quinta-feira, 30 de março de 2023

MUDANÇA: DATA DA NOSSA ASSEMBLEIA SERÁ DIA 13 DE ABRIL

Devido a problema de disponibilização de sala para o dia 12, a nossa assembleia precisou ser remarcada para o dia 13 de abril, no Edifício Sintese Plaza. A primeira chamada ocorre às 17h30 e a segunda e última às 18h. A AGE acontece de forma híbrida e é para todos os filiados à Afbepa admitidos no Banpará até o dia 31 de dezembro de 1987, além de pais e mães de filhos com deficiência. O objetivo do assembleia é para esclarecer os seguintes assuntos: ➤ Tramitação da ação do Ticket Alimentação; ➤ Ação Rescisória ajuizada pelo Banpará; ➤ Deliberação sobre o ajuizamento de novas ações judiciais, entre elas, a jornada de mães e pais que têm filhos(as) com deficiência; ➤ Outros assuntos. A assembleia será no Edifício Sintese Plaza, localizado na avenida Senador Lemos, entre as travessas Soares Carneiro e Dom Pedro I, no bairro do Umarizal, em Belém. Já para quem optar por participar de forma online, o link para acesso à reunião será disponibilizado antes da primeira convocação .



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A DIREÇÃO DA AFBEPA


quarta-feira, 29 de março de 2023

AFBEPA CONVOCA PARA ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA DELIBERATIVA SOBRE AÇÃO DO TICKET ALIMENTAÇÃO E JORNADA DE TRABALHO DE MÃES E PAIS COM FILHOS DEFICIENTES

Com o objetivo de esclarecer acerca da tramitação da ação do Ticket Alimentação e da ação Rescisória ajuizada pelo Banpará; além da deliberação sobre o ajuizamento de novas ações judiciais; entre elas a da jornada de mães e pais que têm filhos(as) com deficiência e outros assuntos, a Associação dos Funcionários do Banpará (Afbepa) convoca os associados e associadas para uma Assembleia Geral Extraordinária, marcada para o dia 12 de abril (quarta-feira), às 17h30 (primeira chamada) e 18h (segunda). A assembleia será híbrida.

O encontro será no Edifício Sintese Plaza, localizado na avenida Senador Lemos, entre as travessas Soares Carneiro e Dom Pedro I, no bairro do Umarizal, em Belém.  


O link será disponibilizado antes da primeira convocação, marcada para às 17h30 e a segunda às 18h00.



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A DIREÇÃO DA AFBEPA

terça-feira, 28 de março de 2023

PLR NA CONTA! PARABÉNS AO FUNCIONALISMO POR ESSE MERECIMENTO E A PRESIDENTE POR NOS GARANTIR ESSE DIREITO


Enfim a nossa Participação nos Lucros e Resultados-PLR foi creditada em nossas contas correntes, neste dia 28.
Os funcionários(as) do Banpará são o que há de mais Especial no Banco, pois são bravos, aguerridos e empenhados!

Para cada um(a) poder usufruir desse Direito tão duro, pois, ainda temos um quadro de pessoal de menos e uma tecnologia que nos deixa na mão em várias ocasiões, a conquista do lucro e resultado vem de forma coletiva, com união e muita garra, com um tratamento humano diferenciado, cheio de gentilezas aos clientes e resoluções de problemas de forma personalíssima. E esses clientes se mantém, acreditam e gostam do que recebem em cada unidade de trabalho.

A Afbepa agradece à Presidente do Banpará por cumprir e honrar com o pagamento da nossa PLR. Em alguns momentos ficamos tensos e preocupados de não receber em março esse dinheiro tão almejado para as nossas vidas, principalmente, porque mesmo tendo havido uma reunião em que o Banco se comprometeu pagar a PLR até 31 de março, a Auditoria Externa não havia sido contratada e ela só foi contratada  após o retorno da presidente em 27 de fevereiro. 

A nossa Associação dá graças a Deus e ao esforço da nossa Presidente, que possibilitou a percepção da nossa PLR.

O Funcionalismo merece muito o melhor, merece respeito e valorização, visto sempre honrar o seu trabalho e as missões dadas.

PARABÉNS A TODOS NÓS!!


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A DIREÇÃO DA AFBEPA

segunda-feira, 27 de março de 2023

AFBEPA PEDE AO BANPARÁ A CRIAÇÃO DE UMA GERÊNCIA ESPECÍFICA PARA CUIDAR E AJUDAR OS BANCÁRIOS NOS LOCAIS DE TRABALHO

A Associação dos Funcionários do Banpará começa a semana solicitando que a Presidente do Banpará crie uma Gerência específica para cuidar dos trabalhadores(as). 

Há,  de fato, um descaso com as questões humanas, o olhar da direção dos Bancos, geralmente, é voltado para os negócios, a pessoa humana não é prioridade. 

A Afbepa quer que o humano seja visto como algo fundamental e que precisa de cuidados e atenção. Para isso a nossa Associação propõe uma Gerência específica que trate de todas as questões humanas que ocorrem no ambiente do trabalho e que geram contendas e adoecimentos. 

Clique aqui para ler o documento na íntegra.


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A DIREÇÃO DA AFBEPA


VER-O-PESO COMPLETA 396 ANOS. PARABÉNS POVO DE BELÉM!


Hoje, o Ver-o-Peso faz aniversário e chega aos seus 396 anos de muita tradição, cultura popular, alegria, luta, trabalho e renda para o povo que o faz ser reconhecido mundialmente como o principal cartão postal de Belém, e com os seus quase quatro séculos continua com o coração pulsante e cada vez mais vivo na cidade das mangueiras.

Construído em 1625, seu nome remete às chamadas Casas do Ver-o-Peso, trazidas ao Brasil, por volta de 1614, para conferir o peso exato das mercadorias e cobrar os impostos para a coroa portuguesa.

O Ver-o-Peso, o maior mercado a céu aberto da América Latina, faz parte de um complexo arquitetônico e paisagístico que compreende uma área de 35 mil metros quadrados, com uma série de construções históricas, dentre elas a Feira, propriamente dita, o Mercado de Ferro, o Mercado de Carne, a Praça do Relógio, a Doca, a Feira do Açaí, a Ladeira do Castelo e o Solar da Beira.

Parabéns a todos e todas que fazem cada vez mais vivo e importante o Ver-o-Peso, de Belém, do Pará, da Amazônia.


