Janeiro traz a primeira promoção por
Antiguidade para os nossos colegas bancários e bancárias, com no mínimo 3 anos
de efetivo exercício no Banpará, conforme prevê a Cláusula 20ª do ACT - Acordo
Coletivo de Trabalho 2018/2020. Mas é importante que você saiba também o que
impede essa promoção. Segundo o Regulamento do Plano de Cargos e Salários, o
funcionário não pode ter sofrido suspensão no contrato de trabalho; não pode
ter tido nenhuma penalidade regulamentar; e não pode ter acima de 6 faltas não
justificadas.
Entretanto o Plano de Cargos e Salários
que queremos precisa de ajustes e melhorias. Por isso, neste mesmo mês de
janeiro, nós todos precisamos nos unir e lutar na Campanha de Valorização dos
Trabalhadores no Plano de Cargos e Salários, que a AFBEPA e o Sindicato dos
Bancários vão lançar no próximo dia 24, às 9h, em frente à Agência Matriz
Presidente Vargas, com distribuição de informativo sobre a história de implantação
do Plano de Cargos e Salários, e do que queremos, além de adesivos e camisas referentes à nossa luta.
Queremos um Plano de Cargos e Salários
justo, transparente e que promova Realinhamento,
inclua a Carreira e defina Critérios Democráticos de Progressão. Realinhamento para
corrigir atuais distorções e para que os funcionários possam ganhar um salário compatível
e justo com o seu tempo de serviço. Carreira
para que não prevaleça a indicação política diante da competência e da
qualificação profissional, e finalmente Critérios Democráticos de Progressões por Merecimento, elaborados em conjunto pelo Banco e trabalhadores.
“Essa campanha é fundamental para que
possamos não só divulgar o Plano de Cargos e Salários para os recém-contratados,
mas para esclarecer a todos os bancários e bancárias do Banpará o que precisa
ser feito para que tenhamos de fato um verdadeiro Plano de Cargos e Salários
que inclua a Carreira, que seja democrático e que realmente valorize o
funcionário”, ressalta a presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO
ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO
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