Na engrenagem do trabalho a boa gestão de pessoas é essencial para que tudo funcione |
LIDERANÇA, EMPATIA, RESPONSABILIDADE COM O TODO, DIÁLOGO, MEIO AMBIENTE DE TRABALHO AGRADÁVEL são certos atributos e condições que todos os empregados (as) querem em um gestor, mas em determinados Locais de Trabalho no Banpará, está difícil.
O
Banco deveria promover uma enquete com os colegas em suas Unidades de
Trabalho para saber o que eles acham do seu gestor e daí tomar
algumas atitudes.
A
Afbepa pede que Ninguém aceite desRespeitos, discriminações,
humilhações, assédios ou qualquer outro tipo de violência.
Também, é Fundamental que nenhum funcionário (a) Faça a pedido
algo Ilegal ou Imoral, assim como não se omita de denunciar para a
nossa Associação e os Canais Competentes do Banpará, a exemplo da
Auditoria, certas coisas que fujam a regra.
A nossa Associação tem se posicionado bastante sobre gestões grosseiras e desrespeitosas contra os Trabalhadores e Trabalhadoras, por isso a Afbepa solicita que a Diretoria Colegiada do Banco tome providências sobre comportamentos desconstrutivos e que não agregam, pois isso não é Chefia é doença.
Não adianta o Banco retirar alguém de uma função e recolocar novamente, quando esse alguém já deu demonstrações de não ter as mínimas condições emocionais de gestar pessoas.
É necessário arrumar a casa e Investir em políticas que favoreçam Gestões de Pessoas e Relacionamentos Interpessoais, e a partir daí redefinir os critérios para assumir Funções de Chefia.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
Canal de Ouvidoria do Banco - https://www.banpara.b.br/canal-de-denuncia-comite-de-auditoria/
E-mail para denúncias junto à Afbepa -afbepa.coragem@gmail.com
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