A 9ª rodada de negociações da Campanha Salarial
2024, ocorreu hoje, (19), e a Afbepa chamou atenção do negociador, de novo,
para as paradas dos sistemas tecnológicos, o que está causando um enorme
estresse na categoria e é uma das nossas prioridades.
O Ditec foi chamado à reunião para falar com as Representações
dos Trabalhadores, mas apenas disse que o principal problema do Banco é
estrutural, mesmo afirmando que os sistemas, devido ao crescimento da
Instituição, já não têm mais como comportar a demanda. Não disse prazo de
substituição desses sistemas principais.
O diretor informou que as melhorias planejadas
para o sistema do Banco são preferencialmente estruturais, incluindo a de datacenter
e a contratação dos links de internet da SpaceX, de Elon Musk, além de
servidores hiperconvergentes, o qual a nossa Associação solicitou contrato de
compra ou Nota Fiscal.
Essa situação do apagão que a tecnologia
apresentou e, hoje, apresenta intermitência, requer que o Banpará sinalize para
a clientela que algo mudou, ou que vai mudar. O Banpará tem que informar quais
investimentos pretende fazer e em quanto tempo. Para a Afbepa o principal
responsável pela área tecnológica é o Diretor competente.
SOBRE OS PONTOS DEBATIDOS
Art.24 – Ajuda Aluguel: Mantida.
Art.50 – Ampla Defesa no Comitê Disciplinar:
Banpará irá escrever a redação.
Art. 51 – Efetivação nas Funções: Mantida
Art.58 – DO TRABALHO EM DIA NÃO ÚTIL, DIA ÚTIL
NÃO TRABALHADO E EVENTOS EM DIAS ÚTEIS essa cláusula ficou suspensa, até
que o Banco prove que está pagando em dobro os dias não úteis trabalhados.
Art 59 – Dos Terceirizados: Mantido
Art.60 – DO BANCO DE HORAS – PARÁGRAFO 4º
- Banco irá avaliar se muda para 60% / 40% o valor em pecúnia.
Art. 62 – FORMAÇÃO DOS GESTORES – foi solicitada
que a gestão seja mais humanizada e ética. O Banco ficou de avaliar a formação
de Líderes, uma vez ao ano, de preferência no Encontro de Gestores.
Art. 88 – INTERVALO INTRAJORNADA – Mantido,
salvo a previsão do parágrafo 1º do artigo
92.
Art. 96 – DA DESVINCULAÇÃO DAS FUNÇÕES DE COORDENADOR DE RETAGUARDA
DE SERVIÇOS E DE COORDENADOR DE
RETAGUARDA DE TESOURARIA - Rejeitado. Fica mantida a cláusula 70.
A próxima reunião está agendada para o dia 22 de agosto,
às 9h. Caso não haja avanços significativos, estamos em estado de greve.
PROPOSTA APRESENTADA PELO BANCO ESTÁ ABAIXO DOS
NOSSOS PEDIDOS
A Afbepa e demais Entidades ouviram no final da
rodada uma nova proposta apresentada pelo negociador do Banco, que manteve 5%
de reajuste, mais 1% acima da Fenaban e no 2º ano de vigência do Acordo INPC
mais 0,5%. Além disso, 3.000,00 de Ticket Extra mais 10% sobre o Auxílio
Alimentação.
O tom do Diretor foi de extrema intimidação,
ameaçador e desrespeitoso com os Trabalhadores(as), demonstrando um despreparo
para representar uma empresa financeira, do porte do Banpará, que também fala
em nome do Governador do Estado. A Afbepa rebateu de imediato esse tom, por
entender dessa forma descrita acima, assim como, ainda, ver o comportamento
eivado de conduta antissindical.
NÃO ACEITAREMOS ESSE TIPO DE TRATAMENTO, A
AFBEPA AGUARDA QUE NA PRÓXIMA RODADA HAJA RESPEITO E VENHA UM NEGOCIADOR COM
PODER DE DECISÃO E QUE TRAGA PROPOSTAS QUE NOS VALORIZEM.
A DIREÇÃO DA AFBEPA
UNIDOS SOMOS FORTES
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