Depois de mais uma Rodada de Negociação, ocorrida na última sexta, 12/9, entre a Direção do Banpará e o Sindicato dos Bancários, ainda não foram dadas respostas concretas, a todo o funcionalismo, sobre as nossas principais prioridades nesta Campanha Salarial.
1) DEVOLUÇÃO DO TICKET EXTRA - NÃO ATENDIDA;
2) MAIOR REAJUSTE DO ANUÊNIO - NÃO ATENDIDA;
3) UMA PROMOÇÃO PARA TODOS NO PCS - NÃO ATENDIDA;
4) CINCO PROMOÇÕES PARA QUEM TEM DE 20 ANOS EM DIANTE NO BANPARÁ - NÃO ATENDIDA;
5) PLR LINEAR - NÃO ATENDIDA;
6) PLANO DE SAÚDE PARA ASCENDENTES E DESCENDENTES MAIORES DE 18 ANOS - NÃO ATENDIDA;
7) REAJUSTE DE TODAS AS COMISSÕES - NÃO ATENDIDA;
8) GARANTIA DE REALIZAÇÃO DE PROCESSO SELETIVO INTERNO - NÃO ATENDIDA;
9) GARANTIA DE NÃO TRANSFERÊNCIA UNILATERAL DE VÍTIMA DE ASSALTO, SALVO SUA OPÇÃO - NÃO ATENDIDA;
10) LIBERAÇÃO DE DOIS DIRIGENTES PARA A AFBEPA - NÃO ATENDIDA.
Os Bancários e as bancárias, neste momento, querem que a Direção do Banpará DEMONSTRE de fato, a sua boa vontade em VALORIZAR o trabalho e a dedicação pela empresa, expressos em números que se somam ao Patrimônio da Empresa. Segundo o Jornal O Liberal: "desde de 2011, o ativo total do banco aumentou 161,59%; a carteira de crédito 236,72% e o patrimônio líquido 92,51%."
Não há dúvidas!!!! O Banpará hoje é um Banco que cresceu e se solidificou dentro do Estado do Pará, e isso somente foi alcançado graças ao trabalho desempenhado com eficiência e afinco por todo o seu Quadro de Pessoal.
A AFBEPA acompanha, via Diário Oficial do Estado, os investimentos (em milhões de reais) que o Banpará vem fazendo em Consultorias, Construtora, compras de imóveis, doações para times de futebol, Associações etc, e agora, na Campanha Salarial, todos os trabalhadores e trabalhadoras, aguardam o atendimento de suas principais reivindicações:
- Devolução do nosso Tíquete Extra;
- Uma Promoção por Merecimento pra Todos os Funcionários;
- Cinco (5) Promoções para quem tem de 20 anos em diante no Banpará;
- Maior Reajuste do Anuênio;
- Plano de Saúde para Ascendentes e Descendentes maiores de 18 anos;
E ainda:
- Liberação de mais dois (2) Diretores para atuarem na AFBEPA;
- Garantia de Permanência do Bancário ou Bancária, vítima de Assalto, no Local de Trabalho, salvo se a opção dele ou dela for pela transferência;
- Garantia do Processo Seletivo Interno para as Funções que não são de Confiança;
- Revisão e aumento de todas as comissões;
- Adoção de Critérios para Comissionamento e Descomissionamento;
- Indenização de todos os Bens Móveis subtraídos em caso de assalto.
Unidos Somos Fortes!!!
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