AFBEPA EM OFÍCIO COBROU POSIÇÃO ACERCA DA EFETIVAÇÃO DAS PROMOÇÕES DOS FUNCIONÁRIOS NO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DE JANEIRO DE 2021. HOJE O BANPARÁ SAIU COM A SUA RESPOSTA.

A Afbepa cobrou posição da Presidência do Banco acerca da não efetivação das Promoções no PCS e a resposta traz determinadas colocações que não condizem com o que está posto, como a questão da transparência que somente veio aflorar hoje, uma vez que desde o dia 23 de janeiro a categoria esperava ansiosa por uma posição das promoções e o que está expresso no Comunicado Da Diretoria 004/2021 não esclarece o porque de não terem ocorrido, apenas se reporta ao não preenchimento de critérios constantes do Regulamento do Plano de Cargos e Salários, contudo não explica como esses critérios são atingidos e qual o entendimento deles.

Cita, ainda, o Acordo 2020/2022, que dispõe sobre a manutenção de compromissos previstos no de 2016/2018, em especial no que versa sobre as regras das Promoções por merecimento e antiguidade, informando ao fim que continua a adotar políticas de Valorização dos empregados do Banco, mas o que está acontecendo é o inverso, o PCS e não PCCS (NÃO EXISTE CRITÉRIOS PARA CARREIRAS) congelou justamente pela mudança colocada à REVELIA DOS FUNCIONÁRIOS no ACT 2018/2020, redação essa não APROVADA EM ASSEMBLEIA, onde as Promoções só ocorrerão conforme arts 14 e 19 do Regulamento do PCS. O BANPARÁ TEM DE EXPLICAR ESSES ARTIGOS AOS SEUS EMPREGADOS.

Se antevê que na prática NÃO HÁ VALORIZAÇÃO!

Os Direitos Trabalhistas estão sendo negados: estamos sem promoção há dois (2) anos; a GESAT está sucateada; os funcionários estão sobrecarregados e adoecendo; vige a Lei da Mordaça; as funções comissionadas estão sofrendo indicações de políticos etc...

Temos aí um Comunicado que informa que o Banpará continuará a adotar política de Valorização, portanto, os funcionários (as) querem saber que Políticas de Valorização????

 

QUEREMOS ENTÃO A EFETIVAÇÃO DESSAS POLÍTICAS!

 Leia abaixo o ofício. 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA