Foi no sábado, 11, na sede do Sindicato, o 8º Encontro
dos Bancários e Bancárias do Banpará. A participação dos colegas ainda é muito
pequena em nossos fóruns, diante da importância de Organizar a nossa Luta, desde os primeiros momentos, onde
trabalhamos em prol das nossas
principais reivindicações.
A presença de uma técnica do DIEESE/SP repassando aos
presentes uma análise financeira do Banpará, extraída com base em seus
balanços, nos propiciaram uma ótima compreensão do crescimento do Banco, a exemplo de sua rentabilidade, que está na
faixa de 32,4%, era de 27,5%. Esse crescimento apontado é maior em relação a
todos os outros Bancos. Os Ativos Totais em 2015 chegou à ordem de 128,8% e a
Carteira de Crédito em 404, 7%.
Em relação às Contratações de Pessoal no período de 2008
a 2015, o Banco cresceu 800%. Em 2008 o Banpará tinha 1.119 empregados e em
2015 fechou o ano com 1.919 empregados. Em contrapartida houve o crescimento de
Locais de Trabalho.
O pior índice do Banco fica por conta dos baixos
investimentos em Treinamentos -9,2%(
menos nove vírgula dois por cento).
Se liga Banpará! se houver mais treinamento, há mais
Segurança para lidar com os serviços e produtos, além da qualidade que melhora.
E, neste ano a Luta continua:
-POR ANUÊNIO DE R$-150,00;
-PISO SALARIAL DE R$-3.716,77;
-PLR LINEAR;
-GRATIFICAÇÃO PARA O SAC;
-REAJUSTE DAS COMISSÕES;
-INCORPORAÇÃO ANUAL DE 10% DA COMISSÃO;
-AUXÍLIO ALUGUEL PELO TEMPO QUE O EMPREGADO PERMANECER
TRANSFERIDO À DISPOSIÇÃO DO BANCO;
-TICKET ALIMENTAÇÃO AOS APOSENTADOS E ADOECIDOS PELO
TEMPO QUE PERDURAR O AFASTAMENTO;
-INCIDÊNCIA DE DESCONTO PARA O PLANO DE SAÚDE NO SALÁRIO
E ANUÊNIO;
-INCLUSÃO DE ASCEDENTES E MANUTENÇÃO DOS DESCENDENTES
ACIMA DE 18 ANOS NO PLANO DE SAÚDE;
-TICKET ALIMENTAÇÃO EXTRA NO VALOR DE R$-5.000,00;
-CONCESSÃO DE TICKET ALIMENTAÇÃO ANIVERSÁRIO;
-LIBERAÇÃO DE 4 DIRETORES PARA A AFBEPA;
-CONCORRÊNCIA PARA FUNÇÕES COMISSIONADAS;
-PUBLICIDADE DAS RESOLUÇÕES TOMADAS NOS COMITÊS (
SEGURANÇA E TRABALHISTA);
-Entre outras.
A
LUTA É PARA ASSEGURAR AS PROMOÇÕES
O Sindicato, após a AFBEPA sair cobrando a sua postura
acerca do calote que o Banpará quer nos aplicar nas Promoções, explicou que
entrou com uma Ação Trabalhista contra o Banco, por causa da
atualização Unilateral promovida no Regulamento do Plano de Cargos e
Salários-PCS, a qual a AFBEPA, em 13 de maio, já havia denunciado e cobrado atitude
do Sindicato, pois, ao atualizar o PCS o Banco embutiu o Calote com o alcance
de Meta tanto para a Promoção por
Merecimento quanto por Antiguidade, que veio denominada de ÍNDICE DE EFICIÊNCIA ADAPTADO PROJETADOS PARA O EXERCÍCIO.
Segundo os informes, a Ação discute a forma adotada pelo Banco, ou seja, agiu
de forma Unilateral, sem considerar o Grupo de Trabalho Paritário-GT/PCS.
Para a Presidenta da AFBEPA: “é preciso considerar as
alterações promovidas por ACT, realizadas de forma bilateral, que vai desde a
redução do tempo para promoção por Antiguidade, 3 anos, como a independência de
contagem para a sua efetivação, que será janeiro de 2017. Além de assegurar,
judicialmente, as efetivações das Promoções em Janeiro de 2017 da Promoção por
Antiguidade e da Promoção por Merecimento para quem completará 3 e 2 anos de
Banpará, respectivamente”.
UNIDOS
SOMOS FORTES!
A DIREÇÃO DA AFBEPA
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