BOM JESUS DO TOCANTINS, ABEL FIGUEIREDO E RONDON DO PARÁ FORAM OS LOCAIS VISITADOS PELA AFBEPA NESTE 13 DE SETEMBRO

Neste dia 13, a Afbepa esteve logo cedo visitando os colegas da agência Bom Jesus do Tocantins. Vários assuntos fizeram parte desse momento, em especial as Promoções no Plano de Cargos e Salários-PCS; a falta de assistência à saúde, devido a Unimed estar em dívida com os seus credenciados do Sul e Sudeste do Pará, sendo que a Afbepa informou que, conforme informações do Dirad, o Banco demandou um processo judicial contra a Unimed; o Reajuste Salarial considerado ínfimo em todos os locais visitados; o reajuste das gratificações, pauta negociada ano passado e que o Banco ficou de resolver em até 90(noventa) dias da assinatura do Acordo, porém até agora nada foi comunicado, entre outros.

Essa agência apresenta uma situação preocupante, quando chove enche de água, pois há goteiras e bicas de água por toda parte, na área do CPD, no Autoatendimento, no atendimento,  na cozinha,  na área traseira da agência, o local fica todo alagado. A preocupação do pessoal é com as chuvas que ficam mais fortes em novembro. As logomarcas do Banpará estão apagadas e afundadas. O piso tátil está precisando de reparo.

A situação desse local é grave. Urge que as Ordens de Serviços já encaminhadas desde o ano passado sejam atendidas.

Um outro problema é a falta de pessoal diante da demanda, com uma adição haviam quatro funcionários trabalhando.  

Agência Abel Figueiredo 

A reunião da Afbepa com os funcionários(as) da agência de Abel Figueiredo foi muito boa e os assuntos variaram do índice de reajuste deste ano, PCS, a defesa de que num próximo acordo coletivo a categoria regue o segundo ano, pois todos estamos perdendo valor com os índices diminutos versus o alto custo de vida. "É preciso interferir no acordo do segundo ano, ver índice de reajuste do Ticket Alimentação, anuênio, gratificações etc. Não podemos deixar os Banqueiros e Direções de Bancos jogando livremente", disse Kátia Furtado.

As condições de trabalho,  também foram vistas por nossa Associação e além da fachada com a logomarca empurrada e desbotada, a Afbepa viu que a agência precisa de pintura.

Rondon do Pará 

A Afbepa foi super bem recebida pelos colegas da agência Rondon do Pará. A conversa girou sobre os mais variados assuntos, e o maior reclame de todos os lugares é a falta de assistência à saúde, pois nenhum credenciado quer atender o Plano Unimed, para ter assistência à saúde precisa se deslocar para outro Estado, até para fazer um hemograma, porém, para o Banco, o atestado de comparecimento não abona as ausências. A Direção do Banpará precisa resolver celeremente esses problemas.

Nessa unidade a falta de manutenção persiste, há goteiras na cozinha e na área de atendimento há muito tempo sem solução, mesmo diante de OSs. Não há lâmpadas por trás dos cashs porque foram retiradas para colocar no Autoatendimento, ainda tem 1 lâmpada com defeito no atendimento. É preciso repor as lâmpadas da agência, que sofre com mais esse problema.

Para a Afbepa as visitas revelam, claramente, um quadro de descaso. É urgente que a Direção do Banpará aja para dar condições de trabalho aos funcionários(as).

A nossa Associação está lutando para que tenhamos condições dignas de trabalho.

UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA VISITA AS AGÊNCIAS DE SÃO JOÃO DO ARAGUAIA, SÃO GERALDO DO ARAGUAIA E PIÇARRA

Na manhã de ontem, a Afbepa iniciou os seus trabalhos indo até São João do Araguaia, e foi muito bem recepcionada pelos funcionários(as) dessa unidade.

