Nesta
segunda-feira, 11, pela manhã, transcorreu na sala da presidência do
Banpará, a segunda Mesa de Negociação da Campanha Salarial 2022. A
Nossa Afbepa se fez presente na defesa dos interesses dos Colegas
representada pelo seu Conselheiro Fiscal, Antônio Faustino, bem como
o nosso assessor jurídico, Dr. Márcio Tuma. Completaram a mesa
representantes da Contraf-Cut e Sindicato dos Bancários de um lado e
a Presidente do Banco, Ruth Méllo, e seus assessores e advogados do
outro.
CLÁUSULAS
SOCIAIS
Uma
das áreas que mais teve acertos foi a das Cláusulas Sociais. Uma
reclamação de longa data dos funcionários que recebeu resposta foi
o reajuste de funções gratificadas pendentes. “O Banco aceitou
fazer a revisão, em até 90 dias após assinatura do acordo, com as
Gratificações de Função não reajustadas das Agências e Setores.
Se comprometeu ainda apresentar a viabilidade técnica desse estudo
durante o período de vigência do ACT” explica Dr. Márcio
Tuma.
O Banco de Horas regular também sofrerá mudanças.
Agora 50% das horas serão pagas como horário extraordinário e 50%
na forma de banco de horas, alterando a proporção atual de 40/60%.
O Abono Atividade Física recebeu reajuste de 40% sobre o valor atual
vigente. Também ficou definido que pessoas que percam Função por causa de Licença Médica além de receberem a complementação terão
direito de receber ainda VPP, a contar a partir do momento de
retorno.
ACORDOS
QUASE FECHADOS
Embora
tenha prometido apresentar uma nova redação para os seguintes
artigos o Banco se comprometeu a assimilar a pauta da Concorrência
Ampla Em Processo Seletivo para Provimento de Funções Gratificadas
e Comissionadas. Também deve ser alvo de proposta de nova redação
a cláusula de apoio a mães e pais de filhos com deficiência, com
perspectiva de apresentação já na próxima Mesa de Negociação.
CLAUSULAS TRABALHISTAS
Dois
acordos fechados na manhã dessa segunda feira e que impactam
diretamente as relações trabalhistas vieram com a Liberação de Mais Um dirigente da Afbepa para atividades na associação, o que
permitirá que o acolhimento à categoria se torne ainda mais
eficiente.
Outro
acordo é que o empregado só possa fechar acordo de demissão
mediante a participação da Entidade Sindical. Desde a Reforma da
Previdência, em 2019, isso não era mais realizado o que deixava o
trabalhador numa posição extremamente fragilizada para negociar seu
destrato com o empregador.
PRÓXIMAS
REUNIÕES
Na manhã
dessa segunda-feira mais duas Mesas de Negociação foram acertadas
entre as partes. Teremos novos encontros na manhã de quarta-feira
(13) e quinta-feira (14). Confira a agenda dos próximos
encontros.
3 - Mesa
de Negociação – 13/07
(quarta-feira)
– Agência Matriz – 9hs
4 - Mesa
de Negociação – 14/07 (quinta-feira) – Agência Matriz –
9hs
5 - Mesa de Negociação – 19/07 (terça-feira) – Agência
Matriz – 9hs
SAIBA MAIS
Para saber mais sobre as propostas presentes na Minuta de Negociações da Campanha Salarial 2022, os colegas podem ler o Panfleto que a Afbepa preparou sobre o tema. O documento pode ser acessado através desse link.
UNIDOS SOMOS FORTES
ASSESSORIA DE IMPRENSA
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