Nesta 7° rodada iniciou com a cobrança da Afbepa sobre a resposta do Art. 81, que ficou de ser estudado pelo Banpará e, ainda, ser levado pelas Entidades fundamentos técnicos, que embase o direito de optar pelo aumento de 75 anos, para a dispensa compulsória;
Os parágrafos 4° e 9° do mencionado Art. 81- o Dirad ficou de defender junto à Diretoria.
OUTROS ARTIGOS DEBATIDOS:
Art. 52 - DEMISSÃO IMOTIVADA E DESCOMISSIONAMENTO - o Banco terá 180 dias para apresentar propostas ao GT/PCS;
Art. 61 - DA AVALIAÇÃO DAS AGÊNCIAS- O Banco firmou compromisso de apresentar proposta de reavaliação dos métodos de classificação de agências, em até 180 dias prorrogáveis por mais 180. Sendo resguardada às Entidades o direito de apresentar sugestões;
Art. 63 - DO REAJUSTE DA TABELA DE DIÁRIAS DE VIAGENS - O Banco apresentou uma Tabela de Diárias de Viagens reajustada em 29/1/2024 e, garantiu, que será aplicado mais o reajuste apresentado hoje, 8/8/2024;
Art. 82 - DO PREV RENDA- O Banpará ficou de informar semestralmente a situação atuarial do Prev Renda.
Referente a interlocução, pediu para as Entidades solicitarem posições do Comitê Gestor do Prev Renda;
Art. 84 - DAS GARANTIAS AOS REPRESENTANTES DOS TRABALHADORES NOS COMITÊS, CONSELHOS E GRUPOS PARITÁRIOS - Análise pelo Banco.
Art. 85 - DOS DIRIGENTES DA AFBEPA - Afbepa vai fazer a redação da pedida.
Art. 97 - DA EXTENSÃO DO ATENDIMENTO MULTIPROFISSIONAL DA GESAT A TODAS AS UNIDADES DA EMPRESA - O BANPARÁ garantiu viabilizar um Técnico Bancário em até 90 dias após a homologação do concurso e 1 estagiário em até 30 dias.
A contratação de um psicólogo, também, será viabilizada. A contratação do psiquiatra, na primeira rodada, em 27/6, houve concordância, mas na rodada de hoje foi um ponto conflitante.
O parágrafo 4° desse artigo foi indeferido pelo Banco, alegando que os assistentes fazem hora extra e não sobreaviso, quando precisam se colocar à disposição de demandas fora de sua jornada.
Os demais parágrafos do Artigo 97 serão debatidos na próxima rodada que ocorrerá no dia 12/8.
A Afbepa sugeriu em mesa que o negociador melhorasse a proposta de reajuste e adicionasse as nossas outras prioridades, a exemplo de reajuste melhor do anuênio, promoção no PCS para todos, aumento no percentual de distribuição da PLR, Ticket Extra etc., mas foi entendido que essa é a primeira proposta apresentada.
A Afbepa não divulgará a proposta por ser rebaixada.
VAMOS À LUTA!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
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