NÃO ACEITAREMOS O CALOTE!

Muito ruim a reunião das entidades com a DIRAD, ontem, 10/11, sobre o não cumprimento do Banco diante do Acordo firmado em mesa e aprovado em assembléia pelos funcionários no dia 29 de setembro de 2011. É uma vergonha! Se o Banco não cumprir a palavra é a total desmoralização! E que fique bem claro: não aceitaremos o calote!

Ao contrário da palavra dada, o Banco quer reajustar o piso do nível médio em 12%, o fundamental em 12.07% e o nível superior em apenas 10%, enquanto o compromisso foi de garantir o acordo da Fenaban, no que for melhor, para todos os funcionários, inclusive o nível superior. Por isso, o Banco deve reajustar todos os pisos em 12%.

O Banco não quer garantir o reajuste da Comissão dos Tesoureiros, como se comprometeu em mesa de negociação e no comunicado que foi enviado e publicado no dia 29/09. O mesmo para o caso das outras comissões: o Banco, agora, diz que vai apenas revisar, e não reajustar, como se comprometeu, e nem garante que será em novembro, como está publicado em portaria e foi acordado também na mesa de negociação. Há outros graves problemas e o principal deles é a total quebra de confiança na palavra dada por parte da DIRAD.

Vamos nos mobilizar porque a direção do Banpará nos tirou da greve com a melhor proposta da categoria bancária em todo o país mas, agora, quer nos dar o calote! Não vamos aceitar, jamais!

Vamos às últimas consequências, se preciso for, caso a DIRAD mantenha essa postura vergonhosa e absurda de não cumprir a palavra empenhada.  

As setas indicam que o e-mail contendo o arquivo Comunicado Acordo Final, selado em mesa de negociação entre o Banco e as entidades, foi enviado diretamente do assessor da DIRAD que acompanhou todas as negociações, no dia 29 de setembro de 2011. Foi esse o comunicado publicado no Blog, em todos os sites e enviado aos funcionários pelo Banpará, conforme compromisso no próprio texto do e-mail. Ao abrirmos esse comunicado, o teor do Acordo, em apenas alguns ítens principais, como está afirmado pelo referido assessor no e-mail, é esse:


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"COMUNICADO

Reconhecendo a importância da construção de um acordo por meio do consenso, e, fruto da importância dos empregados na realização da missão da Instituição, o Banpará retomou a mesa de negociação específica com as entidades representativas dos empregados, pelo que tornamos pública a proposta negociada para o encerramento do movimento grevista:

1.    REAJUSTE: Reajuste de 10% (dez por cento) sobre todas as verbas fixas de natureza salarial, à exceção do anuênio, gratificação de quebra de caixa e gratificação de tesoureiro. Se o reajuste nacional for superior a proposta, seguir o reajuste nacional.

2.    ANUÊNIO: Será reajustado para o valor de R$25,00;

3.    GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO DE TESOUREIROS: Reajuste na comissão dos tesoureiros, observado o nível da agência, em valores de R$1.532,00 a R$2.451,00;

4.    GRATIFICAÇÃO DE QUEBRA DE CAIXA: Passará para R$250,00;

5.    TÍQUETE ALIMENTAÇÃO E CESTA ALIMENTAÇÃO: Reajuste de 20%. Passará de R$752,76 para R$903,30.

6.    PLR:

6.1.        Aplica-se a regra da FENABAN com majoração da parcela adicional em 2%;

6.2.        Antecipação de R$ 1.000,00 ate o dia 05/10/2011;

6.3.        TÍQUETE ALIMENTAÇÃO EXTRA: R$ 3.200,00, linear a todos os empregados em exercício nas datas de pagamento, sendo R$1.200,00 antes do Círio, R$1.000,00 em Dezembro/2011 e R$1.000,00 em Março/2012

7.    TÍQUETE ALIMENTAÇÃO PARA APOSENTADOS POR INVALIDEZ: Pagamento por até 30 (trinta meses.

8.    PCS:

8.1.        O Banco concederá promoção por merecimento em Janeiro de 2012 a todos os empregados enquadrados em Janeiro/2010, concedendo um nível na tabela salarial;

8.2.        Será adotado o critério temporal de 02 (dois) anos por merecimento e de 03 (três) anos por antiguidade;

8.3.        Manutenção do Grupo Paritário do PCS para discussão dos critérios qualitativos para a promoção por merecimento.

9.    ABONO ACADEMIA: valor individual de R$50,00 por empregado.

10. AFBEPA: Liberação de 01 (um) representante para a AFBEPA.

11. LICENÇA PRÊMIO: 05 dias para cada ano, sem retroatividade, para gozo.

12. ABONO DOS DIAS PARADOS: seguir regra do ACT 2010/2011.

O banco, ainda se comprometeu:

·         Revisão e reajuste de todas as Comissões no prazo da Portaria publicada;

·         Realização de concurso público em 2012;

·         Criação de mesa temática, conduzida pela Comissão de Segurança, para análise e propostas sobre a guarda de chaves;

·         Implantar o ponto eletrônico;

·         Implantar o Plano Odontológico;

·         Celular corporativo para os Coordenadores de Postos;

·         Manutenção do auxilio diferenciado aos empregados com filhos portadores de necessidades especiais

·         Coibir o transporte de valores por empregados;

·         Banco de Permutas;

·         Providenciar espaço adequado aos motoristas lotados na SULOG.

A proposta foi aprovada pelas entidades na mesa de negociação e será objeto da Assembléia da categoria, marcada para hoje, às 18h30, no Sindicato dos Bancários. 

A Diretoria Colegiada"

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AGENDA:

REUNIÃO DAS ENTIDADES - segunda-feira, 14/11 - 15h.

REUNIÃO COM A DIREÇÃO DO BANPARÁ - quarta-feira, 16/11 - a tarde, hora a ser confirmada.

ASSEMBLÉIA DOS FUNCIONÁRIOS

Quinta, 17/11 - 18h, no Sindicato.

TODOS E TODAS LÁ!

UNIDOS SOMOS FORTES!

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