A AFBEPA, no mesmo dia que protocolou na Presidência do Banpará o ofício 007/2014, solicitando explicações ao funcionalismo e à sociedade, acerca do suposto nepotismo favorecendo funcionária possuidora de vínculo afetivo com o Presidente do Banco, ao final da tarde recebeu a resposta abaixo:
Em sua resposta, o Presidente expressa que é de discricionariedade da empresa indicar empregados para assumirem Funções de Confiança, ocorre que a nosso ver, nenhuma das funções constantes da Portaria 051/2014, são as referidas pela Diretora Administrativa, em mesas de negociação, as quais o Presidente não abriria mão do Poder de Indicar, que são as funções de Assessor, Superintendente e Gerente Geral.
A política de indicação, para o modelo de empresa moderna, NÃO é uma política que estimula o funcionalismo, que é o que está constantemente ocorrendo dentro do Banpará. Por isso, a AFBEPA solicita que após quase 7 (sete) anos de Comitê Trabalhista e longas Mesas de Negociação, que tratam sobre o tema Comissionamento e Descomissionamento, que o Banpará invista 100%, na realização de Seleções Internas, pois além de ser justo e democrático, cumpre princípios considerados caros para a Direção da AFBEPA e para a Nação Brasileira: ética, transparência e isonomia.
Em relação à questão central, motivo do nosso ofício, a AFBEPA agradece a resposta ao funcionalismo, como também esclarece que por estarmos sem acesso à Internet, somente hoje pudemos publicar a resposta acima.
Nós, os funcionários e funcionárias do Banpará, queremos também que a empresa nos trate com Consideração e Respeito, promovendo as Seleções Internas; pagando as Ajudas de Custos nas transferências por interesse da empresa; estabelecendo critérios para comissionamentos e descomissionamentos; devolvendo o nosso Ticket Extra; progredindo os mais de 400 funcionários, por merecimento, em janeiro/2015, dentre outros.
UNIDOS SOMOS FORTES!!!
A DIREÇÃO DA AFBEPA.
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