A presidenta e os diretores conversaram com os colegas sobre o nosso Plano de Cargos e Salários-PCS e a colocação de índices de eficiência no Plano, o que impacta, diretamente, na falta de promoções, desde 2018, ano passado foi dada uma promoção excepcional. Ainda sobre os trabalhos do PCS, a categoria tem que lidar, com a total ausência de informações de como estão os trabalhos do Grupo de Trabalho Paritário, para retirar esses índices, além da necessidade de realinhar o pessoal na tabela de 35 níveis, onde as promoções deveriam ocorrer com 2 e 3 anos, porém, desde a sua implantação em 2010, o Banco nunca deu uma promoção por Merecimento e Antiguidade de forma regular, devido todo o tempo haver mudança de marco de contagem inicial para as Promoções, o que leva ao congelamento das Promoções, esse é um dos fatores de muitos estarem aquém do nível que deveriam estar.

Essa agência é nova, tem apenas um ano, mas já tem problemas de funcionamentos de dois ar-condicionados do Autoatendimento e um do atendimento que está muito barulhento. Há duas cadeiras sem rodinhas que precisam de conserto. A agência nos informou que já há OSs abertas desde o ano passado. A Sueng comunicou que na semana passada  os serviços das centrais seriam feitos, mas até o momento não foi.

Nessa Unidade todos são filiados à Afbepa. A fala do gerente geral emocionou a nossa Associação pelo fato de haver respeito ao trabalho dos funcionários(as) com mais tempo de Banco, reconhecendo o valor desses trabalhadores(as), que se entregaram com garra para manter e fortalecer o Banpará.

A agência São Geraldo é outra unidade receptiva, de pessoas valorosas e alegres.

Esse local não tem problemas com ar-condicionado, mas tem com a estética, pois as paredes estão com aspecto sujo, por falta de pintura. As cadeiras estão velhas e sujas, e falta cadeira para sentar. A estagiária utiliza cadeira plástica para poder trabalhar. O piso da bateria dos caixas está no papelão e afundando; a caixa acrílica receptora de objetos da PGDM está toda quebrada, gerando insegurança.

O diálogo, também, foi muito proveitoso e positivo nessa agência e mais colegas se filiaram à nossa luta.

Por fim, a Afbepa visitou os funcionários(as) da agência Piçarra, local de gente alto astral e que trabalha com muito profissionalismo. A unidade é bonita e a senhora que cuida da limpeza faz tudo com muita competência. Os problemas que a Afbepa visualizou nessa agência são a do piso tátil de entrada e nas divisórias da retaguarda que estão furadas.

É preciso que a Diretoria Administrativa resolva  esses problemas, urgentemente.

A Afbepa reitera que o Banco tem excelentes funcionários(as) nas unidades do Sul e Sudeste do Pará, o que falta é agilidade no atendimento dos pedidos. Não pode uma ordem de serviço levar ano para ser atendida.

Outro reclamo diz respeito à tecnologia, vez que a instabilidade dos sistemas tem levado muitos clientes a pedir portabilidade. O pessoal quer que esse problema seja resolvido, para evitar descontentamentos e fugas para outros Bancos, além de um grande estresse aos funcionários(as).

A Afbepa pede atitudes da Direção do Banpará para o que expõe.

