AFBEPA REÚNE AGÊNCIAS 100% ASSOCIADAS EM UM DIA MARCADO POR UNIÃO, CELEBRAÇÃO E LUTA COLETIVA

Na última sexta-feira, 22 de maio, a AFBEPA viveu um daqueles dias que entram para a história da nossa caminhada coletiva! O encontro realizado no Hotel Vila Galé Collection Amazônia reuniu representantes das agências 100% associadas em um momento marcado por união, celebração, consciência coletiva e fortalecimento da luta dos trabalhadores e trabalhadoras do Banpará.

Com um clima de muita alegria, reencontros, troca de experiências e espírito de pertencimento, a AFBEPA mostrou, mais uma vez, a força da organização coletiva e o quanto caminhar juntos faz a diferença. Em cada conversa, em cada abraço e em cada fala, ficou evidente que a Associação segue firme no propósito de defender os interesses da categoria, fortalecer os laços entre os associados(as) e construir caminhos de valorização para todos(as).

O evento também contou com a importante participação da assessoria jurídica da AFBEPA, representada pelo Dr. Márcio Tuma e pela Dra. Ana Carolina Albuquerque, reafirmando o compromisso da entidade com a defesa jurídica e institucional dos empregados e empregadas do Banpará.

Mais do que uma programação especial, o encontro foi um símbolo da nossa resistência, da nossa união e da importância de manter viva a luta coletiva por direitos, reconhecimento e valorização. Em tempos em que tantas conquistas são constantemente ameaçadas e até retiradas com a anuência de quem deveria defender os nossos direitos e interesses, reunir os trabalhadores(as), fortalecer o diálogo e reafirmar nossa identidade coletiva é, também, um ato de Luta de Classe.

Foi um dia para ficar marcado na memória e no coração dos nossos associados(as). Um dia de celebração, mas também de consciência: porque quando caminhamos juntos, somos mais fortes. E a história da AFBEPA continua sendo construída assim, com união, coragem e compromisso com a nossa categoria.

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NOSSOS CANDIDATOS(AS) AO GT/PCS E COMITÊS DO BANPARÁ

"Quem vota em  manter o que banqueiros decidem em conjunto com representantes sindicais não merece o nosso voto".

          KÁTIA FURTADO 

Na próxima segunda-feira, 01 de junho, os empregados e empregadas do Banpará terão a oportunidade de escolher quem irá representá-los(as) no GT/PCS e Comitês do Banco. A votação acontecerá pela intranet do Banpará e todos os funcionários(as) poderão participar desse importante momento democrático. 

Mais do que uma eleição interna, esse é um espaço de construção coletiva, diálogo e defesa dos interesses do funcionalismo. O GT/PCS e Comitês possuem papéis fundamentais nas discussões sobre relações trabalhistas, Plano de Cargos e Salários-PCS( que trata da nossa valorização profissional), disciplinar( que julga condutas que infringem os normativos) e garantias de direitos.

Pensando nisso, a nossa AFBEPA foi instada a apoiar alguns colegas e, por acreditar nessas pessoas, foi decidido dar apoio. No final da matéria, a AFBEPA vai apresentar esses candidatos e candidatas, com trajetórias construídas dentro do Banpará; profissionais que conhecem de perto a realidade das agências, dos setores administrativos e os desafios enfrentados diariamente pelos trabalhadores(as), além de algo primordial, não admitem desconto de um centavo dos nossos bolsos sem diálogo profundo com toda a categoria, como o que ocorre com a Contribuição Negocial, desconto feito em 6(seis) vezes, nos 2(dois) anos de acordo, que nunca foi aprovado por todos(as) os bancários (as) em assembleia. 

São empregados(as) com experiência, compromisso de classe e disposição para atuar com responsabilidade, escuta e respeito, fortalecendo a luta por um Banpará mais humano, justo e valorizador das pessoas que fazem o Banco acontecer todos os dias.

Votar com consciência é escolher representantes preparados para defender os interesses coletivos, enfrentar os desafios da categoria e contribuir para relações de trabalho mais equilibradas, transparentes e Respeitosas.

A participação de cada empregado(a) fortalece a democracia interna e ajuda a construir um Banco cada vez mais forte para todos.

Cada funcionário (a) pode votar em 3 candidatos por GT e/ou Comitês!

