O VELHO ESTILO "CORTEM-LHE A CABEÇA!"

A segunda-feira amanheceu amarga. Nesta manhã, os funcionários e funcionárias do Banpará foram lamentavelmente surpreendidos com mais uma exoneração, no mesmo estilo "cortem-lhe a cabeça!" Desta vez, o corte foi feito na área de segurança, a GESET, um setor que está sendo inexplicavelmente fragilizado dentro do Banco, contrariando todos os dados da realidade, onde o Banpará está no topo da lista dos assaltos com seqüestros.

Sem explicação alguma, o chefe do setor de segurança foi friamente exonerado, através de portaria, após anos respondendo pela área com toda a qualificação, todo o investimento feito em sua capacitação e todo o conhecimento acumulado. Serra Freire, que é Engenheiro do Trabalho e possui a qualificação técnica para o cargo, já tem o caminho das pedras, está articulado com os setores da segurança pública, tem feito um excelente trabalho com sua equipe, na medida das possibilidades, e tem tomado as decisões corretas para a proteção da vida, como no caso de um quase seqüestro da esposa de um bancário, quando ele conseguiu evitar rapidamente o sinistro, em contato com a Polícia Rodoviária Federal; e no caso do PAB Seduc quando o chefe de segurança tomou a correta decisão de proteger um bancário ameaçado, hospedando-o em local seguro, além de várias outras situações onde a área de segurança tem estado presente na vida e para a proteção e cuidado dos bancários e seus familiares.

A direção do Banco, que em janeiro disse que queria o diálogo, as reuniões mensais, o compartilhamento de informações, poucos meses depois demonstra exatamente o contrário. Age sem dialogar, impondo um modelo de gestão a toque de caixa, sem conversar com as entidades representativas dos funcionários. Trata-se de uma forma inaceitavelmente autoritária de administrar um patrimônio público, que é o Banpará.

Recentemente, em seu último Encontro, os funcionários do Banpará avaliaram e decidiram, sobre a questão do descomissionamento de funcionários, a proposta de que "O Banco só poderá descomissionar um funcionário, após observar 3 (três) ciclos avaliatórios consecutivos, com intervalo de 6 (seis) meses entre cada ciclo. De acordo com propostas de avaliação a serem apresentadas pelas entidades representativas da categoria ao Banco. Até que um modelo de avaliação seja concluído, nenhum trabalhador poderá ser descomissionado”. E considerando que Serra Freire também é Representante eleito dos Funcionários no Comitê Disciplinar, também foi decisão do Encontro dos Funcionários a "Garantia de liberação, estabilidade, inamovibilidade e estrutura para trabalho para os membros representantes dos trabalhadores nas comitês, conselhos e grupos internos paritários do Banco e da CAFBEP". Essas propostas estão publicadas aqui no Nosso Blog, no site do Sindicato dos Bancários e em vários outros sites e blogs e, mesmo assim, o Banco simplesmente desconsiderou a positiva intenção dos funcionários de dialogar.

A AFBEPA já está se mobilizando e pediu uma reunião em caráter de urgência com a direção do Banpará e com o Governo do Estado para exigir respeito, diálogo e consideração com os bancários que doam sua vida e doaram até parte de seu salário para levantar e construir o Banpará!

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