quarta-feira, 28 de agosto de 2024

DEPOIS DE TANTA ENROLAÇÃO, FINALMENTE BOAS PROPOSTAS À MÃO

 


A mesa de negociação sobre as cláusulas econômicas ocorreu no início da tarde de terça-feira, 27, na Matriz Presidente Vargas. A presidente Ruth Méllo conduziu a mesa e o Diretor de Risco Igor Barbosa, também participaram a Afbepa e o Sindicato dos Bancários. Após 11 rodadas de negociações, finalmente, o funcionalismo do Banco recebeu as tão almejadas propostas econômicas.

 

Abaixo segue o resumo das propostas:

 

REAJUSTE DOS SALÁRIOS - A proposta apresentada pelo Banco é de INPC + 3% (Até julho, INPC estava em 4,06%). Pelos cálculos iniciais ficaria em R$ 3.800. Após pausa para as Entidades e o pedido de melhoria desse percentual de 3%, o Banpará subiu mais 1%.

 

 Em 2025, o reajuste será o dado pela Fenaban + 3%.

 

AUXÍLIO REFEIÇÃO + CESTA ALIMENTAÇÃO “– O Banco ofereceu reajuste de 22,61%, atingindo o valor de R$ 3.000,00. E o 13º Auxílio Alimentação.


” TICKET EXTRA - Foi apresentada a proposta pelo Banco de R$ 3.000,00 de ticket extra.

 Em 2025 terá mais 1 “Ticket Extra”.

 

AUXÍLIO CRECHE/ BABÁ - Banco apresentou proposta de 6,31% passando de R$ 546,41 para R$ 600,00. ( esse reajuste vai ficar o mesmo dos salários).

 

AUXÍLIO FILHOS E DEPENDENTES PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS - O Reajuste será de 6,68%, passando de R$ 2.437,10 para R$ 2.600,00.

 

PLR SOCIAL - Banco ofertou 6% de reajuste, a contraproposta foi de 7% e foi atendida. E em 2025, será de 7%, e caso o lucro liquído seja 70% superior ao orçado, será de 8%.

 

PLR - os valores serão creditados no sábado em caso de aceite da proposta.

 

ABONO ATIVIDADE FÍSICA - Reajuste de 21% alterando de R$ 223,59 para R$ 270,00

 

ANUÊNIO - O atual anuênio está em R$ 149,54, com o reajuste de 34% oferecido pelo Banco passa para R$ 200,00

 

PROMOÇÃO POR MERECIMENTO EM 2025 - Excepcional a todos, sem consultar a regra. Em janeiro de 2025, na prática, +5% de reajuste.

 

BANCO DE HORAS NEGATIVO: Foi anistiado todo o Banco de Horas negativo oriundo na Pandemia.

 

SAÍDA AOS 60 ANOS: Foi aprovado que o funcionário (a) aposentado(a) que queira romper o seu contrato com o Banco e tenha a partir de 60 anos de idade e 30 anos de serviço levará os direitos de quem é desligado compulsoriamente.

 

A mesma política será aplicada a quem tenha 60 anos e 30 de serviços no Banco, e se aposentar no curso do contrato. A primeira providência deve ser comunicar à Sudep sobre a entrada do pedido de aposentadoria. Desta forma, o funcionário (a) irá garantir os mesmos direitos de quem sai na compulsória, aos 70 anos.

 

A Afbepa, ainda pleiteou mais 1dia de licença prêmio e teve seu pedido atendido pela presidência, sendo assim, os dias de licença prêmio passarão de 15 para 16 dias.

 

Será convocada uma Assembleia Geral pelo Sindicato dos Bancários nesta quarta-feira, 28, para que a categoria leia e se esclareça sobre a Minuta do Acordo. Ao ver da Afbepa a proposta é boa.

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nenhum comentário: