VISITAS A CAPANEMA E BRAGANÇA APONTAM QUADRO DE INSATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS

A direção da nossa Afbepa seguiu visitando agências do Banpará no interior e visitou nesta quinta, 24, as agências de Capanema e Bragança, onde conversou com funcionários e discutiu temas pertinentes. Das duas visitas, por fatores diferentes, ficou constatado uma sensação de descontentamento dos funcionários por causa da desValorização e forma de gestão que o Banco vem impondo há  certo tempo, o que foi sentido bastante na Administração passada.

CAPANEMA

Agência Capanema

Diferente das Agências visitadas em Irituia e São Miguel, Capanema mostrou ter um quadro de funcionários compatível com as suas demandas e as atividades sendo realizadas no fluxo adequado. Em termos de estrutura a agência não apresenta Acrílico para proteção dos funcionários do atendimento, mas há uma expectativa de mudança.

Estruturas em Acrílico protegem os caixas em Capanema

“Foi comunicado que o Banco adquiriu e começou a colocar acrílico em uma agência do interior, e vai seguir implantando até chegar em Belém. Ainda não temos a confirmação de qual agência teria recebido a estrutura em acrílico e já foi solicitado essa informação, porque é uma pauta pedida na Justiça do Trabalho, na qual  o Banpará se comprometeu em colocar” comentou Kátia Furtado.

O diálogo com os funcionários da Agência revelou uma situação de grande frustração pela sensação geral de desValorização. Embora se esforcem para atingir os resultados que o Banco busca, e o trabalho esteja fluindo bem, todos estão incomodados com a ausência de promoções por antiguidade e merecimento pelo terceiro ano seguido.

Mesmo cumprindo rigorosamente seu dever, pelo terceiro ano funcionários não terão suas promoções por antiguidade e merecimento

“Todo mundo indignado com essa desValorização. Todo mundo trabalhando muito para conseguir os resultados que o banco quer e não está 'sendo visto'. E o que falta para a Direção do Banpará reconhecer todo esse trabalho?" Comentou nossa presidenta Kátia Furtado.

BRAGANÇA

Agência Bragança apresentou um dos piores ambientes de trabalho entre as visitas recentes

Se em Capanema a conversa com os funcionários avançou por diversos temas, como a Campanha Salarial 2022, que deve ser antecipada por conta das eleições em outubro, como sempre acontece, a visita em Bragança encontrou um ambiente muito diferente. Funcionários acuados, assustados e relatando situações de abusos morais e psicológicos nas mãos da gerência, que adotaria uma posição muito autoritária, sem dar espaço para diálogo com os empregados.

Agência Bragança

“Uma funcionária chegou a chorar enquanto conversávamos. Foi realmente chocante. Fiquei impactada, é uma situação de desumanidade. A gerente regional e a gerente tratam as pessoas sem chances de conversar, atingindo o que a pessoa pensa dela mesma como profissional. Lamentável!!! Vamos conversar com a Direção do banco para entender o que está acontecendo” desabafou Kátia.

ESTILO DE GESTÃO AUTOCRÁTICA E SEUS IMPACTOS NEGATIVOS

Nas ciências da Administração o chamado Estilo Autocrático foi definido no final da década de 30, pelo psicólogo alemão Kurt Lewin. O psicólogo definiu o Estilo de Liderança Autocrático como um estilo onde há a presença de líderes autoritários que tomam decisões de forma independente, com pouca ou nenhuma contribuição dos membros do grupo liderado.

Mesmo os primeiros estudos sobre esse modelo de gestão apontavam que o estilo ditatorial poderia até apresentar resultados mais rápidos para situações onde se precisavam de respostas imediatas e em situações simples onde se pudessem lidar com orientações simples e claras. Mas esse mesmo estilo se mostrava péssimo para atividades que precisassem de envolvimento do grupo e de respostas criativas.

