DESRESPEITO - ADICIONAL TRANSFERÊNCIA SERÁ RETIRADO DE VÁRIOS FUNCIONÁRIOS SEM PRÉVIO AVISO DO BANPARÁ

A Afbepa recebeu pedidos de socorro de vários funcionários (as) ontem, 29, relatando a falta de cuidado com a qual a Administração do Banpará está tratando as pessoas que foram transferidas, através de Processos Seletivos Internos, para várias Localidades, quando o Banco precisou.

Essas pessoas deixaram tudo, se mudaram e tiveram que recomeçar as suas Vidas em municípios distintos do qual resultou o contrato de trabalho, tudo pelo bem do Banpará.

Esses vários colegas que foram transferidos por PSI para diferentes Municípios do Estado, receberam uma comunicação da Sudep/Gerca pedindo para que todos(as) se manifestem acerca de ficarem no Local para onde foram transferidos ou optem por retornar para o Município onde exerciam anteriormente o seu trabalho, vez que não há mais interesse do Banco.

Essa atitude colocou a corda no pescoço deles, uma vez que já recebiam o adicional de transferência por vários anos, exercendo, por sinal, as suas funções de forma a alavancar o lucro do Banco nesses Locais e em muitos casos melhorando consideravelmente o nível da agência, a exemplo de Juruti.

Os colegas reclamam que a Administração do Banpará não informou previamente sobre a sua decisão de retirar o adicional, mandando os empregados escolherem sobre as suas permanências ou não nos lugares

" o Banco está nos tratando como coisas", lamenta um funcionário.

É o que parece, e isso é inaceitável!! Se já havia decisão do Banpará de retirar o adicional na folha de outubro, então em junho ou julho o Banco deveria ter informado aos funcionários (as) que estão nessa situação que em outubro não receberiam mais o adicional transferência e teriam que optar entre se manter onde estão ou retornar para o Local que prestavam serviço antes da transferência, assim ninguém seria pego desprevenido.

Essa atitude do Banco, sem qualquer aviso prévio, demonstra falta de Respeito,  Consideração e Reconhecimento, além de desanimar a quem recebe esse tratamento.

A Afbepa pede que o Banpará reveja essa posição e deixe os funcionários (as)  manterem o adicional até dezembro, a fim de se prepararem para essa realidade de perda de valores no orçamento.

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA INFORMA QUE É HOJE, 29, A GRANDE CELEBRAÇÃO DOS 35 ANOS DA NOSSA ASSOCIAÇÃO!!!

 

 

Chegou o tão esperado dia da grande comemoração dos 35 anos da Afbepa! Aguardamos todos os inscrit@s a partir das 19h, horário antecipado conforme solicitado por alguns colegas.  Nossa festa irá até às 00h, na Usina 265, na Rua Municipalidade, próximo a BenjaminConstant.

Para comemoramos essa linda trajetória da nossa Afbepa, que só foi possível com muita luta e união, e a cada um (a) de vocês, que acredita na Associação, teremos muitos prêmios para serem sorteados e muita alegria e descontração.

Teremos sorteios de prêmios para a Capital e para o Interior oportunamente, com prêmios iguais para os dois públicos. É uma forma da nossa Afbepa contemplar a todos, especialmente, os Associados (as) do Interior, que não poderão estar presentes hoje à noite.

Uma prévia do que temos reservado para o sorteio: Televisão de 50’ (4k), Air Fryer’s, Caixas JBL, Ventiladores, Liquidificadores, Pipoqueiras, Kits de secador e chapinha, Camisas oficiais do Remo e Paysandu, Garrafas de Whisky e muito mais!

A noite promete com muita dança, dançarinos profissionais e você vai ser divertir pra valer!!!!!

 

 

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSESSORIA DE IMPRENSA

GANHADORES DO SORTEIO RELÂMPAGO DOS 35 ANOS DA NOSSA AFBEPA

 

PARABÉNS AOS GANHADORES!!!!!

