PROPOSTA ECONÔMICA DO BANPARÁ É VISTA PELA AFBEPA COMO POSITIVA E ACEITÁVEL.

 

Kátia Furtado, presidente da AFBEPA, e o Dr. Omar Martins, da nossa Assessoria Jurídica.

A 6ª mesa de negociações com o Banpará iniciou um pouquinho mais de 9h da manhã, participando as Entidades Sindicais, a Administração do Banco e a nossa Associação com as suas respectivas Assessorias.

Num primeiro momento a Presidente do Banpará explanou sobre o seu empenho e de sua equipe em buscar alcançar o máximo do que foi reivindicado pelos trabalhadores (as). A Afbepa agradeceu e reconheceu as situações que essa Administração do Banco vem enfrentando, mas, em mesa, a nossa posição foi de que o retroativo das Promoções no Plano de Cargos e Salários fosse dada, se fosse o caso em obediência à exaustão da negociação, parceladamente.

Após um diálogo tenso entre a nossa Associação e a Presidente do Banco, foi apresentado para todas as Entidades a proposta abaixo:

1º) REAJUSTE DO SALÁRIO BASE: Hoje o salário de Técnico Bancário é de R$-2.705,22, a proposta apresentada pelo Banco reajusta os salários bases e níveis de todos os Cargos da Tabela do PCS em 10,90%, o de Técnico Bancário ficará no importe de R$- 3.000,00(TRÊS MIL REAIS);

 

2º) REAJUSTE SALARIAL DA FENABAN: O Banco em cima do salário base reajustado, aplicará para todos os cargos e níveis da Tabela do PCS o reajuste de 13% e se o reajuste da Fenaban for maior ele aplicará a diferença, se menor não retirará o que foi aplicado;

 

3º) PROMOÇÕES EXCEPCIONAL: Será concedida Promoções Excepcional de 5%, ressalvados os casos de colegas que gozaram no intervalo apurado, 01/01/2019 a 31/12/2021, mais de 45 dias de afastamento por doença (B31); Suspensão do Contrato de Trabalho; estar sob efeito de penalidade regulamentar e ter faltas injustificadas em número superior a 6(seis) dias por ano (Art. 29 do Regulamento do PCS);

 

- O Anuênio será reajustado em 20%;

- O Ticket e Cesta Alimentação serão reajustados em 20%;

- A Licença Prêmio de 13 dias por ano e 65 no quinquênio;

- O Prazo de 90 (noventa) dias para as Revisões das Gratificações, na ordem 1º de Agências e depois das Gratificações de Matriz;

- O Banpará não aceitou a Redução de Jornada para Mães e Pais de Filhas e Filhos com Deficiência;

- Plano de Saúde para Ascendentes e Descendentes maiores de 24 anos, o Banco informa que as Operadoras não manifestam interesse em atender essa solicitação, mas que vão continuar tentando.

 

6ª Mesa de Negociação da Campanha Salarial 2022

Em relação ao banco de horas negativo a Afbepa ficou vencida em mesa e vai valer a proposta apresentada pelo Banco e aceita pelo Sindicato. Portanto a nossa Luta na Justiça do Trabalho se mantém.

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA