AFBEPA
ENTREGA CARTA DE COMPROMISSO
AO CANDIDATO DO PMDB
Na
tarde de ontem, 20/10, a Diretoria da AFBEPA, representada por Kátia Furtado,
Cristina Quadros, Joventina Marques e Antonio Bechara, mais a associada Soraya,
entregou ao candidato ao Governo do Estado do Pará, Sr. Helder Barbalho (PMDB),
a Carta de Compromisso, formulada pela AFBEPA e associados, contendo propostas
com as quais o candidato se compromete a Manter, Defender e Fortalecer o Banco
do Estado do Pará S/A, assim como Valorizar o seu Funcionalismo.Ao receber e ler
o documento, Helder Barbalho se prontificou, se eleito, em estudar e buscar atender
os pleitos prioritários do funcionalismo do Banpará, demandados na Carta
Compromisso.
Afirmou
também que o Banpará é fundamental para
o Governo e para o Estado do Pará, assim como o seu funcionalismo.
Importante
informar que a Carta Compromisso é um documento que pretende compromissar os
candidatos que disputam o Governo do Estado no 2º Turno, em manter, defender e
fortalecer o Banpará, e valorizar o seu funcionalismo. A assessoria de imprensa
da AFBEPA procurou os dois candidatos, mas até o presente momento, apenas o
candidato Helder Barbalho a recebeu e firmou o compromisso.
A
Presidenta da AFBEPA esteve no Comitê do candidato Simão Jatene na sexta-feira
passada, e falou com o Deputado Estadual Celso Sabino, que ficou de encaixar a
AFBEPA num dos momentos de campanha do candidato do PSDB, ao Governo do Estado
do Pará, mas até agora, em que pese inúmeras tentativas de contato, não se
obteve êxito.
VEJA
ABAIXO O DOCUMENTO NA ÍNTEGRA E O PROTOCOLADO PELO CANDIDATO
COMPROMISSO DO CANDIDATO AO GOVERNO
DO
ESTADO, COM O BANPARÁ E SEU FUNCIONALISMO
Senhor Candidato ao Governo do Estado do Pará,
A Associação dos Funcionários do
Banpará-AFBEPA,
criada em 2/9/1987, pelos trabalhadores (as) do Banpará, com a finalidade de defender o Banpará e o seu
funcionalismo, o que a faz, portanto, legítima representante dos bancários
e bancárias do Banpará, vem na qualidade de interessada na Defesa, Manutenção e Fortalecimento do único Banco Estadual que atua na
nossa região, como também, na
Valorização dos seus empregados (as), solicitar
o compromisso do candidato para o seguinte:
1) COMPROMISSO DE ZELAR PELA DEFESA, MANUTENÇÃO E
FORTALECIMENTO DO BANPARÁ
O
BANPARÁ, na década de 90, foi um dos poucos Bancos que sobreviveram à política
de extermínio desferida contra os Bancos Estaduais.
Hoje o
Banpará, depois de capitalizado em 1998, tem uma trajetória de uma pessoa
vencedora, pois os seus resultados têm sido positivos e a previsão quanto ao
seu futuro é otimista.
Vejamos
abaixo os números de 2014:
- Lucro Líquido de R$ 40,3 milhões nos seis
primeiros meses do ano;
- Patrimônio de R$ 508 milhões - 11,5% a mais
do que o mesmo período de 2013;
- Ativos Bancários - que representam todos os
bens e valores que devem ser recebidos pela instituição - chegam a valer R$ 5,2
bilhões;
- A Carteira de Crédito apresentou um
crescimento de 236,72%;
- O Patrimônio Líquido registra, hoje, um
crescimento de mais 92,51%.
Agora,
neste momento, em que é preciso definir o Projeto Político de cada candidato
para o Estado do Pará, ente da Federação que ao longo do tempo tem sofrido com o
descaso e a falta de políticas públicas efetivas, que propiciem ao povo inclusão, acesso, cidadania e uma vida digna, a
AFBEPA entende que o Banpará pode ajudar e muito a sociedade a se desenvolver
em cada localidade e desta forma melhorar os indicadores sociais do nosso
Estado.
