico. A ordem é clara: o Banpará deveria em 5 (cinco) dias cumprir a determinação de transferir e providenciar a readaptação funcional da funcionáriaassociada, sob pena de multa. Uma Vitória construída com base na mobilização consciente, no respaldo jurídico e na força da representação da nossa AFBEPA.

Esse é o papel da nossa AFBEPA: transformar a angústia em ação, o direito em realidade. Cada conquista como essa reforça o valor de estar ao lado de quem luta, apoia e representa com Responsabilidade os seus associados (as).Pertencer à nossa Associação é saber que você não está sozinho(a), é fazer parte de uma Entidade que honra a história dos trabalhadores(as) do Banpará, com resultados concretos, empatia, Unidade e Coragem.

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA VISITA FUNCIONÁRIOS (AS) DE OUTROS MUNICÍPIOS

De 20 a 23 de maio a Afbepa esteve presente nas agências de Acará, Concórdia do Pará, Quatro Bocas, Tomé-Açu, Bujaru, Abaetetuba, Barcarena Centro e Vila dos Cabanos e Moju.

O objetivo é de ter proximidade, verificar condições de trabalho e dialogar sobre os nossos interesses.

A nossa Associação viu que em certas agências a quantidade de pessoal está aquém das necessidades de trabalho; tem agência nível 3 trabalhando com estrutura de nível 5; há falta de transparência, a tempo, da contabilidade de receitas e despesas das Unidades; muitas lâmpadas do atendimento e retaguarda queimadas; ar-condicionados sem funcionamento; entre outros problemas.

Para a Afbepa, um planejamento de cada Superintendência, considerando cada Local de trabalho, ajudaria o pessoal desses Lugares. 

É preciso que haja organização para atender o pessoal que enfrenta essa realidade, é inconcebível funcionários (as) trabalhando sem cadeira, ar-condicionado, estrutura física mofenta e inadequada, sem iluminação e outros problemas. Há de ter organização e planejamento das áreas para saber a vida útil e a necessidade de troca de cada equipamento e de melhorias no espaço físico. Os colegas que estão envidando esforços para fazer negócios precisam dessa ajuda.

Outra reclamação é sobre manuais incompreensíveis, se o funcionário (a) liga em busca de esclarecimento, que o outro que atenda esclareça, não peça para o colega reler, porque ele não conseguiu entender. Vamos todos(as) ser empáticos uns com os outros. 

Em cada local a nossa Associação falou sobre os nossos direitos e deveres, esclarecendo e orientando.

CONFIRA AS FOTOS:

AG. BARCARENA CENTRO

AG. MOJÚ

AG. BARCARENA VILA DOS CABANOS

AG. BARCARENA VILA DOS CABANOS

AG. ABAETETUBA

AG. BUJARÚ

AG. TOMÉ - AÇÚ QUATRO BOCAS

AG. CONCÓRDIA DO PARÁ

AG. ACARÁ

UNIDOS SOMOS FORTES 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

INJUSTIÇA

O sentimento é de Injustiça, desmotivação e repulsa com a decisão tomada pela Diretora Comercial de nomeação da nova, digo nova porque é, coordenadora do Pab Alepa, haja vista que, segundo o pessoal do Pab, essa colega nunca exerceu como substituta a função de coordenadora desse Posto.

A colega, caixa do Pab Alepa, que sempre substituiu a coordenadora titular, foi preterida, porquê razão será?

Informaram à Afbepa que há alguns meses essa funcionária caixa do Posto da Alepa teve um bebê, após a licença maternidade ela retornou ao trabalho e mesmo amamentando, essa colega em dias normais e de pagamento fez o seu melhor para atender os clientes do Posto, passando, inclusive, da sua jornada normal. Em dias de pico, se desdobrou, oras atuando no atendimento e no caixa e, por causa de estar amamentando, o seu seio, por diversas vezes, vazou leite em sua blusa.

Mas, isso, não serviu para demonstrar à sua Gerente Geral e nem à Diretora Comercial a sua entrega, compromisso e Lealdade com o Banpará e o seu trabalho.

Não ser visto, atuar diante de administrações que decidem uma nomeação à revelia de quem realmente atua no local de trabalho está virando praxe no Banpará. 

Fontes informam a nossa Associação, que há um conflito entre o pessoal que atua no Pab Alepa e a administração da gerente geral da agência Palácio.

Para, a Afbepa isso deve ser apurado, vez que está prejudicando profissionais competentes e preparadas. A coordenadora que foi titular nesse Posto pediu para deixá-lo, em virtude de estar sofrendo com o tratamento dado pela gerente geral.