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quinta-feira, 23 de março de 2023

ASSESSORIA JURÍDICA DA AFBEPA TUMA E TORRES REALIZA REUNIÃO PARA FALAR SOBRE A REVISÃO DA VIDA TODA!

A assessoria jurídica da Afbepa informa, a quem interessar, que na próxima segunda-feira, 27, às 18h, será realizada uma reunião que abordará os próximos passos acerca da Revisão da Vida Toda, medida aprovada pelo Supremo Tribunal Federal e que visa rever o valor da aposentadoria.

O local escolhido foi o salão de reuniões do Edifício Síntese Plaza, localizado na avenida Senador Lemos, nº 791. É necessário que os associados confirmem presença pelo número: 91 98462-6920 (WhatssApp).

Conforme publicado em matérias anteriores no Blog da Afbepa, a Revisão da Vida Toda atinge os segurados que se aposentaram com base na Lei 9876/99: entre novembro de 1999 até a emenda constitucional 103 de novembro de 2019.

SEGUE O INFORMATIVO:



BATE-PAPO SOBRE SAÚDE MENTAL REALIZADO PELA AFBEPA FOI UM SUCESSO. ASSISTA!

A Associação dos Funcionários do Banpará promoveu, na noite de ontem, 22, um encontro virtual para falar sobre a Saúde Mental dos bancários(as), o tema  “Ansiedade, Depressão, Burnout e Transtorno de Estresse Pós-traumático (TEPT)” foi ministrado pelo psicólogo da Afbepa, Allan Maués.

Em determinado momento, mais de 50 pessoas se reuniram para escutar e principalmente, participar com perguntas, compartilhar histórias e experiências que somaram, e muito, com a conversa, que durou em torno de 1h30. 

Certos colegas informaram à nossa Associação que os sintomas falados pelo psicólogo se encaixavam perfeitamente ao que estavam sentindo.

"Foi um momento que espelhou emoções pelas histórias ditas e escritas, e a Afbepa pode ver a ausência da Administração do Banpará, em buscar cuidar e ajudar essas pessoas,  que convivem diariamente com assédios, cobranças, violência moral e física, e por causa de tudo isso adoecem e ficam anos a fio sozinhas e se recuperando por conta própria. Isso tem de mudar, o Banco precisa olhar isso, ter uma gerência que cuide especificamente de pessoas" diz Kátia Furtado, presidenta da Afbepa.

No final, os Bancários participaram de uma Pesquisa de Satisfação: 76% disseram que ficaram “muito satisfeitos" e 23% votaram “satisfeitos”.

Caso os nossos amigos bancários do Banpará - associado ou não associado a Afbepa - tenham perdido esse encontro mais que especial: não tem problema! Vamos disponibilizar o bate-papo na íntegra para você assistir na hora e no local que preferir.

Clique aqui para assistir o bate-papo.



quarta-feira, 22 de março de 2023

GRANDE VITÓRIA DA AFBEPA NA AÇÃO RESCISÓRIA INTENTADA PELO BANPARÁ DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

Ontem, 21/03/2023, foi julgado pela Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2), do Tribunal Superior do Trabalho (TST), recurso interposto pelo BANPARÁ, no âmbito da Ação Rescisória, que visa desconstituir o direito dos(as) associados(as) da AFBEPA, ao reconhecimento da natureza salarial do auxílio alimentação. 

Por ocasião do julgamento, a SDI-2 negou, por unanimidade , o recurso do BANPARÁ, reforçando o entendimento que anteriormente foi conferido pelo Tribunal Regional do Trabalho da Oitava Região (TRT/8ª Região), no sentido de que para que possa ser processada a Ação Rescisória do BANPARÁ, deve ser realizado um depósito prévio de mais de R$2.000.000,00 (dois milhões de reais!), conforme determina a legislação vigente.

O BANPARÁ vinha sustentando que deveria realizar depósito bem inferior ao que efetivamente devido para obter o processamento da ação, mas o TST afastou esse entendimento, reforçando que a decisão do regional foi acertada.   

A AFBEPA fará tudo que estiver ao seu alcance para manter a decisão que foi favorável aos seus associados(as), seguindo firme na luta pelos nossos Direitos!

Estiveram presentes na sessão de julgamento os Drs. Márcio Tuma e Thiago Motta, sócios de Tuma&Torres Advogados e assessores jurídicos da AFBEPA.


CORAGEM E LUTA SEMPRE!
A DIREÇÃO DA AFBEPA

LOGO MAIS… OCORRE O NOSSO BATE-PAPO SOBRE A SAÚDE MENTAL DOS BANCÁRIOS DO BANPARÁ. PARTICIPE!

Daqui a pouco, a partir das 18h, iniciaremos a nossa live sobre “Ansiedade, Depressão, Burnout e Transtorno de Estresse Pós-traumático (TEPT)”. Esta é uma iniciativa da Afbepa, totalmente gratuita, e é aberta para todos os funcionários e funcionárias do Banpará.

O bate-papo será realizado pela plataforma “Google Meet”. Para entrar em nossa sala virtual, basta clicar no link:

https://meet.google.com/zcb-odgy-tgm

Caso o bancário escolha participar usando celular/smartphone, será preciso baixar o aplicativo pela loja do sistema operacional do aparelho.

Qualquer dúvida ou dificuldades, por favor, entre em contato pelo número: 91 98733-2511 (WhatsApp).

Dados

Segundo estudo da Revista Enfermagem Digital Cuidado e Promoção da Saúde, transtornos mentais relacionados ao trabalho apresentou alterações de humor e ansiedade em 45% dos bancários, e taquicardia como manifestação psicossomática em 62%. A depressão foi frequente em 47%, sendo que os bancários de instituições privadas obtiveram maior prevalência na ocorrência de transtornos mentais (90%).

A depressão e ansiedade têm ocasionado na categoria bancária licenças temporárias e/ou permanentes. Dessa forma, a atividade laborativa exercida pelos bancários encontra-se prejudicada, seja pelas cobranças de metas ou pela insegurança decorrente dos assaltos nas agências, contribuindo para o adoecimento mental desses trabalhadores(as).

E mais…

A síndrome de burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, afeta, no Brasil, cerca de um terço (32%) da classe trabalhadora, colocando o nosso país à frente da China e dos Estados Unidos,  é o que aponta a International Stress Management Association (Isma-BR).


PARTICIPE DA NOSSA LIVE!! É FUNDAMENTAL O OLHAR SOBRE A NOSSA SAÚDE MENTAL.


UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

terça-feira, 21 de março de 2023

FUNCIONALISMO PARTICIPA DE TREINAMENTO SOBRE GESTÃO DE CONFLITOS NO BANPARÁ


O Banpará, por meio da UNIBANP, Superintendência de Desenvolvimento e Administração de Pessoas e Processos (Sudep) e da Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho (GESAT), realizou uma série de treinamentos com o tema “Gestão de Conflitos”, voltado aos funcionários(as) das agências Pedreira, Augusto Montenegro, Nazaré, São Brás, Icoaraci, além das localizadas nas Regiões Metropolitanas de Belém, como Marituba e Cidade Nova.

A Afbepa entende que é importante falar sobre esse assunto, já que é preciso ter controle emocional caso conflitos surjam, pois do contrário, qualquer desavença pode impactar de forma danosa e provocar graves crises no meio ambiente do trabalho.

Se por um lado as visões e opiniões divergentes enriquecem a criação, o debate saudável e a evolução da equipe, por outro lado, conflitos recorrentes no time podem provocar o adoecimento pessoal e coletivo no trabalho. Mas vale lembrar que, o conflito em si, não é apenas entre colegas de profissão, mas, também, pode ser gerado durante uma interação com os clientes.

Denison Martins Dos Santos é o instrutor desse tema dentro do Banco. Segundo o assistente social, que conduziu a ação, o grande diferencial deste treinamento é a abordagem psicossocial aos participantes. “Considerando o contexto pós-pandêmico, houve diversas alterações de ordem social, econômica e política, fatores determinantes para inúmeras nuances de conflitos”, disse.

“Portanto, sentimos a necessidade de conversar com essas pessoas, que estão na linha de frente, já que essa ação ocorreu após demanda surgidas em nossas unidades. Só posso dizer que foi um sucesso, pois chegamos ao nosso objetivo de oferecer ferramentas para administrar melhor os conflitos e proporcionar a autogestão emocional, realidade de extrema importância para os indivíduos e para o Banco”, completou Denison.

Participantes

De acordo com Cecília Barra Costa, da agência Augusto Montenegro, que participou do treinamento, "conflitos são inevitáveis, mas é necessário compreender a dinâmica para resolver da melhor forma. Foi bom falar sobre isso, pois o funcionalismo do Banco está sujeito a esse tipo de situação diariamente. Um dos principais assuntos foi quanto a relação entre bancário e cliente”, afirmou.

E mais...

“Acontece de clientes se exaltarem e para isto é necessários algumas atitudes, principalmente dos guardas, para que na hora possamos ter uma certa segurança até que tudo possa voltar a normalidade. Precisamos entender que nós, funcionários, somos patrimônio do Banco, então é importante se posicionar e na medida do possível ouvir todos os lados”, pontua Cecília.

Wellison Umemura, da mesma unidade, ressalta. “Esse não é apenas um papel dos funcionários em si, mas, principalmente do gestor, pois é a decisão desse profissional que irá impactar no desenvolvimento da equipe. Diante de tudo que foi exposto para nós, eu só tenho que parabenizar o Banco que, com dinamismo, passou informações importantes para todos”, frisou.

Quando o conflito é bem resolvido, permite identificar e ultrapassar problemas latentes, libertar as tensões, melhorar a comunicação entre as pessoas, aumentar a autoestima e a motivação, proporcionando alegria, bem-estar e produtividade. Portanto, a atribuição de significados ao conflito depende do modo personalizado e individualizado como é enfrentado e resolvido pelos envolvidos.

É desta forma que pensa Samuel Moreira, da agência Icoaraci. “A resolução de conflitos positiva e construtiva ajuda a compreender melhores formas para responder a um determinado problema, desenvolvendo competência e tolerância. Em um mundo onde tudo se resolve com tecnologia, é necessário não esquecer que a centralidade do trabalho ainda é o ser humano”, concluiu.

Márcio Corrêa, da agência Icoaraci, também participou do momento e acredita que “agir para a resolução de conflitos ajuda a evitar novos embates e as consequências negativas da inércia em relação a eles, assim como garante o engajamento da equipe e a melhora dos resultados organizacionais. Além disso, diminui problemas como absenteísmo, reduzindo custos ao Banco”.

Entre as opiniões dos bancários da agência Marituba, a escuta empática e atenta é uma das questões mais eficientes aprendidas durante o encontro. “Acima de tudo, é importante sempre manter a calma e escutar, pois dessa forma é possível tomar decisões mais eficazes. Não adianta, por exemplo, tentar disputar uma possível razão, pois desta forma tende a ser pior para todos os envolvidos”, pontuaram.

Iniciativa

A Afbepa entende que esse momento oferecido aos bancários foi muito importante e pode ajudar com melhorias dentro da equipe, pois um relacionamento saudável, colaborativo, gentil, onde se ouça mais deve ser prioridade, tanto entre os(as) funcionários(as), como, também, entre funcionários(as) e clientes.

A Afbepa entende que todo treinamento é válido  e esse sobre gestão de conflitos marcou muito positivamente os trabalhadores(as).

Que a Administração do Banco invista em outros cursos, que melhorem relacionamentos entre os colegas nos locais de trabalho e mantenha o de gestão de conflitos.

Parabéns aos envolvidos e aos Participantes! 

Que venham mais Cursos e mais abrangentes.


UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

quinta-feira, 16 de março de 2023

O BANPARÁ PROPICIA INCLUSÃO A CRÉDITO E RENDA


Hoje, 16, o programa  "Qualifica Pará” está completando um ano de atividades, com mais de 1,2 mil turmas concluídas. A iniciativa oferece inserção e reinserção no mercado do trabalho, por meio de cursos profissionalizantes e, ainda, garante a oferta de linhas de microcréditos, que giram entre R$ 500 a R$ 5 mil reais, sob a gerência do Banco do Estado do Pará S/A (Banpará).

Em detalhes, o programa tem como destaque as áreas de serviço e comércio, com cursos de manutenção de celular, auxiliar de pedreiro, mecânico de moto, cuidador de idosos, assistente administrativo, pintor de obras, entre outros, na área de estética e culinária.

O Banpará está de parabéns, principalmente por gerenciar programas com taxas menores ou isenção de taxas de análise de crédito a toda a população paraense. “A Afbepa acredita que esse tipo de iniciativa, como ‘Qualifica Pará’, permite que pessoas, em estado de vulnerabilidade, tenham acesso a oportunidades, renda e vida digna”, enfatizou a presidenta da nossa Associação, Kátia Furtado.

