Minuta específica do funcionalismo do Banpará é aprovada com ampla participação da categoria

O funcionalismo do Banpará aprovou, com expressiva maioria, a minuta específica de reivindicações elaborada durante o 18º Encontro Estadual da categoria. A votação ocorreu em assembleia virtual realizada na noite da última sexta-feira (26) e registrou 94,46% de aprovação entre os votos válidos. Outros 5,13% votaram pela não aprovação da proposta e 0,41% se abstiveram.

Antes da deliberação, bancários e bancárias participaram de um momento de diálogo e esclarecimentos promovido pelo Sindicato, com suporte da assessoria jurídica, proporcionando à categoria mais compreensão sobre os pontos discutidos e consolidados no documento.

Na segunda-feira (29), a minuta foi oficialmente protocolada junto à Direção do Banpará. O documento foi entregue à presidente da instituição, Ruth Mello, e ao diretor administrativo, Igor Gonçalves, por representantes do Sindicato, da Fetec-CUT/CN e da Contraf-CUT.

A nossa AFBEPA esteve acompanhando as etapas desse processo, reforçando sua atuação em defesa dos empregados e empregadas do Banpará e seu compromisso com pautas que contribuam para a valorização do funcionalismo e o fortalecimento das relações institucionais.

A presidenta da AFBEPA não pôde estar presente no momento da entrega da minuta por motivos de saúde. Ainda assim, a nossa entidade segue firme e atuante, na defesa dos interesses da nossa categoria e aguarda a divulgação do calendário de datas para negociação da minuta.

CLIQUE AQUI PARA LER A MINUTA DE REIVINDICAÇÕES 

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

Agência de Oeiras do Pará promove arraial e fortalece vínculo com clientes em clima junino

 

Arraial da Ag. Oeiras do Pará 

Nesta terça-feira (30), a Agência Oeiras do Pará realizou um animado arraial junino, reunindo clientes, colaboradores e comunidade em um momento marcado pela alegria, acolhimento e valorização das relações humanas.

Com decoração temática, comidas típicas e um ambiente preparado com muito carinho, a agência abriu as portas para celebrar não apenas a tradição junina, mas também a proximidade com seus clientes, transformando o espaço bancário em um ambiente de convivência, leveza e integração.

A iniciativa demonstra a importância de um atendimento mais humano e próximo das pessoas, especialmente em cidades onde os laços comunitários fazem parte da identidade local. Mais do que uma ação comemorativa, o arraial representou cuidado, receptividade e atenção com cada cliente que participou do momento.

AGÊNCIA MOSQUEIRO EM CLIMA JUNINO 

Na última sexta-feira (26), a Agência Mosqueiro, também, realizou uma ação especial em clima junino, proporcionando uma recepção acolhedora e fraternal aos clientes durante o pagamento do IGEPPS.

Para a AFBEPA, iniciativas como essas reforçam o valor de um atendimento construído com empatia, respeito e pertencimento, mostrando que pequenos gestos podem tornar o ambiente bancário mais humano, afetivo e conectado com a comunidade.

Confira as fotos:

Ag. Oeiras do Pará

Ag. Mosqueiro

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Assembleia do Sindicato nesta sexta-feira, 26, decide aprovação da Minuta que será entregue ao Banpará

A categoria bancária do Banpará participa nesta sexta-feira (26), às 18h, da Assembleia Setorial Extraordinária convocada pelo Sindicato dos Bancários do Pará para deliberar sobre a aprovação da minuta específica de reivindicações da campanha de negociação 2026.

A pauta inclui a apreciação da minuta construída no 18º Encontro Estadual dos Empregados(as)do Banpará, além da autorização para negociação do Acordo Coletivo de Trabalho junto ao Banco.

Para a AFBEPA, este é um momento importante de unidade e participação dos trabalhadores (as) no encaminhamento das reivindicações, que impactam diretamente interesses e construção de direitos, valorização salarial e demais condições necessárias para as vidas da nossa categoria.

A assembleia será realizada de forma virtual, via Zoom, e a votação ocorrerá das 19h às 22h59, por meio de link disponibilizado pela entidade sindical.