A geneg, que se sabe, faz um excelente trabalho na casa legislativa, pediu para dar um tempo de lá, pois não aguentou a pressão e a falta de ajuda da gerência geral e aceitou ir por uns tempos para outra Unidade, para ter de volta a sua paz de espírito. 

A administração do Banpará precisa dar um olhar humano para o PAB Alepa, pois a excelente equipe que esse Posto tinha está se desintegrando, justamente por esses conflitos mal resolvidos. 

A vida em uma empresa como o Banpará, não se resume a apenas fazer negócios, mas, também, em cuidar, principalmente, da mente e de enxergar os potenciais individuais, o comprometimento e revonhecê-los.

Hoje, uma injustiça está sendo cometida em relação a funcionária que sempre substituiu a coordenadora que saiu da função. Se continuar assim como vai ficar a motivação de quem sofre com isso??

Que a gestão do Banpará reflita sobre isso.

UNIDOS SOMOS FORTES 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

COMUNICADO IMPORTANTE: DOCUMENTOS PARA AÇÃO DAS HORAS NEGATIVAS

Associados (as) da Afbepa, para quem ainda não deu entrada na sua execução de indenização das horas negativas trabalhadas indevidamente, a nossa Associação está solicitando que você pegue os documentos abaixo referenciados junto ao Banpará, requerendo por meio formal com protocolo e esse protocolo deve ser enviado para a Afbepa, assim como assinar a procuração e contrato da assessoria jurídica, RG, CPF e documento de residência.

O Banpará soube retirar direitos nossos, mesmo de forma errada, portanto, não podemos deixar de REAVER as horas pagas indevidamente e a licença prêmio confiscada. É UM DIREITO NOSSO, QUE O BANPARÁ TEM DE DEVOLVER.

 *DOCUMENTOS NECESSÁRIOS* :

a) ficha perfil; ( *PEDIR PARA GEREG* )

b) histórico de licença prêmio; ( *PEDIR PARA GEREG)* 

c) ficha de ausências;( *PEDIR PARA GEREG* )

d) fichas financeiras; ( *PEDIR PARA GEPAG, SÃO OS SEUS CONTRACHEQUES, PARA PODER FAZER CÁLCULO DAS HORAS A SEREM INDENIZADAS)* 

e) espelho de registro de jornada ou controle de ponto (ou documento similar) *PEDIR PARA GEREG;* 

f) relatório do saldo do banco de horas, saldo sintético de horas pagas(ou documento similar); *PEDIR PARA GEREG* 

g) histórico de afastamentos (ou documento similar) *PEDIR PARA GEREG.*

REQUEIRA ESSES DOCUMENTOS À SUDEP GEPAG E GEREG, PROTOCOLE EM DUAS VIAS PARA CADA GERÊNCIA, A FIM DE QUE VOCÊ FIQUE COM UMA VIA.

ESSA VIA VOCÊ ENVIA PARA A AFBEPA ATÉ QUARTA-FEIRA, 21/5.

 UNIDOS SOMOS FORTES 💪🏾 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Horas negativas na pandemia: um acordo injusto de banco de horas negativas que você pode reverter

Durante a pandemia, diversos trabalhadores (as) do Banpará foram afastados por estarem no grupo de risco. Esse afastamento não foi uma escolha pessoal, mas sim uma medida de proteção à saúde determinado pela Justiça do Trabalho. 

Mesmo assim, outro acordo firmado entre o Banpará e o Sindicato dos Bancários estabeleceu que essas pessoas ficariam com horas negativas — e que deveriam compensar esse tempo quando voltassem ao trabalho.

Na prática, isso obrigou muitos colegas a “pagarem” horas que não deviam, com jornadas exaustivas ou abrindo mão do próprio descanso.

Mas atenção: isso foi ilegal.

O Banco tinha a obrigação de oferecer trabalho remoto a essas pessoas — e ao não cumprir essa sua obrigação, reitere-se, *não poderia exigir essa compensação.

Agora, a AFBEPA está movendo uma Ação de Execução Coletiva sobre este assunto. 

📢 Você que já pagou Agora é a vez do Banco lhe pagar.

⚖️ Se você foi afetado por esse acordo, tem direito à reparação.

📲 Entre em contato com a AFBEPA através do (91) 99247-6774 ou com o escritório Tuma e Torres pelos números 32225746 e 993824679, Vamos te orientar em cada passo.

*UNIDOS SOMOS FORTES*

*A DIREÇÃO DA AFBEPA*

⚠️ ALERTA: DESCONTOS INDEVIDOS NO CONTRACHEQUE – ENTENDA O ESCÂNDALO QUE ATINGE MILHÕES DE APOSENTADOS

Aposentados(as), pensionistas e beneficiários do INSS estão sendo vítimas de descontos indevidos nos seus benefícios, repassados a sindicatos e associações aos quais nunca se filiaram.

