17ª CONFERÊNCIA NACIONAL DEFINE PAUTAS DA CAMPANHA SALARIAL 2015

Foram aprovadas ontem, 2 de agosto, durante a plenária final da 17ª Conferência Nacional dos Bancários, as pautas de reivindicação, o calendário e a estratégia da Campanha Nacional 2015. Os eixos centrais deste ano serão o reajuste salarial de 16%, a valorização do piso salarial no valor do salário mínimo calculado pelo Dieese (R$ 3299,66 em junho), PLR de três salários mais R$ 7.246,82, defesa do emprego, combate às metas abusivas e ao assédio moral e fim da terceirização. A 17ª Conferência Nacional dos Bancários foi realizada em São Paulo, de 31 de julho a 2 de agosto, e contou com a participação de 667 delegados(as).

A minuta geral de reivindicações dos bancários e bancárias será entregue no próximo dia 11 de agosto à Federação Nacional dos Bancos-FENABAN. Logo após a entrega, durante os dias 12 a 14 de agosto, os Sindicatos e Federações farão o lançamento oficial da Campanha Nacional 2015, cujo mote da mídia será “Exploração não tem perdão”.

“A proposta da mídia da Campanha 2015 prevê a utilização de sete eixos que foram denominados de 7 pecados do capital: assédio, discriminação, ganância, irresponsabilidade, mentira, ostentação e terceirização”, escreveu Andréa Viegas, na reportagem ‘Mídia da Campanha 2015 é apresentada na Conferência Nacional’.

AS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES APROVADAS NA CONFERÊNCIA:

• Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real);
• PLR: 3 salários mais R$7.246,82;
• Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último);
• Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional);
• Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários;
• Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas;
• Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários(as);
• Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós;
• Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários;
• Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

Embora o país viva uma conjuntura econômica crítica, os banqueiros tiveram lucros altíssimos nesse primeiro semestre, o que nos permite, sim, fazer uma campanha Nacional Unida e Forte.

UNIDOS SOMOS FORTES!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Texto e imagem: Kamilla Santos, com informações da Contraf/CUT

Assessora de imprensa