A Afbepa vê que o Banpará quer estar perto da população paraense, para levar aos munícipes  inclusão ao sistema financeiro, mas nada disso seria possível, se não houvesse trabalhadores dedicados e compromissados com as missões sociais e os objetivos do Banco.

Parabéns Banpará, por dar acesso a crédito e a serviços fundamentais, onde vidas são transformadas para melhor.


ORGULHO DO BANPARÁ!! 


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terça-feira, 14 de março de 2023

CONVITE: AFBEPA PROMOVE BATE-PAPO SOBRE SAÚDE MENTAL DOS BANCÁRIOS DO BANPARÁ. PARTICIPE!

A Afbepa faz um convite especial a todos os funcionários e funcionárias do Banpará para uma live, totalmente gratuita, sobre saúde mental dos bancários. Com o tema “Ansiedade, Depressão e Transtorno de Estresse Pós-traumático (TEPT)”, o encontro virtual está marcado para a amanhã, quarta-feira, 22, a partir das 18h, com o psicólogo da Associação Allan Maués.

Vale lembrar que o bate-papo é aberto para todo o funcionalismo do Banpará, associados e não associados. Para participar é bem simples, basta entrar em contato e confirmar participação no número da Afbepa: (91) 99247-6774 / 98733-2511, telefone e WhatsApp.

O assunto é sério e merece a atenção do funcionalismo do Banco, principalmente, pelo fato de que a síndrome de burnout, ou síndrome do esgotamento profissional, afeta, no Brasil, cerca de um terço (32%) da classe trabalhadora, colocando o nosso país à frente da China e dos Estados Unidos, é o que aponta a International Stress Management Association (Isma-BR).

Segundo a mesma entidade, a ansiedade afeta quase 20 milhões de brasileiros (cerca de 9,3% da população). Isso inclui o transtorno obsessivo-compulsivo, problemas de fobia, estresse pós-traumático e até mesmo ataques de pânico.

“É importante falar sobre o assunto, uma vez que os trabalhadores (as) passam por diversas situações no trabalho e acabam desenvolvendo ansiedade, estresse ocupacional, dentre outros transtornos.  Então saber identificar o problema é ideal para que possamos entender cada um, para que haja uma intervenção terapêutica”, declarou o psicólogo, Allan Maués.

SE INSCREVA E PARTICIPE! 


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A DIREÇÃO DA AFBEPA

segunda-feira, 13 de março de 2023

CONTRATAÇÃO DE AUDITORIA, PUBLICAÇÃO DO BALANÇO E DIA DO PAGAMENTO DA PLR

Com esse fim, a Afbepa encaminhou na tarde de hoje, 13, ofício à Presidente do Banpará, para que nos responda certas perguntas necessárias, referentes ao pagamento da nossa Participação nos Lucros e Resultados-PLR.

Clique aqui para ler o documento na integra.

AFBEPA ESCLARECE PONTOS QUANTO AOS DIREITOS NA APOSENTADORIA AOS 70 ANOS E NO PEDIDO DE APOSENTADORIA NO CURSO DA RELAÇÃO EMPREGATÍCIA


Nas últimas semanas, a Associação dos Funcionários do Banpará recebeu diversas dúvidas de associados(as), quanto às regras de direitos na aposentadoria aos 70 anos e, ainda, na aposentadoria no curso da relação empregatícia. Para tentar ajudar a esclarecer os fatos, listamos os principais direitos, com base na Cláusula 60 do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Primeira coisa que precisamos ter em mente é que o pagamento das verbas rescisórias tem que ser em até 48 horas após o desligamento do funcionário.

Além dessa informação, segue as demais:

APOSENTADORIA AOS 70 ANOS

Verbas Rescisórias:

1. Férias integrais + 1/3 e vencidas (se houver);

2. Férias proporcionais + 1/3;

3. 13° salário proporcional (com o abatimento do adiantamento realizado em janeiro do ano correspondente);

4. Aviso prévio indenizado;

5. Multa de 40% sobre os depósitos do FGTS;

6. Indenização equivalente a seis meses de vale alimentação (auxílio refeição e cesta alimentação) em parcela única, na mesma data do depósito das verbas rescisórias;

7. O compromisso do Banco de custear integralmente o plano de saúde do empregado, que tenha aderido e seja titular do plano disponibilizado pelo Banpará, bem como dos seus dependentes declarados no termo de adesão, pelo período de 6 (seis) meses, a contar da rescisão contratual, tendo como valor do pagamento, a parcela paga pelo empregador e empregado, na data da assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho.

Após o período de 6 (seis) meses, o empregado, se assim desejar, poderá manter-se no plano, nas mesmas condições, prazos, carências e coberturas oferecidos aos empregados ativos no Banco, desde que efetue o pagamento do valor correspondente.

O valor atual corresponde a R$ 369,08 (Trezentos e Sessenta e Nove e Oito centavos)

O pagamento deverá ser feito até o quinto dia útil do mês subsequente ao uso do plano de saúde


APOSENTADORIA NO CURSO DA RELAÇÃO EMPREGATÍCIA

1. Indenização equivalente de 6 (seis) meses de vale alimentação (auxílio refeição e cesta alimentação), em parcela única, a ser pago na data da rescisão contratual;

2. Custeio integral do plano de saúde, bem como de seus dependentes declarados no termo de adesão, pelo período de 6 (seis), a contar da rescisão contratual.

3. Esses direitos só se aplicam aos empregados que informem ao Banco da sua condição, previamente ao deferimento de sua aposentadoria.

Ao colega que queira se aposentar antes dos 70 anos e esteja com o vínculo de trabalho em vigor, a Afbepa orienta que se planeje e se organize para esse fim, pois desde 12 de novembro de 2019, a aposentadoria tem o fim de, também, rescindir o Contrato de Trabalho.


UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

QUE DEUS DÊ DESCANSO E PAZ A NOSSA QUERIDA MARIA RAIMUNDA


A Afbepa soube da partida da nossa colega Maria Raimunda da Silva Ferreira, da Superintendência de Logística, Suprimentos e Contratos (SULOC), matriz Senador Lemos, que lutava contra um CA de mama.

Desde 2014, Rai vinha enfrentando uma dura batalha para debelar esse câncer e buscou, incansavelmente, tratamentos alternativos, mas sem sucesso, com agravamento no quadro clínico.

