A Afbepa cobrou posição da Presidência do Banco acerca da não efetivação das Promoções no PCS e a resposta traz determinadas colocações que não condizem com o que está posto, como a questão da transparência que somente veio aflorar hoje, uma vez que desde o dia 23 de janeiro a categoria esperava ansiosa por uma posição das promoções e o que está expresso no Comunicado Da Diretoria 004/2021 não esclarece o porque de não terem ocorrido, apenas se reporta ao não preenchimento de critérios constantes do Regulamento do Plano de Cargos e Salários, contudo não explica como esses critérios são atingidos e qual o entendimento deles.
Cita, ainda, o Acordo 2020/2022, que dispõe sobre a manutenção de compromissos previstos no de 2016/2018, em especial no que versa sobre as regras das Promoções por merecimento e antiguidade, informando ao fim que continua a adotar políticas de Valorização dos empregados do Banco, mas o que está acontecendo é o inverso, o PCS e não PCCS (NÃO EXISTE CRITÉRIOS PARA CARREIRAS) congelou justamente pela mudança colocada à REVELIA DOS FUNCIONÁRIOS no ACT 2018/2020, redação essa não APROVADA EM ASSEMBLEIA, onde as Promoções só ocorrerão conforme arts 14 e 19 do Regulamento do PCS. O BANPARÁ TEM DE EXPLICAR ESSES ARTIGOS AOS SEUS EMPREGADOS.
Se antevê que na
prática NÃO HÁ VALORIZAÇÃO!
Os Direitos
Trabalhistas estão sendo negados: estamos sem promoção há dois (2) anos; a
GESAT está sucateada; os funcionários estão sobrecarregados e adoecendo; vige a
Lei da Mordaça; as funções comissionadas estão sofrendo indicações de políticos
etc...
Temos aí um Comunicado
que informa que o Banpará continuará a adotar política de Valorização,
portanto, os funcionários (as) querem saber que Políticas de Valorização????
QUEREMOS ENTÃO A
EFETIVAÇÃO DESSAS POLÍTICAS!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
Nenhum comentário:
Postar um comentário