UNIDOS SOMOS FORTES A DIREÇÃO DA AFBEPA

ÍNDICE DE REAJUSTE SALARIAL DOS BANCÁRIOS(AS) É DE 4,58% E DECEPCIONA

Finalmente, foi divulgado o Índice de Preços ao Consumidor (INPC) para este mês de agosto, que, na ocasião, apresentou uma variação de 0,20%. Com isso, o acumulado para 12 meses, entre setembro de 2022 e agosto de 2023, ficou em 4,06%. Desta forma, o reajuste da categoria bancária para este ano será de 4,58%, usando a lógica: INPC + 0,5% de ganho real.  Vale ressaltar que o reajuste de 4,58% se aplica ao Anuênio, gratificações, ticket alimentação, auxílios, dentre outros. Para a Afbepa, esse reajuste demonstra que nas mesas futuras, a Gestão Sindical que negocia em São Paulo tem de buscar argumentos e estudos que embasem a luta por um ganho real que, realmente, reflita a recomposição das nossas perdas, senão o reajuste do segundo ano de vigência do acordo acaba sendo muito bom para os Banqueiros e Direções de Bancos Públicos. "Ano que vem a categoria tem de estar atenta para a mesa nacional e o que queremos para o 2° ano de vigência do Acordo, isso precisa ser definido nas conferências locais e nacional ou abrir um debate para avaliar se ainda  há a necessidade de Acordo de dois anos" diz Kátia Furtado  UNIDOS SOMOS FORTES A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA VISITA AGÊNCIAS DO BANPARÁ E FORTALECE LUTA POR NOSSOS DIREITOS E INTERESSES

Na última semana, a diretora da Afbepa, Cristina Lagos, realizou uma breve viagem pela região do Nordeste do Estado, durante a qual visitou três agências específicas, situadas nos municípios de Irituia, Capitão Poço e Ourém. Em todas as unidades, a representante da Associação ficou contente por duas razões: pela calorosa acolhida dos colegas e pelas boas condições dos locais de trabalho. Cristina aproveitou para abordar pautas significativas para a categoria, como o Plano de Cargos e Salários (PCS) e os benefícios exclusivos oferecidos pela Afbepa, incluindo a psicoterapia, que tem se mostrado crucial para o bem-estar dos(as) associados(as). Além disso, foram esclarecidos detalhes sobre o processo do vale-alimentação para os colegas admitidos no Banco até dezembro de 1987. "Foi um momento gratificante, no qual encontramos associados, além do que é uma oportunidade para filiar outros que chegaram para somar. Além disso, encontrar as agências limpas, bem conservadas e bonitas é algo que enche de orgulho nossos corações, pois como todos sabem, uma das missões da Afbepa é assegurar que os colegas desfrutem de um ambiente de trabalho digno", afirmou Lagos. A nossa Associação agradece profundamente pela calorosa recepção dos colegas em nossa visita às instalações de trabalho. E para os novos associados que chegam para somar: sejam muito bem-vindos! Confira as fotos:

AGÊNCIA IRITUIA

AGÊNCIA CAPITÃO POÇO

AGÊNCIA OURÉM

UNIDOS SOMOS FORTES A DIREÇÃO DA AFBEPA

AFBEPA PEDE À DIRAD QUE DOCUMENTOS RÁPIDOS SEJAM A BASE DO DIÁLOGO PARA RESOLVER PROBLEMAS DOS LOCAIS DE TRABALHO

A Diretoria Administrativa -DIRAD respondeu o ofício da Afbepa 064/2023 e em sua resposta expõe os trâmites das contratações por licitações e as que a dispensam, sobre os valores globais contratados pelo Banco que envolvem as empresas Sanear e Polo, que prestam serviços em Belém e ganham pelo serviço prestado, entre outros pontos. Ao fim, a Dirad pede um nome para compor Mesa Permanente, que não foi proposta na reunião do dia 1º de setembro.

A Afbepa em sua resposta informa que a troca de documentos exteriorizando problemas nas unidades, a serem resolvidos por essa Diretoria, em até 72h, seja considerada a proposta da reunião.

Com isso, a Afbepa busca desburocratizar a atuação dessa Diretoria, tornando a gestão mais célere e dinâmica para os funcionários(as).

Além disso, foi cobrado novamente da Dirad, o Plano de Uso e Manutenção de Bens Móveis e Imóveis do Banco e não o check list encaminhado, voltado aos gestores. Esse Plano deve conter todas as unidades do Banpará, as manutenções preventivas e corretivas, o início do uso desses Bens e datas de manutenções, trocas de equipamentos e o seu período, enfim, um plano que mostre como as áreas agem, tanto preventiva como corretivamente.

Leia o ofício completo clicando aqui.