JOELSON OLIVEIRA PINTO – 1 GARRAFA DE WHISKY OLD PARR

BRUNO MIRANDA DE LIMA – 1 PANELA ELÉTRICA

Os prêmios serão entregues no dia 29/09, na grande comemoração dos 35 anos da Afbepa!!!

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSESSORIA DE IMPRENSA

SORTEIO RELÂMPAGO AOS INSCRITOS NA COMEMORAÇÃO DOS 35 ANOS DA AFBEPA

 

 

 

Queridos (as)Associados (as), nossa Festa de 35 anos está chegando!!! Nesta quinta-feira, 29, estaremos juntos celebrando toda essa trajetória de Lutas e Conquistas. Uma noite preparada especialmente para nossa diversão. E... Para já entrarmos no clima de tanta coisa boa que acontecerá nessa noite, vamos sortear dois prêmios (1 garrafa do Whisky Old Parr e 1 Panela Elétrica) para dois inscritos em nossa lista de convidados(as)!

Os nomes do ganhadores (a) será divulgado logo mais, em nossas mídias digitais!

Fique atento!!! Vai ficar de fora dessa?! Estamos na reta final da nossa lista de convidados, ainda tem pouquíssimas vagas. Se inscreva!!!!

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSESSORIA DE IMPRENSA

BANPARÁ: SOBRE O NOSSO ACORDO COLETIVO

CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL

Pergunta constante trata sobre a questão da Oposição a Contribuição Negocial, de quem quer se opor, pois esse é um desconto compulsório, diferente da Contribuição Sindical que não é descontada e paga quem quer. O Formulário está no site do Sindicato e conforme entendimento daquela Entidade, somente os sindicalizados (as) podem se Opor. A Afbepa coloca aqui para acesso dos interessados. O prazo para solicitar diretamente ao Sindicato dos Bancários os 70% do que foi descontado iniciou em 16/9 e vai até às 20h do dia 5 de outubro.

 

DIFERENÇA DA PARTICIPAÇÃO NO LUCRO E RESULTADO-PLR REFERENTE A ANTECIPAÇÃO

Com aumento dos salários, o funcionalismo do Banpará teria direito a diferença de PLR na parcela regra básica que envolve uma parte variável (salário, anuênio e gratificação) e a parte fixa. Contudo, o Banco informou a nossa Associação, que os percentuais utilizados para pagamento da Antecipação da nossa Participação nos Lucros e Resultados de 12,8% e 2,2%=15% foi todo utilizado, ou seja, já não há valores para pagar essa diferença.

Assim, vamos aguardar que o Lucro e Resultado melhore e que possamos receber essa diferença na parcela que deve ser paga em 1º de março de 2023.

 

PROMOÇÃO EXCEPCIONAL APARECE NOS CONTRACHEQUES NO SISTEMA DO BANPARÁ COMO SENDO EFETIVADA EM JANEIRO/2022

A nossa Associação cobrou explicações da assessoria da presidência o porquê das nossas Promoções aparecerem nos nossos contracheques como sendo efetivadas desde janeiro 2022, data que deveria ocorrer as Promoções normais, por Merecimento e Antiguidade.

O que ocorreu e está no ACT é uma Promoção Excepcional em setembro/2022 e, hoje, 23, quando os colegas acessaram no sistema do Banco os seus contracheques de janeiro a setembro consta que essa promoção foi efetivada em janeiro, pois a mudança de nível já está modificada desde o início do ano. Por quê? Que o Banpará nos esclareça essa situação.

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

  

 

AS INSCRIÇÕES PARA A FESTA DOS 35 ANOS DA AFBEPA AINDA ESTÃO ABERTAS!

 

A Afbepa reforça o convite para todos os nossos Associados (as) para participarem da celebração dos seus 35 anos, no dia 29/09/2022, na Usina 265, às 20h.

Será uma comemoração pensada com todo carinho para cada um (a)! Vai ter muita diversão. Música, dança e muitos prêmios a serem sorteados.

As inscrições devem ser feitas através do link disponibilizado nos WhatsApps individuais e nos grupos. Caso você tenha algum problema com a inscrição nos procure pelo telefone 99247-6774 (Whatsapp) ou pelos e-mails: afbepa.ban@bol.com.br, afbepa@hotmail.com ou afbepa.coragem@gmail.com

A DESCONFIRMAÇÃO de sua participação deverá ser feita em até 72h anteriores ao evento, visto que a Afbepa terá como inscrever outro(a) participante.

 

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSESSORIA DE IMPRENSA

AFBEPA VAI À SUNEG, SUDES, NUMAC E AUDITORIA

 

Kátia Furtado em conversa com os colegas da SUNEG.

A nossa Associação foi até alguns Setores da Matriz, que não haviam sido visitados, para dialogar sobre o Acordo fechado com o Banpará e o que reflete da Fenaban sobre as nossas Vidas Profissionais.

Os funcionários (as) da Suneg, Sudes, Numac e Auditoria dialogaram com a nossa Associação sobre a proposta aceita pela categoria, o que veio da mesa com a Fenaban e a Luta que precisa ser empreendida em relação ao nosso Plano de Cargos e Salários.

O PCS tem de ser efetivamente um instrumento de Valorização! Nós não podemos deixar o nosso Plano, que dá Valor as nossas Vidas durante o Pacto Laboral, ser tratado como ele vem sendo, com 4(quatro) mudanças de Marco Inicial desde sua implantação. O Primeiro Marco Inicial de contagem para as Promoções por Merecimento e Antiguidade, de 2 e 3 anos, respectivamente, iniciou com a determinação da Justiça do Trabalho em 1/1/2010.

Kátia Furtado em conversa com os colegas da SUNEG.

Kátia Furtado em conversa com os colegas da SUNEG.

Kátia Furtado em conversa com os colegas da SUNEG.

Naquele momento, o tempo para a concessão das Promoções no Primeiro Regulamento do PCS era de 1 ano para Merecimento e 2 anos para a Antiguidade; a Tabela de Cargos Superior, Médio e Fundamental sempre foi de 35 níveis. Esse tempo para as Promoções serem efetivadas é importante, pois a Tabela é de 35 níveis, portanto, como nem todo o tempo o trabalhador (a) irá ter merecimento, a promoção por Antiguidade deveria ser automática e ocorrer em 2 anos.

Contudo, o que foi pensado pelo Grupo de Trabalho em conjunto com o técnico do Dieese foi modificado pelo Banpará e Sindicato, passando o tempo das Promoções por Merecimento e Antiguidade para 2 e 4 anos, um absurdo!!!a Afbepa ainda entrou na Justiça, mas fomos derrotados.

Kátia com os colegas da SUDES

Kátia com os colegas da SUDES

Kátia com os colegas da SUDES

Somente com a mudança do Marco Inicial na Campanha Salarial de 2013 para 1/1/2014 é que o tempo para as Promoções foi alterado para 2 e 3 anos. Após, por uma questão do Artigo do Regulamento prever as promoções sempre da última promoção, e a última promoção sempre seria a de menor tempo, ou seja, 2 anos, foi, novamente, mudado o Marco Inicial para 1/1/2017.

Nesta Campanha, a administração do Banpará comunicou que os índices de eficiência para as Promoções não foram alcançados e, na negociação do Acordo 2022/2024, a proposta foi de uma Promoção Excepcional com a mudança de Marco Inicial para 1/1/2023.

Assim, mais uma vez, saímos prejudicados, pois, voltamos à estaca zero!!!

 

A LUTA TEM DE SER PELA EFETIVIDADE DO NOSSO PCS

 

Kátia Furtado e os colegas da NUMAC

Kátia Furtado e os colegas da NUMAC

Precisamos nos movimentar e mostrar para a Administração do Banpará que não queremos que o nosso PCS seja aniquilado!!! Desde 2010 não deixam que o nosso Plano ande e as Promoções aconteçam de forma natural em nossas Vidas profissionais, para que ao longo do tempo todos tenham a Valorização necessária e, assim, viver Dignamente.

Exemplos de Colegas com 8 anos no Banpará que ainda estão no nível 1, outros com mais de 30 em níveis iniciais 11 ou 12. A cada mudança de marco e os índices impostos em 2018, as Promoções ficam mais distantes.

