AFBEPA visita Santa Cruz do Arari e Cachoeira do Arari e escancara a força do funcionalismo no Marajó

Ag. Santa Cruz do Arari

Ainda era madrugada quando a AFBEPA deixou Belém, na terça-feira, 02 de fevereiro, com destino a dois pontos do arquipélago do Marajó onde o trabalho bancário exige mais do que técnica: exige Resistência, devido a tantas dificuldades. Foram horas de rio adentro, cinco horas de barco, até alcançar Santa Cruz do Arari. E não foi só lancha para chegar até lá, também foram precisos minutos em uma picape, enfrentado uma estrada desnivelada e barrenta. As dificuldades não são apenas geográficas, são simbólicas. Revelam, em cada curva do rio e estrada, a distância entre os gabinetes de decisão e a realidade vivida por quem sustenta o atendimento bancário em regiões, historicamente, negligenciadas.

Em Santa Cruz do Arari, a recepção foi calorosa. A equipe da agência, pequena e aguerrida, atua em um município com severas limitações de infraestrutura. O que esses trabalhadores e trabalhadoras fazem ali é, sem exagero, extraordinário. Em meio às dificuldades estruturais da própria agência, o funcionalismo mantém o serviço funcionando, apoiado sobretudo na união e em uma resiliência que impressiona.

A nossa AFBEPA esteve presente para ouvir, dialogar e esclarecer. Foram longas conversas sobre cláusulas do acordo coletivo ainda não cumpridas pelo Banco e que seguem pendentes de regularização. Também entraram em pauta questões relacionadas ao plano de saúde e, de forma recorrente, foi ressaltada de maneira positiva uma conquista concreta da nossa AFBEPA: o Abono Deslocamento, fruto direto da atuação da Associação e amplamente reconhecido pelo funcionalismo como medida de justiça diante das realidades locais.

No porto da Vila Genipapo, em Santa Cruz do Arari, a nossa Associação ouviu de um senhor o papel importante que o Banpará tem e que com a saída do Bradesco da cidade o atendimento é feito por uma senhora correspondente desse Banco, assim como a Loteria. Esse cliente lamentou pelo Banpará não poder atuar com toda a população, pois na visão dele isso fortaleceria o Banpará. 

Ainda de madrugada, a Afbepa seguiu viagem rumo a Cachoeira do Arari. Às 6h30 da manhã, a AFBEPA já estava na cidade. Às 8h, a cena falava por si: diversos clientes aguardavam na porta da agência, em pleno período de pagamento e de concessão de consignados aos servidores da Prefeitura Municipal. O funcionamento do Banpará, no entanto, enfrenta obstáculos graves. Desde outubro de 2023, a agência opera sem nobreak. Picos de energia, que ocorrem de duas a três vezes ao dia, provocam a reinicialização constante dos caixas eletrônicos, com isso os cashs desligam automaticamente, sem que o cliente possa usá-lo para sacar valores. Os computadores reiniciam, mas a internet não retorna. O atendimento trava. A população reclama. A nossa AFBEPA viu tudo in loco.

Em Cachoeira do Arari, assim como em Santa Cruz, a equipe também se desdobra para dar conta de um déficit crônico de pessoal. As agências do Marajó seguem “dando o sangue” para suprir a ausência de trabalhadores e trabalhadoras, em cidades que impõem desafios logísticos, geográficos e estruturais muito particulares. A urgência da convocação dos aprovados do último concurso público se impõe como medida não apenas administrativa, mas humana.

As visitas evidenciaram ainda uma questão que começa a emergir nas escutas realizadas pela AFBEPA: certos limites da autonomia administrativa das gerências parecem, em alguns momentos, pouco nítidos, com sobreposições de encaminhamentos que merecem reflexão futura.

Os diálogos, tanto em Santa Cruz do Arari quanto em Cachoeira do Arari, foram francos, respeitosos e produtivos. Como resultado direto dessa aproximação, duas novas filiações foram realizadas, tendo como resultado agências 100% filiadas, fortalecendo ainda mais a nossa Associação.