Com o passar dos anos e novos estudos diversos outros impactos negativos, tais quais:

- Chefes que abusam do seu poder causam ressentimento e insegurança em seus comandados;

- Queda da motivação dos funcionários ao ver que suas ideias e sugestões são sistematicamente recusadas;

- Perda de talentos – em um ambiente pouco saudável é comum que haja troca frequente de funcionários e a empresa passa a ter dificuldades em reter talentos dentro de si;

- Perda de produtividade com o tempo – equipes desmotivadas produzem menos e, na ausência do chefe, ninguém cumpre funções pois ficam condicionados a não desenvolver proatividade.

NÃO HÁ MAIS ESPAÇO PARA AUTORITARISMO DENTRO DOS LOCAIS DE TRABALHO.

Com uma vida de mais de 30 anos dentro do Banpará, Kátia acredita que a situação que se desenha em algumas agências, que tem apresentado problemas sérios com sua gerência, é algo que não tem mais espaço dentro dos ambiente laborais.

“Um Banco não comporta mais esse tipo de atuação gerencial. O Local de Trabalho precisa ser um ambiente alegre, seguro e salubre para as pessoas poderem trabalhar e dar o seu melhor” disse a presidenta da Afbepa, sugerindo que dentro da estrutura do Banco se abrisse uma ouvidoria para receber queixas e denúncias dos funcionários. "É preciso escutar essas pessoas, não se pode fazer vista grossa contra situações de abuso e desumanidade. E o Banco precisa se mostrar proativo em combater esse tipo de situação” comentou.

AGÊNCIAS IRITUIA E SÃO MIGUEL TÊM SITUAÇÕES QUE NECESSITAM SER RESOLVIDAS

Inaugurada há apenas 5 meses Agência Irituia parece moderna por dentro mas a estrutura interna não reflete isso

Localizadas numa posição baixa, as estruturas de proteção mal conseguem separar os atendentes do público. Não barram nem os vírus nem riscos físicos.

Sem estruturas de acrílico no atendimento e nos caixas, sendo que essa estrutura de acrílico nos caixas é padrão nas unidades do Banco, a Agência Irituia, ainda, amarga o déficit funcional, pois opera com somente 5(cinco) funcionários(as), que se ajudam mutuamente.

A Agência vizinha, no município de São Miguel do Guamá, tem apenas 4 funcionários trabalhando e sem previsão de novos colegas – a ordem da Suneg é CONTER DESPESAS COM PESSOAL.

MAS POR QUÊ?

POIS GASTOS AS CUSTAS DO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DAS AGÊNCIAS ESTÃO OCORRENDO, MAS NÃO HÁ A NOSSA VALORIZAÇÃO E UM OLHAR SENSÍVEL PARA AS NOSSAS CONDIÇÕES DE TRABALHO E DE GESTÃO.

RX IRITUIA

Fundada em 24 de setembro de 2021, em solenidade que contou com a presença do Governador Helder Barbalho e do então presidente do banco, Braselino de Assunção, a promessa na época era uma agência moderna e que oferecesse conforto e segurança aos seus clientes e funcionários.

Na visita da nossa associação ficou constatado que a agência não dispõe de estrutura de acrílico para proteção nos Caixas. 

Caixa na Agência Irituia

O atendimento é desprovido de estrutura de acrílico, mas isso ainda ocorre em todas as Unidades do Banco. A Afbepa foi informada que já houve seleção de empresa para colocação do acrílico nas Unidades do Interior e depois em Belém. Por enquanto, os funcionários de todos Municípios ainda vão ter que encarar, rosto a rosto, os clientes. 

"Vi em Irituia o Gerente Geral e um colega TB fazendo o atendimento dos clientes, a Coordenadora de Tesouraria e Retaguarda e um TB realizando os serviços internos e uma caixa. O Gerente, por não ter pessoal tem de ficar na agência atendendo” comentou nossa presidenta Kátia Furtado.