Confira abaixo os candidatos apoiados pela AFBEPA por Comitês.

GT-PCS:

CRT

 

COMITÊ DISCIPLINAR

JOÃO HENRIQUE CARREIRA LOBATO - 

Esse funcionário não faz foto, trabalha na SUPRO/GEEINS, tem 41 anos de Banco, e concorre ao Comitê Disciplinar e Relações Trabalhistas

INSCRIÇÕES ABERTAS PARA A 21ª CONFERÊNCIA ESTADUAL BANCÁRIA DO PARÁ 2026

O Sindicato dos Bancários do Pará informou a abertura das inscrições para a 21ª Conferência Estadual Bancária do Pará 2026 , que será realizada de forma presencial nos dias 22 e 23 de maio, no Sindicato dos Bancários do Pará.

Este será um espaço fundamental de debate, construção coletiva e fortalecimento das pautas, que irão impactar diretamente à mesa da Fenaban, na Campanha Salarial 2026.

A presença de cada colega faz diferença nesse processo. Participe, contribua e fortaleça a luta coletiva da nossa categoria!

🔗 Inscreva-se:

https://forms.gle/wtWsU18ZhXFqH4pAA

A organização do evento também informou que haverá Espaço Criança, garantindo apoio aos pais e mães que participarão da atividade com seus filhos e filhas.

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AFBEPA REÚNE ORIENTAÇÕES IMPORTANTES SOBRE O NOVO CARTÃO DE BENEFÍCIO

Após alguns questionamentos enviados pelo funcionalismo, a AFBEPA reuniu alguns pontos importantes para auxiliar os empregados (as) do Banpará neste momento de transição do Vale Alimentação e Refeição.

1. O novo cartão é da operadora Megavale, com bandeira Elo.

2. O cartão poderá ser utilizado em estabelecimentos credenciados à rede Elo.

3. O crédito poderá ser usado tanto para alimentação quanto para refeição.

4. O benefício não será interrompido durante o período de transição.

5. A contratação da Megavale ocorre de forma temporária, enquanto é concluído o processo definitivo de escolha pelos funcionários (as) das empresas que operam com esse benefício. 

6. Segundo informações já recebidas pelo funcionalismo, o desbloqueio do cartão e o cadastro da senha podem ser feitos diretamente pelo aplicativo da Megavale, disponível nas lojas de aplicativos do seu celular.

7. O cartão deve ser utilizado na função crédito.

8. O novo cartão chegará bloqueado e a senha será enviada por SMS, sendo importante manter o cadastro atualizado.

9. Em caso de dúvidas, o funcionalismo poderá entrar em contato com a Megavale pelo WhatsApp: (11) 3504-0770, inclusive muitos colegas têm feito o desbloqueio direto por esse WhatsApp fornecido pela Sudep.

10. Os empregados também podem buscar orientações junto à GEBEN.

11. Sobre a escolha definitiva das empresas de VA e VR, foi informado que o processo será realizado por meio de votação do funcionalismo.

12. Quem possuir crédito no Cartão que está em utilização pode usar até 9 de julho. Caso não utilize todo o crédito, o pedido de renovação de cartão se dará diretamente pelo funcionário (a) com a empresa, que, segundo informado, prorroga o prazo por 90 dias. Se nesses 90 dias o funcionário (a) não utilizar todo o crédito, novo cartão deverá ser solicitado e mais 90 dias serão disponibilizados, e assim sucessivamente. 

A AFBEPA segue acompanhando a situação e reforça a importância de que todas as informações sejam repassadas de forma clara, simples e acessível aos empregados (as).

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INSCRIÇÕES ABERTAS PARA O 18º ENCONTRO ESTADUAL DO BANPARÁ 2026

 

O Sindicato dos Bancários do Pará informou a abertura das inscrições para o 18º Encontro Estadual do Banpará 2026, que será realizado de forma virtual, pela plataforma Zoom Meetings, no dia 20 de maio, às 18h.

A AFBEPA reforça a importância da participação da nossa categoria neste momento de construção coletiva da nossa Minuta de Reivindicações da Campanha Salarial 2026, que posteriormente serão debatidas e negociadas junto à Direção do Banpará.

As inscrições seguem abertas até as 17h do dia do evento. O link da reunião será enviado exclusivamente por e-mail minutos antes do início da atividade.