Portanto, é hora de dialogarmos com o Banpará e prepararmos o nosso movimento de Luta, para rediscutirmos essa Situação.

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

 

A NOSSA AFBEPA CONVIDA OS NOSSOS(AS) ASSOCIADOS (AS) PARA COMEMORAÇÃO DOS SEUS 35 ANOS!

 

É com muita alegria que a Afbepa convida os nossos Associados (as) para estarem conosco na nossa Festa de 35 anos de Lutas e Vitórias! A comemoração ocorrerá no próximo dia 29 de setembro de 2022, às 20h, na Usina 265, localizada na Rua Municipalidade, nº265, no Reduto.

Nosso evento foi preparado com todo empenho e zelo que a nossa Associação merece por esse seu Jubileu de Coral. O buffet será assinado pelo Pomme D’or, também, teremos música e sorteio de brindes. Para esta comemoração, estaremos reunindo os nossos queridos (as) colegas que fizeram história com mais de 40 anos de Banpará e que serão os grandes homenageados da noite.

A celebração será para 150 convidados, e as inscrições deverão ser feitas através do link que estaremos disponibilizando nos grupos e no individual de cada um (a) . Assim como, aqueles (as) associados (as) que desejarem podem, também, entrar em contato com a nossa Associação através do 9 9247-6774 (Whatsapp) ou 3212-1479 ou pelos e-mails: afbepa.ban@bol.com.br e afbepa@hotmail.com para realizar sua inscrição.

 

 ESPERAMOS VOCÊ PARA CELEBRAR CONOSCO!

 

 

SERVIÇO: FESTA DE 35 ANOS DA AFBEPA

DATA: 29 DE SETEMBRO DE 2022

LOCAL: USINA 265, RUA MUNICIPALIDADE, Nº265 – REDUTO

HORÁRIO: 20H

TRAJE: ESPORTE FINO

 

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSESSORIA DE IMPRENSA

URGENTE! Cláusula 47 do ACT 2022/2024 e a orientação de NÃO SER SOLICITADA A RESTITUIÇÃO DAS FOLGAS, LICENÇAS E ABONOS PREVISTA NO NOVO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

 

Foi assinado ontem, 13, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banco do Estado do Pará (BANPARÁ) referente ao biênio 2022/2024 e, em que pese o merecido reajuste salarial à categoria, foi incluída na Cláusula 47, referente ao Banco de Horas Negativas Extraordinário, que pode ser extremamente prejudicial à categoria, especialmente aos(às) associados(as) da AFBEPA.

 

Explicamos.

A Cláusula 47 trata sobre o conhecido “BANCO DE HORAS NEGATIVAS” e, conforme previsão do PARÁGRAFO QUARTO (principal, “A” e “B”), os(as) bancários(as) terão 05 (cinco) dias úteis para solicitar à SUDEP a restituição de folgas em decorrência das folgas, licenças, abonos etc que foram descontados em decorrência dos afastamentos que foram necessários face à pandemia da COVID-19.

A AFBEPA orienta a todos(as) os(as) seus(as) associados(as) que NÃO SOLICITEM a restituição, eis que, para tanto, será necessária a declaração prevista na alínea “b)” do PARÁGRAFO QUARTO, a qual prevê ser necessária:

“Declaração de que não realizou o regime remoto durante todo o período por impossibilidade de oferta por parte do banco”.

A AFBEPA já ajuizou execução coletiva para reaver as folgas, licenças, abonos, horas extras etc, que foram descontados indevidamente pelo BANPARÁ. A execução (que tramita sob o n. 0000565-58.2021.5.08.0008), tem como fundamento justamente o fato de que, como é do conhecimento de todos, foi o próprio BANPARÁ que, por política própria ou por falha, não garantiu os aparatos tecnológicos, mecanismos e condições para o teletrabalho.

Referida declaração poderá ser usada como prova para tentar induzir justamente o contrário, ou seja, que não foi responsabilidade do BANPARÁ a ausência de teletrabalho durante o período que deu ensejo ao banco de horas negativo.