Reunião com funcionários da agência Irituia

SÃO MIGUEL

Na Agência São Miguel a situação era similar. No quesito proteção a sessão de atendimento, como nas demais agências do Banco, não possuíam a estrutura de proteção em acrílico, mas os caixas as tinham sim.

Nos caixas da Agência São Miguel uma estrutura verdadeira de proteção

No atendimento não há estrutura nenhuma e falta pessoal

O quadro de funcionários, oficialmente, é de 7 pessoas. Entretanto uma moça se transferiu para Belém no ano passado e a sua vaga, até hoje, não foi reposta. Dos seis funcionários restantes dois nesse momento gozam férias, o que deixa o banco com apenas 4 colegas trabalhando. “Chegamos ao cúmulo de ter um único funcionário atendendo sozinho tanto no caixa quanto no atendimento!” comentou Kátia.

ORDEM É CONTER DESPESAS

Embora seja claro o déficit de pessoal, a perspectiva que o próprio Banco corrija isso em breve é pouca. Por ordem da SUNEG o banco repassou a orientação que é necessário conter as despesas, o que passa por não contratar ou mover funcionários.

Kátia avalia que essa ordem engessa o próprio desenvolvimento de atividades. “Se você tem uma agência onde até o seu gerente fica preso no caixa ou sessão de atendimento ele não tem como fazer suas outras funções de gerente, como trabalhar para expandir as atividades do banco no município” comenta.

Agência São Miguel

Agência São Miguel

Nossa presidente atenta ainda para o desprezo da saúde e qualidade de vida dos trabalhadores dessas agências. “Com um quadro tão reduzido de funcionários não há espaço para que os colegas façam outra coisa além de manter a agência aberta e as atividades funcionando. Não tem pessoal para revezar e organizar escalas, os funcionários não estão tendo tempo para praticamente mais nada, sobrecarregados de atividades e acumulando cargas de estresse desproporcionais pro tamanho do serviço que a agência desenvolve. Isso é um desrespeito com a dignidade dos colegas profissionais que não pode ser naturalizado!” desabafa Kátia.

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSESSORIA DE IMPRENSA

ELEIÇÕES AFBEPA - TRIÊNIO 2022-2025 - NOTA DA COMISSÃO ELEITORAL

 

NOTA DA COMISSÃO ELEITORAL

 

A Comissão Eleitoral vem, por meio da presente nota, reiterar que se encontra estabelecida fisicamente na sede da AFBEPA, localizada na Rua Senador Manoel Barata, n. 718, Ed. Infante de Sagres, 3o. Andar, Sala 308, Campina, CEP 66015-020, Belém/PA.

Frise-se que o atendimento, quando não puder ser prestado presencialmente, será prestado de maneira remota (telefone ou videoconferência), em prestígio aos protocolos de distanciamento social ainda vigentes.

Já há na sede da AFBEPA terminal devidamente instalado e com todos os recursos necessários para realização dos atendimentos de maneira remota, não havendo necessidade de agendamento prévio para realização do atendimento, respeitando-se tão somente a ordem de chegada.

Frise-se que o expediente da Comissão Eleitoral aos sábados será total e exclusivamente remoto, de modo que todo e qualquer atendimento será prestado mediante ligação telefônica e/ou reunião por videoconferência, bastando que seja solicitado o link via WhatsApp, sendo que, para esses casos, o(a) associado(a) deverá utilizar seu próprio aparato tecnológico para participação da reunião, considerando-se que não haverá expediente presencial na sede da Associação.

Ademais, conforme já informado anteriormente, quaisquer requerimentos, impugnações e/ou pedidos de esclarecimentos também poderão ser encaminhados para o e-mail da Comissão Eleitoral (processoeleitoralafbepa2022@gmail.com), sendo que toda e qualquer resposta será fornecida no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, conforme art. 15 do Regimento Interno das Eleições.

 

[INFORMAÇÕES]

Telefone/whatsapp da Comissão Eleitoral: (91) 98319-5721/99265-3725

E-mail: processoeleitoralafbepa2022@gmail.com

Horário de funcionamento: 09h00 às 18h00 (segunda-feira a sexta-feira); e, 08h00 às 14h00 (sábados e de maneira exclusivamente remota).

