quinta-feira, 21 de julho de 2022

CORREÇÃO: ACERCA DA MATÉRIA DE ONTEM, 20, QUE EXPÕE ERRONEAMENTE PROBLEMA DE INDICAÇÃO NA FUNÇÃO GRATIFICADA DE COORDENADOR DE RETAGUARDA E SERVIÇOS.

 

A nossa Associação vem repor a devida correção sobre a ocorrência de uma falha na matéria veiculada ontem, 20, em nossas mídias sociais, cujo título BANPARÁ CONTINUA PASSANDO POR CIMA DO PROCESSO SELETIVO INTERNO FRUSTRANDO E DECEPCIONANDO FUNCIONÁRIOS (AS).

FALHA: A Agência Bonito é um exemplo, também, de Unidade em que as imposições são regra, visto que o Coordenador de Retaguarda e Serviços, colocado na função, não é o mesmo que sempre a assumiu, mesmo que o trabalho desse tenha sido bem desempenhado e aprovado pela Gerência.  Contudo, quem foi alçado para assumir a função foi outro funcionário que não trabalhava nessa agência.

 OS FATOS CORRIGIDOS

A denúncia versou sobre a ida de uma funcionária, que sem obedecer ao quadro de permuta foi colocada na Agência Bonito, quando havia outro funcionário inscrito que tinha interesse de ir para essa Unidade de Trabalho.

Daí em diante, essa funcionária passou a assumir a função de Coordenador de Retaguarda e Serviços,  o que já vinha sendo exercido por outro funcionário, e como há a perspectiva do Coordenador efetivo sair da agência e a vaga surgir para essa função, ficou claro para os interessados que a funcionária foi indicada justamente para ser a substituta futura do Coordenador.

A Afbepa esclarece que o Coordenador de Retaguarda e Serviços da Agência Bonito já atua naquela Unidade desde final de 2014, com a inauguração da Agência.


Inclusive o Coordenador nos ligou informando que não tem nenhum interesse de sair de Bonito. A Afbepa pede que quem vinha trabalhando com afinco nas substituições, que continue sendo prestigiado para concorrer no futuro para as vagas que surgirem.

A questão que ocorre nessa Unidade de Trabalho é justamente continuar com as indicações e passar por cima das políticas instituídas, como a de Permuta e a de quem vem substituindo as funções gratificadas, pois causa desmotivação e descontentamento em quem já substituia, com avaliações positivas da gerência.

A Afbepa espera que isso mude e que a motivação se mantenha para quem é do Local e que se Respeite as políticas instituídas.

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

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