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| Kátia Furtado em conversa com os colegas da SUNEG. |
A nossa Associação foi
até alguns Setores da Matriz, que não haviam sido visitados, para dialogar
sobre o Acordo fechado com o Banpará e o que reflete da Fenaban sobre as nossas
Vidas Profissionais.
Os funcionários (as) da
Suneg, Sudes, Numac e Auditoria dialogaram com a nossa Associação sobre a
proposta aceita pela categoria, o que veio da mesa com a Fenaban e a Luta que
precisa ser empreendida em relação ao nosso Plano de Cargos e Salários.
O PCS tem de ser
efetivamente um instrumento de Valorização! Nós não podemos deixar o nosso
Plano, que dá Valor as nossas Vidas durante o Pacto Laboral, ser tratado como
ele vem sendo, com 4(quatro) mudanças de
Marco Inicial desde sua implantação. O Primeiro Marco Inicial de contagem
para as Promoções por Merecimento e Antiguidade, de 2 e 3 anos,
respectivamente, iniciou com a determinação da Justiça do Trabalho em 1/1/2010.
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| Kátia Furtado em conversa com os colegas da SUNEG. |
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| Kátia Furtado em conversa com os colegas da SUNEG. |
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| Kátia Furtado em conversa com os colegas da SUNEG. |
Naquele momento, o tempo
para a concessão das Promoções no Primeiro Regulamento do PCS era de 1 ano para
Merecimento e 2 anos para a Antiguidade; a Tabela de Cargos Superior, Médio e
Fundamental sempre foi de 35 níveis. Esse
tempo para as Promoções serem efetivadas é importante, pois a Tabela é de 35
níveis, portanto, como nem todo o tempo o trabalhador (a) irá ter merecimento,
a promoção por Antiguidade deveria ser automática e ocorrer em 2 anos.
Contudo, o que foi
pensado pelo Grupo de Trabalho em conjunto com o técnico do Dieese foi
modificado pelo Banpará e Sindicato, passando o tempo das Promoções por
Merecimento e Antiguidade para 2 e 4 anos, um absurdo!!!a Afbepa ainda entrou
na Justiça, mas fomos derrotados.
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| Kátia com os colegas da SUDES |
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| Kátia com os colegas da SUDES |
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| Kátia com os colegas da SUDES |
Somente com a mudança do
Marco Inicial na Campanha Salarial de 2013 para 1/1/2014 é que o tempo para as
Promoções foi alterado para 2 e 3 anos. Após, por uma questão do Artigo do
Regulamento prever as promoções sempre da última promoção, e a última promoção
sempre seria a de menor tempo, ou seja, 2 anos, foi, novamente, mudado o Marco
Inicial para 1/1/2017.
Nesta Campanha, a
administração do Banpará comunicou que os índices de eficiência para as
Promoções não foram alcançados e, na negociação do Acordo 2022/2024, a proposta
foi de uma Promoção Excepcional com a
mudança de Marco Inicial para 1/1/2023.
Assim, mais uma vez, saímos prejudicados, pois, voltamos à estaca zero!!!
A
LUTA TEM DE SER PELA EFETIVIDADE DO NOSSO PCS
Kátia Furtado e os colegas da NUMAC 
Kátia Furtado e os colegas da NUMAC
Precisamos nos movimentar
e mostrar para a Administração do Banpará que não queremos que o nosso PCS seja
aniquilado!!! Desde 2010 não deixam que o nosso Plano ande e as Promoções
aconteçam de forma natural em nossas Vidas profissionais, para que ao longo do
tempo todos tenham a Valorização necessária e, assim, viver Dignamente.
Exemplos de Colegas com 8
anos no Banpará que ainda estão no nível 1, outros com mais de 30 em níveis
iniciais 11 ou 12. A cada mudança de marco e os índices impostos em 2018, as
Promoções ficam mais distantes.
Portanto, é hora de
dialogarmos com o Banpará e prepararmos o nosso movimento de Luta, para
rediscutirmos essa Situação.
UNIDOS
SOMOS FORTES
A
DIREÇÃO DA AFBEPA
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