QUEM DETERMINA OS CORTES DE INVESTIMENTOS AOS TRABALHADORES DAS AGÊNCIAS?

A Afbepa, depois que saiu com a série de matérias dando voz aos funcionários(as) das agências, onde se verificou que muitos trabalhadores(as) estão em sofrimento, desmotivados e desanimados, dizendo ou escrevendo para a nossa Associação que vivem em ambientes tóxicos, quer seja por causa de cortes de pequenos investimentos como água, café, biscoitos, lanches e refeições, ou mesmo quando o gestor nega direitos garantidos em Lei ou Acordos, além de tratamentos desrespeitosos e discriminatórios, quer entender o motivo da predominância desse comportamento.

Alguns colegas nos informam que a forma de certos Regionais atuarem é assediadora e utilizam a pressão e coação como métodos. Que os Regionais retiram, praticamente, toda a autonomia e independência dos Gerentes Gerais. A Afbepa leu indignada que os Regionais ameaçam, inclusive, os Gerentes com perda de função. Para a Nossa Associação isso é um grande desRespeito, que não merece prosperar!!!

Segundo informação de um colega:

“Os Gerentes não tem a autonomia que deveriam ter, essa é a verdade! Não existe incentivo ou motivação. Apenas ameaças de perderem as funções”.

Colega de outra Unidade escreveu para a Afbepa:

“...Os regionais falam mesmo que tem de reduzir despesa. Inclusive tem um que quer que suspenda a liberação das indenizações de folgas, licença prêmio etc.”.

Para finalizar a colega expõe:

“Alguns gerentes sabem balancear entre o que os Regionais exigem e o que os funcionários precisam, ou seja, tentando agradar gregos e troianos. Mas, e quem não sabe”.

Pelo visto todos os funcionários (as) das agências são vítimas de uma política cruel, intimidadora e nociva. Afinal, quem determina isso?

SUNEG NEGA ORDENS DE CORTES DE INVESTIMENTOS NOS FUNCIONÁRIOS(AS) NAS AGÊNCIAS

Em conversa com a Afbepa, a Superintendente de Negócios do Banco negou que tenha partido dela a ordem para os cortes de cafés, lanches, refeições e água nas Agências, assim como pagamento de valores referentes as indenizações de Licença Prêmio, abonos, assim como pagamentos de horas extras e adições. “Isso é absurdo, não faz o menor sentido. Como você vai trabalhar sem essas coisas? Café, biscoito e alimentação é um investimento nos funcionários(as), eu mesma não trabalho sem minhas bolachas e café com leite. Esse corte é errado e não se justifica sequer pelo valor” comentou a Superintendente.

A Superintendente afirma que há uma política de redução de gastos no Banco, mas ela se foca em itens cujo custo é elevado como são os casos dos Alugueis de Agências, Transportes de Valores e Energia.

 

ENTÃO QUEM DETERMINA ESSA POLÍTICA NEFASTA?

Dado que não partiu da Suneg a ordem para CORTAR ESSES PEQUENOS INVESTIMENTOS a Afbepa pergunta – quem está autorizando essa pressão e coação sobre os Gerentes Gerais, a partir dos Regionais, para agirem dessa forma?? Quem legitima esse tipo de conduta? Não foi apenas uma agência que relatou condutas abusivas dos Regionais, mas diversas, então há um problema maior que precisa de respostas.

De uma colega:

“Ameaça e pressão não motiva trabalhador algum”

Outra colega relata:

“O bem estar do funcionário e tratamento digno reflete inclusive nos resultados. Idiotice cortar despesa com o que vai prejudicar e revoltar a equipe”.

O Regional tem sua missão, que não se confunde com as de Gerente Geral. As competências do Gerente Geral são mais amplas. O Regional não pode e nem deve se meter na organização de cada agência, quer seja nas questões de pessoal, administrativas e operacionais da Unidade, cada gerência tem o seu papel e reponsabilidade.

O que se espera dos Regionais é a sua Assistência, Ajuda, AuxÍlio às Agências, no que tange a parte Comercial.

 

DIGNIDADE JÁ! AGE BANPARÁ!

 

UNIDOS SOMOS FORTES

A DIREÇÃO DA AFBEPA

ASSESSORIA DE IMPRENSA