A nossa AFBEPA orienta pela aprovação da minuta de reivindicações, entendendo que o documento representa os debates e encaminhamentos construídos coletivamente por nós durante o encontro estadual.

A participação de todos (as) é fundamental para fortalecer a nossa mobilização e garantir avanços nas mesas de negociações.

PARA PARTICIPAR DA ASSEMBLEIA INSCREVA-SE AQUI: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf_SHnblGMzf0A3Y_OzYJlq8JUw1KW2NU5qx2gUJh1fErAipQ/viewform

PARA PARTICIPAR DA VOTAÇÃO INSCREVA-SE AQUI: https://bancariospa.avaluesistemas.com.br/votacao/abertura/banpara-campanha-salarial-2026-aprovacao-da-minuta-e-pre-acordo/

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

Agência Capitão Poço promove aos aposentados momento de acolhimento e cuidado em clima junino

Clientes da Ag. Capitão Poço em clima junino

Nesta sexta-feira (26), durante o pagamento do IGEPPS, a Agência Capitão Poço realizou uma programação especial voltada aos aposentados(as), transformando o ambiente da agência em um espaço de acolhimento, respeito e valorização da pessoa idosa.

Em clima junino, com decoração temática, comidas típicas e um ambiente preparado com carinho, a ação proporcionou mais leveza, conforto e proximidade aos clientes que estiveram na unidade ao longo do dia. Mais do que uma recepção festiva, o momento representou respeito e atenção com aqueles que carregam histórias, experiências e uma importante trajetória de vida.

A iniciativa reforça a importância de um atendimento mais humano e sensível, especialmente com os idosos, que merecem ser tratados com paciência, dignidade e acolhimento. Para a AFBEPA, ações como essa fortalecem a construção de relações mais cuidadosas dentro das agências, demonstrando que o atendimento bancário também pode ser um espaço de afeto, pertencimento e valorização das pessoas.

Confira as fotos:

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A DIREÇÃO DA AFBEPA

A NOSSA AFBEPA FECHA 17H PRA TODO MUNDO ENTRAR NO CLIMA DA SELEÇÃO 💛💙💚

 

🇧🇷⚽ Hoje o expediente termina mais cedo porque tem Brasil em campo e coração brasileiro em modo torcida!

A nossa AFBEPA fecha às 17h pra todo mundo entrar no clima da seleção 💛💙💚

Agora é vestir a amarelinha, reunir a galera e sofrer/comemorar juntos como bons brasileiros 😅

Que venha a vitória! 🇧🇷🔥

#VaiBrasil #AFBEPA #ClimaDeCopa #TorcidaBrasileira #JogoDoBrasil

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AFBEPA orienta rejeição da Minuta de Reivindicações Nacional da Campanha dos Bancários (as) 2026

Bancários e bancárias de bancos públicos e privados participam nesta terça-feira (23) da Assembleia Geral Extraordinária que irá deliberar sobre a minuta de reivindicações da Campanha Nacional 2026.

A nossa AFBEPA orienta voto pela rejeição da minuta nacional, por entender que o índice de ganho real, de 5%, apresentado está rebaixado e distante da realidade da categoria bancária.

Para a nossa Associação, 5% não representa ganho real para a categoria. Em qualquer processo de negociação, é natural que a pauta inicial represente um patamar maior de reivindicação para garantir avanços efetivos durante as negociações.

Durante a Conferência Nacional dos Bancários, realizada em São Paulo, a presidenta da AFBEPA também votou pela rejeição da proposta, defendendo uma pauta mais forte e mais alinhada à valorização dos bancários e bancárias.

A Assembleia acontece às 18h, pela plataforma Zoom, com votação das 19h às 23h59 pela plataforma Votabem.

📌 Inscrição:

https://forms.gle/gHprZCse39jLhj7bA

POSIÇÃO DA CONTRAF-CUT E A MAIORIA DOS SINDICATOS É DE GANHO REAL DE 5%

A 28ª Conferência Nacional dos Bancários foi encerrada neste domingo, 21, com a definição da proposta defendida pela Contraf-CUT para a campanha salarial da categoria: ganho real de 5%. 