No Marajó, onde o mapa impõe distâncias e o cotidiano cobra esforço redobrado, a AFBEPA reafirma seu compromisso: estar presente, ouvir, registrar, dialogar e lutar. Porque Associação forte se constrói assim, com presença, coragem e respeito a quem sustenta o Banco nas margens mais distantes do rio.

Confira as fotos: 

Ag. Cachoeira do Arari e a presidenta Kátia Furtado

Kátia Furtado dialogando com associados de Cachoeira do Arari

Kátia e os trabalhadores de Cachoeira do Arari

Kátia e os associados (a) de Santa Cruz do Arari

Novo associado de Santa Cruz do Arari

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Recomeçar para Melhorar

Mais uma vez, a sensibilidade ímpar da poetisa do Banpará, Nice Cavalcante, da Agência de Santarém, se revela em uma nova poesia.

Recomece, se na vida

Tudo parece dar errado.

Recomece, primeiramente, corrigindo teus pecados.

E recomece do começo,

Com tudo certo e nada errado...

Se tudo parece difícil, tente fazer diferente.

Supere teus obstáculos.

Nem tudo te deixará contente,

Mas ter um bom resultado

Já fortalece tua mente.

Cada pedra, cada tropeço

Constrói a tua história.

O NÃO que hoje te sobra,

Faz parte da trajetória,

Porque o sabor no final

Tem o gosto da VITÓRIA.

Vida fácil, te garanto,

Não é meta alcançada.

É prato servido frio,

Comido pela beirada.

Mas o sabor do sucesso

Cheira a camisa suada.

Tem quem goste de trabalho,

Tem quem trabalho goste de dar.

Aquele que pensa muito

Não gosta de ajudar.

Se preocupa com erro alheio

E esquece da sua vida cuidar.

O bom é que todo dia

Tu podes recomeçar,

Tentar ser outra pessoa,

Sem ter que interpretar,

Pois um dia a tua máscara

Cai sem mesmo tu notar.

Nice Cavalcante

AFBEPA realiza live sobre reembolso pelo plano de saúde

A AFBEPA convida os nossos associados e associadas para uma live especial que vai esclarecer dúvidas sobre reembolso de consultas, exames e outros procedimentos pelo plano de saúde.

O bate-papo contará com a participação da advogada da AFBEPA Dra. Thais Rodrigues, especialista em direito do consumidor, e a nossa presidenta Kátia Furtado, trazendo orientações importantes para que você conheça seus direitos e saiba como utilizá-los da melhor forma.

🗓 05 de fevereiro

⏰ 17h

📍 Instagram @afbepa

Participe, tire suas dúvidas e fique bem informado. Informação também é cuidado!

Alcance de Resultado não pode custar a saúde de quem sustenta o Banco

Durante uma das visitas recentes às  agências do Banpará, uma fala simples, direta e profundamente reveladora chamou a atenção da AFBEPA. Uma funcionária resumiu, em poucas palavras, um sentimento que tem se repetido em diferentes unidades:

 “Instituiu-se uma política em que o funcionário que mais dá resultado é o mais espremido.” 

É a partir dessa fala, que não é isolada, mas ecoa o que muitos têm vivido, que a AFBEPA escreve esta matéria.

Não se trata de negar a realidade do ambiente bancário. Metas existem. Sempre existiram. E continuarão existindo. A pressão por resultados faz parte da dinâmica do sistema financeiro, e isso não está em debate.

O ponto central é outro.

O problema não é a cobrança.

É como ela acontece.

É o tom.

É a forma.

É o limite.

Quando a pressão ultrapassa o razoável, quando o reconhecimento dá lugar apenas à exigência constante, humilhações e constrangimentos, quando quem entrega mais passa a ser tratado como alguém que pode suportar tudo, o resultado deixa de ser sustentável, e o ambiente adoece.

A nossa Associação tem ouvido relatos recorrentes de sobrecarga, esgotamento emocional e sensação permanente de insuficiência. Pessoas comprometidas, profissionais responsáveis, que vestem a camisa do Banco, mas que muitas vezes estão pagando um preço alto demais por isso.

É preciso dizer com clareza: cobrança sem humanidade não é gestão eficiente.