 

COMISSÃO ELEITORAL

BANCO TEM ATÉ PRIMEIRO DE MARÇO PARA PAGAR PLR A FUNCIONÁRIOS

O Funcionalismo do Banpará esperava que o Banco pagasse a Participação nos Lucros e Resultados-PLR, na semana passada, mas, segundo o Banco, o Balanço não foi publicado.

O Acordo Coletivo de Trabalho prevê para até o dia 1º de março esse pagamento.

A Afbepa acredita que o Banpará deve pagar na sexta-feira, 25, esse Direito, último dia útil para efetivar esse pagamento, vez que dia 1º de março é feriado de carnaval.

Queremos da Administração do Banpará um olhar de Valorização sobre as nossas Vidas e Atitudes Humanas em nossa direção.

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSESSORIA DE IMPRENSA

EM ASSEMBLÉIA ORDINÁRIA, CONTAS DO EXERCÍCIO 2021 SÃO APROVADAS DE FORMA UNÂNIME

Os associados (as) e Diretoria da Afbepa se reuniram no final da tarde de ontem, 21, para a assembleia de Prestação de Contas Anual da nossa Associação. Por unanimidade as contas foram aprovadas.

Abaixo, a apresentação do demonstrativo do balanço, exercício 2021.

BALANÇO FINANCEIRO EXERCÍCIO/2021

 

A Associação dos Funcionários do Banpará (AFBEPA), fundada em 02 de setembro de 1987, é uma Sociedade Civil de Direito Privado, de Caráter Profissional, sem fins lucrativos.

A AFBEPA representa exclusivamente os funcionários do Banpará associados a esta Entidade, em questões judiciais e extrajudiciais.

O Balanço Anual com realização de assembleia dos associados (as) ocorre sempre no mês de fevereiro, conforme Artigos 11 e 67 do Estatuto desta Entidade.

As informações apresentadas a seguir são relativas ao exercício de 2021.

Servem como base, para demonstrar as receitas e investimentos da AFBEPA no ano de 2021.

O desconto da mensalidade é feito em contracheque e, também, por meio de débito automático para poupança programada da nossa Associação, e corresponde a apenas 1,5% do salário base de cada associado/a.

    Os valores que entram na AFBEPA não são fixos devido as solicitações de: Adesões, cancelamentos, demissões e falecimentos de associados.

 

A AFBEPA fechou o ano de 2021 com 1016 associados (as).

O VALOR DAS MENSALIDADES PERCEBIDAS DOS ASSOCIADOS EM 2021 FOI NA ORDEM DE: R$ 661.751,80

 

OS INVESTIMENTOS EM 2021 FORAM EM:

 

·        TELEFONIA FIXA E MÓVEL

·        ALUGUEL DA SEDE / CONDOMÍNIO

·        ENERGIA ELÉTRICA

·        ASSESSORIA JURÍDICA

·        ASSESSORIA CONTÁBIL

·        INDENIZAÇÃO COMPENSATÓRIA

·        SALÁRIOS e ORDENADOS / 13º SALÁRIO / FÉRIAS

·        RESCISÃO CONTRATUAL

·        PLANO DE SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS

·        VALE TRANSPORTE (FUNCIONÁRIOS / EMPRESA)

·        INSS / FGTS / PIS / TLPL / IPTU / IRRF

·        TICKET ALIMENTAÇÃO

·        MATERIAL DE EXPEDIENTE

·        DESPESAS COM COPA, COZINHA E MATERIAL DE LIMPEZA

·        RESSARCIMENTOS A ASSOCIADOS

·        TRANSPORTE

·        BRINDES(DAS MÃES, PAIS E NATAL) E EMBALAGENS

·        COMBUSTÍVEL

·        REFEIÇÕES / LANCHES

·        DONATIVOS E CONTRIBUÍÇÕES

·        JUROS E MULTAS

·        INFORMÁTICA

·        SAÚDE E PREVENÇÃO

·        CORREIOS

·        SERVIÇOS PRESTADOS

·        BENS DE NATUREZA PERMANENTE

·        CARTÓRIO

·        ESTACIONAMENTO

·        DESPESAS BANCÁRIAS

·        MANUTENÇÃO E REPAROS

·        DIARISTA

 

