AFBEPA QUER SABER POR QUE ATÉ AGORA O BANPARÁ NÃO DISSE CADÊ A NOSSA VALORIZAÇÃO?

10 de fevereiro de 2021, a pergunta que fazemos há dois anos, se repete: Banpará onde está a Valorização dos seus funcionários (as)?

O Banco não está  conseguindo formular uma explicação plausível para responder as cobranças sobre as Promoções por merecimento e antiguidade? Parece que não.

Enquanto isso, nós, seus funcionários (as), continuamos acumulando mais e mais trabalhos.

Na semana passada recebemos em nossos Locais de Trabalho mais cartões que deverão ser entregues aos beneficiários do programa estadual Renda Pará, que, conforme determina o Governo, deve continuar. Ou seja, mais sobrecarga de trabalho sem condições de pessoal e Tecnológica.

Em certa agência, ao todo, chegaram 12.000 (Doze e mil) cartões do Renda Pará. Vale lembrar que o Banco, desde 2019, tem demitido sem contratação, que se comprometeu em realizar em janeiro/2020, mas não o fez, por isso, em muitas Unidades os colegas têm trabalhado sobrecarregados por conta da falta de contratações.

O Banco cobra, fiscaliza, destitui, disciplina, demite e dá trabalho. Tudo dentro do seu direito e poder.

A questão que não pode silenciar é cadê a nossa Valorização que ocorre com as Promoções?

O desejo do Banco de nos faltar com esse nosso direito não pode prevalecer, mesmo que certas pessoas tenham concordado, sob pena de ficarmos com baixos salários e todos os reflexos decorrentes dessa política nefasta, em especial, no futuro, um baixo valor de aposentadoria, que não contemplará as necessidades humanas básicas.

Ressaltamos que por causa da falta de condições de trabalho há um adoecimento mental maior dos empregados (as) de Bancos, a carga de trabalho é real e precisa ser discutida. De acordo com um levantamento feito pelo INSS, de 2009 a 2017, a quantidade de trabalhadores de bancos afastados por problemas mentais aumentou em 61,5%. Já o número total de afastamentos aumentou em 30%. Mais de 50% dos casos foram relacionados a transtornos mentais (Depressão, Burnout) e doenças por esforço repetitivo (LER, DORT).

Essas condições de desgaste físico e exaustão extrema são consequências da sobrecarga de trabalho, a pressão sofrida pela produtividade e a “pressa” em bater as metas abusivas.

Portanto, é fundamental que para além de um aumento de salário, como muitos podem pensar, a questão é Valorizar a Vida de quem dedica grande parte da sua trajetória para o Banco. Entregando muito mais de si em um momento tão difícil, a Pandemia que estamos vivendo.

O que será feito para que esse reconhecimento venha? Não podemos deixar que o Banco  regrida a nossa Luta e História, e voltarmos à tabela de salários congelada que vivemos de 1994 a 2010.

Há 2 anos nós, trabalhadores e trabalhadoras, do Banpará estamos parados dentro da tabela de Ascenção de Salários, e isso não pode continuar. É necessário que o Banco assuma sua postura de responsabilidade e dê uma resposta aos seus funcionários! Que faça as Promoções devidas.

Por que o Silêncio, Banpará? A comunicação no momento de exigir mais trabalho é eficiente. Na hora do reconhecimento, nada diz. Até quando?

NÃO PODEMOS NOS CALAR. PROMOÇÕES JÁ!

RESPONDA BANPARÁ! CADÊ AS PROMOÇÕES? CADÊ A VALORIZAÇÃO DE SEUS FUNCIONÁRIOS (AS)? PRECISAMOS SABER O QUE ESTÁ  ACONTECENDO!!!

 

UNIDOS SOMOS FORTES

DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSESSORIA DE IMPRENSA