E liderança não se exerce pelo medo, mas pela responsabilidade  com quem está na linha de frente.

Especialmente para quem ocupa cargos de chefia, o chamado é urgente. Liderar é, também, saber cobrar sem desumanizar. É entender que resultados são construídos por pessoas reais, com limites, emoções e vida para além das metas.

Cuidar de quem faz o Banco acontecer não é fragilidade.

É compromisso.

É respeito.

A AFBEPA seguirá atenta, ouvindo os trabalhadores e trabalhadoras, dialogando com a gestão e defendendo um ambiente de trabalho onde metas existam, sim, mas onde a dignidade, a saúde e a humanidade nunca sejam colocadas em segundo plano.

Porque resultado algum justifica o adoecimento de quem sustenta o Banco todos os dias.

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

BELÉM CENTRO DÁ SHOW DE ATENDIMENTO HUMANIZADO

A agência Belém Centro iniciou o dia de trabalho nesta quarta-feira, 28, com muita humanidade e empatia ao atender os idosos (as) do IGEPPS. 

Nesta manhã de pagamentos, os funcionários da Agência Belém Centro prepararam um delicioso mingau de milho e um bolo para receber os aposentados (as). Com a unidade lotada de clientes, o que poderia gerar estresse, vira um momento de leveza e de reencontro. 

Mais do que atendimento, os trabalhadores (as) do Banpará mostram como é importante tratar com cuidado, dignidade, sensibilidade e valor cada cliente! 

A nossa AFBEPA sabe que os desafios enfrentados no atendimento são diários, principalmente no que tange à tecnologia, contudo um olhar sensível pode fazer toda diferença! Que mais atitudes humanizadas como essa ganhem espaço nas Agências! 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA VISITA SOURE E SALVATERRA

Agência Soure 

Ainda era madrugada quando Belém ficou para trás. Na terça-feira, 27 de janeiro, a AFBEPA colocou o pé na estrada, e nas águas do Marajó, com destino a Soure e Salvaterra. Mais do que cumprir agenda, a nossa Associação foi onde o funcionalismo está, reafirmando um princípio que orienta nossa atuação: presença não se delega, se exerce.

Em Salvaterra, a chegada foi marcada por acolhimento e escuta. Um café da manhã generoso abriu espaço para um diálogo profundo e necessário com as trabalhadoras da agência. A AFBEPA conversou, reuniu e esclareceu sobre cláusulas do acordo coletivo que seguem pendentes de cumprimento por parte do Banco, reforçando que direitos firmados não podem permanecer no papel, precisam ser efetivados.

Temas sensíveis da rotina bancária também estiveram no centro da conversa, como a negligência por parte do Banco na compra de baterias. No tocante ao plano de saúde as trabalhadoras agradeceram por ter como se deslocar para cuidar da Saúde, sem ter que pagar passagens e usar o abono assiduidade, haja vista o feito da Afbepa em outubro de 2023, que explicou essa rotina do funcionário (a) ao Dirad de terem de se deslocar de suas cidades onde trabalham, para tratarem da falta de saúde, sendo que naquele momento a nossa Associação solicitou o Abono Deslocamentoe o pagamentode passagens. Esse foi um dos pontos mais bem avaliados pelo funcionalismo, o *Abono Deslocamento e pagamento das passagens*. Essa foi uma conquista fruto da luta da AFBEPA, que reconhece a realidade de quem trabalha longe dos grandes centros e enfrenta diariamente os custos e desafios do deslocamento.

Outro ponto importante é o ganho real que todos(as) tiveram no 2° ano do ACT, pois fez a diferença em relação aos pífios 0,6% da Fenaban e Contrafcut. A Afbepa acredita em melhorias salariais, e essa é a nossa Luta!!

Durante a reunião, uma fala vinda de uma funcionária chamou de forma especial a atenção da nossa AFBEPA e sintetizou um sentimento cada vez mais recorrente entre os trabalhadores (as):

"Foi instituída uma política em que o funcionário que mais dá resultado é o mais espremido.”