A ContrafCUT acompanhou o encaminhamento da maioria das federações do país, incluindo a Fetec Centro Norte — federação que representa os estados das regiões Norte e Centro-Oeste do Brasil, de ganho real de 5%. O Espírito Santo foi a única base que encaminhou e defendeu o índice de reajuste de 10% de ganho real para a categoria bancária.

O debate gerou divergências e reflexões importantes sobre até onde a categoria está disposta a lutar por valorização salarial concreta diante dos lucros históricos apresentados pelos Bancos.

Durante a Conferência, a presidenta do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região, Neiva Ribeiro, que também coordena o Comando Nacional dos Bancários e atua como vice-presidenta da UNI Finanças Mundial, defendeu o índice de 5% sob o argumento de que seria uma proposta mais “factível” para a mesa de negociação com a Fenaban".

A presidenta da AFBEPA, Kátia Furtado, fez declaração de voto durante a Conferência e reforçou que os bancários e bancárias da base do Pará pedem salários e valorização real.

Em sua fala, Kátia destacou os acordos conquistados pelo Banpará nas duas últimas campanhas salariais, marcados por ganhos reais efetivos, como exemplo de que lutar por valorização concreta não é exagero, é reconhecimento legítimo para quem constrói diariamente os resultados do sistema financeiro.

A declaração reafirma o posicionamento histórico da AFBEPA em defesa de salário digno, ganho real e valorização permanente da nossa categoria.

A nossa Associação entende que bancárias e bancários não podem continuar enfrentando metas abusivas, pressão constante, adoecimento e sobrecarga enquanto as discussões salariais seguem limitadas apenas ao que seria “possível” para os Bancos milionários ou bilionários.

Porque as nossas vidas valem.

Somos nós que sustentamos o atendimento, movimentamos a economia e garantimos os lucros dessas instituições financeiras.

Mais do que números, melhores salários representa dignidade, reconhecimento e respeito por quem constrói, todos os dias, a força do sistema bancário brasileiro.

"É uma Vergonha a postura da Contrafcut e dos demais Sindicatos que fazem parte dessa confederação, vez que 5% foi pedido em 2024 e levamos apenas 0,9% de ganho real, e um dos piores reajustes da nossa categoria, nesses tempos de altíssimos lucros e resultados dos Bancos . Nós trabalhadores (as), infelizmente, neste ano entramos nessa negociação com a Fenaban, já diminuídos diante do valor do nosso trabalho e das nossas vidas", diz Kátia Furtado, presidenta da Afbepa. 

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28ª Conferência Nacional dos Bancários (as) começa hoje, 19: você sabe o que isso significa?

A 28ª Conferência Nacional dos Bancários começa hoje, 19 de junho, em São Paulo. E isso significa muito mais do que uma reunião de dirigentes sindicais.

Significa que bancárias e bancários de todo o país estarão reunidos para discutir aquilo que mexe diretamente com a vida da nossa categoria: salários, PLR, empregos, saúde, mais direitos e em que patamar a Contrafcut pretende estabelecer esse debate com os banqueiros. 

Cerca de mais de 600 delegados e delegadas estão sendo aguardados nessa Conferência, que acontece até o dia 21 de junho, no Holiday Inn Parque Anhembi. A nossa AFBEPA estará presente nesse importante espaço de construção coletiva, representada pela presidenta Kátia Furtado e pelos diretores Joventina Marques e Ruver Meireles.

Com o tema “Pelos bancários e pelo Brasil: mais salários, empregos e direitos, mais futuro para todos”, a Conferência é o momento em que a categoria debate suas prioridades antes da mesa de negociação com a Fenaban, para que a nossa Minuta Nacional seja confeccionada e entregue aos banqueiros.

E é justamente por isso que esse espaço é tão importante.

É aqui que precisamos discutir salários com seriedade. É aqui que devemos fortalecer a luta para que a categoria não vá à mesa da Fenaban aceitando ganhos reais diminutos, insuficientes diante do peso do trabalho bancário e dos lucros bilionários do sistema financeiro.

A Conferência também será aberta com a leitura do manifesto da Contraf-CUT de tolerância zero para casos de violência e assédio, reafirmando que defender direitos é, também, defender ambientes de trabalho mais Seguros, Respeitosos e Humanos.