VERIFICAÇÃO DA AFBEPA CONTRADIZ FALA DO DIRAD SOBRE MANUTENÇÃO DAS UNIDADES DO BANPARÁ

 

Durante uma reunião a pedido do Dirad, no início do mês, para tratar de assuntos relacionados ao relatório de denúncias encaminhado pela Afbepa para o Consad, Coaud, PGE e Casa Civil, acerca das condições inseguras e insalubres nas quais laboram os(as) funcionários(as) do Banpará, surpreendentemente, foi-nos comunicado pelo Diretor que 90% das unidades mencionadas no documento estavam com os seus problemas resolvidos, o que gerou estranheza, diante das diversas reclamações e visitas recentes aos locais de trabalho.

Pois bem, nos dias 4, 5 e 6 de setembro, a Afbepa dedicou esforços e entrou em contato com as 38 agências contidas no relatório de denúncias e, após dialogar com os(as) trabalhadores(as), a Afbepa verificou que a fala do Diretor contradiz a realidade das unidades, pois apenas 32% das unidades tiveram seus apelos atendidos e 70% continuam da mesma forma, abandonadas.

Após esse episódio, na tarde de ontem, 9, a Afbepa protocolou um ofício mostrando essa realidade em relatório, assim como a nossa Associação solicita da Diretoria Administrativa que resolva com celeridade os problemas relatados, para que os colegas e clientes desfrutem de um ambiente seguro, salubre e higiênico.

Clique aqui para ler o ofício com detalhes sobre as condições das agências e pedidos da nossa Associação.

UNIDOS SOMOS FORTES A DIREÇÃO DA AFBEPA

QUADRILHA FORTEMENTE ARMADA EXPLODE AGÊNCIA DO BANPARÁ NO MUNICÍPIO DE VISEU

Por volta de 1h40 da madrugada de hoje, 8, um grupo fortemente armado invadiu e detonou a agência do Banpará, situada no centro de Viseu, no nordeste do Pará. Segundo informações repassadas à Afbepa, a ação rápida e violenta contou com a participação de sete criminosos que, além dos danos locais, ainda fizeram o vigilante da unidade de refém, liberando-o, posteriormente, sem feridas visíveis,  mas as psicológicas, com certeza, estarão presentes nessa vida.

Durante a fuga, o grupo deixou para trás várias dinamites não detonadas e um grande número de estojos de armas de grosso calibre. Testemunhas relataram que os criminosos conseguiram levar uma quantia em dinheiro, embora o valor exato permaneça desconhecido.

Imagens que circulam pelas redes sociais exibem o interior da propriedade após a ocorrência. É visível a cena de devastação, com os estragos causados pela potência das bombas, resultando em ferros retorcidos, dispositivos eletrônicos danificados, colapso do forro do local, área de atendimento destruída e vidros espalhados pela agência.

Em nota, “a Secretaria de Estado de Segurança Pública e Defesa Social do Pará (Segup) explicou que a Polícia Civil já realiza os primeiros levantamentos investigativos na agência do Banpará” e que “equipes especializadas das Polícias Civil e Militar, além de uma aeronave do Grupamento Aéreo de Segurança Pública (Graesp) realizam diligências  para localizar os envolvidos no crime”.

A Afbepa está acompanhando de perto o desdobramento desse fatídico evento, além do que, a Associação pede aos órgãos de segurança que uma ação enérgica possa ser realizada para localizar e prender os criminosos, assim como a atuação em prevenção.

A Afbepa está sabendo que uma equipe do Banco em Belém se desloca para Viseu neste momento. Que seja para ajudar os funcionários(as) e que, de fato, ações preventivas sejam encaminhadas, pois se aproxima o fim de ano.

Confira algumas fotos após a ação:

UNIDOS SOMOS FORTES A DIREÇÃO DA AFBEPA

COMUNICADO: HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DA AFBEPA EXCEPCIONALMENTE HOJE, 8, SERÁ DE 9H ÀS 16H30

A Afbepa informa que, devido à partida de estreia da Seleção Brasileira nas eliminatórias da Copa do Mundo de 2026, agendada para hoje, 8, no Estádio Olímpico do Pará Jornalista Edgar Proença (Mangueirão),  o horário de funcionamento da nossa Associação será de 9h às16h30.