Infelizmente, ela não resistiu, portanto, não está mais entre nós, mas viverá sempre nos corações de seus familiares e amigos, pois quem a conheceu sabe que ela foi uma mulher de luta, não à toa Rai exerceu a árdua missão de ser Delegada Sindical e sempre participou dos movimentos grevistas.

Pena que o tempo passa, a vida muda, mas as pessoas especiais que adormeceram na morte jamais serão esquecidas. São essas pessoas que estarão presentes em nossos corações como uma estrela que nunca deixa de brilhar no céu.

A Afbepa, amigos e o funcionalismo do Banpará tem certeza que agora a Rai está em paz, e que ela possa receber nossas orações e todas as demonstrações de afeto e saudade.

Que descanse em paz.

O adeus!

Após a missa de corpo presente, marcado para esta manhã (13), será realizado o sepultamento, às 15h, no Cemitério Municipal Nossa Senhora da Conceição, em Abaetetuba.

Para sempre lembraremos e sentiremos saudades, querida Rai!

Que nossas orações possam confortar os familiares neste momento de dor.

Luz!


 A DIREÇÃO DA AFBEPA

sábado, 11 de março de 2023

A AFBEPA TEM CLASSE, A DOS TRABALHADORES(AS)!

No último dia 7 de março, um leitor anônimo enviou um comentário para o Blog da Afbepa, especificamente na matéria “Sistema do Banpará sofre ‘apagão’ em pleno pagamento dos servidores”, cuja as palavras contidas na mensagem merecem uma resposta por três motivos: ataque à presidente da Associação; falta de conhecimento quanto aos trabalhos da Afbepa; e informações erradas.

Vale ressaltar que a Afbepa tem um histórico de lutas em prol das Vidas do funcionalismo do Banpará, além da defesa do Banco e, portanto, esses nossos Compromissos sempre serão honrados.

Que fique bem claro que a Afbepa vai sempre se posicionar ante qualquer ameaça aos nossos Interesses e Direitos, assim como contra algo que venha causar danos ao Banpará. 

 Direto ao ponto 

Clique na imagem para ampliar!

“Auditores internos, filiados à associação, foram destituídos sem prévia comunicação e até aqui nada de questionamentos e luta por eles junto à presidência do Banco”, escreve o anônimo.

Quando o ex-presidente do Banpará - anterior a atual Ruth Méllo - assumiu a presidência do Banco, uma das primeiras ações de sua gestão foi Destituir todos os auditores e auditoras, que procuraram a Associação para ajudá-los. A Afbepa saiu, prontamente, com uma matéria se posicionando contra aquela arbitrariedade, sem sentido, pois os mesmos nada fizeram para perderem as suas funções, porém, como  sabido,  comissionar e descomissionar é um poder do empregador.

Na prática, os auditores se reuniram com a Assessoria Jurídica e a Presidenta da Afbepa, para buscar os seus Direitos na Justiça, dentre os quais o de Incorporar as suas Gratificações.

A nossa Associação sempre está e estará com as portas de sua sede abertas para receber todos os auditores(as) associados(as) para ouvi-los(las), e se for preciso, na defesa de Direitos, a nossa assessoria jurídica não medirá esforços para prestar toda a ajuda necessária.

Segundo ponto

Sobre a afirmação do anônimo: “Ah, lembrei! O foco hoje, é defender os interesses da presidente do Banco que nem filiada é à Associação, em detrimento dos interesses dos funcionários filiados”.

FALSO!!

A presidente do Banpará, Ruth Méllo, assim como outros diretores do Banco são filiados à Afbepa. A Presidente Ruth é filiada desde o dia 29.5.2008.


Ela é funcionária de carreira do Banpará há 39(trinta e nove) anos), e se está presidindo o Banco é porque tem mérito.

A presidente foi defendida pelo nosso jurídico porque ela quis, assim como o Diretor Wando. E se outro diretor filiado precisasse ele seria também. Como também qualquer outro filiado(a) que precise.

O nosso trabalho é Sério, Reto, Honesto. Buscamos Valorização,  Respeito e Justiça.

A Presidente  do Banpará, reitero, valorizou os nossos Pisos Bases, interesse que nenhum presidente debateu ou fez algo e buscou coibir desvios na Sueng, e isso nos fez ver nela uma Mulher que estava disposta a nos ajudar e cuidar do Banco.

As denúncias que, anonimamente, fizeram contra ela, foram apuradas e a Afbepa espera que seja dado conhecimento do seu julgamento.

Recentemente a Afbepa encaminhou questões importantes para colegas Vítimas de Assalto e conseguimos de forma administrativa. Com outros Presidentes nem dialogar conseguíamos. A Afbepa espera que esse comportamento democrático continue.

A Afbepa se opôs ao acordo do banco de Horas Negativo, e se posicionou em mesa que o banco de horas negativo é Ilegal, vez que a determinação da Justiça foi de o Banco dar trabalho aos colegas  do grupo de risco, que estavam em suas casas, à disposição do Banco. Mas o Banpará não fez isso, ao contrário, buscou apoio no Sindicato e criou o banco de horas negativo.

O Sindicato podia entrar com o seu título pedindo o cumprimento do que o Banco tinha se obrigado em acordo, mas não fez. A Afbepa entrou com o título do acordo do Sindicato com o Banco celebrado na Justiça e ganhou!

A Afbepa tem Classe, desde que essa gestão assumiu a nossa Associação, a dos trabalhadores (as) e Sempre Vamos Defender e Lutar por nossos Interesses e Direitos!


A DIREÇÃO DA AFBEPA

sexta-feira, 10 de março de 2023

FUNCIONALISMO DO BANPARÁ QUER PROCESSO SELETIVO DEMOCRÁTICO E COM OPORTUNIDADE

No último dia 9 de março, o Banpará divulgou um Processo de recrutamento e seleção interna para Auditoria Interna (AUDIN), contendo dois pontos que frustraram vários bancários(as). 
Diante do que foi questionado, a Afbepa enviou um ofício à Presidência do Banpará, hoje, 10 de março, para que esses pontos sejam retirados.

Entre eles estão:

7. DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS OBRIGATÓRIOS,
7.1.(...),
7.2. Mínimo de 02 (dois) anos de efetivo exercício de função gratificada e/ou confiança, completos à época da inscrição.

E ainda:

10. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
1°(...),
2° Experiência em Auditoria Interna ou Pública, devidamente comprovada, mediante Carteira de Trabalho ou Declaração da Empresa.

