CAMPANHA SALARIAL 2018

NESTA CAMPANHA SALARIAL, CONSIDERANDO QUE HÁ:

       1)  Salários asfixiados pela corrosão;

       2)  Alimentação prejudicada pela alteração diária dos preços;

       3)  Saúde cada dia mais cara;

       4)  Energia Elétrica com Reajuste em torno de 15%;

       5)  Insegurança crescente e falta de Política de          Segurança para assaltos nas modalidades “sapatinho”; “vapor” e explosões;

       6)  Falta Processos Seletivos Democráticos para Funções Comissionadas;

       7)  Falta Comitê Disciplinar Deliberativo;

       8)  Falta Ajuste ou Realinhamento de Nível no Plano de Cargos e Salários;

       9)  Falta Respeito à Vida de quem Adoece;

POR ISSO QUEREMOS:

  1)  Reajuste que Recomponha o nosso Direito a Viver Dignamente;

  2)  Ticket e Cesta Alimentação de R$-2.000,00, e reajuste mensal que reponha o índice de remarcação diário dos preços;

  3)  Desconto do Plano de Saúde que incida somente no Salário e Anuênio;

  4)  Devolução do Nosso Ticket Extra sequestrado em 2012;

  5)  Implantação Urgente de Política de Segurança para casos de “sapatinho”, “vapor” e explosões;

  6)  Realização de Processos Seletivos Democráticos para Funções Comissionadas;

  7)  Comitê Disciplinar Deliberativo;

  8)  Ajuste ou Realinhamento de nível dos funcionários no PCS;

  9)  Promoção Extraordinária para Todos;

10)  Aos Adoecidos, Direito à Promoção, PLR e Ticket Alimentação, pelo tempo que perdurar o infortúnio;

11)  Licença Prêmio Integral a todos os empregados;

12)  Anuênio de R$150,00;

13)  PLR Linear;

14)  Aumento do Índice de PLR Social, a ser distribuído, Linearmente, a Todos os Funcionários;

15)  Incorporação da Comissão;

16)  Homologação de Rescisão na Entidade Sindical;

17)  Inclusão de Cláusula de Ultratividade no ACT;

18)  Entre Outros Interesses.

UNIDOS SOMOS FORTES!

POR UMA CAMPANHA SALARIAL VITORIOSA!

A DIREÇÃO DA AFBEPA