A
Afbepa, depois que saiu com a série de matérias dando voz aos
funcionários(as) das agências, onde se verificou que muitos
trabalhadores(as) estão em sofrimento, desmotivados e desanimados, dizendo ou
escrevendo para a nossa Associação que vivem em ambientes tóxicos, quer seja
por causa de cortes de pequenos investimentos como água, café, biscoitos,
lanches e refeições, ou mesmo quando o gestor nega direitos garantidos em Lei
ou Acordos, além de tratamentos desrespeitosos e discriminatórios, quer
entender o motivo da predominância desse comportamento.
Alguns
colegas nos informam que a forma de certos Regionais atuarem é assediadora e
utilizam a pressão e coação como métodos. Que os Regionais retiram, praticamente,
toda a autonomia e independência dos Gerentes Gerais. A Afbepa leu indignada
que os Regionais ameaçam, inclusive, os Gerentes com perda de função. Para
a Nossa Associação isso é um grande desRespeito, que não merece prosperar!!!
Segundo
informação de um colega:
“Os Gerentes não tem a autonomia que deveriam ter, essa é a verdade! Não
existe incentivo ou motivação. Apenas ameaças de perderem as funções”.
Colega
de outra Unidade escreveu para a Afbepa:
“...Os
regionais falam mesmo que tem de reduzir despesa. Inclusive tem um que quer que
suspenda a liberação das indenizações de folgas, licença prêmio etc.”.
Para
finalizar a colega expõe:
“Alguns
gerentes sabem balancear entre o que os Regionais exigem e o que os
funcionários precisam, ou seja, tentando agradar gregos e troianos. Mas, e quem
não sabe”.
Pelo
visto todos os funcionários (as) das agências são vítimas de uma política
cruel, intimidadora e nociva. Afinal, quem determina isso?
SUNEG NEGA ORDENS DE CORTES DE INVESTIMENTOS NOS FUNCIONÁRIOS(AS) NAS AGÊNCIAS
Em
conversa com a Afbepa, a Superintendente de Negócios do Banco negou que tenha
partido dela a ordem para os cortes de cafés, lanches, refeições e água nas Agências,
assim como pagamento de valores referentes as indenizações de Licença Prêmio,
abonos, assim como pagamentos de horas extras e adições. “Isso é absurdo, não
faz o menor sentido. Como você vai trabalhar sem essas coisas? Café, biscoito e
alimentação é um investimento nos funcionários(as), eu mesma não trabalho sem minhas
bolachas e café com leite. Esse corte é errado e não se justifica sequer pelo
valor” comentou a Superintendente.
A
Superintendente afirma que há uma política de redução de gastos no Banco, mas
ela se foca em itens cujo custo é elevado como são os casos dos Alugueis de
Agências, Transportes de Valores e Energia.
ENTÃO
QUEM DETERMINA ESSA POLÍTICA NEFASTA?
Dado que não partiu da Suneg a ordem para CORTAR ESSES PEQUENOS
INVESTIMENTOS a Afbepa pergunta – quem está autorizando essa pressão e
coação sobre os Gerentes Gerais, a partir dos Regionais, para agirem dessa
forma?? Quem legitima esse tipo de conduta? Não foi apenas uma agência que
relatou condutas abusivas dos Regionais, mas diversas, então há um problema
maior que precisa de respostas.
De
uma colega:
“Ameaça
e pressão não motiva trabalhador algum”
Outra
colega relata:
“O
bem estar do funcionário e tratamento digno reflete inclusive nos resultados.
Idiotice cortar despesa com o que vai prejudicar e revoltar a equipe”.
O Regional tem sua missão, que não se confunde com as
de Gerente Geral. As competências do Gerente Geral são mais amplas. O Regional
não pode e nem deve se meter na organização de cada agência, quer seja nas
questões de pessoal, administrativas e operacionais da Unidade, cada gerência
tem o seu papel e reponsabilidade.
O que se espera dos Regionais é a sua Assistência, Ajuda,
AuxÍlio às Agências, no que tange a parte Comercial.
DIGNIDADE JÁ! AGE BANPARÁ!
UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA
ASSESSORIA DE IMPRENSA
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