10 de fevereiro de 2021, a pergunta que fazemos há dois anos, se repete: Banpará onde está a Valorização dos seus funcionários (as)?
O
Banco não está conseguindo formular uma
explicação plausível para responder as cobranças sobre as Promoções por
merecimento e antiguidade? Parece que não.
Enquanto
isso, nós, seus funcionários (as), continuamos acumulando mais e mais
trabalhos.
Na
semana passada recebemos em nossos Locais de Trabalho mais cartões que deverão
ser entregues aos beneficiários do programa estadual Renda Pará, que, conforme
determina o Governo, deve continuar. Ou seja, mais sobrecarga de trabalho sem
condições de pessoal e Tecnológica.
Em
certa agência, ao todo, chegaram 12.000 (Doze e mil) cartões do Renda Pará.
Vale lembrar que o Banco, desde 2019, tem demitido sem contratação, que se
comprometeu em realizar em janeiro/2020, mas não o fez, por isso, em muitas
Unidades os colegas têm trabalhado sobrecarregados por conta da falta de
contratações.
O
Banco cobra, fiscaliza, destitui, disciplina, demite e dá trabalho. Tudo dentro
do seu direito e poder.
A
questão que não pode silenciar é cadê a nossa Valorização que ocorre com as
Promoções?
O desejo do Banco de nos faltar com
esse nosso direito não pode prevalecer,
mesmo que certas pessoas tenham concordado, sob pena de ficarmos com baixos
salários e todos os reflexos decorrentes dessa política nefasta, em especial,
no futuro, um baixo valor de aposentadoria, que não contemplará as necessidades
humanas básicas.
Ressaltamos
que por causa da falta de condições de trabalho há um adoecimento mental maior
dos empregados (as) de Bancos, a carga de trabalho é real e precisa ser
discutida. De acordo com um levantamento feito pelo INSS, de 2009 a 2017, a
quantidade de trabalhadores de bancos afastados por problemas mentais aumentou
em 61,5%. Já o número total de afastamentos aumentou em 30%. Mais de 50% dos
casos foram relacionados a transtornos mentais (Depressão, Burnout) e doenças
por esforço repetitivo (LER, DORT).
Essas condições de desgaste físico e exaustão extrema são consequências da sobrecarga de trabalho, a pressão sofrida pela produtividade e a “pressa” em bater as metas abusivas.
Portanto,
é fundamental que para além de um aumento de salário, como muitos podem pensar,
a questão é Valorizar a Vida de quem dedica grande parte da sua trajetória para
o Banco. Entregando muito mais de si em um momento tão difícil, a Pandemia que
estamos vivendo.
O que será feito para que esse
reconhecimento venha? Não podemos deixar que o Banco regrida a nossa Luta e História, e voltarmos
à tabela de salários congelada que vivemos de 1994 a 2010.
Há 2 anos nós, trabalhadores e
trabalhadoras, do Banpará estamos parados dentro da tabela de Ascenção de
Salários, e isso não pode continuar.
É necessário que o Banco assuma sua postura de responsabilidade e dê uma resposta
aos seus funcionários! Que faça as Promoções devidas.
Por que o Silêncio, Banpará? A
comunicação no momento de exigir mais trabalho é eficiente. Na hora do
reconhecimento, nada diz. Até quando?
NÃO PODEMOS NOS CALAR. PROMOÇÕES
JÁ!
RESPONDA
BANPARÁ! CADÊ AS PROMOÇÕES? CADÊ A VALORIZAÇÃO DE SEUS FUNCIONÁRIOS (AS)?
PRECISAMOS SABER O QUE ESTÁ
ACONTECENDO!!!
UNIDOS
SOMOS FORTES
DIREÇÃO
DA AFBEPA
ASSESSORIA
DE IMPRENSA
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