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| Tereza Cristina Quadros e o Dr. Omar Martins, representante da Assessoria Jurídica da AFBEPA. |
Na manhã desta terça-feira, 19,
ocorreu a 4° rodada de negociações entre o Banpará e as Entidades
Representativas da Categoria.
Nesta rodada, a Presidente do
Banco, mais uma vez, prometeu a efetivação das Promoções por Merecimento e
Antiguidade, mas não definiu data. Esse fato nos causa preocupação, pois já
passamos da metade do ano e essa data tem de ser dita e escrita, vez que, a do
fim do primeiro semestre, não foi cumprida.
Pautas da reunião:
Banco de horas negativo: Este tema não foi tratado porque o Sindicato informou que haverá uma reunião específica entre a entidade e a Afbepa para discussão e a tentativa de alinhamento a respeito, após o tema será levado ao Banco. A próxima mesa, agendada para 09.08, terá como objeto, específico, essa discussão.
Cláusula de liberação de mais
um dirigente para a AFBEPA - não vinculação a cargo: O assessor Igor disse
que foi feito o ajuste conforme solicitação da AFBEPA, porém o pedido foi para
não vinculação do cargo a ser liberado.
CLÁUSULAS APROVADAS: Foram
aprovadas as Cláusulas referentes a Incorporação de Gratificação, Terceirização
e Jornada de Trabalho, consoante minutas enviadas. Na cláusula de Incorporação,
permanece a palavra ininterrupto para a contagem do tempo, sendo
ressalvada as interrupções descontínuas de até 180 dias.
4ª Mesa de Negociação da Campanha Salarial 2022 do Banpará
Pautas Levantadas pela AFBEPA, sem acatamento, por parte do Banpará:
(1) Direitos reconhecidos em acordo judicial para os aposentados que com 70 anos são, compulsoriamente, desligados - Extensão a outros empregados com idade inferior, mas que queiram se aposentar e aos que são aposentados e querem benefícios para romper o contrato.
(2) Retirada dos índices de Eficiência da Promoção por Antiguidade, para fins de promoção, mantendo somente para a promoção por merecimento.
(3) Extensão aos dirigentes da
AFBEPA do direito conferido aos dirigentes sindicais de liberação para participação
de cursos, seminários etc. Aqui, foi discutido o número de pessoas que compõem
a diretoria - 12 - e o eventual impacto no regular funcionamento das agências.
A Presidência ressaltou que a questão será analisada caso a caso, de modo que o
dirigente da associação pode apresentar ofício/requerimento
fundamentando sua participação no curso, seminário etc. o que será analisado.
O Banco sinalizou apenas
positivamente no tocante à promoção geral que vai ser concedida a todos os
empregados do Banco, sendo que a cláusula foi apresentada, discutida e aprovada
em mesa.
Aqui vale destacar que, dentre as
hipóteses impeditivas para o recebimento da promoção geral, consta a suspensão
do contrato de trabalho (além de penalidade disciplinar e ter acima de 6 faltas
não abonadas ao ano).
Porém, o Banco adicionou cláusula
favorável para não considerar como suspensão o afastamento previdenciário de
até 30 dias. As entidades solicitaram o aumento deste prazo e a Presidência
acatou expressamente o pedido da representante da Associação para aumentar para
45 dias o prazo.
A Afbepa tem lutado
incansavelmente por Direitos e Manutenção de Conquistas, essas rodadas de
negociações ainda não expressam no todo as nossas reivindicações para esta
campanha, portanto, a nossa Unidade é Fundamental para avançarmos no que
queremos.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
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