Lembramos que nas mesas de negociação da campanha salarial 2012/2013 foi pautado o tema da concorrência aberta e transparente para todos os cargos, com critérios claros e publicizados, e o compromisso da diretoria foi o seguinte: exceto para as funções de Superintendente, Gerente Geral e Assessoria, funções para as quais o presidente não abrirá concorrência por serem cargos de extrema confiança, para os demais cargos haverá sempre processo seletivo aberto e transparente.
A apreensão dos funcionários é justa, já que, em alguns casos recentes, o Banco alocou pessoas sem concorrência, prática deve ser evitada. O processo seletivo é bom para os funcionários e para a empresa, sobretudo porque estimula o estudo, propicia a igualdade de acesso e oportunidades, e a expectativa real de crescimento para todos e todas.
Aguardamos a abertura, por parte do Banco, dessa concorrência aberta e com critérios bem divulgados, para a composição do quadro de pessoal do PAB Câmara.
SEMPRE FIRMES NA LUTA,
UNIDOS SOMOS FORTES!
*
Nenhum comentário:
Postar um comentário