📅 18º Encontro Estadual do Banpará

🗓️ Quarta-feira, 20 de maio

🕕 18h

💻 Zoom Meetings

🔗 Inscreva-se: Clique aqui 

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TST DÁ VITÓRIA A TESE DE ASSOCIADA DA AFBEPA ACERCA DA IDADE LIMITE PARA RUPTURA DO CONTRATO DE TRABALHO

Hoje, 13, a 3° Turma do TST, deu provimento ao recurso de uma associada da nossa Associação, confirmando a tese jurídica defendida por nossa assessoria, de que o empregado (a) público (a) pode ficar trabalhando até os 75 anos.

A Constituição Federal estabelece em seu texto a extinção do contrato de trabalho aos 75 anos,  o debate, também, frisou a questão da indisponibilidade desse direito individual, que foi disposto em acordo com o Banpará pelo Sindicato da nossa categoria. 

O Banpará pontuou em sua sustentação que o Acordo foi feito pelo Sindicato,  dentro de uma Ação Civil Pública, e que essa entidade é um importante ente da categoria bancária.

Mas, os ministros entenderam que esse direito não está disponível para ser negociado.

O Banpará deve recorrer nesse processo. Portanto, vamos aguardar. 

Essa decisão é uma grande Vitória da nossa associada, pois é fundamental e abre caminho para quem almeja trabalhar até os 75 anos.

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SESSÃO DE JULGAMENTO NO TST DA AÇÃO DO TICKET ALIMENTAÇÃO FOI SUSPENSA

A sessão de julgamento da Ação Rescisória do Ticket Alimentação, que deveria ocorrer neste dia 12 de maio, foi suspensa em razão de pedido do Banpará, em conjunto com a nossa Associação.

A partes solicitaram a suspensão do processo pelo prazo de 30 (trinta) dias, para que consigam entabular um acordo, a ser homologado na Justiça do Trabalho.

Já se vão 13 (treze) anos do ajuizamento da demanda, sem que os direitos dos beneficiários tenham sido efetivados, sendo esta uma oportunidade única para a Diretoria do Banco mostrar seu empenho em favor da composição dos conflitos com seus empregados(as) e pacificação jurídica frente a pessoas que por tanto tempo contribuíram com suas vidas em favor do Banco do Estado do Pará.

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ENCONTRO ONLINE DOS FUNCIONÁRIOS (AS) DO BANPARÁ SERÁ DIA 19 DE MAIO. PARTICIPE!

O Sindicato dos Bancários do Pará já informou a realização do Encontro Online dos Bancários do Banpará, marcado para o dia 19 de maio, a partir das 19h. Segundo divulgado, o link de inscrição será disponibilizado posteriormente.

A nossa AFBEPA considera fundamental que a nossa categoria participe desse espaço de debate e construção das pautas para a nossa Minuta de Reivindicações da Campanha Salarial 2026, que será entregue ao Banpará. Essa minuta será negociada com a Direção do Banco.

Por isso, a nossa Associação defende que o período de inscrições seja divulgado o quanto antes e permaneça aberto por tempo suficiente, para garantir que os funcionários (as) consigam se organizar, se inscrever e participar efetivamente do encontro.

A participação da base fortalece o debate, amplia a representatividade e ajuda a construir uma campanha salarial mais conectada com a realidade do funcionalismo.

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AFBEPA É LUTA E MOVIMENTO

A AFBEPA não faz representação de gabinete. A nossa Associação segue percorrendo o Pará, entrando nas agências e ouvindo o funcionalismo de perto, porque quem vive a realidade do Banco todos os dias sabe distinguir presença verdadeira de discurso oportunista. 

Há muitos anos, a nossa Associação produz relatórios sobre condições de trabalho em cada Unidade visitada e, imediatamente, solicita reunião com o Banpará a fim de apresentar e cobrar as resoluções dos problemas verificados.

As denúncias mais frequentes versam sobre a parca estrutura de pessoal em certas Unidades, problemas relacionados à salubridade, higiene, segurança e funcionalidade dos equipamentos, entre outros.

Esse trabalho vem sendo realizado pela Afbepa de forma permanente e continuará sendo feito com firmeza e com cobranças de prazos. 

 Hoje, o nosso foco e prioridade é a nossa pauta salarial. 

Condições de trabalho, saúde, estrutura física e de pessoal, assim como o bom funcionamento das agências são temas muito fundamentais e não podem esperar 2 anos para serem tratados.

