É com pesar que a
Afbepa vem denunciando e cobrando deveres da Administração do Banpará em relação
aos seus empregados (as).
De fato parece não
haver Setores preocupados com a Vida Humana. Legalmente há uma Diretoria
Administrativa, uma Superintendência de Pessoal, uma Gerência de Saúde e
médicos, mas na prática esses Setores não funcionam para Garantir a Preservação
da Saúde Física e Mental; a Valorização da Vida tão necessária; o Respeito aos
Direitos do Trabalhador e uma trajetória que assegure o profissionalismo, a
capacitação e o preparo como critérios a serem considerados para o exercício de
toda e qualquer função.
Eis as questões que
fazem com que a Afbepa se posicione para cobrar, mais uma vez, posturas
positivas do Banpará com o seu funcionalismo, o patrimônio mais Valoroso da
empresa:
1) SOBRECARGA DE
TRABALHO
Pois é, há algum tempo
o Banco trata os seus trabalhadores como máquinas, não podem ter ou externar
sentimentos sob pena de processos disciplinares e perdas de funções, todos têm
que aguentar humilhações e constrangimentos sem dizer uma palavra sequer, tem
de ser um boneco, uma coisa, não pode adoecer e faltar. O ritmo do trabalho
também tem de ser suportado, junto com a falta de pessoal. Ninguém mais aguenta
tudo isso além da extrema sobrecarga de trabalho. Os adoecimentos são gerais, em todos os Locais.
Urge contratação de
mais funcionários, assim como uma Gesat que funcione, para oferecer amparo e
ajuda especializada de médicos e psicólogos, inclusive esses últimos, em plena
pandemia em que se tem uma grande necessidade de atendimento psicológico, pois
há muito sofrimento com as perdas, o medo da contaminação e, possivelmente,
levarmos para as nossas famílias onde temos pessoas queridas do grupo de risco
etc, se infectarem com o covid, o Banco fez o quê??? Desfez o contrato com as
psicólogas que podiam nos ajudar neste momento. A Gesat hoje é apenas uma formalização
legal.
Não é isso que
queremos!
Precisamos que o
Direito aconteça de fato. Que seja Efetivado. E que esteja à disposição quando
precisarmos. Que essa Gerência volte a funcionar para ajudar os funcionários
(as).
É fundamental que o
Banco Contrate mais pessoal, assim do jeito que está não dá, a maioria dos
Funcionários vão adoecer. A sobrecarga de trabalho está exaurindo a todos.
CONTRATAÇÃO JÁ!
2) INGERÊNCIA POLÍTICA
DE TERCEIROS
Deputados e demais
políticos vêm exercendo competências exclusivas do empregador Banpará na hora
de indicar para funções comissionadas. Isso não é de hoje, mas piorou neste
governo. Não temos critérios que deem parâmetros de que forma se galga as
funções comissionadas e nem como perde. Falta Plano de Carreira.
Antes, pelo menos,
tinha-se uma avaliação subjetiva da Unidade de Trabalho, porém hoje a
ingerência política é que diz quem assume essas funções.
Um Absurdo! Um
despropósito!
Que o Banpará pare com
essa "política” que só desestimula quem realmente se prepara e busca
Ascenção.
Precisamos com Urgência de um Plano de Carreiras que regre como se entra e sai de cada função.
3) AUSÊNCIA DE
VALORIZAÇÃO SALARIAL
Outra questão ultra
importante e que tem de ser resolvida pelo Banco. O Plano de Cargos e Salários
é uma política salarial fundamental de Valorização da Vida do trabalhador. A
melhoria salarial reflete em uma boa aposentadoria e nos demais direitos trabalhistas,
por isso ela é tão necessária e não deve ficar congelada como está acontecendo.
É preciso repensar e
retirar o congelamento que foi acordado com o Sindicato em 2018, pois se trata
de uma política nefasta e danosa.
QUEREMOS JÁ O PLENO
FUNCIONAMENTO DO PCS E AS PROMOÇÕES!
VALORIZAÇÃO DE VIDAS
HUMANAS IMPORTA!
UNIDOS
SOMOS FORTES
A
DIREÇÃO DA AFBEPA
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