A frase, direta e contundente, expôs uma lógica de gestão que transforma desempenho em sobrecarga e compromisso em exaustão. Para a AFBEPA, o problema não está na cobrança em si, metas e responsabilidades fazem parte da atividade bancária. O ponto crítico é quando essa cobrança acontece sem humanidade, ignorando limites físicos e emocionais, substituindo o diálogo pela pressão e reduzindo funcionários (as) a números e humilhações.

Outro aspecto preocupante identificado em Salvaterra diz respeito à estrutura física da agência. Antes, havia apenas duas goteiras no prédio. Após uma reforma no telhado, o problema se agravou: hoje são mais de dez pontos de infiltração espalhados pela unidade. A situação atinge áreas sensíveis, como o nobreak, atualmente coberto por lona para evitar danos, o CPD e até os painéis de energia solar, que passaram a lançar água para dentro da agência. Um retrato claro de descuido estrutural que exige providências urgentes do Banco.

Em Soure, assim como em Salvaterra, os diálogos foram francos, produtivos e marcados pela troca direta com o funcionalismo. A AFBEPA ouviu demandas, prestou esclarecimentos e reafirmou seu papel como entidade representativa que atua para além de Belém e região metropolitana, levando informação, defesa de direitos e presença política a todas as regiões do Estado.

O resultado desse trabalho é concreto. Em Salvaterra, duas novas associadas, fortalecendo a nossa AFBEPA e reafirmando a confiança no seu compromisso com a defesa coletiva.

A visita ao Marajó reafirma que a nossa Associação não atua à distância. Atua no território, no olho no olho, onde as dificuldades se manifestam e onde a luta ganha forma. Com fôlego, firmeza e humanidade, a nossa Associação segue atravessando rios, encurtando distâncias e defendendo quem sustenta o Banco do Pará todos os dias.

Confira as fotos:

Presidenta Kátia Furtado dialogando com a Ag. Salvaterra
 

Presidenta Kátia com a Agência Salvaterra

Agência Salvaterra

Presidenta Kátia Furtado dialogando com a Agência de Soure

Agência Soure ouvindo a Presidenta Kátia 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

2026 É CAMPANHA SALARIAL

Este ano é ano da nossa Campanha Salarial. É o ano em que a gente se reconhece como categoria, se organiza e ocupa o lugar que é nosso. Não é apenas mais um ciclo de negociação, é o momento em que a nossa voz coletiva ganha corpo, direção, firmeza e força.

Por isso, a AFBEPA chama cada associado e associada para caminhar junto. Porque nada do que temos foi dado. Tudo o que conquistamos foi fruto de luta coletiva, presença em mesa e unidade da nossa Associação. E é assim que continuaremos avançando.

Campanha salarial não se faz sozinho. Ela nasce da escuta, cresce na participação e se fortalece quando a categoria entende que fazer parte é essencial.

A nossa campanha é o nosso momento de sermos ouvidos e Respeitados.

É quando transformamos insatisfação em pauta, pauta em pressão legítima e pressão em conquista. 2026 é o ano de alinhar prioridades, fortalecer nossa representação e preparar o terreno para avanços reais.

O Acordo Coletivo garante a base: organiza regras, assegura direitos e dá estabilidade às conquistas. No Banpará, essa estabilidade tem nome e história.

A ultratividade do ACT, conquistada pela AFBEPA em mesa de negociação e planejada a sua defesa no nosso Encontro em Marabá, em janeiro de 2018, é uma vitória da nossa luta. Foi a nossa Associação, com respaldo da categoria, que garantiu, por meio da Ultratividade do Acordo, que nenhuma conquista se perdesse. Isso nos protege, nos dá segurança e muda o patamar da negociação.

Com ultratividade, a gente não negocia com medo. A gente negocia com consciência da nossa força.

 A nossa União nos protege, para avançarmos em busca de melhorias. É assim que transformamos interesses em mais direitos e melhor ganho real.

Por isso dizemos, juntos e com clareza: a luta é por ACT Anual e se não conseguirmos que lutemos por melhorias no segundo ano do acordo. 

A nossa Campanha Salarial começa agora, com mobilização, unidade e participação ativa da base.

Essa luta é nossa!

