Nesta quarta-feira, 28 de agosto, às 16 horas, na matriz do Banpará, acontece a primeira mesa de negociação entre a direção do Banpará, entidades sindicais e a AFBEPA.
Para a AFBEPA é fundamental que o Banco discuta as cláusulas econômicas relevantes para a categoria, uma vez que o Banco já está com a nossa Minuta de Reivindicações, entregue à Diretoria Administrativa do Banpará no dia 13 de agosto de 2013. Agora, o Banco tem que apresentar as suas propostas.
Os funcionários do Banpará têm demonstrado, e não é de hoje, seu enorme compromisso com o Banco. Isso é o que reafirmam os recordes de lucros a cada ano, por isso, devemos ser valorizados e respeitados, já que somos o maior patrimônio do Banco.
Nesta quarta-feira, 28 de agosto, às 16 horas, na matriz do Banpará, acontece a primeira mesa de negociação entre a direção do Banpará, entidades sindicais e a AFBEPA.
Para a AFBEPA é fundamental que o Banco discuta as cláusulas econômicas relevantes para a categoria, uma vez que o Banco já está com a nossa Minuta de Reivindicações, entregue à Diretoria Administrativa do Banpará no dia 13 de agosto de 2013. Agora, o Banco tem que apresentar as suas propostas.
Os funcionários do Banpará têm demonstrado, e não é de hoje, seu enorme compromisso com o Banco. Isso é o que reafirmam os recordes de lucros a cada ano, por isso, devemos ser valorizados e respeitados, já que somos o maior patrimônio do Banco.
A AFBEPA segue na luta em defesa das conquistas, direitos e interesses do funcionalismo, e continuará buscando o melhor para a vida de todos os trabalhadores do Banpará. Participe e venha somar com a nossa Luta!
O QUE QUEREMOS:
1 - O retorno do nosso Ticket Extra que é cultural, é dinheiro na mão e está incorporado à vida do funcionalismo e aos nossos direitos conquistados desde 2008;
2 - A efetivação do nosso PCS, com a promoção por antiguidade, para todos, retroativa a janeiro de 2013 e a promoção por merecimento em janeiro de 2014, além de regras justas e humanizadas para evoluções, no âmbito do GT/PCS;
3- A implantação imediata do Ponto Eletrônico, principalmente nas agências, postos e caixas avançados, além do pagamento de toda as horas extras realizadas, devidas aos bancários;
4- Devolução dos valores que sobraram do extinto plano de saúde PAS/CAFBEP;
5- Plano de saúde para ascendentes e descendentes maiores de idade;
6- Manutenção do auxílio aluguel para todos os funcionárias e funcionários que, por interesse do Banco, foram transferidos para outros municípios;
7- Reajuste das comissões de todas as funções;
8- Que o Banco cumpra os Acordos, os Regulamentos e as Leis trabalhistas, entre outras reivindicações.
UNIDOS SOMOS FORTES!
O QUE QUEREMOS:
2 - A efetivação do nosso PCS, com a promoção por antiguidade, para todos, retroativa a janeiro de 2013 e a promoção por merecimento em janeiro de 2014, além de regras justas e humanizadas para evoluções, no âmbito do GT/PCS;
3- A implantação imediata do Ponto Eletrônico, principalmente nas agências, postos e caixas avançados, além do pagamento de toda as horas extras realizadas, devidas aos bancários;
4- Devolução dos valores que sobraram do extinto plano de saúde PAS/CAFBEP;
5- Plano de saúde para ascendentes e descendentes maiores de idade;
6- Manutenção do auxílio aluguel para todos os funcionárias e funcionários que, por interesse do Banco, foram transferidos para outros municípios;
7- Reajuste das comissões de todas as funções;
8- Que o Banco cumpra os Acordos, os Regulamentos e as Leis trabalhistas, entre outras reivindicações.
Um comentário:
Fico pensando o que eles vão armar neste 2013 para assinar ACT's e não cumprir. Dr. Tuma, vamos acuar essa direção e ter nossos direitos respeitados e palavras cumpridas.
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