 

TELEFONIA FIXA E MÓVEL - Consumo de 02 linhas fixas, linhas móveis TIM e 02 linhas móveis da OI: R$ 10.923,08.

 

ALUGUEL / CONDOMÍNIO - Aluguel da sede da AFBEPA; condomínio da sede da AFBEPA - R$ 17.300,00.

 

HONORÁRIOS - Assessoria Jurídica / Assessoria contábil – R$ 73.763,61.

 

INDENIZAÇÃO COMPENSATÓRIA – DECIDIDA EM ASSEMBLEIA DOS ASSOCIADOS (AS) EM 2019 para a presidenta da AFBEPA - R$ 62.418,56.

 

SALÁRIOS ORDENADOS - Funcionários da AFBEPA – R$ 84.195,55.

 

13º SALÁRIOS - Funcionários da AFBEPA – R$ 4.379,13.

 

FÉRIAS - Da funcionária:

Evellyn Karolaine dos Santos Alves, referente ao período aquisitivo 2020/2021 – R$. 2.222,00

 

PLANO DE SAUDE - Dos funcionários da AFBEPA – R$ 14.502,43.

 

TICKET ALIMENTAÇÃO - Dos funcionários da AFBEPA – R$ 21.126,08.

 

RESCISÃO CONTRATUAL - Dos ex. funcionários da AFBEPA Marcio Dias e Rosangela Silva – R$ 3.489,16.

 

VALE TRANSPORTE dos funcionários da AFBEPA e empresa – R$ 8.317,44.

 

 

FGTS - Folha de pagamento – R$ 7.312,12.

 

INSS - Folha de pagamento – R$ 21.623,00.

 

PIS - Folha de pagamento – R$ 764,79.

 

TLPL - R$ 220,41.

 

IRRF APLIC POUPANÇA – R$ 752,23.

 

IPTU – R$ 630,88.

 

IMPOSTOS E TAXAS DE IPTU - R$ 3,65

 

JUROS E MULTAS - atraso do pagamento de GPS - R$ 18,74.

 

MATERIAL DE ESCRITÓRIO E EXPEDIENTE – R$ 1.780,32.

 

COPA / COZINHA- R$ 2.172,82.

 

DEVOLUÇÃO - Ressarcimentos a associados de descontos indevidos - R$ 1.840,43.

 

ENERGIA ELÉTRICA – R$ 5.149,09.

 

CORREIOS - Envio por SEDEX de brindes de mães, pais e natal/2021 à associados -  R$ 3.221,85.

 

SAÚDE E PREVENÇÃO - Máscaras protetoras; álcool etílico hidratado 70% líquido para serem distribuídos à associados da AFBEPA; borrifadores; realização de testes de covid-19 em funcionários da AFBEPA; sanitização da AFBEPA (higienização contra o covid-19) -  R$ 1.548,17.

DONATIVOS E CONTRIBUÍÇÕES – aquisição de uma coroa de flores por ocasião do falecimento de associado da AFBEPA; doação de cestas básicas à campanha do círio– R$ 2.940,00.

 

TRANSPORTES – Para diretora em reunião com o jurídico; para empregados da AFBEPA em atividades externas da Associação; compra de brindes de Natal; entrega de brindes de novos associados e associadas e para associados afastados que fazem parte do grupo de risco; deslocamento para a residência da presidenta da AFBEPA, pois ela estava adoecida, a fim de ter a sua assinatura em documentos e cheques; deslocamento para agência Nazaré: R$-3.782,06.

 

GASTOS COM INFORMÁTICA – Visita técnica para verificação dos computadores da associação, manutenção e configuração de computadores; manutenção preventiva e corretiva com troca de suprimentos dos computadores desta associação - R$ 2.031,00.

 

IMPRESSÃO GRÁFICA - R$ 124,00.

 

ALIMENTAÇÃO e LANCHES em atividades da AFBEPA: idas às Unidades do Banpará em Belém, Ananindeua, Marituba, Benevides, Mosqueiro e Santa Barbara; lanches para a Assembleia Geral e para empregados da AFBEPA em trabalhos extraordinários – R$ 2.976,73.

 

CARTÓRIO – Registro de Ata de Assembleia Geral Extraordinária e reconhecimento de assinaturas – R$ 1.498,58.

 

BENS DE NATUREZA PERMANENTE – 05 (cinco) suporte para monitor, Peças para computador, (03) Mouse Pad – R$ 1.205,37.

 

BRINDES E EMBALAGENS – Brindes, sacolas e embalagens para o dia das mães, dia dos pais e natal de 2021, aos associados da AFBEPA – R$ 91.626,33.

 

ESTACIONAMENTO – Uma vaga no estacionamento para a AFBEPA, pago mensalmente - R$ 2.769,00.

 

DESPESAS BANCÁRIAS – Tarifas bancárias e retirada de talões de cheques - R$ 1.695,75.

 

PERDAS E DANOS – 01 (um) celular perdido no Uber em horário de trabalho - R$ 1.000,00.

 

INTERNET – R$ 139,94.

 

COMBUSTÍVEL – em atividades da AFBEPA: idas às Unidades do Banpará;  atividades externas feitas pelo empregado da AFBEPA e para os associados; deslocamentos para a residência da presidenta e vice-presidenta para assinaturas de cheques; deslocamentos à agência Nazaré para fazer pagamentos - R$ 7.255,10.

 

EVENTOS SOCIAIS – confraternização dos empregados e diretoria da AFBEPA - R$ 3.429,80.

 

INVESTIMENTOS COM VIAGEM – viagens para as agências Mosqueiro e Santa Barbara - R$ 200,00.

 

MANUTENÇÃO E REPAROS –

·        Manutenção de ar condicionado;

·        Material e manutenção da descarga do banheiro;

·        Material e manutenção hidráulica da pia da cozinha;

·        Troca de lâmpadas;

·        Conserto da fechadura da porta de entrada da Afbepa – total: R$ 2.515,00.

 

SERVIÇOS PRESTADOS:

·        Serviços de Diarista;

·        Manutenção de Computadores e fiação elétrica;

·        Médico do trabalho – exames demissionais e admissional.

·        Limpeza de duas centrais de ar;

·        Limpeza de um aparelho de ar condicionado;

·        Serviços prestados na organização dos brindes;

·        Serviços de motoristas a serviço da AFBEPA, prestados no transporte de empregado da AFBEPA e para a entrega de brindes Das Mães, Pais, Natal e boas vindas em 2021

TOTAL GERAL: R$ 7.345,00.

 

 

DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADO

 

RECEITA OPERACIONAL

 

·        RECEITA BRUTA COMPOSTA DE:

·        Contribuições dos associados:...............R$ 661.751,80

·        Reembolso de despesas descontados dos empregados....

   ............................................................ R$     1.650,00

·        Bonificações:.......................................R$   20.410,58

·        Receitas diversas:................................R$         327,58

·        Receita Bruta:.................................. R$ 684.139,96

 

·        DESPESAS OPERACIONAIS COMPOSTA DE:

·        Administrativas:...................R$ 264.173,04

·        Pessoal:.......................R$ 181.681,23

·        Tributárias:..........................R$   32.015,68

·        Financeiras:.........................R$     1.695,75

·        TOTAL:....................R$ 479.565,70

RESULTADO DO EXERCÍCIO:...................R$ 204.574,26