A Campanha Salarial 2026 é um chamado. Um convite à participação, ao engajamento e à construção coletiva. Quanto mais unidos estivermos, mais forte será nossa voz e maior será nossa capacidade de conquista.

Seguimos juntos, porque é assim que sempre foi. Este é o nosso ano. Esta é a nossa campanha. E o futuro que queremos, a gente Unidos.

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Nota de Pesar por Maria de Jesus da Luz Garcia

É com imenso pesar e profunda tristeza que nos despedimos da nossa querida associada aposentada Maria de Jesus da Luz Garcia, que faleceu aos 78 anos.

Foram muitos anos de dedicação ao Banpará, construindo uma história marcada pelo trabalho honesto, pela doçura no trato, pelo sorriso e pela simplicidade que tocava todos ao seu redor. Maria de Jesus deixa saudades e uma memória afetuosa entre colegas, amigos e todos (as) que tiveram o privilégio de conviver com ela.

O velório e o sepultamento acontecerão em sua cidade natal, Curuçá, onde sua história e suas raízes permanecem vivas.

Neste momento de dor, a AFBEPA se solidariza com familiares e amigos, em especial o sobrinho Ádame, da Suafi, rogando a Deus que conceda conforto, paz e força aos corações enlutados.

Descanse em Paz e que Deus a receba em seu paraíso!!

A DIREÇÃO DA AFBEPA

Saúde Mental de Janeiro a Janeiro: hábitos que sustentam o cuidado ao longo do ano

Cuidar da saúde mental não é sobre grandes viradas ocasionais, mas sobre pequenas escolhas sustentadas no cotidiano. A partir dessa compreensão, o psicólogo da AFBEPA, Juraci Estevam, destaca que o cuidado precisa ser contínuo e integrado à vida real. Com base nessa perspectiva, reunimos hábitos práticos que ajudam a organizar a rotina, fortalecer o equilíbrio emocional e promover bem-estar ao longo de todo o ano.

Hábitos que fortalecem a saúde mental de janeiro a janeiro

1. Organizar a rotina antes que o esgotamento apareça

Ter horários básicos para dormir, acordar, se alimentar e descansar reduz a sobrecarga mental e traz mais previsibilidade ao dia a dia.

2. Cuidar do corpo como parte do cuidado emocional

Sono, alimentação, hidratação e movimento regular impactam diretamente o humor, a disposição e a capacidade de enfrentar desafios.

3. Reconhecer emoções em vez de reprimi-las

Identificar o que se sente ansiedade, tristeza, irritação ou medo, é um passo essencial para evitar o adoecimento silencioso.

4. Estabelecer limites em relações e ambientes

Relações tóxicas, excesso de cobranças e exposição constante a conflitos afetam a saúde mental. Limitar também é uma forma de cuidado.

5. Desenvolver estratégias saudáveis para lidar com o estresse

Atividade física, momentos de lazer, espiritualidade equilibrada, escrita ou diálogo ajudam a substituir comportamentos de fuga e autossabotagem.

6. Respeitar pausas e o tempo de descanso no trabalho

Excesso de demandas e jornadas prolongadas favorecem o adoecimento emocional. Descansar é parte da produtividade sustentável.

7. Fortalecer vínculos que oferecem apoio real

Manter relações baseadas em escuta, respeito e acolhimento protege contra o isolamento e fortalece a saúde emocional.

8. Usar redes sociais com mais consciência

Comparações constantes, excesso de informações negativas e uso prolongado das telas aumentam ansiedade e estresse.

9. Cuidar da espiritualidade de forma saudável

Quando vivida com equilíbrio, a espiritualidade pode oferecer sentido, esperança e fortalecimento emocional, sem culpa ou medo.

10. Buscar ajuda profissional sempre que necessário

Procurar apoio psicológico é um ato de responsabilidade e autocuidado, não um sinal de fraqueza.

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA REÚNE COM DIRETORES ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

 

Atualização da matéria do dia 16/01/2025

 

Na manhã do dia 16, a Afbepa reuniu com o Diretor que acumula a Diretoria Administrativa e o Diretor Financeiro, para tratar de pautas não adimplidas do nosso Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2026 e, também, da notícia veiculada em mídias sociais que dão conta de investimentos do Banpará no Reag, administradora de fundos de investimentos e de compra de empresas.

