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| Tereza Cristina Quadros e o Dr. Omar Martins, representante da Assessoria Jurídica da AFBEPA. |
Na manhã desta terça-feira, 19,
ocorreu a 4° rodada de negociações entre o Banpará e as Entidades
Representativas da Categoria.
Nesta rodada, a Presidente do
Banco, mais uma vez, prometeu a efetivação das Promoções por Merecimento e
Antiguidade, mas não definiu data. Esse fato nos causa preocupação, pois já
passamos da metade do ano e essa data tem de ser dita e escrita, vez que, a do
fim do primeiro semestre, não foi cumprida.
Pautas da reunião:
Banco de horas negativo: Este tema não foi tratado porque o Sindicato informou que haverá uma reunião específica entre a entidade e a Afbepa para discussão e a tentativa de alinhamento a respeito, após o tema será levado ao Banco. A próxima mesa, agendada para 09.08, terá como objeto, específico, essa discussão.
Cláusula de liberação de mais
um dirigente para a AFBEPA - não vinculação a cargo: O assessor Igor disse
que foi feito o ajuste conforme solicitação da AFBEPA, porém o pedido foi para
não vinculação do cargo a ser liberado.
CLÁUSULAS APROVADAS: Foram
aprovadas as Cláusulas referentes a Incorporação de Gratificação, Terceirização
e Jornada de Trabalho, consoante minutas enviadas. Na cláusula de Incorporação,
permanece a palavra ininterrupto para a contagem do tempo, sendo
ressalvada as interrupções descontínuas de até 180 dias.
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| 4ª Mesa de Negociação da Campanha Salarial 2022 do Banpará |
Pautas Levantadas pela AFBEPA, sem acatamento, por parte do Banpará:
(1) Direitos reconhecidos em acordo judicial para os aposentados que com 70 anos são, compulsoriamente, desligados - Extensão a outros empregados com idade inferior, mas que queiram se aposentar e aos que são aposentados e querem benefícios para romper o contrato.
(2) Retirada dos índices de Eficiência da Promoção por Antiguidade, para fins de promoção, mantendo somente para a promoção por merecimento.
(3) Extensão aos dirigentes da
AFBEPA do direito conferido aos dirigentes sindicais de liberação para participação
de cursos, seminários etc. Aqui, foi discutido o número de pessoas que compõem
a diretoria - 12 - e o eventual impacto no regular funcionamento das agências.
A Presidência ressaltou que a questão será analisada caso a caso, de modo que o
dirigente da associação pode apresentar ofício/requerimento
fundamentando sua participação no curso, seminário etc. o que será analisado.
O Banco sinalizou apenas
positivamente no tocante à promoção geral que vai ser concedida a todos os
empregados do Banco, sendo que a cláusula foi apresentada, discutida e aprovada
em mesa.
Aqui vale destacar que, dentre as
hipóteses impeditivas para o recebimento da promoção geral, consta a suspensão
do contrato de trabalho (além de penalidade disciplinar e ter acima de 6 faltas
não abonadas ao ano).
Porém, o Banco adicionou cláusula
favorável para não considerar como suspensão o afastamento previdenciário de
até 30 dias. As entidades solicitaram o aumento deste prazo e a Presidência
acatou expressamente o pedido da representante da Associação para aumentar para
45 dias o prazo.
A Afbepa tem lutado
incansavelmente por Direitos e Manutenção de Conquistas, essas rodadas de
negociações ainda não expressam no todo as nossas reivindicações para esta
campanha, portanto, a nossa Unidade é Fundamental para avançarmos no que
queremos.
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
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