Presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado, com os colegas de Santa Izabel
A
cada dia a nossa luta ganha mais adesões dos funcionários que querem um Plano
de Cargos e Salários justo, transparente e que realmente valorize quem se
qualifica para as funções dentro do Banpará. E nesta quinta-feira, a presidenta
da AFBEPA, Kátia Furtado, visitou as agências de Santa Izabel do Pará e
Castanhal para falar das nossas ações nesta campanha e nossas principais bandeiras
de luta: Realinhamento na Tabela
Salarial, adoção de Critérios Democráticos de Progressão por Merecimento e
inclusão da Carreira.
Kátia com os nossos colegas bancários e bancárias de Castanhal
Kátia
distribuiu os informativos sobre a história do PCS e as nossas reivindicações. Os
colegas fizeram perguntas e a presidenta tirou as dúvidas mais pertinentes
sobre as regras do PCS. Eles solicitaram camisas da campanha e foi informado
que eles podem pedir pelo zap da AFBEPA – 99247 6774, comunicando tamanho,
lotação, cor e nome para receberem em seu município, além de poderem solicitar
que sejam adicionados no grupo específico de WhatsApp da Campanha do PCS.
Presidenta da AFBEPA distribui informativos da Campanha de Valorização dos Trabalhadores no PCS
“Nossa
campanha está avançando e depois de Santa Izabel e Castanhal nós vamos, ainda
este semestre, visitar outros municípios, para interagir sobre o nosso
principal tema da Campanha Salarial deste ano. Queremos um Plano de Cargos e
Salários que inclua Carreira e que nos traga Reclassificação na Tabela Salarial
e Critérios Democráticos de Ascenção por Merecimento, sendo que o Banco quer
impor critérios unilaterais, os quais não aceitamos, pois o Acordo de 2007
previu a construção conjunta de critérios de promoção. Então o Banpará tem de cumprir
o acordo firmado”, concluiu a presidenta Kátia Furtado.
UNIDOS
SOMOS FORTES
A DIREÇÃO
ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO
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