Para
tanto, o Governo do Estado tem um papel importante nesse processo, de tomar
para si o papel de condutor das políticas sociais, através do seu Banco, o Banpará,
dando-lhe apoio e a ajuda necessária para que ele possa forte e firme encaminhar
a almejada inclusão ao crédito, que em cada lugar do Estado a sociedade
reivindica e precisa, onde mulheres e homens; jovens, adultos ou idosos, possam
trabalhar a partir do acesso a certa quantia e assim poder montar o seu
empreendimento e gerar a sua renda.
Por
isso, solicitamos do candidato ao Governo do Estado, que assuma os compromissos
de:
- Manter
no Banpará S/A, as Contas Públicas dos órgãos da Administração Direta e
Indireta, Fundações Públicas e Autarquias;
- Celebrar
Convênios que tragam recursos financeiros para o Banpará, que visem impulsionar
o acesso e a ampliação do crédito à população da Capital e do Interior do
Estado, com menores taxas de juros e maior prazo, além da criação de outras
Políticas de Fomento;
- Redução
dos juros dos empréstimos da Carteira Comercial, como forma de ampliar o acesso
e inclusão ao crédito;
- Redução
dos Juros do Banpará Comunidade, assim como o aumento do tempo de carência, para
que mais pessoas possam trabalhar e gerar renda;
- Deixar
no Banpará os dividendos gerados para o acionista majoritário, como era feito
até 2009;
- Fazer
com que os gestores dos órgãos da Adm. Direta, Indireta, Fundacional e
autárquica, cumpram com o que dispõe o Decreto Governamental nº877 de março de 2008, o qual determina
que o trâmite de valores contratados pela Adm. Pública com terceiros tramitem
pelo Banpará;
- Contratação
de no mínimo 1000 empregados a serem lotados nas Unidades do Banpará;
- Reestruturar
o parque tecnológico e adquirir equipamentos tecnológicos de ponta, para serem
instalados nas Unidades do Banpará;
- Dentre
outros.
2) COMPROMISSO DE VALORIZAR E ZELAR PELA VIDA DO
FUNCIONALISMO DO BANPARÁ
Esse
compromisso tem por base repor e devolver ao funcionalismo a valorização que os
salários perderam durante toda a década de 1990, até os dias atuais. Pois, no
período citado, os bancários e bancárias do Banpará foram obrigados a reduzir
salários, ficaram com o Plano de Cargos e Salários congelado de 1994 até 2010,
quando por força de decisão judicial o Banco iniciou um novo PCS, além da
política de reajuste zero, que muito contribuiu para aviltar os salários.
Atualmente, o funcionalismo do Banpará, tem os
menores salários do mercado financeiro.
Por
isso queremos o compromisso do candidato para:
- Repor
anualmente, as perdas salariais acumuladas desde a década de 90 (CÁLCULOS A
SEREM PRODUZIDOS);
- Efetivar,
de forma escalonada, aos bancários e bancárias, com mais de 5 anos de Banpará,
o realinhamento salarial na Tabela do Plano de Cargos e Salários, até chegar ao
salário de mercado de Bancos Públicos;
- Devolução
ao funcionalismo, de 20% dos salários, emprestados ao Banpará, por 11 meses, em
1998;
- Devolução
do Ticket Extra, importante política de pessoal vigente desde 2008 e
seqüestrado pela Direção do Banpará em 2012;
- Garantia
de Processo Seletivo Interno para as Funções Comissionadas, exceto as de caixa
e tesoureiro;
- Maior
e Melhor Segurança nas Unidades do Banpará, como também um maior cuidado e
proteção especial aos bancários (as) vítimas de “sapatinho”.
E por
fim, Garantir Relações Democráticas,
Respeito e Diálogo entre esta AFBEPA e a Direção do Banpará, valores
fundamentais para esta AFBEPA, e que foram usurpados por essa Direção do Banpara.
A nosso
ver, Senhor Candidato, essas são as nossas contribuições
fundamentais e prioritárias, que a AFBEPA e todos os seus associados (as)
querem que sejam cumpridas, no seu programa de Governo.
Nossas
Cordiais Saudações,
Belém (PA),
15 de outubro de 2014.
A DIRETORIA DA AFBEPA
