AFBEPA inicia entrega dos Brindes do Dia dos Pais 2026

 

Presidenta Kátia Furtado e os colegas da Ag. Nazaré

Nesta sexta-feira, 17 de julho, a nossa AFBEPA iniciou a entrega dos brindes do Dia dos Pais 2026. A distribuição começou pela Agência Nazaré e pela Matriz, alcançando, neste primeiro momento, os setores NUGAR, SUCPF, SUCOR, SUAFI, SUCAP e SUROS.

Os brindes foram preparados como uma forma de carinho, reconhecimento e valorização dos nossos associados que exercem a paternidade em suas diferentes formas: pais biológicos, adotivos, afetivos e todos aqueles que assumem, diariamente, a missão de cuidar, orientar, proteger e estar presentes. 

Essa é uma homenagem a um dia muito Especial, o dia dos Pais, e todos os nossos associados recebem o nosso brinde.

Mais do que um mimo, o presente simboliza a gratidão da nossa AFBEPA por cada pai que concilia as responsabilidades profissionais com o compromisso de construir vínculos, transmitir valores e fazer a diferença na vida de seus filhos e de suas famílias.

Junto com os brindes, também foram distribuídas as camisas da Campanha Salarial 2026, destinadas a todas as associadas e todos os associados da nossa AFBEPA.

As camisas representam mais do que uma peça de vestuário: são um importante instrumento de identificação, unidade e mobilização da nossa categoria durante a campanha salarial. Ao vestir a camisa, cada trabalhadora e cada trabalhador ajuda a dar visibilidade às reivindicações e fortalece a luta coletiva por valorização, direitos e Melhorias Salariais.

A distribuição continuará pelas demais unidades, reafirmando a presença da nossa Associação junto às trabalhadoras e aos trabalhadores do Banpará em todo o Estado.

Terceira Mesa de Negociações acontece no dia 20 de julho

A entrega das camisas ocorre às vésperas de mais uma etapa importante da Campanha Salarial 2026. Na próxima segunda-feira, 20 de julho, será realizada a terceira Mesa de Negociações com o Banpará.

Na ocasião, estarão em debate os seguintes artigos da minuta de reivindicações:

• Artigo 28 – Do Vale-Cultura; 

• Artigo 34 – Da Incorporação de Função; 

• Artigo 36 – Da Isonomia entre Gerentes de Agência e Gerentes da Matriz; 

• Artigo 37 – Da Isonomia entre Coordenador de Posto de Serviço e Coordenador de Serviços da Matriz;

• Artigo 38 – Da Valorização dos Gerentes de Projetos; 

• Artigo 39 – Da Valorização dos Coordenadores de Cobrança; 

• Artigo 40 – Da Gratificação de Função de Caixa para Empregados em Treinamento Prático na Função de Caixa e em Substituição; 

• Artigo 42 – Da Garantia de Permanência na Função Comissionada; 

• Artigo 43 – Da Criação de Funções para o Atendimento; 

• Artigo 44 – Da Concorrência Seletiva para Todas as Funções Comissionadas; 

• Artigo 46 – Da Extensão de Direitos e Benefícios aos Empregados com Deficiência; 

• Artigo 47 – Da Movimentação Interna e Permuta entre Empregados; 

• Artigo 56 – Da Efetivação nas Funções; 

• Artigo 60 – Dos Dados de Medição e Adequação das Condições Ambientais de Trabalho. 

São temas que envolvem valorização profissional, isonomia, acessibilidade, critérios para ocupação e permanência em funções, mobilidade interna e condições adequadas de trabalho.

A nossa AFBEPA seguirá atuando com firmeza para que as reivindicações das trabalhadoras e dos trabalhadores sejam efetivamente debatidas e para que a Campanha Salarial avance na conquista de melhorias salariais e de valorização concretas para toda a categoria.

Vista a camisa e fortaleça essa luta. Unidos (as) somos fortes!


CONFIRA AS FOTOS:

Kátia e os colegas da SUCPF

Associados da Sucor

Associadas do PAB Polícia Civil

Kátia e os colegas da SUCAP

Kátia e os colegas da SUAFI

A DIREÇÃO DA AFBEPA