BANPARÁ PRECISA MUDAR O RUMO EM GESTÃO DE PESSOAS

Na engrenagem do trabalho a boa gestão de pessoas é essencial para que tudo funcione

LIDERANÇA, EMPATIA, RESPONSABILIDADE COM O TODO, DIÁLOGO, MEIO AMBIENTE DE TRABALHO AGRADÁVEL são certos atributos e condições que todos os empregados (as) querem em um gestor, mas em determinados Locais de Trabalho no Banpará, está difícil.

O Banco deveria promover uma enquete com os colegas em suas Unidades de Trabalho para saber o que eles acham do seu gestor e daí tomar algumas atitudes.

A Afbepa pede que Ninguém aceite desRespeitos, discriminações, humilhações, assédios ou qualquer outro tipo de violência. Também, é Fundamental que nenhum funcionário (a) Faça a pedido algo Ilegal ou Imoral, assim como não se omita de denunciar para a nossa Associação e os Canais Competentes do Banpará, a exemplo da Auditoria, certas coisas que fujam a regra.

A nossa Associação tem se posicionado bastante sobre gestões grosseiras e desrespeitosas contra os Trabalhadores e Trabalhadoras, por isso a Afbepa solicita que a Diretoria Colegiada do Banco tome providências sobre comportamentos desconstrutivos e que não agregam, pois isso não é Chefia é doença.

Não adianta o Banco retirar alguém de uma função e recolocar novamente, quando esse alguém já deu demonstrações de não ter as mínimas condições emocionais de gestar pessoas.

É necessário arrumar a casa e Investir em políticas que favoreçam Gestões de Pessoas e Relacionamentos Interpessoais, e a partir daí redefinir os critérios para assumir Funções de Chefia.

UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

Canal de Ouvidoria do Banco - https://www.banpara.b.br/canal-de-denuncia-comite-de-auditoria/
E-mail para denúncias junto à Afbepa -afbepa.coragem@gmail.com