 |
| Ag. Barcarena Centro |
As visitas da AFBEPA às Unidades do Banpará localizadas no interior do
estado, para esclarecer dúvidas sobre o Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2020
(ACT 2018/2020), começaram na quarta-feira (10). A presidenta da Associação,
Kátia Furtado, foi até nossos colegas para ouvi-los e esclarecer dúvidas, e também
verificar as condições de trabalho de cada Unidade.
 |
| Ag. Abaetetuba |
A presidenta da Associação conversou com os funcionários das Agências Abaetetuba,
Barcarena Centro, Barcarena Vila dos Cabanos e, hoje (11), continuou as visitas
passando por Capanema esclarecendo as dúvidas e ouvindo a opinião do
funcionalismo, por vezes, discordante, sobre a redação final do Acordo. A AFBEPA
também discorda de alguns trechos de algumas cláusulas, uma vez que poderiam
ter sido redigidos de outra forma, obedecendo ao que tinha sido discutido em mesa.
 |
| Ag. Barcarena Vila dos Cabanos |
Alguns desses questionamentos se referem a não informação de prazos em
algumas cláusulas; à inclusão de palavras ou expressões que não tinham sido
discutidas antes, como “em caráter ininterrupto” quando se trata da Incorporação
de Gratificação de Função de Confiança e/ou Gratificada; em relação ao PCS, até
hoje não se sabe quais são os critérios para Promoção por Merecimento, qual a
pontuação que a pessoa tem que alcançar para obter merecimento, muitas pessoas
reclamam que não foram avaliadas ou questionam a avaliação feita, ou seja,
ainda há uma obscuridade em relação à Promoção por Merecimento de janeiro de 2019;
a cláusula que dispõe sobre a inclusão de ascendentes, descendentes e
aposentados no Plano de Saúde, mas não diz como essa pessoa deve fazer este
procedimento de inclusão; na mesa foi debatido que seria por meio do Sindicato,
portanto, falta explicitar melhor esta cláusula, entre outros pontos.
O Reajuste Salarial a nível
nacional não era animador, mas o Acordo dos funcionários do Banpará sai
com uma cláusula de ouro que vai
manter as nossas conquistas após a vigência do acordo (31 de agosto de 2020),
que é a cláusula da ultratividade – cláusula 53ª.
Esta cláusula foi proposta e defendida
pela presidenta da Associação durante as negociações com o Banco, que concordou
em incluir na redação do ACT.
Para ver os principais pontos do Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2020
que está sendo esclarecido pela presidenta aos colegas, acesse esta matéria em
nosso blog.
Para acessar o ACT 2018/2020 assinado e homologado, clique aqui.
AGÊNCIA BARCARENA VILA DOS
CABANOS E AGÊNCIA CAPANEMA ENFRENTAM PROBLEMAS
Ao visitar a Agência Barcarena
Vila dos Cabanos, colegas relataram à Kátia Furtado problemas jurídicos
com um ex-funcionário, que foi demitido pelo Banco, e entrou com uma ação na
Justiça, devido alguns funcionários terem sido chamados para prestar
depoimentos acerca do trabalhador em um PAD – Processo Administrativo
Disciplinar – que ele respondia.
O Banpará, após as diligências do processo e a tudo que foi apurado,
resolveu demitir o colega, e esse demandou na Justiça os colegas que foram
ouvidos pelo Banco no PAD.
A questão posta é que o Banpará não disponibilizou um advogado para
defender os colegas na Justiça e, ao ver da AFBEPA, o Banco deveria ajudá-los disponibilizando
uma Assessoria Jurídica, pois os colegas estão sendo processados pelo colega
demitido por causa do PAD que o Banco abriu contra o funcionário despedido. Se
esse foi demitido, foi por um querer do Banco e não dos colegas, e esses estão
sendo chamados na Justiça pelo colega que foi demitido, portanto, está errado o
Banco não disponibilizar uma Assessoria Jurídica para defendê-los.
A AFBEPA vai tentar fazer uma conversa com o Banco para resolver essa
situação, pois os colegas não podem ser deixados sozinhos e a mercê de um
processo, no qual quem foi beneficiado foi o próprio Banco, uma vez que dele
era o poder de demissão. Por que os colegas têm que responder um processo sem Assessoria
Jurídica do Banco? Nada impede esse auxílio jurídico.
Na Agência Capanema, os
funcionários enfrentam dois problemas: infestação de morcegos e fiação elétrica
irregular.
 |
| Ag. Capanema |
Já houve uma solicitação da AFBEPA quanto à resolução desses problemas. Inclusive
há Ordem de Serviço para tratar dessas questões, porém, os problemas ainda não
foram sanados.
Os animais defecam em alguns locais da Agência e o odor se alastra. Segundo
relatos, no sábado, o mau cheiro no setor de autoatendimento estava
insuportável.
Em relação às fiações, elas não estão instaladas adequadamente, há muitos
fios desprotegidos, principalmente atrás dos cashes. Funcionários relatam que o setor de autoatendimento tem a
sua temperatura elevada em razão dessa instalação elétrica inadequada, o que
provoca muita preocupação de um possível incêndio. É preciso que os
funcionários tenham Segurança garantida para desempenharem o seu trabalho!
A AFBEPA reitera seu compromisso com os colegas e vai recorrer ao Banco
para que ele resolva todas essas questões com urgência. É fundamental que o Banco garanta condições salubres e seguras aos
trabalhadores!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
Assessoria de Imprensa
Nenhum comentário:
Postar um comentário