Kátia Furtado e Cristina Quadros representam a AFBEPA na mesa de assinatura do ACT.
A Associação assinará como testemunha. A foto foi postada no facebook da representante da fetec/cn Vera Paoloni.
Neste momento está sendo assinado o ACT 2011/2012, conforme autorizado por unanimidade na última assembléia pelos bancários e bancárias do Banpará.
O Acordo traz importantes conquistas para a categoria e é considerado o melhor acordo firmado em todo o país.
Alguns dos avanços:
Nosso reajuste será de 10%, enquanto o da Fenaban será de 9%.
20% de aumento no tíquete e cesta, passará de R$752,76 para R$903,30;
38,51% de aumento na quebra de caixa, de R$ 180,00 passará para R$250,00;
16,33% de aumento no anuênio;
38,51% de aumento na quebra de caixa, de R$ 180,00 passará para R$250,00;
16,33% de aumento no anuênio;
Licença prêmio para todos.
10% de aumento em todas as demais verbas como as gratificações de função e demais comissões;
Tíquete alimentação extra de R$ 3.200,00, linear a todos os empregados, sendo R$1.200,00 antes do Círio, R$1.000,00 em Dezembro/2011 e R$1.000,00 em Março/2012;
PLR: Aplica-se a regra da FENABAN com majoração da parcela adicional em 2%; antecipação de R$ 1.000,00 ate o dia 05/10/2011, aguardando redação da Fenaban sobre o pagamento da PLR;
PCS:O Banco concederá promoção por merecimento em Janeiro de 2012 a todos os empregados enquadrados em Janeiro/2010, concedendo um nível (5%) na tabela salarial;
Será adotado o critério temporal de 02 (dois) anos por merecimento e de 03 (três) anos por antiguidade para todos;Manutenção do Grupo Paritário do PCS para discussão dos critérios qualitativos para a promoção por merecimento;
Valorização das pessoas com 20 anos ou mais de empresa, que deixaram de ser promovidas durante 16 anos;
e as demais conquistas, já publicados em nosso Blog.
10% de aumento em todas as demais verbas como as gratificações de função e demais comissões;
Tíquete alimentação extra de R$ 3.200,00, linear a todos os empregados, sendo R$1.200,00 antes do Círio, R$1.000,00 em Dezembro/2011 e R$1.000,00 em Março/2012;
PLR: Aplica-se a regra da FENABAN com majoração da parcela adicional em 2%; antecipação de R$ 1.000,00 ate o dia 05/10/2011, aguardando redação da Fenaban sobre o pagamento da PLR;
PCS:O Banco concederá promoção por merecimento em Janeiro de 2012 a todos os empregados enquadrados em Janeiro/2010, concedendo um nível (5%) na tabela salarial;
Será adotado o critério temporal de 02 (dois) anos por merecimento e de 03 (três) anos por antiguidade para todos;Manutenção do Grupo Paritário do PCS para discussão dos critérios qualitativos para a promoção por merecimento;
Valorização das pessoas com 20 anos ou mais de empresa, que deixaram de ser promovidas durante 16 anos;
e as demais conquistas, já publicados em nosso Blog.
O BANCO NÃO INCLUIU NO ACT E NÃO CUMPRIU TRÊS PONTOS DO ACORDO:
1) Os
pisos salariais de cargos de nível médio, fundamental e superior deveriam ser reajustados em 12%, conforme acordo da Fenaban, mantendo-se o
interstício de 5% em cada nível da tabela do PCS;
2) O Banco se comprometeu com a revisão e reajuste de até 10% em todas as comissões em novembro;
Sobre estes três pontos, a assembléia de funcionáiros do Banpará determinou que o Sindicato ingresse com ações judiciais para buscar garantir as três conquistas e também determinou que as entidades realizem campanhas de mobilização para lutar e pressionar o Banco a cumprir estes três pontos do acordo.
NENHUM DIREITO A MENOS!
UNIDOS SOMOS FORTES!
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