Clique aqui e confira o documento na íntegra no qual a Afbepa solicita ao Banpará que retire esses pontos do processo.

quinta-feira, 9 de março de 2023

BANCÁRIOS ESTÃO SENDO IMPEDIDOS DE ENTRAREM NA AGÊNCIA SANTARÉM ANTES DE 10 MINUTOS DA JORNADA

Imagina chegar meia hora antes para trabalhar e ser impedido de adentrar no local de trabalho, por causa de uma ordem gerencial. É exatamente essa situação que tem acontecido todos os dias na agência Santarém, segundo relatos enviados para a Afbepa.

Esses dão conta de que os bancários só conseguem adentrar no interior da agência faltando dez minutos para abrir as portas do Banco aos clientes.

O grande problema é que esse tempo é insuficiente para que os funcionários possam se organizar e dar início a sua rotina de trabalho. Os operadores de caixa, por exemplo, precisam conferir dinheiro, se organizar nos guichês e ligar as suas máquinas. Os atendentes precisam organizar os seus computadores, que leva um certo tempo, e os materiais para serem utilizados no atendimento ao público. 

Mas como fazer tudo isso em dez minutos?

A pergunta que a Associação faz é: por qual motivo o gerente geral da agência Santarém tem determinado esse procedimento de acesso aos funcionários apenas 10(dez) minutos antes do início de sua jornada? O questionamento é justamente pelo fato de que a decisão isolada do gerente vai de encontro as diretrizes expressas no Manual de Normas e Procedimentos de Segurança Bancária do Banpará e, ainda, da jornada.

No Manual de Normas de Segurança, o item 2 é claro ao afirmar que na unidade de lotação, o acesso de funcionários, estagiários, menores aprendizes e terceirizados para o cumprimento da jornada de trabalho é de 30 minutos antes do horário do início do expediente interno, desde que sejam seguidos critérios de segurança, como o uso de crachá e passagem pela Porta Giratória Detectora de Metais (PGDM).

A Afbepa esteve, também,  conversando com o pessoal do Registro de Ponto, que diz que o funcionário deve bater o ponto 10(dez) minutos antes do seu horário, e não para chegar ao Banco 10 minutos antes de sua jornada. Principalmente, porque, o sistema precisa ser ligado antes da batida e, às vezes, leva tempo, além de certos encaminhamentos a serem realizados antes da abertura do atendimento ao público.

A questão é de bom senso!!

A Área de Segurança, em seu Manual, expressa que o funcionário (a) pode chegar 30(trinta) minutos antes da abertura interna da Unidade, desde que cumpra certos critérios de segurança, e a área que responde pela jornada informa que o funcionário tem de bater o ponto 10(dez) minutos antes do início de sua jornada.

Assim, que sejam observadas essas regras.

O funcionalismo nao pode e nem deve ser penalizado por interpretações erradas ou equivocadas.

Estamos de olho e continuaremos acompanhando o caso.


UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

AVANÇO: POPULAÇÃO DE GURUPÁ AGORA PODE CONTAR COM OS SERVIÇOS DO BANPARÁ

Foto: Rodrigo Pinheiro / Ag.Pará

Na manhã de ontem, 8, mais uma agência do Banpará foi entregue à população, desta vez no município de Gurupá, a cerca de 350 quilômetros de Belém. A mais nova unidade do Banco vai ampliar e modernizar os serviços bancários naquela região, principalmente os saques, depósitos, abertura de contas, empréstimos e financiamentos.

Esta é a primeira agência do Banpará entregue em 2023. Diante da entrega, a instituição bancária consolida presença em 137 dos 144 municípios paraenses.

A inserção financeira para os paraenses tem sido uma das prioridades do Governo do Pará e o aumento da cobertura bancária nos municípios mais distantes da metrópole fomenta a criação de emprego, gera renda e garante o avanço das microeconomias, principalmente em regiões onde o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) é considerado baixo.

Com a nova agência do Banpará em Gurupá, habitantes de todas as localidades do Marajó terão acesso a linhas de crédito e serviços bancários, de forma rápida e segura.

A Associação dos Funcionários do Banpará parabeniza a Direção do Banpará e agradece o Governo por mais essa entrega à população, que agora tem a oportunidade de crescimento e investimentos que trarão ganhos para toda a região de Gurupá, no Marajó.

Que sigamos sempre crescendo!

EM TEMPO

A Afbepa lembra que ainda falta o Banpará realizar os investimentos em Tecnologia, pois, esse é um fundamental instrumento para que o cliente seja atendido. Não basta apenas o excelente atendimento dos funcionários(as) que se esmeram, sem os sistemas funcionarem normalmente.

Que a Direção do Banco resolva urgente esse problema.


UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

quarta-feira, 8 de março de 2023

ASSOCIADA DA AFBEPA HOMENAGEIA AS MULHERES COM UM LINDO POEMA. CONFIRA!


Neste dia tão especial, 8 de março, data que é celebrado o Dia Internacional da Mulher, a nossa associada Elenice Cavalcante, lotada na agência Santarém, criou o poema “Mulher Moderna” para homenagear todas as mulheres.

Confira:

Parabéns para todas nós mulheres que dentre tantas fazemos o diferencial...
Não cruzamos os braços esperando pelo parceiro
Vamos a luta em busca do nosso dinheiro
Somos fortes sem perder a sensibilidade
Somos lutadoras sem medo da verdade
Somos mulheres que fazem acontecer,
Não esperamos pelo homem
Nem na hora de morrer
Ocupamos nosso espaço
Batalhando por cada centímetro 
Mas fazemos tudo com amor e uma pitada de carinho.
Feliz dia para todas nós



UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

 

MULHER MERECE SER VALORIZADA TODOS OS DIAS: UMA HOMENAGEM DA AFBEPA NESTE DIA ESPECIAL

"Eu acho que a mulher do fim do mundo é aquela que busca, é aquela que grita, que reivindica, que sempre fica de pé. No fim, eu sou essa mulher", a declaração dada por Elza Soares é um dos melhores resumos sobre o significado de ser mulher. 

Mulheres que nascem e já se posicionam para ocuparem os seus lugares que, por vezes, não são alcançados nem mesmo por merecimento, mas com muitas reivindicações e protestos. 

Mulheres que gerenciam duplas, triplas ou inúmeras-jornadas; as de suas casas, suas famílias e suas vidas pessoais e, apesar do esforço sobrenatural em dar conta de tudo, são tidas como heroínas ao invés de receberem o cuidado e ajuda que deveriam.