Para a AFBEPA, participar da Conferência é levar a voz dos empregados e empregadas do Banpará para o debate nacional. É estar onde as pautas são discutidas, onde os caminhos são construídos e onde a categoria decide, coletivamente, como vai lutar.

Porque salário, emprego e direito não se defendem em silêncio.

Se o futuro da categoria está em debate, a AFBEPA está presente.

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AFBEPA cobra providências contra práticas abusivas em procedimentos da Auditoria do Banpará

 

A AFBEPA encaminhou ao Conselho de Administração do Banpará, com cópia ao Comitê de Auditoria-COAUD, o Ofício nº 16/2026, solicitando providências urgentes diante de relatos de práticas consideradas abusivas e desumanas em procedimentos conduzidos pela Auditoria Interna do Banco. 

A nossa Associação reconhece a importância dos mecanismos de controle, fiscalização e apuração dentro de uma instituição pública. No entanto, nenhum procedimento administrativo pode atropelar direitos fundamentais, expor trabalhadores(as) a constrangimentos indevidos ou transformar uma investigação em uma experiência de adoecimento, agonia, sofrimento e medo.

Entre as situações relatadas por empregados(as), está a forma como alguns trabalhadores(as) são chamados a prestar esclarecimentos diretamente no ambiente da Auditoria. Segundo os relatos recebidos pela AFBEPA, muitos chegam ao local emocionalmente abalados, sob forte pressão psicológica, sem condições adequadas para organizar suas respostas. Há ainda registros de pessoas que permaneceram por longos períodos sem acesso adequado à água e alimentação.

Outro ponto de preocupação é a retirada de funcionários(as) de suas atividades durante processos de apuração, mesmo em situações nas quais não haveria, segundo o ver da nossa Associação, risco concreto às diligências ou ao patrimônio do Banco. Para a AFBEPA, esse afastamento, quando feito sem critérios robustos, acaba produzindo um rótulo público sobre o trabalhador(a), atingindo sua imagem profissional, sua convivência com colegas e sua vida familiar.

A nossa Associação também chama atenção para relatos envolvendo quebra de sigilo de contas bancárias de empregados(as). A nossa AFBEPA defende que qualquer acesso a dados protegidos por sigilo deve observar rigorosamente os limites legais e, quando cabível, depender de autorização judicial. A privacidade do trabalhador(a) não pode ser tratada como detalhe administrativo.

O ofício ainda questiona ordens que impediriam funcionários(as) de entrar no local de trabalho, mesmo sem condenação ou decisão definitiva. Para a entidade, esse tipo de medida reforça uma condenação antecipada e fere princípios básicos como a presunção de inocência, a razoabilidade e a Dignidade da Pessoa Humana.

A longa duração das investigações também foi apontada como um problema grave. Procedimentos sem prazo razoável submetem trabalhadores(as) a uma espera indefinida, com impactos emocionais, profissionais e familiares. Para quem está sob investigação, o tempo não é neutro: ele pesa, adoece e compromete a rotina.

Diante desse cenário, a nossa AFBEPA solicita que o CONSAD determine a revisão dos protocolos adotados pela Auditoria Interna, de modo que os procedimentos sejam compatibilizados com os princípios da legalidade, proporcionalidade, razoabilidade, Dignidade da Pessoa Humana e presunção de inocência.

Entre os pedidos apresentados, estão: a possibilidade de o empregado(a) responder aos questionamentos por escrito; o acompanhamento por advogado(a) da Associação quando o comparecimento presencial for indispensável; a não retirada do trabalhador(a) de suas funções sem provas robustas; a preservação do sigilo bancário, salvo determinação judicial; a garantia de acesso ao local de trabalho quando não houver impedimento legal; e a definição de prazos razoáveis para conclusão das investigações.

Para a nossa AFBEPA, defender o trabalhador(a) não significa impedir apurações. Significa garantir que qualquer investigação seja conduzida com responsabilidade, respeito e limites. Controle interno é necessário. Abuso, Não!

A nossa Associação seguirá acompanhando o caso e cobrando respostas formais do Banco, reafirmando seu compromisso com a defesa dos direitos, da saúde e da dignidade dos empregados e empregadas do Banpará.

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