Hoje, 22, na mesa de negociação com o Banpará, Kátia Furtado solicitou da
representante do Banco, Respeito à AFBEPA, na condição de Legítima
Representante dos Bancários do Banpará e as suas prerrogativas de Entidade de
Classe.
Kátia Furtado, falou que há um retrocesso descabido na posição do Banco,
em não compreender que a Nossa Associação fez e faz a diferença na Luta de
Classes. De um lado o Banco representando o capital e de outro a AFBEPA
representando o trabalho, ambos devem desempenhar os seus papéis, e isso não
pode ser motivo para reações que não desemboquem na solução das reivindicações
e dos conflitos de classe.
Por vários anos a AFBEPA se fez presente com a sua assessoria, sendo que
nesse ínterim, se debateu e foi superada a posição antagônica do Banco, da AFBEPA participar como Entidade.
Kátia disse, ainda, que neste ano, o Banco impediu a presença da
assessoria jurídica de participar e, para ela, a AFBEPA, assim, não participa da mesa em sua plenitude, com as
suas prerrogativas e faculdades de Entidade. “Falta a alma da nossa Associação, o devido Respeito do Banco
à nossa Associação, ao querer da
Categoria, conquistado com o nosso trabalho e esforço, e isso o Banco
deve reconhecer e Respeitar”.
Muitas Unidades de Trabalho, por meio de Abaixo-Assinados endereçados ao
Sindicato, manifestaram a sua vontade de ter a sua AFBEPA na mesa de
negociações, como Entidade Representativa dos Trabalhadores do Banpará.
Para o Sindicato e a Fetec, é direito da nossa AFBEPA ter assessoria e
ter a sua autonomia Respeitada.
O Banco informou que irá levar o pedido à Instância Superior e, Kátia,
solicitou que na mesa de amanhã, quinta-feira, 15h30, seja dada a resposta
dessa Instância à categoria.
Kátia também perguntou acerca da assinatura do ajuste preliminar e a
insegurança jurídica que se estabelecerá devido à ausência de regramento. O
Banco informou que o Acordo vige até 31 de agosto e que, daí em diante,
pretende assinar um novo acordo.
Durante essa mesa algumas questões foram debatidas como:
1- Entrega de atestado médico por WhatsApp e E-mail;
2- Forma de compensação de jornada para quem labora
no fim de semana;
3- Férias Parceladas;
4- Contratação
de ambulância pelo Banco, para atender os participantes do Plano de Saúde
Unimed;
5- Maior reajuste no Ticket Alimentação e Cesta;
6- Plano de Cargos e Salários - PCS, concessão de
promoção ordinária e uma extraordinária;
7- Maior Reajuste do Anuênio;
8- Mudança na concessão da 13ª Cesta Alimentação;
9- Aumentar o prazo de percepção de salário, aos
aposentados adoecidos, com contratos de trabalhos vigentes.
Desses itens, alguns foram debatidos, outros não. O Banco ficou de
continuar o debate na próxima mesa para ver se vai atender ou não.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
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