Mulheres que dentro da categoria bancária ocupam 49% do total de postos de trabalho e recebem, em média, salários 23% menores que os dos homens, segundo dados do Sindicato dos Bancários. Mulheres que precisam provar seu valor profissional, mesmo que seus resultados sejam superiores.

Mulheres bancárias têm escolaridade maior que a dos bancários. 78% das bancárias têm nível superior completo, enquanto entre os homens esse percentual cai para 73%. Mulheres que lutam, estudam e conquistam. Mas que precisam enfrentar a desigualdade todos os dias e com um belo sorriso no rosto.

Mulheres que, gostariam, apenas de um descanso. Descanso de ter que provar seu valor, descanso em ter que protestar para ser respeitada, descanso para não ser vista como autoritária quando se está apenas sendo assertiva. Mulheres que carregam o sistema desde que o mundo é mundo. Mulheres que querem ser abraçadas, cuidadas e amadas para que na manhã seguinte tudo recomece, mais uma vez. 

Mulheres que criaram o movimento feminista há pouco mais de 50 anos, mas somente agora estão vendo as presidências dos Bancos Públicos serem ocupadas por mulheres, à exemplo do Banco do Brasil, Caixa Econômica e o nosso Banpará. 

Vitórias obtidas com muitas reivindicações! Mas que hoje podemos nos orgulhar.

Michelle Obama, advogada, ativista e ex-primeira dama dos EUA, escreveu "Não há limite para o que nós, como mulheres, podemos conquistar". 

Sejam elas donas de casa, bancárias, cientistas, escritoras, engenheiras, analistas, advogadas, gerentes, caixas, recepcionistas... não há limites para uma mulher que entende que seu destino em ser mulher é uma preciosidade e que merece cada espaço que deseja ocupar. Não há limites para mulheres que conhecem sua própria força. 

Nesse dia 8 de março que todos possamos refletir sobre as desigualdades enfrentadas dentro do sistema financeiro pelas mulheres e entrar nessa luta não para somente defender, mas para que não seja necessário mais mulheres lutarem para ocuparem espaços que também podem ser delas!

8 de março sempre foi sobre resistência. Como escreveu Elza Soares "(...) que sempre fica de pé. No fim, eu sou essa mulher." 


Parabéns e muitas vitórias para todas as mulheres!! 


UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

terça-feira, 7 de março de 2023

ATÉ SEMPRE, QUERIDA MARIA ROSA GILLET

É com muito pesar que a Afbepa lamenta, profundamente, a partida de Maria Rosa Nascimento Gillet, mãe da nossa querida associada e funcionária do Banpará Ana Cristina Gillet Ribeiro, lotada na Agência Nazaré, que nos deixou na manhã de ontem (6).

O momento é de tristeza para a Ana Cristina e familiares, e todos que amam Maria Rosa, mas é uma oportunidade de orarmos para que Deus possa confortar os nossos corações, dando paz e força para todos seguirem em frente. É um momento, também, para pedir que Jesus Cristo possa receber a dona Maria de braços abertos e que ela descanse em Paz.

A memória de Maria Rosa estará sempre viva nas lembranças daqueles que conviveram com essa mulher maravilhosa. Ela deixa muitos ensinamentos para a sua filha, neta, genro e todos que a conheceram. Foi uma grande mulher e sua passagem neste mundo marcou as vidas de muitas pessoas. 

Um grande exemplo de Vida! 

Que agora descansa em paz!

Enterro

Dona Maria Rosa está sendo velada na paróquia São Francisco de Assis (Capuchinhos), na capela Santa Terezinha, localizada na travessa Francisco Caldeira Castelo Branco, bairro do Guamá. O enterro está marcado para acontecer ainda hoje, às 16h.


VAMOS CONSOLAR ANA CRISTINA!


A DIREÇÃO E EMPREGADAS (O) DA AFBEPA.

AFBEPA ALERTA PARA VÍRUS QUE ROUBA INFORMAÇÕES BANCÁRIAS DE USUÁRIOS

No Brasil, um estudo realizado por uma empresa especialista em segurança digital identificou quase 200 mil tentativas de instalação de trojans bancários em 2022, programa cujo objetivo é invadir o sistema e roubar informações bancárias do usuário. O volume é o dobro de ameaças em comparação com 2021 e representa o maior número dos últimos seis anos.

Em detalhes, a Associação dos Funcionários do Banpará alerta para esse vírus, já que o mesmo é usado para extrair dados de pagamento, como cartões de crédito, e fazer fraudes financeiras, e mesmo que pareça difícil, os cibercriminosos disfarçam as ameaças em aplicativos utilitários e que são oferecidas livremente nas lojas oficiais do sistema operacional do smartphone.

Segundo o portal TechMundo, os trojans se apresentam como versões pirateadas de games como “Minecraft, Roblox, Grand Theft Auto e Fifa”, entre outros aplicativos que são distribuídos principalmente por meio de sites duvidosos, grupos de redes sociais e outros recursos não oficiais.

Desta forma, os usuários se sentem atraídos pela condição oferecida por esses aplicativos mal-intencionados, baixa para o aparelho celular, instala e neste momento submete o smartphone a qualquer tipo de acesso remoto, no qual o prejuízo, na maioria das vezes, é financeiro.

Recomendação

Diariamente as agências e Postos de Atendimentos no Banpará (PAB’s) recebem, juntas, centenas de milhares de clientes com as mais diversas demandas. Para ajudar os usuários a se protegerem contra o Trojan Bancário, a Associação sugere que algumas dicas sejam repassadas durante o atendimento ao cliente.

As medidas podem ajudar a evitar o ataque desse tipo de malware. Confira abaixo:

➤ Não clicar em links suspeitos enviados por mensagens de texto;
➤ Baixar aplicativos apenas em lojas oficiais, como o Google Play e App Store;
➤ Ler os termos e condições de uso, antes de instalar os aplicativos;
➤ Ativar as notificações do Banco, para que qualquer operação seja avisada;
➤ Instalar um antivírus eficiente no dispositivo.


UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

segunda-feira, 6 de março de 2023

FUNCIONALISMO NA AGÊNCIA CASTANHAL ESTÁ EM PENALIDADE PERPÉTUA SEM TER CONHECIMENTO DO(S) MOTIVO(S)

Quais são os custos da manutenção de uma ingerência?

Para quem trabalha na agência Castanhal são muitos, desde a perpetuação de inacessibilidade aos sistemas do Banco, ter a sua vida funcional vigiada e a continuação de problemas emocionais, já que dois funcionários daquela unidade bancária estão abalados e sem perspectivas diante das ordens de um gerente geral que não faz mais parte daquela equipe e, supostamente, continua influenciando contra as vidas dos dois trabalhadores.

Os bancários estavam sendo perseguidos pelo gerente transferido sem saberem por qual motivo, um dos dois não consegue ter sequer acesso, até o presente momento, aos sistemas do Banpará, mesmo estando no local de trabalho,  à disposição do Banco.

A Afbepa não consegue entender porquê o funcionário continua sem acesso aos sistemas, mesmo com a mudança de gerente. 

As reclamações recebidas pela nossa Associação dão conta de que a agência Castanhal está com o gerente geral de férias, o Gesin o substitui, mas, supostamente, quem efetivamente dá as ordens é o gerente geral que foi transferido para Capanema.

O gerente transferido já perseguia esses bancários, mas, a situação chega ao extremo, pois os colegas perseguidos acreditavam que com um novo gerente o ambiente fosse mudar, mas não foi o que aconteceu, já que um dos perseguidos continua sem acesso aos sistemas, sem que nenhum motivo lhe seja declinado.

Diante desse fato, o bancário se sente como se não existisse nesse vínculo de trabalho, afirmação que não é da Associação dos Funcionários do Banpará, mas sim dos próprios colegas que estão sendo humilhados e assediados, reiteradamente, por não conseguir realizar processos simples por falta de acesso aos sistemas do Banco.

O colega penalizado já foi coordenador de PAB, Geneg e gerente geral, com larga experiência e muito conhecido na cidade de Castanhal,  e essa é uma qualidade que está sendo desprezada.

Isso é um absurdo!

Se a transferência do gerente geral de Castanhal para Capanema tinha a pretensão de dar uma resposta aos funcionários da agência Castanhal, isso deu certo em parte, já que para certas pessoas o martírio continua! Vez que mesmo com a mudança, outras duas pessoas, de confiança do gerente transferido, continuam na agência Castanhal, sendo que uma delas ficou à frente da unidade com as férias do atual Gerente Geral e, segundo nos informaram, fazendo, o que se supõe, muito do que diz o gerente transferido.

O Gerente Regional tem conhecimento dessa perseguição, mas nenhuma atitude foi tomada para coibir essa prática!!

Afinal, a pergunta que não quer calar, quem deu e está mantendo a ordem de inacessibilidade ao sistema desse funcionário?? Foi uma ordem que partiu da auditoria, da gerência geral ou da administração do Banpará? Por quais motivos ele foi impedido de entrar no sistema e retirar até um extrato de conta?

A administração do Banco precisa, o quanto antes, devolver a dignidade para esses dois trabalhadores que, por uma injusta ação, estão sendo perseguidos, um impedido de trabalhar e o outro vigiado.


RESPONDE BANPARÁ! 


UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

HOMENAGEM NO SÉTIMO DIA DE PARTIDA À EDILSON DA SILVA COSTA

A Afbepa informa a todos os colegas de trabalho e amigos(as)sobre a Missa de Sétimo Dia do ex-funcionário do Banpará, Edilson da Silva Costa, que está marcada para hoje (6), às 19h, na Capela Nossa Senhora de Loreto, localizada na travessa Alferes Costa, no Bairro do Marco, entre as avenidas Duque de Caxias e Visconde de Inhaúma.

Dedicado em tudo que fazia, seu Edilson, como era conhecido, atuou por anos como auditor e posteriormente chefe da auditoria do Banco.

+Parte para uma nova vida Edilson da Silva Costa

Lidar com o luto é algo bem complicado, especialmente porque a pessoa que parte deixa ensinamentos para a Vida que fica, então, que possamos lembrar e orar por quem nos deixa para sempre.

Quem puder comparecer à Missa de Edilson, participe!  pois será uma homenagem com orações em prol de sua passagem. 


 A DIREÇÃO DA AFBEPA E EMPREGADAS(O).

sexta-feira, 3 de março de 2023

SPA SE MANTÉM FORA DO AR E ISSO ESTÁ GERANDO MUITOS PROBLEMAS PARA AS AGÊNCIAS E POSTOS DE ATENDIMENTOS NO BANPARÁ

A AFBEPA tem se mantido desde cedo antenada com os colegas de Agências e Postos, buscando ajudá-los e acalmá-los, por causa dessa problemática dos sistemas, que tem se mantido instáveis e até sem funcionamento ao longo desta semana.

Muitos colegas levantam a tese de boicote à presidente, mas isso é algo difícil de conjecturar, visto ser insano.


A Afbepa prefere acreditar que diagnósticos minuciosos e ações têm de ser encaminhadas, que visem resolver essa problemática, pois do jeito que está, não dá!!!


A Afbepa tem sugerido a criação de um Comitê capacitado para buscar soluções que resolvam o problema ou os problemas, pessoas preparadas e aptas que pensem o Banpará como se fosse a sua empresa.


O funcionalismo não aguenta mais ser esculhambado e constrangido por algo que não é de sua responsabilidade e, mais, o Banco perde potenciais clientes em todo o Estado, por causa da tecnologia inoperante.


INTERVALO INTRAJORNADA


A Afbepa tem denúncia de que os gerentes têm determinado a elasticidade do intervalo para o almoço e descanso para colegas que realizam jornada de 6 (seis) horas. Essa ordem é ILEGAL da parte deles.


As regras são:


➤ Jornada de até 6 horas, o intervalo é de 15 minutos, e por opção do empregado(a), pode ser até 30 minutos.


➤ Jornada acima de 6 horas o intervalo pode ser reduzido para 30 minutos.


Vejamos o ACT 2022/2024:

Clique na imagem.

NORMALIDADE DO SISTEMA


A Afbepa foi informada às 12:08h que o sistema havia normalizado, o que para os funcionários(as) da linha de frente de agências e PABs ajuda, porém é urgente e fundamental que a Administração do Banpará atue para que haja uma solução definitiva para esse "calcanhar de aquiles" do Banco, pois os trabalhadores(as) cumprem a sua parte, o seu dever, de fazer o melhor pela clientela.


Chega à Afbepa informes, às 13:15h, que algumas Unidades ainda estão sem o SPA funcionando.

A nossa Associação clama que essa situação se resolva para todos os Locais de Trabalho.



UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA