NESTA
CAMPANHA SALARIAL, CONSIDERANDO QUE HÁ:
1) Salários asfixiados pela corrosão;
2) Alimentação
prejudicada pela alteração diária dos preços;
3) Saúde
cada dia mais cara;
5) Insegurança
crescente e falta de Política de Segurança para assaltos nas modalidades “sapatinho”;
“vapor” e explosões;
6) Falta
Processos Seletivos Democráticos para Funções Comissionadas;
7) Falta
Comitê Disciplinar Deliberativo;
8) Falta
Ajuste ou Realinhamento de Nível no Plano de Cargos e Salários;
9) Falta
Respeito à Vida de quem Adoece;
POR
ISSO QUEREMOS:
1) Reajuste que Recomponha o nosso Direito
a Viver Dignamente;
2) Ticket e Cesta Alimentação de
R$-2.000,00, e reajuste mensal que reponha o índice de remarcação diário dos preços;
3) Desconto do Plano de Saúde que incida somente
no Salário e Anuênio;
4) Devolução do Nosso Ticket Extra
sequestrado em 2012;
5) Implantação Urgente de Política de
Segurança para casos de “sapatinho”, “vapor” e explosões;
6) Realização de Processos Seletivos Democráticos
para Funções Comissionadas;
7) Comitê Disciplinar Deliberativo;
8) Ajuste ou Realinhamento de nível dos
funcionários no PCS;
9) Promoção Extraordinária para Todos;
10) Aos Adoecidos, Direito à Promoção, PLR e Ticket Alimentação, pelo tempo que
perdurar o infortúnio;
11) Licença Prêmio Integral a todos os
empregados;
12) Anuênio de R$150,00;
13) PLR Linear;
14) Aumento do Índice de PLR Social, a ser
distribuído, Linearmente, a Todos os Funcionários;
15) Incorporação da Comissão;
16) Homologação de Rescisão na Entidade
Sindical;
17) Inclusão de Cláusula de Ultratividade no
ACT;
18) Entre Outros Interesses.
UNIDOS SOMOS FORTES!
POR UMA CAMPANHA SALARIAL VITORIOSA!
A DIREÇÃO DA AFBEPA
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