Trata-se de um esquema silencioso, mas de consequências nefastas – um rombo, segundo informes, bilionário aos cofres públicos e prejuízos financeiros diretos aos aposentados(as).

O caso mais emblemático envolve a CONAFER (Confederação Nacional dos Agricultores Familiares e Empreendedores Familiares Rurais), apontada como protagonista de um *esquema bilionário de filiações fraudulentas, que atingiu milhões de segurados em todo o país. O suposto desconto aparece como "contribuição associativa" no extrato de pagamento do INSS – mesmo quando o beneficiário(a) nunca ouviu falar da entidade.

“Isso é fraude. É uso indevido de dados pessoais, sem autorização expressa do aposentado. E é um golpe que precisa ser combatido com urgência”, alerta a advogada previdenciarista da AFBEPA, Dra. Marcela Rocha.

UM ESCÂNDALO QUE DERRUBOU AUTORIDADES

O escândalo envolvendo esses descontos ilegais foi tão grave que provocou a queda do então presidente do INSS e também do ministro da Previdência Social,que deixaram seus cargos em meio à crise.

As denúncias revelaram uma rede de entidades fantasmas, que lucravam mensalmente com descontos automáticos, feitos diretamente da aposentadoria de cidadãos vulneráveis – muitos deles sem qualquer acesso digital para contestar a cobrança.

COMO IDENTIFICAR O GOLPE?

Verifique se no seu extrato de pagamento do INSS há descontos com os nomes de sindicatos, associações ou confederações que você não reconhece. Termos como:

• “Contribuição associativa”

• “Mensalidade sindical”

• “Doação”

…podem esconder débitos indevidos, realizados sem sua autorização.

O QUE FAZER SE VOCÊ FOR VÍTIMA?

1. Acesse o Meu INSS (app ou site) ou ligue 135:

Verifique se há descontos suspeitos e registre uma reclamação imediata.

2. Registre um Boletim de Ocorrência (BO):

Preferencialmente em uma delegacia especializada.

3. Denuncie à Ouvidoria do INSS e ao Ministério Público Federal.

4. Guarde todos os comprovantes e prints que possam provar que você não autorizou nenhuma filiação.

POSSO ENTRAR NA JUSTIÇA?

Sim! Segundo a Dra. Marcela, *não é preciso esperar o INSS resolver*. Se você já fez a reclamação administrativa e possui os documentos, pode entrar com ação pedindo:

• Cancelamento do desconto indevido

• Devolução em dobro dos valores (repetição do indébito).

• Indenização por danos morais, nos casos em que o desconto comprometeu seu sustento, causou negativação ou persistiu mesmo após a contestação.

"A Justiça já tem reconhecido o direito dos aposentados, principalmente em casos com evidência de má-fé", afirma a Dra. Marcela.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS:

• Extrato de pagamento do INSS com o desconto indevido

• Boletim de Ocorrência (recomendado)

• Protocolo de contestação feito no Meu INSS

• Provas de que você não autorizou filiação ou contribuição.

BALANCETE FINANCEIRO DO 1º TRIMESTRE DE 2025 (Janeiro / Fevereiro / Março)

 

BALANCETE FINANCEIRO DO 1º TRIMESTRE DE 2025

 (Janeiro / Fevereiro / Março)

 

A Associação dos Funcionários do Banpará (AFBEPA), fundada em 02 de setembro de 1987, é uma Sociedade Civil de Direito Privado, de Caráter Profissional, sem fins lucrativos. A AFBEPA representa exclusivamente os funcionários (as) do Banpará associados (as) a esta Entidade, conforme decisão do STF em 2017, em questões judiciais e extrajudiciais. Nossas fontes de receitas constituem-se de mensalidades dos associados(as) e taxas de convênios firmados com (Uniodonto e Ótica Telégrafo). Neste balancete a AFBEPA soma 1.696 associados (as) de um total de quase 2600 funcionários ativos no BANPARÁ. O desconto da mensalidade é feito em contracheque, poupança programada e corresponde a somente 1,5% do salário base do associado (a). Os valores mensais do caixa da AFBEPA podem sofrer modificações devido às solicitações de adesões, desfiliações, demissões e falecimentos.

 

RECEITAS COM CONTRIBUIÇÕES DOS ASSOCIADOS NO 1º TRIMESTRE/2025

 

Mensalidades dos associados

 

JANEIRO       R$    129.733,62

 

FEVEREIRO   R$   131.884,84

 

MARÇO          R$    134.601,60

 

 

TOTAL           R$ 396.220,06

 

 

TAXAS ADMINISTRATIVAS DE CONVÊNIOS FIRMADOS- 1º TRIMESTRE/2025.

 

JANEIRO          R$       1.548,57

 

FEVEREIRO     R$       1.533,67

 

MARÇO            R$       1.533,67

 

TOTAL             R$       4.615,91

 

 

 

 

 

 

 

RECEITAS FINANCEIRAS (SÃO RENDIMENTOS DAS CONTAS DA AFBEPA CREDITADOS PELO BANPARÁ)

 

JANEIRO              R$ 14,94

FEVEREIRO         R$ 10,90

MARÇO                R$ 7,95

 

TOTAL                  R$ 32,98

 

REDIMENTO POUPANÇA

JANEIRO              R$ 1.402,69

FEVEREIRO         R$ 1.489,77

MARÇO                R$ 1.305,11

 

TOTAL                R$ 4.197,57

 

 

RECUPERAÇÃO DE VALORES DO 1º TRIMESTRE/2025

DETALHAMENTO:

JANEIRO         R$ 1.973,14

FEVEREIRO    R$ 1973,14

MARÇO           R$ 2.037,44

 

TOTAL            R$ 5.983,72

 

Essa recuperação refere-se a percentuais legais descontados dos salários das funcionárias, no 1º trimestre de 2025, referentes a ticket alimentação, plano de saúde e vale transporte (Leis Trabalhistas) e plano odontológico. São valores considerados para efeito de lançamento contábil

 

RECEITA DO 1º TRIMESTRE = R$ 411.050,24

 

Receita é a soma das Mensalidades, Receitas financeiras (remuneração da conta corrente e poupança), Taxas administrativas dos Convênios e Recuperação de Despesas.

 

 

 

           

 

DESPESAS OPERACIONAIS POR RUBRICA

 

·         Despesas de Pessoal - Essas despesas se referem a pagamentos de salários, ticket alimentação, plano de saúde e vale transporte dos funcionários que totaliza R$ 56.904,60;

 

DETALHAMENTO:

     Salários Empregadas da AFBEPA - R$ 37.480,73

Ticket Alimentação Empregadas da Afbepa - R$ 12.000,00

Plano de Saúde Empregadas da Afbepa - R$ 6.007,87

Vale transporte – R$ 1.416,00

 

 

·         Despesas Tributárias – (FGTS/ INSS/ PIS/ IPTU/ IR(sobre aplicação financeira) R$ 16.449,44

DETALHAMENTO:

 

FGTS - R$ 2.857,75

INSS - R$ 11.469,50

PIS – R$ 357,21

IPTU – R$ 820,54

IR sobre aplicação financeira – R$ 944,44

 

 

·         Despesas Bancárias - Essas despesas se referem a tarifas bancárias e manutenção de conta: R$ 884,80

 

·         Despesas Administrativas - são as demais despesas abaixo descritas, que somam o total de: R$ 249.856,53

 

 

DETALHAMENTO:

 

Telefonia/Internet - R$ 1.267,71

 

Aluguel/ Condomínio – R$ 5.524,00

 

Energia Elétrica - R$ 2.066,40

 

Correios - R$ 7.569,94

 

Transporte – R$ 6.860,86

 

Copa/Cantina - R$ 1.239,94

 

Honorários de Advogados e Contadora – R$ 35.230,39

 

Estacionamento - R$ 885,00

 

Indenização compensatória - R$ 21.325,35

 

Saúde e Prevenção – R$ 122,95

 

Investimento com Alimentação - R$ 8.668,95

 

Material de Escritório – R$ 845,00

 

Combustível – R$ 3.923,69

 

Serviços Prestados/ Manutenção e Reparos– Psicólogos, Diarista, Instalação de programa e configurações em computador; reparos e reforma das salas 308 e 306 da AFBEPA - R$ 56.917,23

 

Ressarcimento Associado - R$ 174,36

 

Brindes (agendas, calendários e canetas; brindes de boas-vindas: mochilas, bolsas térmicas e vasilhas) - R$ 80.698,30

 

Bens de natureza permanente – R$ 6.573,46

 

Investimentos em Viagens - R$ 3.384,79

 

Donativos (Flores) - R$ 256,00

 

Ajuda de Custo - R$ 349,21

 

Despesas Bancárias – R$ 884,80

 

Comunicação Digital (Vídeos e Lives) – R$ 5.900,00

 

     Informática – R$ 43,00

 

     Chip para uso da Comissão Eleitoral – R$ 30,00

 

 

 

TOTAL DAS DESPESAS OPERACIONAIS.................... R$ 324.095,37

 

No Resultado do 1º trimestre computa-se contas a pagar da AFBEPA, referente ao mês de março/2025 com vencimentos no mês de abril/2025.