A Afbepa tem visto, ultimamente, que trabalhadores (as) seguem convivendo com determinados problemas básicos em diversas Unidades, porém reformas Desnecessárias conduzidas pelo consórcio Sales PEC continuam acontecendo em contextos que levantam questionamentos legítimos sobre sua desnecessidade.

A nossa Associação está cobrando da Dirad posicionamentos, sobre serviços desnecessários realizados por essa empresa.

A Afbepa vai continuar em movimento e na Luta por Salários,  entendendo que não podemos ser ludibriados.

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Terminamos a nossa semana juntinhos, mas as nossas conversas devem continuar ecoando nas nossas memórias.( Kátia Furtado)

Kátia Furtado e os colegas da Ag.Viseu

A AFBEPA cruzou estrada e rio para chegar até Primavera, Viseu, São João da Ponta, Bagre, Melgaço e Muaná. Municípios separados por quilômetros, travessias longas e realidades diferentes. 

Em muitos momentos, foi como atravessar o próprio Pará por dentro e enxergar de perto aquilo que, tantas vezes, aparece apenas em números, relatórios ou metas.

Porque atrás de cada agência existe uma rotina silenciosa acontecendo todos os dias, muitas vezes, sem as mínimas condições de trabalho.

Há quem acorde cedo, enfrente estrada, barco, calor, pressão e cobrança e, ainda assim, encontre forças para entregar resultado. Existe funcionário (a) sustentando metas, atendendo clientes, resolvendo problemas e mantendo o Banco funcionando, mesmo quando o reconhecimento não acompanha o esforço, quando até as exigências institucionais atrapalham e o trabalhador (a) tem de tirar do próprio sustento, para realizar o trabalho. 

E depois de percorrer vários Municípios e falar com muitos funcionários (as), uma percepção ficou evidente: existe uma tentativa constante de tirar do centro do debate a principal pauta do trabalhador(a) bancário: os salários!!! em que temos um único momento do ano pra reivindicar isso. 

Salários.

Ganho real.

Valorização.

Enquanto discussões paralelas surgem para dispersar o foco, quem vive de contracheque continua lidando com uma realidade simples: a falta de Salários melhores. Por isso, não podemos desperdiçar a oportunidade que temos para, Unidos, reivindicarmos as nossas Melhorias Salariais.

O funcionário (a) quer dignidade, reconhecimento e melhoria concreta no poder de compra. Outras pautas podem, e devem, ser tratadas em mesas permanentes com prazos de efetivação. Mas campanha salarial precisa continuar sendo, acima de tudo, luta por valorização salarial.

Enquanto nacionalmente a categoria recebeu apenas 4,64%, o Banpará alcançou 8,5%. E essa diferença não nasceu de boa vontade do sistema, nem de concessão espontânea. Ela foi possível porque a AFBEPA sustenta uma atuação firme, combativa e comprometida com a valorização real dos trabalhadores(as). Existe porque há enfrentamento, pressão e disposição para defender a pauta salarial sem transformar o essencial em detalhe.

Cada conversa realizada ao longo de todas essas visitas reforçou a necessidade de recolocar a luta salarial no centro do debate. Sem distrações e Sem inversões de prioridades.

A semana termina com uma certeza: nenhuma travessia foi em vão. Cada município visitado reafirmou algo muito claro: uma categoria que sustenta resultados milionários, bilionários e trilionários não pode ser condicionada a aceitar o mínimo e o descaso de quem lucra com o nosso trabalho. 

Pois quando o empregado(a) perde a consciência do próprio valor, o reajuste encolhe, a valorização desaparece e o lucro continua crescendo apenas para um lado.

Por isso, a nossa AFBEPA seguirá defendendo aquilo que nunca deveria sair do centro da discussão: Salários, Ganho Real Verdadeiro e Valorização Efetiva.

No fim, toda campanha salarial deixa a mesma pergunta: até quando quem gera tanto lucro vai continuar sendo incentivado, por alguns que se dizem aliados, a aceitar tão pouco? 

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Ag. Viseu

Ag. Primavera

Ag. São João da Ponta

Ag. Bagre

Ag. Muaná

Ag. Abaetetuba

Ag. Barcarena Centro

Ag. Barcarena Vila dos Cabanos

Ag. Santarém 

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