segunda-feira, 13 de junho de 2016

BANCÁRIOS DO BANPARÁ ELEGEM AS SUAS REIVINDICAÇÕES


Foi no sábado, 11, na sede do Sindicato, o 8º Encontro dos Bancários e Bancárias do Banpará. A participação dos colegas ainda é muito pequena em nossos fóruns, diante da importância de Organizar a nossa Luta, desde os primeiros momentos, onde trabalhamos em prol das nossas principais reivindicações.

A presença de uma técnica do DIEESE/SP repassando aos presentes uma análise financeira do Banpará, extraída com base em seus balanços, nos propiciaram uma ótima compreensão do crescimento do Banco, a exemplo de sua rentabilidade, que está na faixa de 32,4%, era de 27,5%. Esse crescimento apontado é maior em relação a todos os outros Bancos. Os Ativos Totais em 2015 chegou à ordem de 128,8% e a Carteira de Crédito em 404, 7%.

Em relação às Contratações de Pessoal no período de 2008 a 2015, o Banco cresceu 800%. Em 2008 o Banpará tinha 1.119 empregados e em 2015 fechou o ano com 1.919 empregados. Em contrapartida houve o crescimento de Locais de Trabalho.
O pior índice do Banco fica por conta dos baixos investimentos em Treinamentos -9,2%( menos nove vírgula dois por cento).

Se liga Banpará! se houver mais treinamento, há mais Segurança para lidar com os serviços e produtos, além da qualidade que melhora.
E, neste ano a Luta continua:

-POR ANUÊNIO DE R$-150,00;

-PISO SALARIAL DE R$-3.716,77;

-PLR LINEAR;

-GRATIFICAÇÃO PARA O SAC;

-REAJUSTE DAS COMISSÕES;

-INCORPORAÇÃO ANUAL DE 10% DA COMISSÃO;

-AUXÍLIO ALUGUEL PELO TEMPO QUE O EMPREGADO PERMANECER TRANSFERIDO À DISPOSIÇÃO DO BANCO;

-TICKET ALIMENTAÇÃO AOS APOSENTADOS E ADOECIDOS PELO TEMPO QUE PERDURAR O AFASTAMENTO;

-INCIDÊNCIA DE DESCONTO PARA O PLANO DE SAÚDE NO SALÁRIO E ANUÊNIO;

-INCLUSÃO DE ASCEDENTES E MANUTENÇÃO DOS DESCENDENTES ACIMA DE 18 ANOS NO PLANO DE SAÚDE;

-TICKET ALIMENTAÇÃO EXTRA NO VALOR DE R$-5.000,00;

-CONCESSÃO DE TICKET ALIMENTAÇÃO ANIVERSÁRIO;

-LIBERAÇÃO DE 4 DIRETORES PARA A AFBEPA;

-CONCORRÊNCIA PARA FUNÇÕES COMISSIONADAS;

-PUBLICIDADE DAS RESOLUÇÕES TOMADAS NOS COMITÊS ( SEGURANÇA E TRABALHISTA);

-Entre outras.


                               
A LUTA É PARA ASSEGURAR AS PROMOÇÕES

O Sindicato, após a AFBEPA sair cobrando a sua postura acerca do calote que o Banpará quer nos aplicar nas Promoções, explicou que entrou com uma Ação Trabalhista contra o Banco, por causa da atualização Unilateral promovida no Regulamento do Plano de Cargos e Salários-PCS, a qual a AFBEPA, em 13 de maio, já havia denunciado e cobrado atitude do Sindicato, pois, ao atualizar o PCS o Banco embutiu o Calote com o alcance de Meta tanto para a Promoção por Merecimento quanto por Antiguidade, que veio denominada de ÍNDICE DE EFICIÊNCIA ADAPTADO PROJETADOS PARA O EXERCÍCIO

Segundo os informes, a Ação discute a forma adotada pelo Banco, ou seja, agiu de forma Unilateral, sem considerar o Grupo de Trabalho Paritário-GT/PCS.

Para a Presidenta da AFBEPA: “é preciso considerar as alterações promovidas por ACT, realizadas de forma bilateral, que vai desde a redução do tempo para promoção por Antiguidade, 3 anos, como a independência de contagem para a sua efetivação, que será janeiro de 2017. Além de assegurar, judicialmente, as efetivações das Promoções em Janeiro de 2017 da Promoção por Antiguidade e da Promoção por Merecimento para quem completará 3 e 2 anos de Banpará, respectivamente”. 


UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Nenhum comentário: