FUNCIONALISMO DO BANPARÁ ENFRENTA O INÍCIO DO PAGAMENTO DO ESTADO E EMPRESAS COM LONGAS FILAS E MUITA DEDICAÇÃO

A Afbepa realizou algumas visitas durante todo o dia de hoje, 27, em agências do Banpará e encontrou as unidades lotadas de clientes e com filas longas. Até agora, nenhum problema quanto a esse intenso fluxo, mas a Associação quer chamar atenção para os trabalhos desenvolvidos pelos(as) funcionários(as), que se desdobram todos os dias para atender com dedicação e carinho essas pessoas.

Entre as agências visitadas estão Augusto Montenegro, Icoaraci, Cidade Nova, Marituba, BR Ananindeua e Ananindeua Castanheira. Nestes locais de trabalho, é evidente o comprometimento, empenho e dedicação dos funcionários, que desempenham suas funções de maneira majestosa, mesmo enfrentando, por vezes, a falta de estrutura adequada.

Reclamações

Diante da intensa atividade observada pela Afbepa hoje, surgiu uma questão que requer atenção urgente da diretoria do Banpará. Colegas têm manifestado insatisfação pela falta de informações sobre o pagamento do Programa de Diferenciação por Resultados (PDR), que recompensa os(as) funcionários(as) após o cumprimento de metas estabelecidas globalmente nas agências.

Nesse contexto, a Afbepa considera crucial fornecer esclarecimentos sobre esse pagamento. "O pessoal precisa que o Banpará trate essa questão como algo importante e que valorize o trabalho realizado. Dessa forma, esperamos que o Banco dê a devida satisfação sobre o pagamento do PDR”, declarou Kátia Furtado, presidente da Associação.

Sistema

Além disso, embora a Afbepa não tenha identificado problemas de sistemas nas agências visitadas hoje pela manhã, algumas unidades passaram a enfrentar essa dor de cabeça que é recorrente: o SPA inoperante. As agências afetadas por esse problema estão localizadas nas regiões Sul, Sudeste e Oeste do Pará.

Essa situação é frequente e conhecida por todos, especialmente por causar transtornos aos funcionários(as) e clientes, especialmente durante períodos de intensa movimentação, como os pagamentos do funcionalismo público. A Afbepa já perdeu a conta de quantas vezes solicita à direção do Banco uma resposta, uma ação, investimentos para garantir que isso não ocorra, reiteradamente, como vem acontecendo em períodos de grande fluxo

Dito isto!

A Afbepa deseja parabenizar todos(as) os(as) funcionários(as) pelo empenho em oferecer o melhor atendimento aos clientes, mesmo diante de eventual falta de estruturas, seja de pessoal, tecnológica ou de condições de trabalho. A nossa Associação acredita ser de extrema importância a diretoria garantir sistemas funcionando, estrutura de pessoal necessária, ver e ouvir os(as) funcionários(as); além do mais, que o Banco dê satisfação sobre o PDR.

Confira as fotos:

AGÊNCIA AUGUSTO MONTENEGRO

AGÊNCIA ICOARACI

AGÊNCIA CIDADE NOVA

AGÊNCIA ANANINDEUA CASTANHEIRA

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

PAULO BORGES: EX-FUNCIONÁRIO DO BANPARÁ ESTÁ VENDENDO DIVERSOS PRODUTOS PARA CUSTEAR TRATAMENTOS MÉDICOS. CONFIRA E AJUDE!

Recentemente, a Afbepa divulgou a história do ex-funcionário do Banpará, Paulo Marçal Bentes Borges, que atualmente está passando por tratamentos médicos e suspeitas de câncer. Para ajudar nos custos dos procedimentos de saúde, o colega está promovendo a comercialização de uma variedade de produtos, tais como coxinhas, peixes, carnes, queijo, entre outros.
Clique aqui para ver a lista completa dos produtos e seus respectivos valores. Assim, a Associação pede a gentileza de todos para que possam analisar atentamente a lista e adquirir o item que mais lhes agradar. Os pedidos podem ser efetuados via ligação ou WhatsApp, no número (91) 98477-6831. Além disso, Paulo Borges assegura que, ao adquirir qualquer um dos itens, é viável realizar a entrega no domicílio de forma gratuita, sendo necessário verificar as condições. Paulo Borges, como era conhecido no Banco, entrou em contato com a Afbepa comunicando suspeitas de câncer gástrico, o que tem demandado uma série de exames e a utilização de medicamentos que, ao final, se tornam dispendiosos para o colega, atualmente desempregado. Borges dedicou-se ao serviço no Banpará de 1976 a 1995. Ao longo desses 19 anos, desempenhou funções em várias unidades, incluindo Matriz, Belém Centro, Estrada Nova, Ananindeua, Icoaraci, Mosqueiro, além dos Postos Cidade Nova 4 e Setrans. Portanto, a Afbepa convida a todos para colaborar com Paulo nesse momento desafiador de sua vida. UNIDOS SOMOS FORTES A DIREÇÃO DA AFBEPA

PARTICIPE DA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA DA AFBEPA PARA DISCUSSÃO E APROVAÇÃO DAS CONTAS DE 2023

A Afbepa convoca todos(as) os(as) associados(as) a participarem da Assembleia Geral Ordinária (AGO) anual, destinada à discussão e aprovação da prestação de contas referente ao exercício de 2023. A reunião será na próxima quinta-feira, 29 de fevereiro, na sede da Associação, localizada na rua Senador Manoel Barata, 718, Edifício Infante de Sagres, 3º andar, Sala 308, no bairro da Campina, em Belém.

A primeira convocação está marcada para às 18h, sendo que a segunda e última será realizada às 18h30.

Clique aqui e confira o edital na íntegra.

É fundamental a presença de todos, pois a AGO é um momento crucial para a transparência e a democracia, permitindo aos associados(as) a oportunidade de fiscalizar e aprovar as contas, garantindo assim a integridade e a confiança na gestão financeira da Afbepa.

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DA AFBEPA FOI MARCADA PELA PARTICIPAÇÃO DOS ASSOCIADOS(AS)

Na noite da última quinta-feira, 22, ocorreu a nossa Assembleia Geral Extraordinária (AGE). A reunião foi conduzida pelo Dr. Márcio Tuma, do escritório Tuma e Torres, que forneceu esclarecimentos sobre as ações coletivas em andamento em desfavor do Banpará. Os associados(as) participaram ativamente do momento, oportunidade em que foram votadas novas demandas judiciais, aprovadas por unanimidade.

A reunião contou com a presença de quase 100 associados(as) da Afbepa, considerando as modalidades online e presencial, o que favoreceu um ambiente propício à discussão e à tomada de decisões importantes para os(as) bancários(as).

Resultado: a AGE foi um sucesso!

A participação ativa e comprometida de todos enriqueceu as deliberações, possibilitando que cada voz fosse escutada, esclarecendo dúvidas e compartilhando opiniões. O caráter democrático da reunião reflete a coesão e a robustez de nossos associados(as), destacando-se pelo engajamento de cada um(a) na busca por avanços e garantias de direitos.

Desta forma, a Afbepa expressa sincero agradecimento a todos(as) que dedicaram parte de seu tempo para participar desse momento. Reconhecemos que a contribuição de cada um é essencial para fortalecer nossas lutas e impulsionar as conquistas que buscamos incessantemente.

Texto: Assessoria de Comunicação.

UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSOCIADOS(AS) QUE IRÃO PARTICIPAR DA AGE ONLINE PRECISAM REALIZAR O PRÉ-CADASTRO PARA TER ACESSO A SALA DE REUNIÃO

A Afbepa informa aos associados(as) que irão participar da Assembleia Geral Extraordinária (AGE) de forma online que é preciso realizar antecipadamente um PRÉ-CADASTRO. Esse procedimento é crucial, pois além de viabilizar o acesso à sala virtual da reunião, também desempenha um papel fundamental na coleta de assinaturas para o posterior registro da Ata da AGE em cartório.

Observação: Os dados fornecidos nesse processo são estritamente confidenciais.

Segue abaixo as orientações detalhadas:

Passo 1:

• Clique aqui para acessar a página de pré-cadastro;
• Insira seu nome e sobrenome;
• Informe um endereço de e-mail acessível pelo seu dispositivo móvel;
• Em seguida, forneça o seu CPF;
• Por fim, coloque seu endereço completo.

Passo 2:

• Acesse a "Caixa de Entrada" do e-mail cadastrado;
• Localize o e-mail da "Tuma e Torres ADV" e abra-o;
• Clique no botão "Participar";
• Pressione o botão roxo "Participar da reunião". Isto abrirá diretamente a sala de acesso.

Importante destacar que a primeira convocação está marcada para as 17:30 e exige a presença de 50% + 1 do total de membros para iniciar. Caso o quórum necessário não seja alcançado nesse primeiro momento, a AGE será instalada em segunda convocação, às 18h.

Temas que serão discutidos

• Esclarecimentos sobre as ações coletivas em andamento (Complemento de Gratificação de Função, Divisor de Horas Extras, Coordenador de Retaguarda de Serviço, Redução de Jornada para colaboradores(as) com filhos(as) ou dependentes deficientes, etc).

• Ajuizamento de ações judiciais coletivas e/ou medidas cautelares coletivas e/ou demais providências judiciais e administrativas destinadas a proteger o interesse da Associação e de seus associados(as);

• Dentre outros assuntos;

#PARTICIPE!

Texto: Assessoria de Comunicação.

UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA CONVOCA OS(AS) ASSOCIADOS(AS) PARA ESCLARECIMENTOS E DELIBERAÇÕES DE ASSUNTOS CRUCIAIS SOBRE AÇÕES COLETIVAS E MEDIDAS JUDICIAIS

ERRATA: Houve uma falha na divulgação do Edital da Assembleia Geral Extraordinária (AGE) anteriormente. A AGE será realizada de forma híbrida (PRESENCIAL e ONLINE) e permanece agendada para a próxima quinta-feira, 22, com a primeira chamada às 17h30 e a segunda e última às 18h. O evento acontecerá no Hotel Princesa Louçã, na avenida Presidente Vargas, bairro da Campina, em Belém.

Vale ressaltar que, a primeira chamada é às 17:30 e requer a presença de 50% + 1 do total de membros para começar. Caso não seja atingido o quórum necessário nesse primeiro momento, a AGE será instalada em segunda convocação, às 18h. Os temas a serem abordados são:

• Esclarecimentos sobre as ações coletivas em andamento (Complemento de Gratificação de Função, Divisor de Horas Extras, Coordenador de Retaguarda de Serviço, Redução de Jornada para Funcionários(as) com filhos (as) ou Dependentes Deficientes, etc);
• Ajuizamento de ações judiciais coletivas e/ou medidas cautelares coletivas e/ou demais providências judiciais e administrativas destinadas a proteger o interesse da Associação e de seus associados(as);
  
  
• Entre outros;

Clique aqui e confira o Edital completo de convocação.

UNIDOS SOMOS FORTES 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ENGENHEIROS ELETRICISTAS DO BANPARÁ NÃO UTILIZAM EPI’S NO TRABALHO COM ALTAS TENSÕES

A Afbepa não entende qual a convicção que leva o Diretor Administrativo do Banpará em expor os Engenheiros Eletricistas ao risco das altas tensões, sem a devida utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).

Com exceção de um determinado profissional que, em cumprimento a uma Determinação Judicial usa os equipamentos necessários ao adentrar subestações de altas tensões, tais como botas, capacete, óculos, luvas e conjunto anti-chamas, os demais engenheiros eletricistas são obrigados a realizar suas atividades desprovidos de qualquer EPI quando necessitam adentrar em subestações com tensões de 13.800 volts.

A Associação quer saber qual a razão para que essa situação se mantenha?

Para a Afbepa, não pode haver prevalência de entendimento de um diretor sobre os demais. Se algo é considerado ilegal, como o trabalho desprovido de Equipamentos de Proteção em ambientes com altas tensões, a Diretoria do Banpará, como um todo, deve respaldar o que é correto e legal, fornecendo EPI’s a todos os engenheiros eletricistas que se encontram expostos em ambientes perigosos.

UNIDOS SOMOS FORTES 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

A NOSSA ASSOCIAÇÃO OBTÉM IMPORTANTE VITÓRIA NO TRIBUNAL NA AÇÃO DE REDUÇÃO DE JORNADA DE ATÉ 50% PARA ASSOCIADOS(AS) COM FILHO(A) E/OU DEPENDENTE COM DEFICIÊNCIA

Em decisão proferida ontem, 08/02 (quinta-feira), o TRT da 8ª Região, em sede de Recurso Ordinário, julgou procedente a Ação Civil Coletiva proposta pela Afbepa para determinar ao Banpará que proceda com a redução de 50% da jornada dos empregados(as) públicos que possuam filho e/ou dependente com deficiência, sem redução salarial, sendo beneficiários os associados(as) que possuem filhos(as) e/ou dependentes com deficiência, inclusive os diagnosticados com transtorno do espectro autista. 