 A conversa com o Diretor que acumula a Diretoria Administrativa versou sobre o pedido da nossa Associação de adimplemento pelo Banpará das cláusulas 10, 15, 17, 18, 19, 27, 29, 60 e 68 parágrafo 5°. O Diretor se comprometeu que até o dia 31 de março de 2026, o Banco dará respostas sobre de como vão ficar esses adimplementos e regulamentações.

 

EIS AS CLÁUSULAS:

CLÁUSULA 10ª. DO AUXÍLIO PARA FILHOS E DEMAIS DEPENDENTES COM DEFICIÊNCIA (FALTA O BANCO DEFINIR QUEM SÃO OS DEMAIS DEPENDENTES COM DEFICIÊNCIA);

CLÁUSULA 15ª. DO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS – (FALTA A APRESENTAÇÃO DO GT PARITÁRIO À DIRETORIA, DA REVISÃO REALIZADA E FINALIZADA EM JUNHO/25);

CLÁUSULA 17. DO REAJUSTE DAS GRATIFICAÇÕES DE FUNÇÕES/COMISSÕES;

CLÁUSULA 18. DO ESTABELECIMENTO DE NOVA METODOLOGIA DE CLASSIFICAÇÃO DAS AGÊNCIAS;

CLÁUSULA 19. DO ESTABELECIMENTO DE PROGRAMA DE BONIFICAÇÃO;

CLÁUSULA 27. DA AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS E DE SALUBRIDADE;

CLÁUSULA 29. DO TELETRABALHO;

CLÁUSULA 60. DO PLANO DE SAÚDE NAS REGIÕES DE MARABÁ, SANTARÉM E MARAJÓ (AUMENTO DO CREDENCIAMENTO NESSAS REGIÕES);

CLÁUSULA 68. DA EXTENSÃO DO ATENDIMENTO MULTIPROFISSIONAL DA GESAT A TODAS AS UNIDADES DA EMPRESA - §5º - CONTRATAÇÕES DE SERVIÇOS DE PSICOLOGIA E PSIQUIATRIA.

 

A Afbepa pediu, ainda, que em audiências judiciais o funcionário (a) preposto do Banco vá acompanhado(a) de advogado, pois há caso(s) em que esse profissional não tem ido.

 Foi conversado sobre a questão de saúde mental e o aumento de casos no Banpará, a Afbepa solicitou um cuidado maior com essa questão e nos foi informado que essa é uma prioridade para o Banco, que inclusive foi dada a gestão da Gesat para uma assistente social, com o fim de buscar esse olhar.

 INVESTIMENTO DO BANCO NO FUNDO ROVER ADMINISTRADO PELA REAG.

 A nossa Associação dialogou com o Diretor Financeiro, buscando entender a situação do investimento feito pelo Banpará, vez que são muitas as informações veiculadas, após a liquidação pelo Bacen da Administradora Reag Trust Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários S.A. ou REAG DTVM.

 Segundo a nossa conversa com o Difin, o Banco investiu valores os quais estavam sendo administrados pela Reag Trust e a CBSF Trust, porém por ocasião da Operação Compliance Zero, a Diretoria e a Superintendência Financeira decidiram solicitar a renúncia dos administradores do Rover Fundo de Investimento, no que concerne aos valores aplicados pelo Banpará.

 Em 16 de setembro de 2025, a Reag DTVM formalizou ao Banpará o aceite da Renúncia, conforme documento visto e lido pela nossa Associação e, informou, que já há outra Administradora desse Fundo.

O Difin nos comunicou que os valores investidos são do caixa do Banpará, que a operação é regular, como informado em publicação recente, e que isso já rendeu ao Banco algo em torno de 10 milhões.

A Afbepa perguntou onde fica custodiado o valor físico, e o Difin respondeu que na CVM. Quem queira acompanhar a performance desse fundo precisa entrar no site da CVM-Companhias abertas, pois lá estará registrado o valor atualizado.

 

 UNIDOS SOMOS FORTES

 A DIREÇÃO DA AFBEPA