Essa medida tem como objetivo proporcionar segurança e prevenir inconvenientes durante o retorno dos funcionários da Afbepa às suas residências. Conforme as autoridades de trânsito, a expectativa é de tráfego intenso na cidade a partir das 18h, especialmente nas vias circundantes ao Mangueirão.

Assim sendo, a Afbepa expressa sua gratidão pela atenção e compreensão de todos!

UNIDOS SOMOS FORTES
A DIREÇÃO DA AFBEPA

DIRAD CHAMA AFBEPA PARA REUNIR ACERCA DA FALTA DE MANUTENÇÃO E OBRAS NAS UNIDADES DO BANPARÁ

Após reunião com o Diretor Administrativo, no dia 1º de setembro de 2023, a Afbepa protocolou um ofício na manhã de hoje, 5, formalizando algumas questões e definições debatidas para a melhoria dos locais de trabalho dos(as) funcionários(as) do Banpará, as quais prevê desde um Grupo de Trabalho para tratar sobre as demandas de manutenção das unidades; a uso do WhatsApp para a solução de demandas mais céleres.

Outro ponto discutido na reunião, que inclusive a Afbepa julga como prioridade para a administração do Banpará, trata da reestruturação da Gerência de Saúde e Segurança do Trabalho (Gesat), para que essa Gerência possa oferecer serviços que visem o cuidado da saúde mental e emocional dos(as) funcionários(as) do Banco, dentre outras coisas; além de solução para os problemas do Plano de Saúde nas regiões Sul, Sudeste e Oeste do Pará. O Plano de Cargos e Salários-PCS e reajuste das Comissões, pautas do Acordo Coletivo 2022/2024, também foram cobradas, e foi informado para a nossa Associação que tem pontos ainda em discussão. A Afbepa cobrou maior transparência e comunicação ao funcionalismo de como estão essas pautas, pois o estudo e o reajuste das funções comissionadas ficou de ser feito em 90 dias da assinatura do ACT. Clique aqui para ler o documento.

AFBEPA VAI A MARACANÃ, MARAPANIM E INHANGAPI E MANTÉM FORTE O ELO COM A NOSSA CATEGORIA

Fechando mais uma semana de muito trabalho, a Afbepa destaca as visitas às agências Maracanã, Marapanim e Inhangapi.
Na ocasião, a Associação foi representada pela diretora Cristina Lagos, que ressaltou o encontro como prazeroso. "Cada uma das unidades tem as suas particularidades. Foi um momento para trocar ideias, tirar dúvidas, falar dos nossos serviços, conhecer as instalações das agências. Esse momento fortalece esse laço, não é à toa que a Afbepa recebeu muitos elogios pela luta em prol da categoria”, resume.

Em Maracanã, o local está passando por dificuldades que já são de conhecimento de quem trabalha no Banpará: problemas nas centrais de ar-condicionado. Da mesma forma acontece na agência Marapanim, somado ainda com a impressora principal que não atende a demanda do local, e fornecimento de água no banheiro feminino que está ineficiente. Já em Inhangapi, está tudo bem.

Novos colegas se  vincularam a nossa Associação, assim como elogios foram tecidos, especialmente  na assistência voltada para a saúde mental dos(as) associados(as). A associação disponibiliza um psicólogo para atender às demandas desse campo.

A Afbepa segue comprometida em fortalecer os nossos laços com os(as) nossos (as)associados(as), reforçando assim a nossa missão de promover o bem-estar e a garantia dos nossos Direitos. Sobre os problemas, estamos empenhados em cobrar da administração do Banpará que todas as agências possam estar com um ambiente digno para o andamento do trabalho.

Confira as fotos:

AGÊNCIA MARACANÃ

AGÊNCIA MARAPANIM

AGÊNCIA INHANGAPI