No momento, as partes estão com prazo em curso para manifestação acerca desta decisão. É preciso aguardar o fim desse prazo para verificar quais serão as próximas etapas.

Ressalta-se que se trata de uma vitória importante para a categoria, pois oportuniza aos empregados(as) associados(as) que se enquadram nessa situação, maior disponibilidade de tempo para os cuidados com os seus familiares que possuem deficiência e necessitam da presença materna ou paterna.

A ação foi patrocinada pelo Escritório Tuma&Torres que segue acompanhando para adotar todas as medidas pertinentes, sendo que as dúvidas podem ser direcionadas à assessoria jurídica da Associação: Tuma,Torres & Advogados Associados S/S, Avenida Senador Lemos, n. 791, Ed.Síntese Plaza, Salas 807/808, Umarizal, Belém-PA, CEP 66050-005. Fones: (91)98462-9320 (Whatsapp). E-mail: carolalbuquerque@tumaetorres.com.br

Confira o trecho do Recurso Ordinário Trabalhista:

Conclusão do recurso

Ante o exposto, conheço do recurso ordinário interposto, pois preenchidos os pressupostos legais. Acolho a preliminar, reconhecendo a legitimidade ativa da associação para postular as parcelas objeto da presente demanda; No mérito, sem divergência, dou-lhe parcial provimento, para julgar procedente a ação civil pública, condenando o reclamado na obrigação de fazer, consistente em reduzir em 50% a carga horária, sem prejuízo da remuneração, de empregados que possuem filho e/ou dependente com deficiência, inclusive os diagnosticados com transtorno do espectro autista, mediante a devida comprovação, com base nos parágrafos 2º e 3º do artigo 98 da Lei nº 8.112/90. Ante a inversão da sucumbência, condenar o reclamado ao pagamento de honorários sucumbenciais, no importe de R$ 3.000,00, equivalentes a 10% sobre o valor da causa. Custas revertidas ao reclamado, no importe de R$ 600,00.

POSTO ISSO,

ACORDAM OS DESEMBARGADORES DA PRIMEIRA TURMA DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA OITAVA REGIÃO, UNANIMEMENTE, EM CONHECER DO RECURSO INTERPOSTO. ACOLHER A PRELIMINAR, RECONHECENDO A LEGITIMIDADE ATIVA DA ASSOCIAÇÃO PARA POSTULAR AS PARCELAS OBJETO DA PRESENTE DEMANDA; NO MÉRITO, SEM DIVERGÊNCIA, DAR-LHE PARCIAL PROVIMENTO, PARA, JULGAR PROCEDENTE A AÇÃO CIVIL COLETIVA CONDENAR O RECLAMADO NA OBRIGAÇÃO DE FAZER CONSISTENTE EM REDUZIR EM 50% A CARGA HORÁRIA, SEM PREJUÍZO DA REMUNERAÇÃO, DE EMPREGADOS QUE POSSUEM FILHO E/OU DEPENDENTE COM DEFICIÊNCIA, INCLUSIVE OS DIAGNOSTICADOS COM TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA, MEDIANTE A DEVIDA COMPROVAÇÃO, COM BASE NOS PARÁGRAFOS 2º E 3º DO ARTIGO 98 DA LEI Nº 8.112/90. ANTE A INVERSÃO DA SUCUMBÊNCIA, CONDENAR O RECLAMADO AO PAGAMENTO DE HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS, NO IMPORTE DE R$ 3.000,00, EQUIVALENTES A 10% SOBRE O VALOR DA CAUSA. CUSTAS REVERTIDAS AO RECLAMADO, NO IMPORTE DE R$ 600,00. 

UNIDOS SOMOS FORTES 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ATENÇÃO PARA O HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DA AFBEPA NA PRÓXIMA SEMANA

Prezados(as) Associados(as),

A Afbepa vem por meio deste comunicado informar que, em virtude das festividades do Carnaval, não haverá expediente nos próximos dias 12 e 13, segunda e terça-feira. Retomaremos nossas atividades normalmente na quarta-feira, 14 de fevereiro, a partir do meio-dia.

Desta forma, aproveitamos a oportunidade para desejar a todos um Carnaval repleto de alegria, diversão e momentos inesquecíveis. Que este período seja marcado por descontração e boas energias, proporcionando momentos de descanso e lazer.

Agradecemos a compreensão de todos e nos colocamos à disposição para qualquer eventualidade.

UNIDOS SOMOS FORTES 

A DIREÇÃO DA AFBEPA

FUNCIONÁRIOS(AS) DO BANPARÁ TÊM O DIREITO DE ABONO DE FALTA EM CASOS DE DESLOCAMENTOS PARA FINS DE CONSULTAS, EXAMES E TRATAMENTO MÉDICO

A Afbepa continua acompanhando a situação da falta de assistência do Plano de Saúde Unimed em determinadas localidades do Pará. Diante desse fato, a Associação lembra aos funcionários(as) que o Banpará acresceu no Aviso Circular (AC) de número 340, o abono de falta em caso de deslocamentos para outras cidades, de outro Estado se for o caso, para fins de tratamento de saúde.

Para ler o AC, clique aqui.

Este ponto, aliás, foi um dos pedidos formalizados pela nossa Associação à Presidência do Banco, conforme exposto no ofício 03/2024. O documento solicitava o abono dos dias de ausência ao trabalho dos(as) funcionários(as) que estavam em viagem entre cidades, com o fim de assistência à saúde, a exemplo de realização de check-ups, consultas médicas, exames laboratoriais, entre outros.

Outra proposição presente no mesmo ofício solicita que o Banpará assuma esses custos das passagens para os(as) bancários(as), pois os mesmos não têm culpa dos problemas da Unimed. A resposta do Banco indica que esta situação está em avaliação, visando a possibilidade de custear esses deslocamentos terrestres.

Por fim, a Afbepa encoraja todos os(as) funcionários(as) do Banpará a formalizarem denúncias junto à Agência Nacional de Saúde (ANS) contra a Unimed, caso sintam-se prejudicados por práticas de desrespeito ou negação de atendimento. Acesse o site ans.gov.br, vá para o "espaço do consumidor" e, em seguida, para o "canal de atendimento ao consumidor", para registrar sua reclamação.

Texto: Assessoria de Comunicação

UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

BANPARÁ PAGA PLR COM ACRÉSCIMO A PEDIDO DA AFBEPA

É com muita alegria que a Afbepa tomou conhecimento do Comunicado 002/2024, do Banpará, onde é informado à categoria que hoje, 6 de fevereiro, será creditado a parcela final da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), relativa ao exercício de 2023.

Clique aqui para ler o comunicado na íntegra.

Vale ressaltar que em dezembro de 2023, a Presidência do Banpará comunicou à nossa Associação sobre a melhoria nos lucros. Diante dessa informação, a Afbepa solicitou uma revisão dos limites percentuais das regras, que atualmente não proporcionam uma participação financeira mais favorável aos funcionários(as).

No Comunicado, a Direção do Banpará destaca um aumento de 1% na regra da PLR Social, atendendo ao pedido da "a valorosa [...] Associação dos Funcionários do Banpará (Afbepa)”, uma vez que este acordo é estabelecido localmente, diferentemente da regra básica que é nacionalmente acordada.

"O pagamento da PLR contempla, além do percentual de 2,2% da parcela adicional estabelecida na Convenção Coletiva de Trabalho (2022/2024), também o percentual de 6% do lucro líquido apurado, o que significa 1% além do que fora previsto, distribuídos linearmente e sem limites individuais de pagamento a todos os funcionários do Banco", detalha trecho do comunicado. 

Nesse Comunicado interno encaminhado a todas as unidades, a Direção do Banpará ressalta, ainda, os esforços desempenhados pelos(as) funcionários(as), o que para a Afbepa é um motivo de muita alegria e orgulho.

O Banpará tomou uma atitude exemplar e é o primeiro Banco a melhorar o percentual de distribuição, de repartir de forma mais benéfica o seu Lucro e Resultado-PLR, a quem de direito, os funcionários e funcionárias. 

Texto: Assessoria de Comunicação.

UNIDOS SOMOS FORTES
DIREÇÃO DA AFBEPA

AGUACEIRO E MUITO FEDOR MARCAM A ROTINA DA AGÊNCIA SENADOR LEMOS EM DIAS DE CHUVAS

No verão, várias agências do Banpará sofrem com o calor intenso devido ao funcionamento precário ou não funcionamento das centrais de ar-condicionado. No inverno amazônico, o problema é outro, são as goteiras e vazamentos nas unidades que tiram a paz dos(as) funcionários(as). Em alguns casos, a quantidade de água é tão grande que chega a alagar alguns setores, dificultando o acesso e a circulação dos colegas.

A Afbepa recebeu um vídeo evidenciando a condição crítica na cozinha da agência Senador Lemos, que mostra um vazamento de água, cuja origem ainda é desconhecida, e perturba a tranquilidade dos colegas daquele local. "Não se trata apenas da quantidade de água próxima à mesa de refeições, mas também do fedor intenso em um espaço que deveria manter o mínimo de higiene", disse um colega.

Esse fedor se espalha para o corredor e banheiros, também, na tesouraria, devido a fresta que há do andar de cima onde está instalado um banheiro.

A Associação visitou a unidade e tomou conhecimento de que os colegas tentaram intervir junto à administração do Banco para solucionar o problema. No entanto, a justificativa para a não realização do serviço é a ausência de licitação. Enquanto isso, a apreensão persiste sempre que o céu se fecha, pois os consertos, reformas e manutenções naquele local não foram efetuados.

A Afbepa não consegue entender a situação persistente na agência Senador Lemos, pois isso perdura por muito tempo sem que a Administração do Banpará tome providências.

Diante do grande risco à saúde dos(as) funcionários(as), a nossa Associação pede ao Dirad que use de empatia e se coloque no lugar das pessoas que trabalham nesse ambiente, e tem de realizar as suas refeições num local fétido e alagado.

É fundamental que a diretoria do Banco tome uma atitude urgente.

Outras fotos:

AGE BANPARÁ!!! 

Texto: Assessoria de Comunicação.

UNIDOS SOMOS FORTES A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSOCIAÇÃO DIVULGA BALANCETE ECONÔMICO DO 4º TRIMESTRE 2023 (OUTUBRO - DEZEMBRO)

Segue as informações: 

A Associação dos Funcionários do Banpará (AFBEPA), fundada em 02 de setembro de 1987, é uma Sociedade Civil de Direito Privado, de Caráter Profissional, sem fins lucrativos. A AFBEPA representa exclusivamente os funcionários (as) do Banpará associados (as) a esta Entidade, conforme decisão do STF em 2017, em questões judiciais e extrajudiciais. Nossas fontes de receitas constituem-se de mensalidades dos associados e taxas de convênios firmados com (Uniodonto, Ótica Telégrafo, Autoescola Foca). Neste balancete a AFBEPA soma 1.395 associados (as) de um total de mais de 2600 funcionários ativos no BANPARÁ. O desconto da mensalidade é feito em contracheque, poupança programada, e corresponde a 1,5% do salário base do associado (a). Os valores que entram na AFBEPA não são fixos devido às solicitações de adesões, cancelamentos, demissões e falecimentos.

 

RECEITAS COM CONTRIBUIÇÕES DOS ASSOCIADOS NO 4º TRIMESTRE/2023

 

Mensalidades dos associados

OUTUBRO: R$ 101.538,61 NOVEMBRO: R$ 101.658,38 DEZEMBRO: R$ 102.276,93 

TOTAL: R$ 305.276,93

 

 

TAXAS ADMINISTRATIVAS DE CONVÊNIOS FIRMADOS- 4º TRIMESTRE/2023

 

OUTUBRO: R$ 1.598,70

NOVEMBRO: R$ 1.606,80

DEZEMBRO: R$ 1.605,56

 

TOTAL: R$ 4.811,06

 

 

RECEITAS FINANCEIRAS (SÃO RENDIMENTOS DAS CONTAS DA AFBEPA CREDITADAS PELO BANPARÁ)

 

OUTUBRO: R$ 19,22

NOVEMBRO: R$ 20,16

DEZEMBRO: R$ 11,33

TOTAL: R$ 50,71

 

RECUPERAÇÃO DE VALORES DO 4º TRIMESTRE/2023

DETALHAMENTO:

OUTUBRO: R$ 1.468,05

NOVEMBRO: R$ 1.468,05

DEZEMBRO: R$ 1.468,05

TOTAL: R$ 4.404,15

 

Essa recuperação refere-se a percentuais descontados do funcionário(as), no 4º trimestre de 2023, relativos a ticket alimentação, plano de saúde e vale transporte (Leis Trabalhistas) e plano odontológico. São valores considerados apenas para lançamento contábil.

 

RECEITA TOTAL DO 4º TRIMESTRE = R$ 314.739,78

Receita Total é a soma das Mensalidades, Receitas financeiras (remuneração da conta corrente), Taxas administrativas de Convênios e Recuperação de Valores.

 

 

DESPESAS OPERACIONAIS POR RUBRICA

 

• Despesas com Pessoal - Essas despesas se referem a pagamentos de salários, 13° salário, ticket alimentação, plano de saúde e vale transporte dos funcionários: R$ 48.108,49

 

• Despesas Tributárias – (FGTS/INSS/PIS) – R$ 11.946,56

 

• Despesas Financeiras - Essas despesas se referem a tarifas bancárias e manutenção de conta: R$ 767,98

 

• Despesas Administrativas e Operacionais - são as demais despesas abaixo descritas, que somam o total de: R$ 356.353,88

 

DETALHAMENTO DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS E OPERACIONAIS –  

TOTAL: R$ 356.353,88

 

➤ Ajuda de custo – Viagens da Afbepa para visita as Unidades do Banpará – R$ 5.229,65

➤ Locações – imóvel sede, condomínio, carro para viagens às agências – R$ 9.801,04

➤ Bens de natureza permanente - compra de utensílios de limpeza, cozinha e eletrodomésticos - R$ 14.093,54 

➤ Brindes – Compra de mochilas, toalhas, bolsas térmicas, vasilhas plásticas.  R$ 117.931,32

➤ Combustível- Para entrega de brindes, visitas as agências da capital e interior – R$ 3.970,41

➤ Copa/Cantina – compra de supermercado, água, descartáveis – R$ 1.150,60

➤ Correios – Encaminhamento de brindes de natal e boas-vindas aos associados(as) do interior - R$ 1.865,95

➤ Despesas bancárias – R$ 672,56

➤ Despesas com viagem – Em visita as agências Limoeiro, Baião, Mocajuba, Cametá e Oeiras do Pará - R$ 1.347,43

➤ Donativos – Coroa de flores - R$ 380,00

➤ Energia elétrica - R$ 2.646,02

➤ Estacionamento - R$ 827,00

➤ Eventos sociais – R$ 5.291,00

➤ FGTS - R$ 2.006,89

➤ Honorários de advogados e contadora – R$ 26.919,02

➤ Indenização compensatória – Para Presidenta Katia Furtado - R$ 19.630,08

➤ Informática – Compra de monitores, mouses, teclado e upgrades nos computadores – R$ 2.401,48

➤ INSS - R$ 9.688,82

➤ Alimentação - R$ 5.637,58

➤ IR sobre aplicação financeira – R$ 767,98

➤ Material de escritório – Compra de grampeadores, pastas, tonner  – R$ 896,90

➤ PIS – R$ 250,85

➤ Plano de Saúde - R$ 4.483,47

➤ Ressarcimento associado – Devolução de mensalidade - R$ 369,10

➤ Salários dos Empregados da AFBEPA -R$ 25.993,23

➤ Saúde e prevenção – R$ 208,95

➤ Serviços prestados/Manutenção e reparos/ Impressão gráfica– Psicólogo, Diaristas, Instalação de programa e configurações em computador; manutenções da sede, impressão de panfletos, adesivos, calendários, agendas e gravação em mochilas, canetas e bolsas térmicas - R$ 70.064,00

➤ Telefonia/internet - R$ 1.294,52

➤ Ticket alimentação - R$ 8.400,00

➤ Transporte – Uber e taxi para visitas e entrega de brindes de natal as agências da capital – R$ 3.402,60

➤ Vale transporte – R$ 992,00

 

 

TOTAL DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS E OPERACIONAIS: R$ 356.094,23