Além disso, a restituição é muito pequena e não faz sentido que nossos(as) associados(as) recebam somente uma devolução parcial das folgas, licenças e abonos etc (máximo de 15 dias de folgas)  quando fazem jus à devolução integral dos dias e pagamento das horas extras que foram ilicitamente descontados pelo BANPARÁ!

Assim sendo, a AFBEPA reitera a orientação de que os(as) associados(as) NÃO SOLICITEM a referida restituição prevista no ACT 2022/2024 e aguardem a finalização da execução proposta pela Associação para reaverem as folgas, licenças e abonos utilizados ou, eventualmente, a correspondente indenização.

A Assessoria Jurídica da AFBEPA (Tuma & Torres) pode ser contatada via telefone (91 3222-5746) ou e-mail (atendimentobelem@tumaetorres.com.br) e, juntamente com a Associação, é incansável na defesa dos direitos dos(as) associados(as) e seguirá firme na luta com vistas a evitar qualquer lesão aos direitos e garantias da categoria!

 

Nunca deixe de lutar e fazer valer os seus Direitos!

 

CORAGEM E LUTA SEMPRE!

A DIREÇÃO DA AFBEPA.

AFBEPA CAMINHA ESCLARECENDO PONTOS DO ACORDO 2022 AO FUNCIONALISMO .

 

Nossa presidente Kátia Furtado conversando com nossos Associados da SUCPJ.

Hoje, 12, a presidente da nossa Associação dialogou com o pessoal da SUCON e SUCPJ, sobre o nosso Acordo e o da Fenaban, e a solicitação foi de que seja travada uma Luta em Defesa do nosso Plano de Cargos e Salários-PCS, para que as Promoções aconteçam Regularmente, conforme o tempo de cada Promoção, por Merecimento(2 anos) e Antiguidade (3 anos), vez que Promoção Excepcional criada em 2015, não existe no Regulamento do PCS como modalidade.

Ainda, não há definição de Carreiras, o que implica os funcionários (as) estarem o tempo todo inseguros, sem critérios estabelecidos para se capacitar em certa função e a mercê da Diretoria, que põe e retira a seu bel prazer. A Afbepa sempre defendeu que as Carreiras para assumir determinada Função seja disciplinada no Regulamento do PCS, assim como a destituição da função assumida. Isso gera Segurança e Confiança no Profissional.

 

Nossa presidente Kátia Furtado conversando com nossos Associados da SUCON

Defendemos, também, em mesa de negociação, a retirada dos Índices de Eficiência ou que se mantivesse apenas na Promoção por Merecimento, mas o Banco não aceitou. A mudança do Marco Inicial, mais uma vez, de 1°/1/2017 para 1°/1/2023 nega o nosso direito as Promoções, sendo que o Banco já tem os Índices de Eficiência a seu favor nas duas Promoções e isso foi dito à Presidente a menos de uma hora antes da votação do dia 19, porém foi dito à nossa Associação que era a Promoção Excepcional ou a mudança do Marco Inicial. Em nenhum momento,  desde Janeiro que a Afbepa vem dialogando com a Presidente do Banpará, nunca foi dito que haveria de ter uma troca, o nosso direito ao Marco Inicial pela Promoção Excepcional, ao contrário,  a Presidente sempre disse que iria dar as Promoções, mas não disse que a modalidade seria Excepcional.

Em que pese o Acordo economicamente seja positivo, pois tratou pela primeira vez do nosso Piso e corrigiu os salários,  mas, ainda, temos grandes perdas, não à toa as parcas aposentadorias, resultado da falta de Valorização Salarial e, para os funcionários (as), o PCS precisa caminhar e ser um instrumento de Efetiva Valorização e não ser o que fazem com ele desde 2009, que não queriam nem que ele fosse implantado, mas a Luta encabeçada pela nossa Associação enfrentou tudo e todos por nosso Direito ao PCS, que precisa ser Respeitado e nos assegurar Reconhecimento, pelo tempo de nossas Vidas dedicado ao Trabalho do Banpará.

 

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA